离退休人员管理办法.pdf

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1、离退休人员管理办法离退休人员管理办法为了规范退（离)休人员管理工作，使退（离）休人员能够发挥余热、安享晚年，根据我省的有关政策，结合我校实际，特制定本办法.一、退（离）休条件（一）离休条件:建国前（截止 1949 年 9 月 30 日前）参加中国共产党领导的革命战争,脱产享受供给待遇和从事地下革命工作的老干部，达到退休年龄的,应离职休养。（二）退休的条件：除少数高级专家、女性高级专家、个别女处级干部外，凡符合下列条件之一的，都应办理退休。1.男年满 60 岁,女年满 55 岁的干部及年满 50 岁的工人；2.男年满 50 岁，女年满 45 岁，工作年限满 10 年,经省劳动鉴定委员会证明完全丧

2、失工作能力的；3。因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。(三）延缓离、退休时间的条件:1.少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作,征得本人同意，经上级批准可以适当延长离退休年龄；2。女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可以六十周岁退（离）休；3个别确因工作需要的女处级干部，身体能够坚持正常工作，本人自愿，经上级批准可以适当延长离退休年龄.（四）省管干部离退休管理权限在省委组织部,由省统一管理.二、退（离）休人员的待遇(一)政治待遇:1。离休干部发给国务院统一制定的中华人民共和国干部离休荣誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅统一印制的退休证。2.按照上级规定的

3、文件阅读、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样阅读、收听、收看。3.退（离）休人员中的党员，都应编入一个党支部,定期过党的组织生活。（二)生活待遇：1。按照国家规定的退（离）休干部和退休工人月基本退（离）休费构成和以月计发的各项补助构成项目，按月如数发给离退休人员离退休费。2.离休干部按照规定用车。厅局级、县处级和一般离休干部急诊、重病保证用车，如学校车辆不便，可乘出租车费用报销。退休人员急诊尽量保证用车,如学校车辆不便,乘出租车费用自理。3.离休人员按规定享受探亲待遇,健康休养待遇，并继续享受我校同级在职人员同样的困难补助等非工作性福利待遇。(三）其他待遇1。离休干部享有下列

4、其他待遇:（1）医疗费。在指定公费医疗就诊医院看病、住院,在制度规定范围内的医药费实报实销；在本校医务所看病,免交医药费。（2)离休干部特需经费。这笔经费用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，可以跨年度使用，但不发给个人。（3）离休干部体检费。离休干部的体检，每年进行一次，所需费用，统一在公费医疗项下支付。（4)探亲路费.离休干部除按国家规定享受探亲待遇外，本人还可以按现行旅差费开支标准，仅报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。出国探亲者,报销国内途程的往返路费。（5）购置病残工具费.离休干部由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理,需要购置病残工具而本人有困难得,可酌情补助。（6

5、）纪念品。干部离休后，可赠送适用的纪念品，价值在130 元以内.2。退休干部享有下列其他待遇：医疗待遇。享受国家和山西省规定的医疗保险待遇。退休干部活动经费.用于活动场所建设和必要其他活动经费开支，可以跨年度使用，但不发给个人。3。退（离）休干部病故后,按规定享有丧葬费,其家属享有抚恤金、遗属困难补助等费用.4。以上各项费用，应本着专款专用的原则使用，不得混用。（四）退休工人的其他待遇,因无明文规定参照退休干部执行。三、办理退（离）休的程序(一）人事处提前一个月通知到龄人员及其所在部门。（二）人事处将符合退（离）休离退休条件的人员情况报主管校长审批，经学校研究需延缓退休年龄者报上级机关审批。（

6、三)人事处在教职工达到退(离）休年龄的当月办理移交等离职和退(离)休手续.（四）人事处通知财务从退（离)休的下月起执行退(离）休工资标准。四、退(离）休人员的管理服务（一)凡离开太原地区的同志须向老龄工作委员会负责人（或分管退(离）休的同志）请假。（二）退（离）休同志应关心国家大事和学校的发展，发扬革命的优良传统，以自己的模范行动为全校职工树立榜样。（三)退（离）休人员中的党员，都应积极参加党的组织生活，按规定按时交纳党费.（四）老龄工作委员会和人事处要做到政治上关心，生活上予以照顾。及时了解她们的所思所想，做好释疑解难和上门服务工作，对她们生活中的困难在条件允许的情况下,尽量给予解决；积极组织开展健康向上的各类活动;努力创造条件使他们能够继续发挥积极的作用。