2021企业年度消防工作计划_1.docx

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1、2021企业年度消防工作计划2021企业年度消防工作计划为加强公司消防安全基础管理工作，落实各级人员消防安全主体责任，提高电仪分厂消防安全管理的科学化、规范化水平，企业怎样制定年度消防计划呢?下面是我采集整理的企业年度消防工作计划，欢迎浏览。企业年度消防工作计划篇一一、根据谁主管、谁负责和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。2、催促所

2、属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查)。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能本身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。5、公司由保安队员建立保消合一的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部

3、门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到能火场逃生自救、会引导人员疏散。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。

4、二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到消防设施标识化、消防常识普及化。1、催促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防安全三提示要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置提示和禁止类消防标语。2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工把握消防基本常识和普遍到达懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消

5、防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。三、编制、落实消防工作计划。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单;2、制定消防安全工作计划;3、制定义务消防队员培训计划;4、制定员工消防救护安全知识培训计划;5、制定各岗位消防救护应急演练计划;6、制定防火领导小组名单。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，十分是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电

6、线短路引发火险。2、完善规范单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的情况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。五、消防安全教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座;3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育;4、11月份开展消防月活动、冬季灭火演练;六、消防安全的专项检查1、1月份开展春节消防安全专项检查;2、五、一节前消防安全专项检查;3、6月份开展夏季用电前安全专项检查;4、十、一节前的消防安全专项检查;5、12月份冬季消防安全专项检查;

7、企业年度消防工作计划篇二为确保生产的安全、持续、稳定，维护员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，努力提高分厂所辖区域内变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备、消防器材及防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测报警系统等装置运行、维护、检修服务质量，确保生产装置的安全、持续、稳定运行，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，拟定20_年度消防安全工作计划：一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕维护员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，催促分厂所属各单位深化贯彻（中华人民共和国消防法）、（云南省消防条例），明确各级人员消防安全主体责任，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升分

8、厂员工队伍消防安全的“四个能力(预防和检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员逃陌生散能力、消防宣传教育培训能力)，最大限度地预防和减少火灾事故发生。二、工作目的：1、火灾事故为零。2、全年消防安全检查计划完成率100%。3、进行消防安全基本大概情况、重点部位防火措施、消防安全培训计划、火险危险性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消防救护器材一览表、消防救护器材汇总表评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保110KV变电站等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。4、建立群防群治的义务消防队伍安全管理网络，预防火灾和减少火灾危害，保护员工身体健康、家庭幸福和公司财产的安全，施

9、行、保持和持续改良群防群治的义务消防队伍安全管理网络。5、员工年度消防安全教育考试率100%;入厂二、三级教育、转岗、复工、火灾事故发生后教育率100%。6、全年消防器材及安全防护用具完好率达100%、员工会使用率100%。7、可燃气体自动器、火灾报警器、视屏监视设备完好率100%。云南云维股份电仪分厂20_年度消防安全工作计划8、变配电、供电设施、机泵、仪表关键装置每年举行12次突发事件应急预案演练。9、消防安全台帐、档案建档率100%。三、主要措施：(一)落实消防安全责任制、不断提高消防安全管理水平。1、逐级签定20_年消防安全目的管理责任状。2、优化电仪分厂义务消防员队伍气力。3、施行消

10、防安全标准化管理。(二)严格执行消防安全检查制度，杜绝消防安全隐患，做到“消防安全自查，火灾隐患自除。1、月查：由厂长带领分厂安全员、技术组长、工段长进行全面检查，检查情况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作计划报云维股份公司安全环保部。2、周查：由副厂长带领分厂安全员、技术组长和工段长进行重点检查。3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进行检查，班组长进行班前检查，组员按规定时间、道路、频次进行班中检查。4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、道路、地点、项目进行检查。5、做好消防安全

11、检查工作，狠抓消防安全隐患整改。加强“三违、“习惯性违章等知识的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进行安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、“五一、“十一、“春节等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，根据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防小动物，发现安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改项目进行监督管理，做到有计划、有落实、有检查、有反应、有考核。6、分厂级的消防安全隐患由安全环保员在分厂安全业务工作会上通报，各工段对于存在的消防安全隐患需持

12、续改良的项目务必及时进行整改，因技术、备品配件等原因限制暂时不能整改的采取防备措施及时反应上报分厂协调解决。(三)抓好消防安全管理工作，加强消防安全应急救援预案演练，努力提高义务消防员队伍组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了。1、根据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产管理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。2、定期进行消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。3、健全和完善电仪分厂义务消防员队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急

13、自救能力。4、定期组织突发事件应急救援预案演练(重点部位至少每半年进行一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工及时到位、有效处置，突发事件救援应急预案适时得到评审修订，确保有效、适用。(四)树立教育为本，开展全员消防安全教育培训，努力提高义务消防队伍宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化。1、催促检查各部门、工段、班组规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示要求，重点部位、重点作业场所和疏散通道、安全出口设置“提示和“禁止类消防标语。2、催促检查各部门、工段、班组完善消防教育培训制度，加强对员工进行（中华人民共和国消防法）、（机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定

14、）等消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工把握消防基本常识和普遍到达“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的要求;要加强对特殊工种员工、新入电仪分厂员工和转岗、复工员工，关键防火环节和重点防火区域人员参加公司举办的消防安全培训教育。3、组织各部门、工段、班组的消防安全责任人、专兼职消防管理人员、电气、仪表控制室值班操作人员参加公司举办的消防安全专门培训。四、施行计划：一月份：1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。2、召开20_年四季度安全业务工作会议，总结20_年度消防安全工作，兑

15、现20_年度消防安全管理目的责任状考核，布置20_年度消防安全工作，讨论研究电仪分厂20_年度消防安全目的、指标、工作计划、岗位绩效薪酬管理制度施行细则考核办法、消防安全管理目的责任状，与各部门、工段签订“安全环保工作责任状和“消防安全工作责任状。3、根据云维股份公司有关部门的要求，组织有关人员编制完成电仪分厂20_年度消防安全基本大概情况、重点部位防火措施、消防安全培训计划、火险危险性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消防救护器材一览表、消防救护器材汇总表;根据员工队伍敢为变化调整情况，调整20_年防火领导小组及义务消防队员，并上报云维集团公司防火组、消防二中队、安全环保部20_年消防安全

16、资料。4、完成其它临时性消防安全工作。二月份：1、组织完成电仪分厂“三标一体管理工作环境因素、危害因素的识别评价，云南云维股份电仪分厂并对评价出的重要环境因素采取有正对性的监控措施，落实责任人2、组织开展春季安全大检查和完成防雷、防静电接地系统的检测、检验工作并上报有关部门备案。3、完成其它临时性消防安全工作。三月份：1、组织完成“三标一体相关法律法规进行识别、评价、更新。2、组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。3、组织全员进行（电业安全工作规程(发电厂和变电所部分)）、安全技术和岗位安全操作技术规程培训考试。4、对各分厂部门、工段识别的环境因素清单和危害因素清单进行审核，汇总构成分厂级

17、环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监控措施的有效性，上报安全环保部。5、配合公司完成10名电工、1名焊工“特种作业操作证的复审安全教育培训、4名新进厂电工“特种作业操作证取证安全教育培训工作。6、总结一季度消防安全工作，组织各部门、工段开展一季度安全标准化内审对一季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司一季度“三标一体管理体系和安全标准化工作内审。7、完成其它临时性消防安全工作。四月份：1、完成员工安全教育考试成绩上档和（安全作业证）的填写工作。2、组织开展“清明、“五一节前消防安全大检查，确保“五一节期间的安全生产。3、组织开展进入雨季前防雨防汛的专项消防安全检查，确保雨季

18、期间变配电室、供电设施、安全设施、监视和测量设备装置及输电线路、架空线路、用电设备安、稳、长、满、优运行。4、参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作。5、完成其它临时性消防安全工作。五月份1、根据云维集团和云维股份公司的安全教育办班情况，组织在职分厂中层管理人员、专职安全管理人员参加云维集团和云维股份公司举办的安全法律法规培训。2、组织开展完成在用移动电器设备、手提式电动工具、台钻、电焊机临时用电等设备年度的专项安全检查。3、策化20_年电仪分厂“安全生产月活动。4、完成其它临时性消防安全工作。六月份：1、组织协调开展好电仪分厂20_年“安全生产月系列活动，组织适量的“安全月

19、活动稿件，以“安全生产月为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，加强员工安全环保意识。2、组织开展端午节前、夏季消防安全大检查活动。3、总结二季度消防安全工作，组织各部门、工段开展二季度安全标准化内审对二季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司二季度“三标一体管理体系和安全标准化工作内审。4、开展水泥厂35KV总降压站35KV、6KV系统失电应急预案演练处置(桌面)演练。5、完成其它临时性消防安全工作。七月份：1、对电仪分厂“安全生产月活动情况进行总结。2、组织安排7、8、9三个高温季节变配电、供电设施、低压配电盘柜、机泵设备状态检测工作。3、组织进行有毒有害岗位员工职业健康体检。4

20、、配合公司进行在用起重机械年检。5、开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。6、组织开展好“百日安全无事故竞赛活动。7、完成其它临时性消防安全工作。八月份：1、组织完成分厂消防安全隐患排查、整改治理及自查自改工作。2、组织开展好“百日安全无事故竞赛活动。3、组织进行全分厂员工职业健康体检。4、完成其它临时性消防安全工作。九月份：1、组织开展“中秋、“国庆节前消防安全大检查，确保节日期间生产安全。2、对各类安全操作用具和防毒器材的使用、储存情况进行专项检查。3、组织开展“百日安全无事故竞赛活动。4、组织开展秋季消防安全大检查，做好现场隐患整改工作。5、总结三季度消防安全工作，组织各部门、

21、工段开展三季度安全标准化内审，对三季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司三季度“三标一体管理体系和安全标准化工作内审。6、完成其它临时性消防安全工作。十月份：1、组织参加云维集团和云维股份公司开展的安全管理、技术成果成果论文发表会活动。云南云维股份电仪分厂20_年度消防安全工作计划62、组织进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。3、组织全员参加云维股份公司20_年度消防安全培训。4、组织开展好“百日安全无事故竞赛活动。5、完成其它临时性消防安全工作。十一月份：1、组织岗位员工学习（中华人民共和国消防法）有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“1

22、19消防日进行消防安全知识的宣传，配合云维集团公司防火办、云维股份公司安全环保部完成“119消防日系列活动。2、组织开展冬季变配电、供电设施及机泵设备、仪表控制设备装置消防安全大检查，对各工段消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养情况进行专项检查。3、中国质量认证中心云南省审核中心“三标一体管理体系外部监督审核。4、组织开展好“百日安全无事故竞赛活动。5、完成其它临时性消防安全工作。十二月份：1、总结四季度消防安全工作，组织各部门、工段开展四季度安全标准化内审，对四季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司四季度“三标一体管理体系和安全标准化工作内审。2、做好20_年度消防安全工作总结，

23、拟定20_年度消防安全工作计划。3、组织做好20_年度安全环保先进集体、班组、个人总结评选工作。4、组织开展“元旦节前消防安全大检查，确保“元旦节期间的安全生产。5、完成其它临时性消防安全工作。企业年度消防工作计划篇三为进一歩贯彻执行（中华人民共和国安全生产法）、（中华人民共和国消防法）、（安全生产事故隐患排查治理暂行规定）和（江苏省安全生产条例），切实加强20_年常运公交消防安全工作，全面提升公司各单位，部门负责人，安全管理人员和全体职工的消防安全责任意识、消防安全知识和火灾事故防消能力，全面落实消防工作的四个责任，提高企业消防安全的四个能力，切实有效的将消防工作预防火灾事故和安全、生产一样

24、,放到同等高度,强化组织措施和责任的全面落实,强化内部消防管理和消防投入的保障,建立和完善企业内部消防安全管理责任体系,积极有效地强化人防、技防、群防的高度责任感、责任感和紧迫感,确保公司范围内的消防工作能力有效防治隐患的能力和应急处置的能力等在组织和思想意识上有大幅度提升,保障安全生产形势持续稳定，在全面深化“安康杯竞赛、“平安单位创立成果的基础上,根据上级通知要求和统一部署，特制定_至_年度公司消防安全生产工作计划：一、指导思想消防责任攻在消患，消防安全贵在预防，消防工作重在落实。坚持“安全苐一、预防为主、防消结合的方针，依靠排查险源、整治隐患、全员介入、群防群治、人人有责的原则，围绕防控

25、措施与责任，消除隐患和整治重点,紧贴消防安全主体责任越来越大，主体层面越来越复杂的实际，各级重视扎实有效的推进长效管理强化监管责任全面落实、抓消促防的消防工作内部管理体制。二、强化组织领导，落实主体责任。为切实强化公司消防工作的组织领导和主体责任的全面落实坚持抓生产必须抓安全，管安全必须抓消防和安全为了生产，生产必须确保安全的原则，公司成立消防工作领导小组：组长：冯喜龙副组长：徐长胜、仲向东、胡志达、顾政凯。成员：冯惠明、李雪平、韩永明、崔小春、马建栋、杨志刚、姚振国、董音、倪李雁、张丽华、胡煦、丁建明、林耀明、陶建清、施爱民、顾金星、丁伟中、朱宁、顾伟、杨仁发、吴庆官、陆震、蔡渊若、王文娟，

26、以及各分公司、车间安全员、班组安全信息员。各分公司、车间同时成立相应的领导小组，由第一责任人任组长，各分管负责人任副组长，相关管理人员和班组安全信息员为成员的消防工作组织机构，全面负责本部门、分公司、车间等分管区域内的消防监管和责任落实，并对消防工作负总责。三、积极介入和组织的消防安全教育和专题培训1.公司组织安全生产知识，消防安全知识教育培训各不少于两次，参加人员为公司安委会人员，各分公司主、分管领导和安管人员，各职能部门负责人，全员消防培训每年不少于一次，驾驶员安全培训教育每月不少于一次，内容必须有消防，必须有阶段性消防工作重点的计划措施和检查整改落实的详细要求。2.参加市局组织的消防、安

27、全培训，按市局要求派员参加。3.参加市安监等部门的培训和复审。(1)企业法人，安管人员年度培训和复审。(2)车辆、办公场所、休息场所、首末站、车间、食堂等人员密集场所管理人员消防安全培训。(3)特种作业人员(维修电工，电焊工等)有计划的参加市安全培训。(4)消防器材的使用、检查和保管,及自动喷淋装置消防安全培训。4.参加苏州局和省厅组织的消防安全培训。5、加大对公司区域禸各停车场库房、机房监管和检查力度。四、强化责任落实，将消防工作监管完全隔入整个安全生产的全经过予以高度重视(一)利用安全例会发放宣传，培训资料，对会议人员进行教育培训。(主要内容为：消防、安全工作事故案例，内部消防安全管理信息

28、通报，上级会议，各级领导讲话，安全生产国内外动态，管理经历沟通等)。(二)组织各类安全生产培训班。(主要内容为：分公司、旅游车队、机动车队、公务车、班组安全管理、施工现场安全管理、安全管理台账规范，消防安全管理，利用技防及安全信息加强管理等。)(三)组织一次以“安康杯、“平安单位创立，消防监管、安全管理为内容的管理人员学习研讨会。(四)组织开展一次以上的应急防备演练。(五)组织一次全员消防培训主要进行针对性的遇突发状态的处理方法，初起火灾的朴救及自救逃生技能，交通安全及其自然灾祸安防知识，家庭防火和用火防备、单位日常消防管理及遇突发状态时的现场指挥和疏散要领等，全面落实四个责任提升消防安全的四

29、个能力。(六)开展不少于两次的消防与安全知识竞赛，不少于一次的劳动技能竞赛。(七)抓好新职工的劳动技能和安全技术与消防培训。(八)完善制定消防工作的长效措施，建立规范实用的消防工作攻消促防的制度规章和应急预案应急方案与责任追查责任考核办法。(九)每月不少于一次的消防隐患和安全生产事故隐患的全面排查与整治，严肃一票否决制和检查整改落实责任倒查追查制度。五、抓消促防提意识，大力宣传造气氛。主要做好下面工作：(一)是加强安全生产形式，法制和政策的宣传。大力宣传-和国家在安全生产和消防方面的重大决策，继续做好消防法，安全生产法，江苏省安全生产条例，道路交通安全法等相关法律法规的宣传，普及安全法律知识。

30、(二)是丰富内容，开展群众性的消防意识与安全文化活动。(三)是利用好现有阵地(广播，电台，黑板报，短信等)，扩大宣传力度。(四)是公司对消防安全生产宣传教育工作进行考核评选，对宣传稿件进行评选奖励，对先进个人择优推荐进行表彰。一是认真贯彻落实常交（20_年安全宣传、教育培训计划）和各级消防工作计划文件，落实培训学时，建立健全培训档案，具体，准确记录培训及考核情况。主要负责人，安全管理人员的培训率到达100%，特种作业人员的培训率到达100%，特种作业人员持证上岗率100%。驾驶员每月接受一次以上集中安全教育;二是专题部署开展元旦、春运及夏、冬季安全行车和防火工作计划方案，应急预案，春季消防与安

31、全行车的特点与防备重点落实，第八个“全国安全生产月活动;百日安全劳动竞赛，七月份安全生产隐患排查月和八月份安全隐患集中治理月等活动。三是与各级工会联合，开展“安康杯竞赛。四是配合市局在全系统开展培训普查登记，建立健全培训信息五是加强消防安全与平安单位创立、安全管理促进年活动的专题宣传报道，营造消防、安全生产和安康杯竞赛活动的气氛。六、工作重点及要求消防工作事关企业的发展，情系千家万户的安康，关系到人民的生命和财产的损失和稳定，渉及面大，细节和环节广，整个工作来不得丝毫的马虎和疏忽，为此公司整个防备的重点检查整治的规范和责任予以明确。重点车辆(公司所有营运车辆、公务车辆)，办公场所、休息值班场所

32、、首未站点、易然易爆危险品堆放处、仓库、车队、车间、会议室及人员密集场所、胎工修理工作休息间、各枢纽站、食堂等，必须严格按要求配备消防设备设施以及消防栓消防龙头、防火砂并定期组织检查、添加和更换。各监管责任人每周不少于一次的检查不定期的抽查，发现问题立即整改并有检查台帐责任人签字记录。各单位部门车队按区域管理落实责任负总责。检查内容：1、车辆电器及线路能否存在乱拉乱接行为，能否有违规按装超负荷用电设备现象，电线线束能否存在脏乱差现象，线束固定能否存在松脱和距高热源太近、碰擦或有明显受热熔化极有可能造成短路塔铁的，继电设备工作闭合有无失常，开关保险丝能否存在发热或烧熔不切断电源现象，管路漏油的有

33、否得到整修，灯光、显示器、风机、车载设备和雨刮器能否正常有效，灭火机、安全锤能否按规定位置放置齐全并有效，发动机和线道路束密集处保险盒周围能否存在乱放杂物、油丝、抹布等可燃物品等。2、车间各用电设备用电保护装置能否有效，废油、油灰、油布等能否按规定落实，易燃易爆物品存放能否规范，消防设备设施能否齐全有效，胎工管理休息间的用电安全能否规范，特种作业人员持证能否上墙，能否存在无证操作和违背消防要求违章操作现象，电焊与油漆喷涂场所能否有一定的安全距离，气割现场操作有没有防备措施，各电器或线路能否存在老化和漏电现象，各用电设备有否漏电保护措施，明火操作能否规范有无防备措施等一切与消防安全操作相违行为。

34、3、办公休息场所、首未站等能否存在私拉乱接电源或一板多拉的现象，有无既无保护措施又无责任管理人更无用电防火管理责任书签定违规使用电器设备现象，能否存在无人看管时使用临时电器烧烤或人离电器设备不切断电源的情况，消防设备能否齐全有效等。4、食堂用火能否规范，用火设备用电设备能否存在老化和线路老化漏电现象，用火设备和用气气源能否保持足够的安全距离，用火用电操作规程能否上墙亮化，长期用电的设备有漏电无保护措施，用气设备用电设备有无定期检查制度和台帐记录，消防责任人和应急措施能否到位，消防设备能否齐全有效等。为更有效的将消防工作作为公司安全生产中心工作的重要组成部分抓细抓实，公司制定相应的消防应急演练施

35、行方案并组织实时演练，同时制定火灾处置应急预案，并成立公司内部的义务消防队，扎实推进创始消防工作新局面的计划落实。为此，要求公司全体员工在防患消患和防备工作上做文章，各级管理部门一定要高度重视消防工作的抓消促防工作，公司将加大消防安全在安全管理、安全监督与考核中的比例和处理力度，坚持安全事故无小事，消防安全责任为先的查处措施，毫不放松的坚守检查、排查、整治和催促好公司内各区域与部门、分公司、车间、食堂的联防责任，按整体协调、条线区域包干、监督与防备责任到人、层层把关、职责明确、一级对一级负责的全员联防体制和岗位责任制，努力提高安全防备突发性火灾的意识，不断提升防控和应对处置突发事件的综合能力，

36、各级要高度重视消防安全工作，不断提高认识，各级主要责任人、负责人要认清消防安全在整个安全生产中的重要性，切实置身实际，把握第一资料，分析查找第一情况，切实做到在第一时间第一层面预案、整改和处置消除隐患，把握好每一个细节，把消防安全列入天天工作的重要议事日程抓落实，真正做到教育宣传到位，自救、互救、求救知识把握到位，应急防备、措施到位和督查整改到位，切实加强停车场、场站办公场所，车间修理、食堂、首末站等场所的规范管理和检查，认真做好防火、车辆防自燃的车辆技术检查和定期督查、抽查，强化一日三检工作实效，有目的的开展好动火、禁火、用电设备、电器设备、用气设备的规范和定期抽查，严格禁止乱拉乱接，违规操

37、作，无证作业的现象，杜绝各类人为隐患的滋生，提高“四个能力。真正落实好有岗必有责，履职必担责的岗位负责制，防备各类火险的发生。在提高四个能力上下功夫;1、提高检查消除火灾隐患能力，各部门、车队、车间要进一步落实消防安全责任人和管理人员，把握消防工作整体思路和方法，提高本身对火灾隐患的自己发现和整改能力。2、提高组织扑救初起火灾的能力，公司义务消防队、消防安全人员和管理人员，要认真学习扑救知识和消防常识，把握必要的初火扑救技能，合理配备和正确使用消防设备及器材，全力争取好第一时间，第一现场的救治行动，全员职工，人人都要学会火灾扑救的技能，确保一有情况，都能按职责分工及时到位并实现有效的处置。3、

38、提高组织人员疏散逃生的能力各岗位的驾驶员、管理人员和责任人要对本单位、本区域、本车辆的应急逃生通道进行反复检查，并有有效应急处置的思路，熟悉逃生最佳道路和逃生自救的防备措施，必要时可根据情况开展逃生演练，办公室、会议室的楼道要完善安全出口标志标识。4、提高消防宣传教育培训能力要利用黑板报、教育宣传和培训等措施，全力提高全员消防安全和安全防备与自救逃生的应知应会知识，各区域的消防设施布置与配备图要公开张贴，应急求助和报警求救要及时并做到人人有责，心中有数，使全员在消防安全的防备与处置上懂知识、会方法，懂技能、会处理。在遇火险和接到火警报告时懂技能、会处理。各单位、部门要根据实际釆取措施：1、强化

39、内部宣传教育和相关人员的技能培训，围绕“四个能力的标准，扎实推进消防安全的防备工作和制度建设，组织机构的建立和相关组织的组建。认真做好本单位、本部门的消防风险评估，切实查清存在的深层次问题，解决和治理好隐患，彻底消除一切可能发生火灾或险情隐患。2、强化各单位、各部门负责人的岗位责任制，做到规划计划精心做，工作重点、难点亲身抓，督查隐患严把关，把隐患消除与岗位责任追查挂钩的机制落实到长效管理重点考核内容。3、制定措施、计划，明确主体责任人，构成制度，并列入安全管理的重点、中心点的监管内容，成立相适应的组织机构和消防队、消防组和消防管理责任人。4、严格火险第一时间上报制度，确保通信畅通，严防信息倒流。5、制定相应的应急预案和应急演练方案。2021企业年度消防工作计划