2022医务科医院上半年工作总结_医院医务科工作总结.docx

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1、2022医务科医院上半年工作总结_医院医务科工作总结 医务科医院上半年工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院医务科工作总结”。 2022年医务科医院上半年工作总结3篇 2022年医务科上半年工作总结 20*年上半年，医务科在年初工作安排的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结： 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发觉的问题刚好反馈到科室，刚好发觉问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量管理 每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，刚好整改，复查状况良好，各医师能仔

2、细改正。 每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。 截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发觉丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发觉，各类记录未能刚好进行，特殊是交接班记录过于简洁，已对发觉的问题下发整改通知单，复查状况良好。 1、为汲取先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、上半年共进行6次医疗“三基”学习，2次临床操作规范理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行惩罚。 四、严防医疗事故 确保医疗平安 20*年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5

3、次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。 20*年上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初安排，各项工作均取得较好的成果，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成果，为构建和谐医院贡献力气。 2022年医务科上半年工作总结 20xx上半年，医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深化实行科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”标准、“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进十三项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强接着医学教化力度等措

4、施，提高医疗质量，确保医疗平安，保证了医务科各项工作的全面发展。现将20xx年医务科工作总结如下： 1、各项工作指标完成状况： 病床运用率：106。1% 全年门诊总人次：49453人次 住院总人数：24405人 平均住院日：6。7天 病历甲级率：98。5% 处方合格率： 98% 入出院诊断符合率： 93。5% 手术前后诊断符合率：97% ct检查阳性率：70% 急危重症抢救胜利率：88% 无菌手术切口甲级愈合率：100% 无菌手术切口感染率：0 病理诊断精确率：98% 开展成分输血比例：99% 择期手术患者术前平均住院日：38小时 以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。 2、严抓病历

5、质量，提高年轻医师书写水平 3、接着加强核心制度落实，更新完善科室制度建设 同时医务科在院委会的大力支持下，将科室制度进行更加规范、细致的分类，把全部制度分别装订为医疗工作制度分册、十三项核心制度分册、医疗技术管理制度分册、医疗科研、接着医学教化工作制度分册、医疗文书、处方管理、特别药品管理制度分册、医疗平安制度分册六大项，下发至各临床、医技科室存档、学习，彻底变更了以往业务科室制度管理散乱、不完整的现象。另外，我科还进一步完善更新了临床科室各种病例探讨记录、科室接着医学教化记录、“三基三严”考核记录、月质量分析记录，医务科每季度到各科检查各项活动记录，凡记录不完善、不规范的科室一律根据考评细

6、则进行惩罚。 2022年医务科上半年工作总结 20xx上半年，我院紧密围绕医疗卫生体制改革和20xx年的卫生工作要点，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深化开展“创先争优”、“三好一满足” 活动为载体，坚持以人民满足为动身点和落脚点，努力办人民满足医院为目标，在全院职工的共同努力下，医院各项工作稳步推动。现将我院上半年的工作开展状况总结如下： 1、为确保医疗质量持续改进，保障医疗平安，激发全院职工的工作热忱，提升医院的社会效益和经济效益，依据医院管理法律、法规、核心制度等的要求，结合我院实际，制订完善下发了医疗质量考核方案及考核细则、绩效工资安排方案、医院奖惩制度、各科室目标考核细则等

7、医院管理制度，并要求各职能部门和各科室仔细履行各自职责，把制度落到实处，使医院管理工作真正制度化和规范化。 2、坚持制度管人，制度面前人人同等，不断提升医院执行力。医院坚持每周一召开由中层干部参与的院周会制度，业务科室坚持每天晨会制度，刚好传达上级部门、医院、科室的工作要求。院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月常常下科室，定期和不定期对医德医风、法规制度执行状况、医护质量、病历质量等进行督促检查，针对存在的问题刚好通报，制订整改措施并督促整改。每月对检查状况汇总打分、评比、公示，对工作突出的科室落实嘉奖。坚持院总值班每天不定时下科室查房，督查工作人员在岗及岗位职责履职状况，刚好发觉问题

8、并订正问题。经过努力，医院执行力有了很大提升。 3、坚持重大问题的决策和处理民主化，院务会深思熟虑工作，尽力化解各种冲突，医院的和谐氛围有了明显的改善。 医院的重大事项、医疗收入、重大人事任免等均向全院职工公示。药品价格、医疗收费项目、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进行公示。各科室专业技术人员上墙公示，广泛接受广阔人民群众的监督。 进一步加强急诊急救管理，简化门诊诊疗程序，优化服务流程，完善急救预案，组织急救演练，加强急救人员专业培训、加强急救车、急救箱的管理、强化现场急救处置实力及处置突发公共卫生事务实力，确保急救绿色通道的畅通。上半年我院急诊科共出诊？次，接回病人？人次，圆满完成

9、各种指令性任务？次，参与大型事故急诊抢救？次，急救工作有了明显改观。 医疗技术人才是医院生存和发展的重要因素，医院对人才建设很重视，通过以下途径加强对人才的培育，提升医务人员的服务实力。接着开展华西远程教化，组织听课？次，共？人次参与。参与“好医生”网站接着教化学习？人。上半年派？名医务人员到上级医院进修？名医师参与住院医师规范化培训。上半年组织“三基三严”理论培训考核一次，医疗、药剂人员共？人参与，合格率100%。 护理部仔细实行优质护理服务，加强护理核心制度及岗位职责执行状况督促检查，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，常常深化科室对护士进行“三基、三严”及专科学问提问，5。12国际护士节，

10、组织全院护理学问竞赛，上半年、护理部组织理论学问讲座？次，护理操作培训？次，参与人员达到？人次。选派？名护士到华西进修半年，？名护士到乐山市精神卫生中心进修？个月。通过加强优质护理服务活动及“三基、三严”培训，提高了护士的主动服务意识及业务水平。 医院整体搬迁新建工程项目目前进展较为顺当，年初，为了切实推动整体迁建工程进度，尽快完成整体搬迁并投入运用，医院制定了关于加快推动整体迁建工程建设实施方案、分阶段完成任务详细时间支配，整体迁建工程建设领导小组，明确分工，各负其责，按实施方案和详细时间支配，有效推动迁建工作，定期向相关部门汇报工程进度。 今年根据上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的

11、方针政策，进行了绩效改革，接着实施党务院务公开，开展抗菌药物专项整治，接着实施了基本药物制度，基本药物收入占药品收入比例？%，我院现有药品供应书目配备基本药物品种占？%，并按要求进行网上选购，符合规定要求，做到了合理诊疗，限制费用。接着开展临床路径，开展“三好一满足”活动，推动优质护理服务工作，覆盖率？%。 医院刚好调整了医院感染管理委员会、临床科室感染管理小组、门诊感染管理小组人员，改进了科室院感小组工作手册，定期召开会议，持续质量改进。修订了院感限制各项工作流程，特殊是修改和完善了院感突发事务以及职业暴露等应急预案，重新修订了医院重点科室的院感质量考核标准，每月进行考核评分，并与科室绩效挂

12、钩，每月分析、反馈、改进，发觉问题刚好解决。16月共监测住院病人？人次，发生医院感染？例/次，感染率1%;16月共有手术？台，切口感染？例，切口感染率为？%。抗菌药物运用率逐步限制在？%下。今年上半年市疾控中心来我院进行采样监测，监测结果合格率100%。今年2月，对全院运用中的？只紫外线灯管进行了监测，？只合格，其余不合格的刚好进行了更换。开展剖腹产手术医院感染的目标性监测 20xx年上半年医院开展健康教化讲座？次，工作健康询问活动？次，出版宣扬栏？期，义务派出医务人员？多人次，免费接送孕产妇？人，危重病人？人，公共卫生事务病人？人次，派车？次参加公益性服务。今年高考体检，医院共派出医务人员？

13、人次，共体检？多人。派出车辆？次，人员？多人次，参与政府组织的应急演练活动，完成高考、中考的医疗保障工作。 今年上半年，根据县卫生局的统一支配，医院对口帮扶勒乌乡卫生院、黑竹沟镇卫生院、宜坪卫生院，共派驻包括卫生职业技术人员共4人次。 截止20xx年6月30日，新建？份健康档案，项目内容完整、真实，纸质建档率及电子建档率达100%;建立健全了传染病报告管理制度，定期对本单位人员进行传染病法律法规、防治学问、诊断标准培训，截止6月30日，共报告乙类、丙类及其他需网报传染病？例，无漏报、缓报、瞒报;预防接种工作：对大坪社区0 6岁的儿童进行了免疫接种。截止6月30日，新建卡证？人，共接种了一类疫苗

14、、二类疫苗？人次，接种率达标，按时上报了项目各类报表。足月健康住院分娩乙肝疫苗24小时内接种？人，接种率达100%，占住院分娩活产数的？%以上;仔细开展死因监测工作，今年16月，我院死亡病例？例，均按规定上报。 为规范诊疗行为，限制医疗费用不合理增资，医院成立了以科室负责人为科室第一责任人，负责本科医保工作的全面管理。医保科对医保政策和制度向全院职工进行了广泛的宣扬教化和学习培训，对于医保政策和参保病员医保报账进行上墙公示。20xx年上半年收治城乡医保住院病人？人次，统筹支付？元;城乡特别门诊？人次，统筹支付？元;门诊统筹？人次，统筹支付？元;职工医保住院病人？人次，统筹支付？元，职工特别门诊

15、？人次，统筹支付？元;职工个账刷卡？人次，金额？元，医保中心无拒付、病人无投诉现象、无套取医保现象发生。 今年上半年，门诊量？人次，比去年同期增长了？%;住院量？人次，比去年同期下降了？%;平均住院日为？天，比去年同期下降了？天;病床运用率？%，手术？例，比去年同期下降了？%;入院出院诊断符合率？%、手术前后诊断符合率？%。上半年截止6月30日，医院业务总收入？万元，比去年同期增长了？%。 今年上半年，医院工作虽然取得了肯定的成果，但离县委、县政府、卫生局、社会和病员的要求尚有较大的距离，主要表现在人才培育、医疗质量和医疗平安工作上，我们将在下半年接着仔细做好医院各项工作，努力改进质量，防范医

16、疗纠纷，创建平安医院，力争完成卫生局下达的全年目标任务和各项工作指标。 医院医务科上半年工作总结 医院医务科上半年工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找. 医院医务科上半年工作总结 医院医务科上半年 工 作 总 结2022年上半年，医务科在院领导的正确领导和医院各部门的共同协作下，始终围绕“以病人为中心，以质量为核心,进一步提高了医疗平安”中心工作，根据医. 医院医务科上半年工作总结 2022年医务科在院长的领导下，我们深化学习和贯彻执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历

17、书写规范、处方管理方法等法律法规，结合我院实际. 医院医务科工作总结 2022年医院医务科工作总结 2022年医务科在院委会的正确领导下、全院职工的大力支持下，医务科做了如下工作：一、主要工作完成状况：(一)提高医疗质量，保障医疗平安。1、今年为了. 医院医务科工作总结 医务科2022年工作总结2022年，是医院不断创新，不断发展的一年，这一年来，全院职工在院领导的统一支配，统一部署下，无论是医院的面貌，还是医疗技术都有长足发展，特殊是下半年以来，医院进. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页