2023年社团团队总体学期工作总结开头7篇.docx

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1、2023年社团团队总体学期工作总结开头7篇 作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作依据、指导思想以及对工作成果的评价等内容。你会写社团团队总体学期工作总结开头吗?下面我给大家带来社团团队总体学期工作总结开头，希望大家喜爱! 社团团队总体学期工作总结开头1 在学校领导及广阔社员的支持帮助下，_文学社已经圆满完成本学期的工作任务，并取得了一系列重大成就，为更明晰社团发展动向，进一步促进社团发展，特对本学期的社团工作活动状况进行总结，并对下学期的社团工作简划予以展示。 一、社团成就 1.山东省五四红旗团支部 20_年5月4日，共青团山东省委对20_年涌现出的先进团组织及个人

2、进行评比表彰，_文学社被授予“山东省五四红旗团支部”荣誉称号，这是共青团山东省委授予基层团组织的最高荣誉。 2.中国硬笔书法协会荣誉授权伙伴 20_年7月19日，中国硬笔书法协会特邀请_文学社作为其荣誉授权伙伴，组织相关活动事宜，并颁发电子及实物证书。 3.第十三届全国高校生征文竞赛优秀组织单位 20_年12月至20_年4月_文学社主动承办并组织了第十三届全国高校生征文竞赛，并被其授予优秀组织单位称号。 4.校内校外社团及组织合作 20_年4月与泰山学院融媒体中心、DT舞蹈社达成合作。 5月受山东省高校传媒联盟邀请参与山东校媒20_年度年会，并与山东财经高校东方学院书画协会、山东农业高校岱风文

3、学社、山东财经高校三叶草文学社、泰山医学院新音文学社联合举办泰安市高校联合诗词英雄会，并被授予泰安市高校联合诗词英雄会优秀组织奖。 6月与省内临沂高校燎原文学社、齐鲁工业高校意之文学社等，省外哈尔滨工业高校海魂文学社、湘潭高校风华文学社共18所高校达成合作伙伴关系，联合举办泰山学院“第十六届_杯高校联合精短文学创作大赛”。其次，社团新媒体的发展水平步入新台阶，成立了新媒体中心，集中进行社团新媒体改革。目前，社团微博粉丝已达6000人，QQ粉丝近1400人，微信粉丝近千人。 7月与北京智行天下有限责任公司(开问网)达成合作，北京智行天下有限责任公司(开问网)特负责“第十六届_杯高校联合精短文学创

4、作大赛”的初审工作。 二、社团工作 1.社团换届 20_年4月初完成_文学社第31届理事会换届选举，选举20_级汉语言文学一班的李永慧担当社长，20_级汉语言文学师范二班王文婧担当副社长及团支书，20_级旅游管理本科二班宋开晨为副社长兼任杂志主编。 20_年5月末完成_文学社31届各部成员换届大会，由以前编辑部、媒体部、网络部等七大部门合并为编辑部、新媒体中心(原网络部、媒体部)、文宣部(原文艺部、宣扬部)、活动部(原组织部、外联部)四大部门。并选举出三位秘书长、各部部长及副部长。 20_年6月完成制定了各部门骨干的管理细则，并确定按期实行社团工作及骨干培训会议以及其他方面的社团规定。 2.社

5、团活动 3月份承办山东省第七届地科杯“珍惜资源，爱我国土”有奖征文大赛，其中_社员20_级汉语言文学一班房钿钿、20_级音乐表演班窦岩荣获高校组二等奖。 4月3日在本校求真大道举办_文学社社团风采展示活动，吸引了近千名同学，极大呈现了社团的风采魅力。其中发送活动奖品文学性书籍20本、零食大礼包若干、精致小礼品若干共计400元。 4月14日下午2：30在南校区综合楼C310举办了_文学社第八届成语英雄挑战赛，15组共90人参加了此次竞赛，其中大杂烩组等九组荣获各类奖项。 5月份举办了泰山学院60周年校庆活动之_文学社第一届校内风采大赛，作品征集分为诗词散文组与绘画书法组，共收到作品98篇，其中2

6、0_级汉语言文学三班朱春青等十五名同学荣获此次竞赛各类奖项，共发送精致证书、书籍、台历、笔记本计300元。 5月6日下午2：30在南校区篮球场与DT舞蹈社共同举办了第八届全国高校生绿植领养活动，共发送多肉植物及花盆种子近500株，小台灯200份，集中呈现了社团魅力。 5月19日与6月5日分别举办了泰山学院第四届国学达人挑战赛笔试初赛和现场决赛，共16支队伍共60人参加了此次竞赛，其中韶华队荣获一等奖、王者队与争先队荣获二等奖、诗羽瑶华队与你不队荣获三等奖，共发送嘉奖精致证书20本，精致书籍20册。 20_年5月27日，_文学社携社员参与了由山东财经高校东方学院书画协会举办的泰安市高校诗词英雄会

7、决赛。21支队伍共66人参加了此次竞赛，其中，_文学社选送的“山水诗情队”(高天宇、杨佳涛、李梦瑶)及“山河与共队”(朱春青、马琳林、杨清清)在五所院校十支代表队脱颖而出，分别获得团体一等奖及优秀奖，泰山学院_文学社获得优秀组奖! 20_年5月15日至今正在进行第十六届_杯高校联合精短文学创作大赛，省内省外共18所高校联合承办了此次活动，征集稿件近500，预料大赛总奖金为7200元。 三、社团新学期工作简划 1._文学社30周年庆典 _文学社成立于1988年，至今已经走过30个年头，于10月中旬，我们将举办_文学社30周年庆典，届时将会邀请学校领导、系里领导、_往届社长、外校其他社团负责人等共

8、同见证_文学社30年来的踪迹路程，同时会嘉奖优秀社团部长、骨干、社员等。 2._文学社20_级社团招新 _文学社将在20_级新生招收社团新人及社团内部骨干成员，并做好新成员的记录和备案工作，为社团注入新的活力。 3.第十六届_杯高校联合精短文学创作大赛获奖公布 _文学社预料于今年9月末完成第十六届_杯高校联合精短文学创作大赛的收尾工作，为各奖项获奖人员颁发证书和奖金。 4.成立_文学社创新写作班 _文学社预料于社团纳新新结束后，在全校范围招纳酷爱文学创作，或者想要学习文学创作的同学来成立_文学社创新写作班，为大家的文学创作供应沟通与学习的平台，除抒情、记叙、争论文等常用文体外，重点教授大家应用

9、文创作，提高大家对文体的认知和应用实力。除内部沟通外，也会按期请学校老师为大家供应特地辅导。 5._文学社传统活动的举办 同时_文学社会根据自身的发展传统，接着举办和革新社团传统活动，除10月份的社团活动月的风采展示，11月份的_文学社第九届名著学问大比拼，12月份的全国高校生征文活动以外，我们会接着为大家供应和创建适合全校同学参与的喜闻乐见的社团活动，丰富大家的校内生活。 6._文化与办公室建设 新学期我们会根据自身的发展要求，进行_文化与办公室建设，其中包括_文学社新的社团章程修订、_内部成员寒季与暖季服装设计、社团小蕾祥瑞物的设计、新的社团展板与社团旗帜的更新、各部门工作证的设计、以及社

10、团办公室文化牌、会议桌、饮水器、音响、墙面装饰、书架书籍、档案册的更新购买。 7.新的社团骨干考核制度 现已各部门的社团考核制度已经商讨完成，在进行全校范围内纳新的同时，我们会根据严格的考核制度对社团骨干进行评议，考核期内不合格的骨干或考核期后工作不主动不合格的社团骨干将会做出劝退处理。 四、社团将来展望 _文学社之所以取得如此众多的成就离不开学校与系里领导老师的大力的关怀与支持，离不开广阔社员主动响应，也离不开往届社团负责人及各部成员的努力，但同时我们也看到_文学社在不断的发展的过程中也存在诸多问题，所以，殷切希望各位社员、各位同学，对我们的发展提出中肯之见，_文学社肯定会不负众望，成为大家

11、内心所期盼的文学社团! 社团团队总体学期工作总结开头2 时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为高校生风采就业协会新 一届会长做就职演说，今日我在这做工作总结，仿佛是昨天和今日， 依旧还清 晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。 在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像 以前那样慌乱惊慌，总之在这段时间里我们学到了很多、我们成长了;协会就 是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互激励相互支持，在这一年时间 里充溢了许多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的发展，在学校 的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。

12、尽管我们还依旧怀 念过去，还有很多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员充溢了激情及大 一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都特别仔细负责。所以我坚 信咱们风采就业协会会越来越好! 现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院高校生风采就业协会在 20_ 20_ 年的工作做以下总结 我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人 自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。 在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。 纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败干脆关系到协会将来的发 展，面对这个任务我们提前策划、提前打算、在

13、大家努力下报名人数达到两百 余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。 为了加强协会内部成员间的沟通，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、 篮球羽毛球竞赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这 个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复探讨，在这活动 中他们学到了学问也获得了更多的友情。 对外活动主要有就业宣扬服务周及模拟聘请大赛，就业宣扬服务周为在校生提 供了更多的就业信息、增加在校生的就业实力。模拟聘请大赛是我们在继承前 一届模拟聘请大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初 赛到决赛历时一个多月，260 人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十

14、名选 手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领导及 广阔师生的认可。 但是我们这一年工作仍旧有很多不足之处，一、费用超出，社庆及模拟聘请大 赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的实行;二、在 11 年学期 末理事会成员出现了工作不主动懒散等问题;三、在 11 年学期末出现开例会成 员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确 作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点， 一、接着围绕 授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作， 二、在继承协会历届优点的同时思索 咱们协会存在的不足之处并加以改正， 三、做到敢想、敢做、敢于创新，四、 协会成

15、员间保持相互沟通、相互理解、相互支持，五、多关切协会成员努力构 建更加温馨和谐的大家庭 最终祝愿大家、祝愿咱们就业办老师、祝愿关切我们协会发展的同学、祝愿我 们协会的每一位成员。我的工作总结完毕，感谢大家! 社团团队总体学期工作总结开头3 社团成立半年了,仅参与的一次较大活动却很失败.幻想虽大,可要转化为现实,还有很远的距离. 当时的招生,怕没有人报名,我们自掏腰包,在这个还生疏的地方,转遍了街道,买了一束玫瑰,希望以这样的方式吸引学生,结果很胜利,是报名最多的社团.学校为话剧社的见面会特地支配了阶梯教室,无限风光啊 之后的活动特别不顺当,除了第一次的例会,社员从没有到齐.是他们的不重视,还是

16、我们管理的错误? 系里的灯火晚会本是个很好的机会,却因赞助问题,活动始终没有定下来,社员的激情也被时间磨灭了,没有人情愿出演,好不简单拉了班里的几个同学,排了两天,围绕剧本以及排练时间的支配不停的争吵，使同学关系很尴尬，以至于只能通过女主角和他们联系，这个社长很惨吧，最终在还没有结局的状况下就匆忙上台了.没有很好的打算,再加上话筒、音响、舞台的限制，这样的演出注定失败，但是使得社团难得的一次团结。 接近放假的时候，三系的毕业晚会邀请社团出演话剧。找了上次演出的同学，他们完全不同意，谈判到彩排的最终一天，无奈只能放弃了!从未有过的失落。那次的晚会，是这学期最终一次大型的活动，舞台方面都是最好的，

17、我们尽全力为话剧社争取演出机会，让社团在学校有一席地位，能持续下去，可结果一次又一次的悲观 为了这个社团，流过汗水，也流过泪水。放弃，全部的努力都付诸东流。但希望存留，或许就会有奇迹发生的那天! 新学期的安排正在进行中，希望大家支持，多提看法! 社团团队总体学期工作总结开头4 _协会在20_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展

18、，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。 采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部

19、门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。 从而推出了协会的部门职责制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的职责和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的专心性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。 在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的潜质，促使大家相

20、互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，务必遵守和维护。 如招干不仅仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学

21、习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。 同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关举荐，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和专心性，使大家专心组织参加协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助

22、等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。 协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并理解协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费务必用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。 每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作绘声绘色 在宣扬工作方面，本协会

23、采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都发奋做到一下三点： (1)使主要资料、活动时刻、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。 (2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的'了解协会的活动资料。 (3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取

24、得了较大的成果和进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至户外休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。 在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我_协会在活动举办及文讯工作专心性，让更多的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的发展。 4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动

25、共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。一向以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。 协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的

26、组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会专心组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的发奋。 我协会还专心申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮忙下在校胜利申请批准。 我协会专心响应校团委的号召，专心帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了专心的作用。 我协会仍旧紧紧把握时代的。主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员带给舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅仅如此，我_协会专心帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之户外嘉年

27、华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展此刻了老师和同学们的面前。 5、资产档案妥当管理 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、户外类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不

28、足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。 在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位务必填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。 在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 6、会议召开合理高效 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而

29、制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并透过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。 在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员务必做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论探讨开展深化 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危

30、机，这使得我们意识到，要想持续协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，务必要建立有贴合自己协会发展状况的指导思想。 任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一齐来，构成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。 例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单

31、部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。 为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展_协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。 8、细微环节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细

32、微环节的把握。“细微环节确定成败”，_协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节思索到位，策划到位，因此便构成了_协会特地独特的策划书并一向沿用改善至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，专心上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出专心发奋。 在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示

33、和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。 二、协会工作中的若干问题和不足 1、指导力度不够 协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针方法没有得到应有的实施效果。 例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。 其实各部门都能拿出自己的特色活动

34、，例如组织部能够组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部能够开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。 因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。 2、干事的主子翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎样做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没

35、必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。 因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种方法方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。 3、沟通沟通不够 协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有到达最好的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。 4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作

36、活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。 5、自我指责 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的职责心和发奋才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的发奋，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下

37、确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。 社团团队总体学期工作总结开头5 总结过去，展望将来。为更好的发展建设好社团，旺盛社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的专心性、主动性，此刻对本学期我社的工作做一份总结。期望能在总结过去的基础上，更好的发展将来。 科技创新社秉承“酷爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，专心主动开展本社的各项工作。

38、 在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员群众参加社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。 其中，社团指导老师创意独创的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选取自己宠爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选取参

39、与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身务必参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的专心主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的专心性。 在本学期中，我社围围着“创新”与“独创”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开探讨思索，争取更大的成果。 回顾这个

40、学期，我社专心开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经起先专心的绽开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一齐完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报 总的来说，社团的各项工作都是在惊慌而有序的进展之中的。优点不少，

41、缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步! 社团团队总体学期工作总结开头6 我协会在院团委的正确带领下，通过心理健康指导中心指导老师的指导，为宣扬和普及心理健康学问，加强同学们对心理健康学问的相识，提高我院学生心理素养，构建和诣校内，面对全体同学开展了一系列，关于心理健康的活动。 _月_日，心出版于生化楼101教室展播心理影片，楚门的世界。通过影片的赏析目的是让同学们相识到心理健康对生活、工作，家庭的重要性，从而从更多渠道学习心理健康学问，提高心理素养。 _月_日下午，我协会在志远楼四楼，进行心理情景剧的彩排，并取得预期的结果。 _月_日早上，我协会帮助心

42、理健康指导中心的老师在升旗台旁开展了以"心灵世界，有你有我"的大型心理健康心理询问活动，活动开设了心理询问区，心理健康指导中心的七位老师现场为同学心理询问，同时还开展心理嬉戏，由心协会干引导同学们玩，活动中同学们主动参加，此活动取得圆满胜利。 _月_日晚在志远楼报告厅由心协协办的第三届"心理情景剧"晚会隆重演出。晚会邀请了心理健康指导中心的老师右医心协、百职心协、院学生会、院团委、分团委、各系学生会代表及各兄弟协会代表。黄荣蜂老师上台发言并预祝晚会圆满胜利，晚会的演出除了风趣却意味深远的话剧，还有院心育部的美丽民歌，赢得了观众们带来正餐后可口的甜点，精彩

43、的演出让观众流连忘返，给观众一个美妙原夜晚，情景剧圆满结束。 一系列关于心理健康的活动，不仅增加了我院高校生对心理健康学问的相识，同时让广阔同学相识到心理健康的重要性，信任我院学生肯定会带着阳光的心态，缔造阳光的生活，走向阳光的将来。 社团团队总体学期工作总结开头7 本学期社团工作紧密围绕学院的工作重心，以“自我教化、自我管理、自我完善、自我服务”为工作方针，以“为同学们营造一个良好的其次课堂环境，丰富同学的业余生活”为社团联合会工作目标。在学院领导和院团委老师的大力支持和帮助下，社团联合会的各项工作得以顺当开展，现把本学期的工作总结如下： 一、社团联合会的学期基本工作 1、主动进行组织制度建

44、设。 依据院团委的工作安排和工作思路及工作部署，第五届社联对本学期的工作作出了肯定的调整和部署。依据我院社团的实际状况，新制定了社团的考核方法，对社联和社团的日常管理制度也作出了肯定新的规范，同时对学生社团管理方法也作出了肯定的修改，以保证社联和社团管理的科学化、规范化和合理化。 2、广泛联系社团，召开社团负责人会议。 本学期共召开了5次社团负责人会议。其中，在4月份的工作会议上，围绕院团委的中心工作，对院团委和社联的工作安排和工作思路进行了传达，探讨和部署了本学期社联和社团的主要工作;在5月份工作会议上，总结了一个月以来的工作状况，提出接下来须要开展的工作。并着手部署首届社团推广周相关事宜;

45、5月28日的社团负责人会议是针对社团前半期工作成果召开的，会议上各社团负责人阐述了本社团开展的工作及其取得的工作成效，使社团间有了进一步的了解;总结了半个学期以来社联和社团工作的成果以及工作中出现的问题，部署下半学期社联和社团工作;在6月份的工作总结会议上，回顾了社联和社团的学期工作，同时，刚好的总结工作阅历、吸取工作教训。 3、指导新生社团，规范社团日常活动。 由于校内文化的旺盛，学生社团也得到空前的发展。本学期又新增了太极拳协会和多专业综合实训协会，从而社联下属社团达到37个，社联对新生社团进行了刚好的登记和必要的管理，并对其工作进行相关的指导，对社团的组织制度和人事制度的完善，提出指导看

46、法，对其开展的活动进行了肯定的监督和督促，并且供应必要的支持和帮助，还多次与各新生社团的干部沟通和联系，交换社团管理的阅历及看法，以促进社团工作的正常化、制度化、规范化和科学化，促进各新生社团的健康成长。 4、社团量化统计 本学期在学院的支持下，社联及各社团全体成员的扎实工作与共同努力下，顺当开展活动35次，占学院学生活动总数的36%，会费指出6000余元。其中4月共举办活动4次，联谊活动3次。5月，共举办活动14次，其中，5月胜利举办了学院首届社团推广周活动，通过此次活动，既为36个社团供应了一个良好的推广平台，使其的知名度得到进一步的提升，又为下学期即将举办的社团活动周宣扬造势。 二、学生活动宣扬报道 本学期，为大力宣扬学生活动，共计上传学院主页新闻稿16篇，院团委主页发布新闻稿56篇(不含通知类)。对团委的各类大型活动保证了一事一报或一事多报。 三、工作阅历和教训 目前主要围绕社联的组织制度建设等方