2022医院收款处工作制度_医院收款室工作制度.docx

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1、2022医院收款处工作制度_医院收款室工作制度 医院收款处工作制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院收款室工作制度”。 医院收款处工作制度 医院收款处工作制度医院工作人员职责 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责，医院收款处工作制度。医院工作人员的职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，一心一意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定详细的工作人员职责，仔细贯彻执行。 一、医院党委(总支、支部)书记职责 1.在上级和院党委(总支、支部)领导下，常常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决

2、议的贯彻执行状况。 2.领导制定党的组织、宣扬、统-战、纪律检查、政治工作安排，组织实施并定期检查总结。 3.努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 4.要深化调查探讨，驾驭全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 5.充分发挥党委其他成员和院长的作用，并主动帮助和支持他们开展工作。副书记帮助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责 1.组织学习政治理论和时事政策。 2.了解党员的思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用。 3.制定支部工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 4.结合业务深化细致地进行政治思想工作，保证

3、医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5.常常与支委科主任取得联系，主动地勾通状况，探讨工作，紧密团结、相互协作、相互支持，作好工作。支部副书记帮助书记进行工作。 三、院长职责 1.在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2.领导制订本院工作安排，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 5.负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进

4、探讨工作的开展。 6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7.教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，审查物质供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。 10.刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。 11.因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务，管理制度医院收款处工作制度。 四、业务副院长职责 1.在院长领导下，分管全院的医疗

5、、护理、医技等科室的工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3.深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5.负责领导全院的医学科学探讨工作。 6.领导医疗业务统计病案工作。 7.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。 8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业并多发病的防治工作。 9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告

6、及医院预防保健和卫生宣教工作。 五、行政副院长职责 1.在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。 3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 4.负责督促检查本院治安、保卫工作。 5.负责审查预决算，驾驭财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。 6.负责督促检查全院的经济管理工作。 7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8.负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 六、办公室主任职责 1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工

7、作安排、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任帮助主任负责相应的工作。 七、医务科科长职责 1.在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2.拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 3.深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，

8、严防差错事故。 4.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7.检查督促各科进修和教学科研安排的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长帮助科长负责相应的工作。 八、预防保健科科长职责 1.在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和安排生育工作。

9、 2.拟定预防保健和安排生育工作安排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和保健措施。 4.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5.督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出详细看法。 7.负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长帮助科长负责相应的工作。 九、图书管-理-员职责 1.在医务科长领导下进行工作。 2.负责订购和收集医学图

10、书、刊物和资料。 3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。 4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，仔细办理书刊借阅手续。 6.常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。 7.负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。 十、病案管-理-员职责 1.在医务科长领导下进行工作。 2.常常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5.查找再次入院和 收款处工作制度 收

11、款处工作制度1负责办理门诊病员缴费的收取工作。收费人员工作必需仔细负责、看法亲善、语言文明，耐性说明，不刁难，不推诿病人。精确驾驭有关收费标准，努力提高效率，缩短病员等. 医院收款室工作制度 收款室工作制度 一、办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。 二、收费人员工作必需仔细负责、看法亲善、语言文明、耐性说明，不刁难，不推诿病人。精确驾驭有关收费标准，努力. 医院工作制度 医院工作制度汇编医院工作制度汇编十、赔偿制度1.因工作失职，不负责任，违反操作规程，致使国家财产遭遇损失者，依据情节轻重酌情赔偿，医院工作制度汇编。2.凡属运用太久以及在抢救. 医院工作制度 二级医院行政管理制度医院质量

12、与平安管理委员会工作制度1、在院长的领导下进行工作，负责制定医院质量与平安的长期规划、管理方针、工作目标。2、依据医疗、护理、后勤、财务. 医院工作制度 医院工作制度第一章 医院工作制度第一节 医院管理制度一、医院领导干部深化科室制度1、院领导要常常深化科室，调查探讨，总结推广先进阅历。2、深化科室，重点抓医疗护理质量、教. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页