2019高中政治 专题5.2 新时代的劳动者（讲）（提升版）新人教版必修1.doc

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1、1专题专题 5.25.2 新时代的劳动者新时代的劳动者【重难点重难点“精讲精讲” 】1劳动者就业(1)促进就业的意义对国家就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富扩大就业有利于增加居民收入，进而有利于扩大投资、刺激消费，促进国民经济持续健康发展搞好就业有利于实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益，有利于促进社会和谐稳定增加就业是国家宏观调控的重要目标对劳动者劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展劳动者有平等就业和选择职业的权利，解决就业问题有利于维护

2、劳动者合法权益(2)解决就业问题的措施国家以经济建设为中心，大力发展社会生产力，这是解决就业问题的根本途径党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，打造良好的就业和创业环境企业要积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境劳动者要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及多种方式就业观积极参加职业技能培训，努力提高自身技能根据社会需要和自身实际积极创业2.维护劳动者合法权益2(1)原因：是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。(2)内容：平等就业和选择

3、职业，取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理。(3)措施国家加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设，加大执法力度健全劳动合同制度，完善社会保障制度实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视企业增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件劳动者劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证增强权利意识和法律意识，当权益受到

4、侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护命题揭秘：高考常以我国的就业形势、就业政策等为背景材料，考查劳动者的就业观、促进就业的意义和措施。以劳动者某项权利保护状况为素材，考查劳动者享有的权利、怎样维护劳动者的合法权益等。热考点 1 促进就业的意义和措施3典例 1 为实施精准扶贫方略，2016 年我国对 120 万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。这一举措的依据是( )劳动者就业是社会存在和发展的基础 促进就业是我国分配制度的基本要求 职业培训促进就业，就业是民生之本 共同富裕是中国特色社会主义的根本原则A B C D【答案】

5、D热考点 2 维护劳动者的合法权益典例 2 根据下面漫画，面对就业中遇到的不公平现象，劳动者应该( )提高自身技能和素质，树立竞争就业观 健全监督机制，保障劳动者的合法权益 通过投诉、协商、向法院起诉等途径维权 增强权利意识，依法维护自己的合法权益A B C D【答案】B【解析】漫画反映了某些用人单位在招聘时设置一些歧视性条件，把就业者挡在门外，不符合漫画主旨。的主体是国家。跟踪训练 2 2013 年开始施行的深圳经济特区性别平等促进条例是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，

6、得到同等发展。这一规定( )4消除了现实中的性别歧视现象 有利于促进男女两性的权利平等 坚持了男女平等的基本国策 提高了女性公民的政治地位A B C D【答案】C失分点 1 对几种不同的择业观念区分不清提醒 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。矫正训练 1 劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术

7、骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立( )A自主择业观 B竞争就业观C职业平等观 D多种方式就业观【答案】B【解析】抓住“对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选”这一信息，只有提高自身劳动技能、敬业精神强的劳动者，才会有更多的就业机会，启示劳动者要树立竞争就业观，故答案选 B。失分点 2 劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益5提醒 劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。矫正训练 2 我国劳动力加班较多，但近半数人员加班无补偿。解决此类问题，劳动者应该( )A增强权利意识和法律意识B自觉履行劳动义务C直接向法院起诉用人单位D可运用一切手段维护自身的权益【答案】A