主管岗位竞聘演讲稿范文3篇_.docx

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1、主管岗位竞聘演讲稿范文3篇_主管岗位竞聘演讲稿范文3篇主管岗位竞聘演讲稿范文3篇主管岗位竞聘演讲稿范文3篇【人事主管岗位竞聘演讲稿范文】尊敬的各位领导：你们好!我叫xx，今年岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售服务有限公司先后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“先进个人的荣誉称号。年9月份，我很荣幸的成为了物业公司的一员，因工作需要，从进入公司之初就一直从事行政人事工作，在公司领导的关心下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求本人，努力克制工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素，较快的

2、融入了这个大家庭，较好地完成了本人的本职工作。根据岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作，详细负责公司人事管理、行政后勤工作，同时协助部门经理承当协调、监督、管理的职责，并协助公司的其他部门正常开展工作。在此，向各位领导汇报我三个多月的工作情况。一、主要工作情况我物业公司是年3月份成立，11月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴渐渐积累成形，在这期间，我在公司经理班子的领导下，以高标准严格要求本人，树立好为各部主管岗位竞聘演讲稿范文3篇主管岗位竞聘演讲稿范文3篇门服务的思想，扎实做好各项工作。(一)招聘录用工作。从我参加的第一天开场，就协助

3、公司领导进行招聘面试录用工作。直接介入了招聘流程。现公司员工人数为68人。(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进行军训，做好新员工军训日常管理的后勤工作，对各位新员工有了一定的了解，同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公司领导要求，根据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进行了汇编，以供领导进行参考。(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案的建立工作，亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作，我建立了（员工人事档案）、（公司内部档案）、（人才库档案）等档案，并对档案进行分类管理

4、，方便了领导对资料的查找和使用，确保公司以后日常工作的有序运行，但由于各部门尚未移交业主档案，暂时没有进行外部档案工作的开展。(五)办公用品的采购及领取。建立完好地一套帐册及电子表格，进行办公用品采购领取登记，每月及时汇总进行统计，以便了解公司各部门办公用品需求量，制定办公用品领用制度，尽量为公司节约办公费用、节省开支。主管岗位竞聘演讲稿范文3篇主管岗位竞聘演讲稿范文3篇二、思想方面采取各种形式，加强本身建设。当今时代是经济的时代，是终身学习的时代，我坚信，只要坚持不断的学习才能使人进步和提高，只要养成学习的好习惯，用理论知识作支撑，才能干好所有工作。树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利

5、用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善本人的知识面，学习有关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还到集团公司人力资源部进行了相关的培训，通过学习并结合本人的思想动态和工作实际，进一步加强了本人的责任感和责任感，使本人在日常的工作中目的更明确，服务更周到，履行职责更到位。其次，竞聘的优势。行政部是公司政务和事务的连接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。是公司工作运转的中枢，处于承上启下的位置。其主要工作我以为除了从事信息宣传、档案管理、人事管理、文书、会务、接待、保密、信访、计生等工作外，还有两条特别重要的工作职责。一是怎样为领导当好参谋，起到助手作用。这主要体如今传达、贯彻、落实、执行领导研究决定的事项和各项详细工作;搜集各部门及员工对公司工作的建议和意见，使行政部真正起到上情下达、下情上送的作用。二是行政部是后勤部门，要切实为各部门和全体员工做好服务工作，加强内部凝聚力，使内部管理规范有序。这就要求行政人事主管必须具备较强的综合素质，从我本身的