护理妇产科论文_护理妇产科论文范文.docx

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1、护理妇产科论文_护理妇产科论文范文护理妇产科论文 妇产科护理是一门理论性和专业性很强的学科,妇产科是医院风险科室较高的科室之一。下文是我为大家搜集整理的关于妇产科护理论文优秀范文的内容，欢迎大家阅读参考! 妇产科护理论文优秀范文篇1 浅析妇产科护理学 【内容摘要】妇产科护理学是一门专业性、 理论性很强的学科。随着社会的发展、医学形式的改变,人们对健康的需求和效劳质量的要求越来越高, 临床理论中碰到史无前例的冲突与困惑。由于妇产科效劳对象是女性,而且在护理中存在很多不安全隐患。现就妇产科护理临床理论中存在的问题进行分析,并讨论解决的对策。 【本文关键词语】创新型;妇产科护理;安全意识;手段 引言

2、 是一门牵涉范围广和整体性较强的学科，在临床理论中医务人员必需具备专业所必须的妇产科护理的专业知识和 职业技能，运用护理程序为护理对象施行整体护理，提供减轻痛苦、促进康复、坚持健康的效劳。然而，随着社会 经济 的繁荣与发展,人们的自我保卫意识、法制观念日益加强,对医疗护理质量的要求越来越高。近年来, 病人的投诉, 新闻媒体的曝光, 越来越多的医疗纠纷困扰着 医院 的生存与发展。因而在临床理论中培养创新型妇产科护理的安全意识，最大限度地降低医疗护理错误过失的发生,已成为医院 管理者的一项常抓不懈的课题。现对护理不安全隐患的原因进行分析并提出了防备对策及手段。 的十七大 报告中指出：建设创新型国家

3、是国家发展战略的核心。因而培养创新型妇产护理的安全意识与手段是医疗管理的战略目的。在临床理论中培养创新型妇产护理的安全意识要求我们创新观念、创新机制、创新队伍。建立一支高水平的医学护理队伍和高水平的护理专业学术创新的团队，乃是决定临床理论中妇产科护理创新能力的关键。 2妇产科护理中不安全隐患的现在状况分析 2.1护理人员 法律 意识淡薄,观念改变缓慢,缺乏应有的危机意识和应急办法,在护理经过中忽视危机因素和潜在的隐患,忽略患者的 心理需求和患者权益尊敬,引发护患之间冲突和纠纷的现象时有发生。 2.2履行护理制度和操作惯例不严。在护理诊疗经过中,有些护理人员不严格履行核对制度,履行医嘱不严谨,药

4、品管理混乱,违背护理操作惯例和不严于职守,观察病情不周密、不细致,不及时发现病情变化而延误抢救机会,拒收危宿疾人等而引发护理错误过失事故和纠纷。 2.3医院领导、护理管理本能机能部门对履行规章制度的监督不力。医院领导检查流于形式,履行部门监管疲软,只是应付主管部门的指导,这是隐藏护理错误过失事故发生的主要缺陷。 2.4专业技术素质及其影响。很多护理错误过失事故和纠纷源于护理技术上的分歧,或者说是病人及其家属以为的护理 治疗 技术上的失误。提升护理人员的业务水平、技术素质,进而避免护理错误过失事故的发生,减少护理纠纷的产生。同时,更要看重的是护理人员的专业技术素质对病人及其家属的心理影响。 3培

5、养创新型妇产科护理的安全手段 3.1强化护理人员的法律意识,加强安全管理。 法律是人们行为规范的原则。护理人员应积极自动地 应用法律手段维护护患双方的合法权益和维护医院的正当权利。 组织全院护理人员承受四五“普法 教育 及医疗行政法规 专题讲座, 建立学法制度, 使全院护理人员能自发知法、守法,自发规范护理行为, 强化依法行医观念。我院制定了护理安全管理制度及防备办法, 成立了院安全管理委员会、科安全管理小组。每月进行安全检查, 针对不安全隐患进行分析, 及时提出改良办法, 提升护理人员的安全防备意识。 3.2加强素质教育,强化岗位职责。 组织护士观看护士行为规范录像, 举办护士 职业礼仪示范

6、表演, 进而规范护士行为举止,以良好的精神风貌促进高尚职业道德的养成, 提升护理人员素质。为加强 工作责任心, 护理部针对不同岗位、不同条理的护理人员, 制订不同的教育内容, 并统一全院规章制度及操作规程。严格的质量考核制度使各项制度真正落着实工作中, 保证护理工作质量。 3.3加强敬业精神的教育,培养严谨的工作作风。 教育护理人员本着对病人生命高度负责的精神, 认真护理, 严格履行操作规程, 确保医护安全和医护质量。同时, 护理部在护理质量和护理技术方面常抓不懈,从基础质量到终末质量,从关键部门到软弱环节,从基本功训练到重点人才的培养,从新技术 应用到新设备的引进,从质量考核到制度落实等,都

7、有强有力的质量 管理机制。将质量检覆按核结果作为评优晋升的主要指标,加强质量控制,安身目的,着眼环节,逐级考核,层层把关。将医疗安全作为质量考核的主要内容列入科室质量考评指标中,如个人出现错误过失事故时,除 经济 处理惩罚外,还要记入个人档案并在全院曝光,影响评模晋升,进而培养了护理人员严谨的工作作风。从单纯被动受检变自动参与检查管理,使护理人员认识到病人在心中,质量在手中“,提升其发现问题、解决问题的时效性。 4小结 作为一名医务工作者，学习贯彻十七大精神，关键是如何理论 联络实际，如何落到实处。十七大 报告把医疗卫生，人民健康提到了非常高的高度，报告第八部分加快推进以改善民生为重点的 社会

8、建设“里面，第五点很大篇幅专门说到“建立基本医疗卫生制度，提升全民健康水平，专门谈医疗卫生。第一句话是“健康是人全面 发展 的基础，关系到千家万户的幸福，把对健康的关注，提到史无前例的高度，充足具体表现出到对民生，对人民健康的关注，高度看重。维护患者合法权益,以优质的效劳态度,丰富的理论知识,精湛的护理技术为病人提供全程效劳,以适应 现代 护理事业的发展,最大限度地保证病人安全。 参考 文献 1徐又佳,包士尧.医疗 法学在医务人员再教育中的地位J. 中国 医院 管理,1997,17(10):50 2许晓斌,赵晓勤.运用 法律 武器正确处理一起医疗纠纷的 领会J.中国医院管理,1999,19(5

9、):280 3邓坊非.医疗护理隐患自查报告制度的建立与施行.护理研究,2000,14(4):174 4吕军,陈刚.对医院安全卫生管理的考虑J 1 杂志,2003,19:4541 妇产科护理论文优秀范文篇2 浅谈妇产科护理管理 【内容摘要】随着我们国家社会经济的发展，医疗体制的改革以及人们法律意识的提升，临床护理工作者面临着宏大的挑战和冲击。由于人们对医疗技术的质量和医疗效劳提出越来越高的要求，因而，提升护理质量，势在必行，我们必需施行全面、规范的现代化护理管理形式，积极调动护士的潜能，为患者提供更全面、更优质的效劳。 【本文关键词语】妇产科;护理管理;讨论 护理管理对妇产科来说至关主要，高质量

10、的护理管理能够给妇产科患者带来福音。十分是妇产科工作复杂、繁琐、危重、疑难的病例增加，这就要求我们对当下的妇产科管理形式进行有效的改革，因而本文首先分析妇产科护理管理的本身特点，最后针对妇产科护理管理形式当前碰到的一些问题提出一些建议，以便更好地指点以后的妇产科护理工作理论。 1、存在的问题： 1.1 护理人员观念及专业水平问题 如今的妇产科产室中存在着很多基本医疗效劳不到位专业水平相对落后的护士医师。这样从实质上就影响了我们整体的工作质量。并有可能造成患者家属对医院的不信任。其次，这也会对刚出生的婴儿造成不良的影响。而且如今很多医护人员在诊治及效劳中对患者耐心不够，没有足够的热请去为患者效劳

11、;在如今的医护管理中，一些检查过于流程化，落不到实处，于是一些医务工作者就随意应付了事，一些人员更是草草了之。对待一些评选也就是当时认真，过后欠妥回事。 1.2 病患沟通问题 从医院的角度出发，如今有很多医院所设立的护理评价机制与患者的需求非常的不符，这样使患者的诉求非常难传播出去，也晦气于医院本身的完善和对医护人员的要求。同时这也与患者的家属产生了非常大的隔膜。这样的结果就最终导致了在孕妇生产时，由于对医师护士的不信任而产生的紧张。对胎心造成一定的影响最终影响到胎儿。假如长此以往下去，我们医患之间的隔膜就会日益加深。假如这样，就会引发特别严重的影响。 1.3 制度缺陷 从一个问题的完好水平上

12、想，想要究其根本源头不该该简简单单只存在于表层上，而应在实质上寻找问题的根本源头，是不是在制度上存在着缺陷。如今助产室中有编制的人员不在少数，这也就使得一些助产人员对待工作的态度上不够积极不够热情，尤其是妇产科的护士，工作量明显超负荷，天天夜班工作繁重，这也在一定水平上，影响到了对待工作的积极性。假如这样常此以往的话，对护士的自己健康也有非常晦气的地方。 1.4 缺少理论经历体验 近些年，国内大批高条理护理人才进入临床，这批新生力量拥有丰富扎实的理论基础，但缺乏理论经历体验。妇产科作为基础科室，工作负荷过重，患者进出频繁，而且较单一的流程及繁重的工作使护士容易产生职业倦怠。 2、建议及对策 2

13、.1 护理管理者要看重自我管理，提升团队凝聚力 护理管理者是医院护理管理层最基层的管理者，是护理管理中的主要角色，是病房工作的详细领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理技术管理中起着主导作用，尤其在基层医院妇产科，护理管理者不仅承当着助产技术连续改良，还承当对病房护理质量的连续改良，更是解决医疗纠纷的协调者。提升护理队伍的整体素质，护士长要看重自我管理，并出力提升整个护理团队的凝聚力，培养且使用专业护士。 2.2 护理人员要树立以人为本的效劳理念 能够运用自己所学的专业知识，自动去观察病人，给予产妇心里的慰藉鼓励，让患者感到惬意和舒坦，而不是被动的单纯的查房。建立良好的护患关系，以德治医。护

14、理人员要与病患之间建立良好的沟通体系，及时了解病人所需。做好护理人员的管理，对护理效劳的提升、护理队伍的稳定、护士素质的提升、护理专业的发展都有很主要的现实意义。护理管理者要坚持科学的护理管理，通过不断的学习，连续的改良，灵敏的运用，将人员管理的效能发挥到最好。 2.3 加强监督管理 鼎力开展医护工作的检查工作，做到每周一小查，每月一大查，每个季度一次彻底查。在检查的经过中要设身处地的为患者着想，从患者的角度出发这样才能够有效地提升医务人员的效劳质量。假如有条件能够设立开放日，让每一个患者都参与到医院的建设当中来。同时要求每一位医护人员在医院检查中找到本身不足完善自己，一心一意把自己的业务水平

15、提升到一个新的高度。把每一位患者当作自己的家人。同时也应该留意到，我们应当从源头上，对医护人员的素质做一个有效而且严格的挑选。通过严格的笔试，来择优录取。作为整个医院的最特殊而又最敏感的地方，妇产科的医护装备应该是最先进而且也应该是学习性最强的，对妇产科的医护人员多外派学习，学习新的理念新的知识。同时，也应该多多了解并学习产后的一些相关护理知识，例如：母乳喂养和新生儿的养护。 2.4 加强妇产科护理管理理论 首先，要加强妇产科病房管理，增长晨间护理的力度，做到护理单元的整洁，努力为妇产科的患者创造一个清洁、整洁和舒坦的住院环境。其次，要深切进入开展整体护理，积极发挥妇产科责任护士的主观能动性，

16、认真组织整体护理查房、健康教育指点，十分加强入院介绍、康复指点、出院指点等健康教育工作，使得患者对健康教育知识的知晓水平高，进而提升妇产科患者的满意度。再次，加强妇产科护理安全管理，制订切实可行的护理安全办法和护理安全管理制度。对护理工作中出现的缺点与错误过失，及时进行认真分析、总结与改良。加强护理人员的法律知识和相关安全保卫意识;同时加强妇产科住院患者的安全管理，杜绝突发意外伤害事件的发生。最后，加强妇产科危重患者的管理，对年轻而缺少经历体验的护理人员进行抢救技术的相关培训，提升危重患者的抢救成功率。另外要严格履行核对制度及护理操作规程，医嘱要做到班班核对，切实杜绝严重错误过失及电脑信息与医

17、嘱不相符合的现象，加强妇产科护士对患者的基础护理知识的积累，提升妇产科护理人员的基础护理合格率。 3、总结 通过本文分析可得知，由于妇产科护理工作有其特殊性，所以要求护理人员要把精湛的专科技能、高度的责任心和优秀的道德品质、认真的工作态度、敏锐的观察力贯穿于护理工作的每一个环节，只要这样能力克制护理工作中存在的问题，进而愈加完善地为广阔患者效劳。 以下为参考文献： 1李明慧.产科护理工作易出现的纠纷原因分析及应对办法J.中国中医药咨讯，2012，4(4)：55. 2佟丽芳，林春敏，石丽.护士长在护理安全中的管理作用J.吉林医学，2005，48(9)：934935. 3黄琼.论妇产科护理管理J.

18、中国医药指南，2011，99(13)：149. 4吴慧群，胡杰，张明英.妇产科护理安全隐患及对策J.中国医药导报，2008，5(10)：25. 5刘兰珍.以人为本概念在妇产科护理管理中的运用J.医学信息，2011，24(5)：2101. 6谭有妙.护理查房在提升妇产科护理质量中的应用J.中国医药导报，2008，5(20)：48. 猜你喜欢： 1. 关于产科护理论文范文大全 2. 妇产科护理论文范文 3. 有关妇产科护理论文范文 4. 妇产科护理论文优选 5. 关于妇产科护理的论文范文 产科个案护理工作论文范文 产科护理工作的重要是以保证产妇与婴儿的安全、健康，防止因外界因素影响而产生的对产妇或

19、者婴儿损坏的情况发生。以下为我带来的关于产科个案护理论文的内容，欢迎阅读参考! 产科个案护理论文篇1：产科隐私护理 内容摘要：随着社会的进步，国民 文化 水平的普遍提升， 医学知识 的普及及法制观念的加强，人们自我保卫意识和维权意识也在不断提升，护理纠纷的发生率也呈现出逐年上升的趋势。因而，怎样适应时代发展的需求，减少护患纠纷的发生，到达患者满意的高质量的护理，是当前护理工作者值得讨论的问题，本文通过讨论产科常见护理纠纷的因素，提出有效地防备 办法 ，进而加强产科护理人员的效劳意识，减少护理纠纷，提升产科的护理质量。 本文关键词语：产房隐私 护理 相应办法 1 产房隐私内涵 隐私通常被人们理解

20、为身体的隐蔽部位，而据资料记载隐私的标准定义最先是由美国法学家沃伦(Ssmtiel )和布兰德斯(is)于1890年提出的，后来逐步得到了世界各国的普遍认可隐私是指患者不阻碍别人及社会利益的个人心中不肯告诉别人的机密，它重要包含个人身体机密、身世及历史机密、有关家庭生活机密、产业方面的机密等。妇产科是个特殊的环境，医护人员在对患者进行病史收集、体检和护理操作中，常牵涉患者方面的隐私问题，如生殖器官的暴露、未婚先孕、性传播疾病、异常婚育史、婚外性伴侣、生殖器畸形、不孕不育等，多患者对此存在不同的情绪反应和心理变化。所以，重视产房个人隐私保卫显得格外主要。 2 产房隐私被暴露的原因分析 在分析隐私

21、被暴露的原因之前，我们很有需要先研究一下患者对隐私的认识。 在进行妇科检查时，需暴露隐私部位，许多女性患者，十分是年轻未婚女性，怕被男性看到，怕男医生检查，不肯有男实习生在场，觉得在男性面前暴露生殖器很难为情，同时也存在怕被家属不睬解的顾虑。有某些隐私的女性患者，例如：生殖器畸形、有性传播疾病、未婚先孕等，在承受妇科体检和询问病史时，是抱着忐忑不安的心情，怕隐私被暴露而遭到歧视或影响夫妻感情和正常生活，造成夫妻家庭不和，心里充斥矛盾和不安。 2.1 病房、妇科检查室的布局因素 病房、妇科检查室的布局欠妥会导致患者的隐私暴露。如病房较大，设备不齐全，病室环境差，个房间住79位患者以至更多，中间没

22、有隔帘;某些常用无菌物品放置在妇科检查室内，以致于患者在做妇科检查时，常有医护人员闯入检查室取物。 2.2 医护人员素质因素 医护人员直接面对、接触患者隐私，医护人员认识隐私意识淡薄、观念不正确、素质低下等也会直接导致患者隐私被暴露。详细可归纳为下面几个方面： (1)法律意识淡薄。没有真正理解隐私和隐私权的含义，以及保卫患者隐私是医务人员的重要义务之一等，也就无法从根本上看重保卫患者隐私，并从言语和行为中反映出来。 (2)受传统观念的影响。虽然医学形式也由过去的以疾病为中心阶段改变到了以生物、心理、社会医学形式为中心的阶段，但在实际操作中，还是存在着你是患者，我是医生，我只要医好你的病，而你只

23、要配合我的检查治疗就行了的思想，进而忽略了患者的心理感受。 (3)效劳意识较差，对患者个性化的效劳需求不了解，或不能很快适应。不能自动为患者效劳，而是根据操作规程机械地进行着每一次操作，单纯地用手和用脑做事，而没有用心去做。 (4)不尊敬患者。如让进修、实习医生、护士查看患者时，不事先做好解释工作，或未征得患者同意就履行操作，或检查时不分时间、地点等。 (5)职业素质较低。如在办公室、走廊等地方，随意议论患者病情、隐私，进出病室不随手关门，在进行操作时接操作前要评估环境，符合保卫患者隐私的要求，但实际上，为了省时间或怕麻烦或自以为没有需要等而被忽视听电话、接待同事或来访者等。 (6)不严格遵照

24、操作规程。如今许多诊疗操作都明确规定操作前要评估环境，符合保卫患者隐私的要求，但实际上，为了省时间或怕麻烦或自以为没有需要等而被忽视。 2.3 医院管理方面因素 医院管理欠妥也是导致患者隐私暴露的原因之一。如诊室秩序混乱，表现为患者、陪人多，以至妇产科诊室里有男陪人等。探视制度不严格，探视人数多和探视时间长，有的病床24小时都有陪护，有时以至有多人陪伴的现象。一览表上写明疾病诊断，来人通过查找便可知道该患者到底得了什么病。病历资料管理不善，病、陪人乘隙私自翻阅等。 3 对象与 方法 3.1 调核对象 随机抽取200958月份产科患者116人(其中包含大月份引产15人)，发放问卷116份，回收有

25、效问卷110份，有效回收率94.8%。110例患者年龄1836岁;97例已婚，13例未婚;文化水平，小学22例，初中38例，高中29例，大专及以上21例。 3.2 方法 采取问卷调查法，自行设计问卷，内容包含一般资料：年龄、文化水平、婚姻状态：隐私认知、个人隐私有无被泄露、重要由哪些途径泄露、泄露后的心理状态。答案:可多项，由患者自己填写或口述。 4 结果 患者对隐私的认识：56例(50.9%)以为病情属于个人隐私;69例(62.7%)以为身体某些部位属于个人隐私;32例(29.1%)以为婚育史属于个人隐私;27例(24.5%)以为其他如心理活动属于个人隐私。 5 提升产房隐私护理的相应办法

26、3.1加强医护人员隐私保卫意识 由于产科患者有别于其他科室，入住产科，都无可避免的要面对医护人员对婚育史、孕产史的询问，以及身体隐私部位的暴露，如会阴部备皮，腹部监测胎心音，分娩时的截石位、不可缺少的肛检与阴查、哺乳时乳房的暴露等，针对产科患者的特殊情况，医院应加强对医护人员的隐私 教育 ，加强其法律意识，重视患者隐私保卫。 3.2 改善就医环境 门诊设分诊台、诊疗室改造成“一医一患一室，并请家属或亲友在诊室外等候，避免了患者为难解除心理顾忌，以便能详述病情。病房改装成单人或双人房。 3.3 提升医护人员效劳意识及水平 (1)急诊入院时，先把孕产妇安设人诊疗室，查看产前检查情况。避免当着家属或

27、亲友的面询问病史及既往史，十分是孕产史，以防戳穿孕妇的隐私而引起家庭和社会问题。假如是未婚先孕或其他原因引起的阴道出血、外阴裂伤或性病引起的生殖器官炎症患者护士应做到一视同仁，不冷漠轻视。 (2)检查、治疗及护理操作时，十分是在做肛检、阴查及会阴冲刷时，应该关上房门或用屏风遮挡。操作时尽量避免与患者面对面，可采取侧卧位导尿法。对手术患者，应做好隐私部位的遮挡，避免不需要的暴露，操作期间不议论患者隐私，操作结束后应该帮助擦净血污，穿好衣服，适当遮盖后送回病区休息。 (3)由于当前产时效劳形式的改变，提提倡乐分娩及家庭式分娩，大部分孕妇分娩时都有家属或丈夫陪伴，因而，在做检查时应十分留意说话的语气

28、和技巧，并告知家属不得乱窜产房，以免泄露和进犯其他孕产妇的隐私。孕妇待产及检查时，适当遮挡腹部及会阴，十分留意防止接产经过中失慎泄露产妇隐私。 (4)对于妊娠合并性病或者其他流行症的患者，直接布置住单人房间，做好保密和消毒隔离。一览表及床头卡上只写姓名及床号，不写诊断。如今许多医院的护士站均为开放式的，医嘱的录入转抄与病历书写完善都在这里完成。因而，对病历资料的管理显得更为主要，应防止无关人员随意翻阅病历及治疗本，以免泄漏隐私，电子病书写后随时退出界面或予以加密。但护理人员对患者的隐私保卫也不是无条件压倒一切的，当患者隐私和诊疗信息的保密会损害第三者生命健康利益及社会公共安全利益时，这时的保密

29、必需让步。 4 结论 护理工作性质决定了护士在工作中与患者的特殊关系。而产科患者诊疗及护理的特殊性，更容易导致患者隐私失慎的泄漏。因而，怎样提升效劳技巧和水平，强化法律意识，做好孕产妇隐私保卫是每个产科护理人员应尽的法律义务和责任，我们应持慎重的态度，自发维护患者的隐私权，避免无意的侵权行为，减少不需要的医疗纠纷。 以下为参考文献： 1王湘，邓瑞姣，保卫患者隐私在护理理论中的问题与对策，中国医学伦理学，2005，18(61：88-89。 2戴慧萍，妇产科患者隐私保卫的调查分析冲华现代护理学杂志,2007A(20)：1846。 3潘孟昭，护理学导论，北京：人民卫生出版社，1999，138。 4秦

30、美珍，学杂志,2007,4(18)：1693。 5张新宝主编，隐私权的法律保卫，第1版，北京：大众出版社,2004，610。 6蒋建设，潘伟民，丁淑君，等，女性患者卧位导尿的观察，实用护理杂志,2003,19-48。 7施卫星，杨廷忠，护士应怎样看待患者的隐私权，杂志，2004，36：312-314。 产科个案护理论文篇2：妇产科护理管理 【内容摘要】随着我们国家社会经济的发展，医疗体制的改革以及人们法律意识的提升，临床护理工作者面临着宏大的挑战和冲击。由于人们对医疗技术的质量和医疗效劳提出越来越高的要求，因而，提升护理质量，势在必行，我们必需施行全面、规范的现代化护理管理形式，积极调动护士的

31、潜能，为患者提供更全面、更优质的效劳。 【本文关键词语】妇产科;护理管理;讨论 护理管理对妇产科来说至关主要，高质量的护理管理能够给妇产科患者带来福音。十分是妇产科工作复杂、繁琐、危重、疑难的病例增加，这就要求我们对当下的妇产科管理形式进行有效的改革，因而本文首先分析妇产科护理管理的本身特点，最后针对妇产科护理管理形式当前碰到的一些问题提出一些建议，以便更好地指点以后的妇产科护理工作理论。 1、存在的问题： 1.1 护理人员观念及专业水平问题 如今的妇产科产室中存在着很多基本医疗效劳不到位专业水平相对落后的护士医师。这样从实质上就影响了我们整体的工作质量。并有可能造成患者家属对医院的不信任。其

32、次，这也会对刚出生的婴儿造成不良的影响。而且如今很多医护人员在诊治及效劳中对患者耐心不够，没有足够的热请去为患者效劳;在如今的医护管理中，一些检查过于流程化，落不到实处，于是一些医务工作者就随意应付了事，一些人员更是草草了之。对待一些评选也就是当时认真，过后欠妥回事。 1.2 病患沟通问题 从医院的角度出发，如今有很多医院所设立的护理评价机制与患者的需求非常的不符，这样使患者的诉求非常难传播出去，也晦气于医院本身的完善和对医护人员的要求。同时这也与患者的家属产生了非常大的隔膜。这样的结果就最终导致了在孕妇生产时，由于对医师护士的不信任而产生的紧张。对胎心造成一定的影响最终影响到胎儿。假如长此以

33、往下去，我们医患之间的隔膜就会日益加深。假如这样，就会引发特别严重的影响。 1.3 制度缺陷 从一个问题的完好水平上想，想要究其根本源头不该该简简单单只存在于表层上，而应在实质上寻找问题的根本源头，是不是在制度上存在着缺陷。如今助产室中有编制的人员不在少数，这也就使得一些助产人员对待工作的态度上不够积极不够热情，尤其是妇产科的护士，工作量明显超负荷，天天夜班工作繁重，这也在一定水平上，影响到了对待工作的积极性。假如这样常此以往的话，对护士的自己健康也有非常晦气的地方。 1.4 缺少理论 经历体验 近些年，国内大批高条理护理人才进入临床，这批新生力量拥有丰富扎实的理论基础，但缺乏理论经历体验。妇

34、产科作为基础科室，工作负荷过重，患者进出频繁，而且较单一的流程及繁重的工作使护士容易产生职业倦怠。 2、建议及对策 2.1 护理管理者要看重自我管理，提升团队凝聚力 护理管理者是医院护理管理层最基层的管理者，是护理管理中的主要角色，是病房工作的详细领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理技术管理中起着主导作用，尤其在基层医院妇产科，护理管理者不仅承当着助产技术连续改良，还承当对病房护理质量的连续改良，更是解决医疗纠纷的协调者。提升护理队伍的整体素质，护士长要看重自我管理，并出力提升整个护理团队的凝聚力，培养且使用专业护士。 2.2 护理人员要树立以人为本的效劳理念 能够运用自己所学的专业知识，

35、自动去观察病人，给予产妇心里的慰藉鼓励，让患者感到惬意和舒坦，而不是被动的单纯的查房。建立良好的护患关系，以德治医。护理人员要与病患之间建立良好的沟通体系，及时了解病人所需。做好护理人员的管理，对护理效劳的提升、护理队伍的稳定、护士素质的提升、护理专业的发展都有很主要的现实意义。护理管理者要坚持科学的护理管理，通过不断的学习，连续的改良，灵敏的运用，将人员管理的效能发挥到最好。 2.3 加强监督管理 鼎力开展医护工作的检查工作，做到每周一小查，每月一大查，每个季度一次彻底查。在检查的经过中要设身处地的为患者着想，从患者的角度出发这样才能够有效地提升医务人员的效劳质量。假如有条件能够设立开放日，

36、让每一个患者都参与到医院的建设当中来。同时要求每一位医护人员在医院检查中找到本身不足完善自己，一心一意把自己的业务水平提升到一个新的高度。把每一位患者当作自己的家人。同时也应该留意到，我们应当从源头上，对医护人员的素质做一个有效而且严格的挑选。通过严格的笔试，来择优录取。作为整个医院的最特殊而又最敏感的地方，妇产科的医护装备应该是最先进而且也应该是学习性最强的，对妇产科的医护人员多外派学习，学习新的理念新的知识。同时，也应该多多了解并学习产后的一些相关护理知识，例如：母乳喂养和新生儿的养护。 2.4 加强妇产科护理管理理论 首先，要加强妇产科病房管理，增长晨间护理的力度，做到护理单元的整洁，努

37、力为妇产科的患者创造一个清洁、整洁和舒坦的住院环境。其次，要深切进入开展整体护理，积极发挥妇产科责任护士的主观能动性，认真组织整体护理查房、健康教育指点，十分加强入院介绍、康复指点、出院指点等健康教育工作，使得患者对健康教育知识的知晓水平高，进而提升妇产科患者的满意度。再次，加强妇产科护理安全管理，制订切实可行的护理安全办法和护理安全管理制度。对护理工作中出现的缺点与错误过失，及时进行认真分析、 总结 与改良。加强护理人员的 法律知识 和相关安全保卫意识;同时加强妇产科住院患者的安全管理，杜绝突发意外伤害事件的发生。最后，加强妇产科危重患者的管理，对年轻而缺少经历体验的护理人员进行抢救技术的相

38、关培训，提升危重患者的抢救成功率。另外要严格履行核对制度及护理操作规程，医嘱要做到班班核对，切实杜绝严重错误过失及电脑信息与医嘱不相符合的现象，加强妇产科护士对患者的基础护理知识的积累，提升妇产科护理人员的基础护理合格率。 3、总结 通过本文分析可得知，由于妇产科护理工作有其特殊性，所以要求护理人员要把精湛的专科技能、高度的责任心和优秀的道德品质、认真的工作态度、敏锐的观察力贯穿于护理工作的每一个环节，只要这样能力克制护理工作中存在的问题，进而愈加完善地为广阔患者效劳。 以下为参考文献： 1李明慧.产科护理工作易出现的纠纷原因分析及应对办法J.中国中医药咨讯，2012，4(4)：55. 2佟丽

39、芳，林春敏，石丽.护士长在护理安全中的管理作用J.吉林医学，2005，48(9)：934935. 3黄琼.论妇产科护理管理J.中国医药指南，2011，99(13)：149. 4吴慧群，胡杰，张明英.妇产科护理安全隐患及对策J.中国医药导报，2008，5(10)：25. 5刘兰珍.以人为本概念在妇产科护理管理中的运用J.医学信息，2011，24(5)：2101. 6谭有妙.护理查房在提升妇产科护理质量中的应用J.中国医药导报，2008，5(20)：48. 产科个案护理论文篇3：产科心理护理研究 【内容摘要】 随着我们国家经济的不断发展，人民生活水平得到了提升，开始提升精神上的要求。医学形式的变更

40、，护理也开始从对患者身体护理，发展到兼顾心理护理，临床护理愈加人性化。本文重要对产科心理护理进行研究。 【本文关键词语】 护理;产科;心理护理 在分娩这一生理经过中，产妇的心理和生理都会发生了较大的变化，产科心理护理非常主要。假如在不良情绪刺激下，抑制宫缩，出现宫缩乏力，就会延长产程。体内肾上腺素由于紧张情绪也会增长分泌，血压升高导致子痫。可见对产妇的心理护理非常主要。 一种新型的 “生物-心理-社会 医学形式确实立，使得心理护理被人们愈加认可。心理因素直接影响到人的生理活动，影响到病程的长短，影响到患者疾病痊愈水平。研究患者心理，做好心理护理，提升护理质量势在必行。产科患者大多是妊娠、分娩的

41、女性患者，患者状况的改变会给她们的精神上增长很大的压力。这一变化会使产科患者处于强烈应激状况，难免会出现紧张、焦虑和恐惧或者抑郁的情绪出现。假如不加以正确引导，让产妇思想上有充足预备，调整心态和必胜的自信心，会给接生带来困难。从事产科护理工作多年，现对我院2012年10月至2013年3月31例产科患者心理护理情况做深切进入研究。 我院2012年10月至2013年4月31例产科患者，年龄22-37岁，平均年龄29岁，孕周(353)周。 1 孕产妇人患者独特的心理特点 产科患者大多是妊娠、分娩患者，分娩对孕产妇而言是最主要时刻，既有盼子出生的喜悦，又有担忧新生儿出现不良情况的恐惧。妊娠会加重孕产妇

42、的身体负担，造成一系列生理改变，表现为情绪不稳，没有耐心，精神软弱，哭泣叫喊等。这些急躁的情绪变化会加重患者的疼痛，这时的医护人员的护理态度和医疗效劳质量对她们很主要。陌生的待产环境，加上连续的阵缩，使得患者的体力消耗很大，难免会引起大脑皮层功能紊乱，就会造成产妇患者的宫口扩张变得缓慢，无形中就会延长产程，产程的延长会危害到产妇更会危及到胎儿和新生儿的健康状态。 2 根据产科患者的特点，施行临床心理护理 护理人员在护理经过中，根据心理学理论，根据产科患者的特点，自动通过行动影响和改变患者的心理状况，促进患者康复，重要办法如下。 21 优质病房环境便于患者心理调适为最佳状况 产科病房设置在平静的

43、地带，通风采光好，室内湿度适宜，环境干净整洁。病房内有标准间和套单人间，卫生设备齐全，利于孕产妇心情舒坦安静冷静僻静。每层的产科病房都装备责任护士，便于对病房内孕产妇的心理护理。 22 建立良好的护患关系便于消除产妇恐惧感 有名医史学家西格里斯曾说过：“医学的目的是社会的，它的目的不仅仅是治疗疾病，使某个机体康复，它的目的是使人调整以适应新的环境，作为一个有用的社会成员，每个医学行动始终牵涉两类当事人，医师、护士与病员，或者更广泛地说，医学团体和社会。医学无非是这两群人之间多方面的关系。可见护患关系的主要作用。护患关系也是人际关系的一种，真挚和暖和的态度有利于建立关系，理解和接纳有利于推动关系

44、的深切进入，经常见面也有助于关系的推动。护患关系贯穿于医疗护理活动的全经过，孕妇入院后，护士布置好床位，稳定孕妇情绪，消除产妇的生疏感和恐惧感，营造一个轻松、舒坦的环境。建立良好的护患关系，能够缩短护患间隔，便于患者配合完成各种治疗，早日康复。 23 妊娠期妇女产前心理护理 妊娠期妇女无论是在心理上还是在生理上，都会发生明显的变化，但是在各项指标都正常的情况下，属于女性特殊的生理阶段。对于这一阶段的产科分娩患者在心理上的护理，关键在于提供临床分娩知识教育与咨询答疑，对胎儿出生前的保卫和孕产妇的自我监护方法，提早进行母乳喂养知识宣讲工作。对于个别妊高征孕妇需要时进行吸氧，降血压，定时监测胎动。胎

45、膜早破的孕妇，帮助卧床抬高臀部，观察羊水性状，孕妇出现阵痛不要恐慌，这属于生产征兆，帮患者讲解宫缩性阵痛，给患者增长天然分娩的自信心，做好迎接宝宝出生的心理预备。 24 产程中三个阶段的心理护理 孕妇随着生产经过的邻近，身体上会出现更多的变化，比方宫缩性阵痛频率的加强，体力消耗不断增大，无形中给产妇在心理上增长了很大的负担，难免会出现从未有过的恐惧与情绪上的不安。护理人员需要及时对产程中的产妇的生理与心理做出精确的预测，有针对性地对其进行护理。 初产妇第一产程时间较长，缺乏分娩知识，对宫缩疼会产生焦虑、恐惧心理，易导致宫缩乏力，产程延长，宫颈扩张缓慢或水肿，应向产妇讲解分娩知识，稳定情绪，利用

46、宫缩间歇期休息，学会放松与呼吸相结合的技巧，如抚摸产妇的额头，对其讲述顺从的生理知识，握住产妇的手，给产妇心理上的力量。将话题转移到即将出生的婴儿，分散产妇患者对阵痛的留意力。对于待产时间较长的产妇，由于患者的体力消耗很大，这时护理人员需要陪伴身边。在宫缩间隙让产妇积极休息保证体力，能进食的要及时补充营养迎接分娩的到来。耐心解释，慰藉和鼓励产妇，推拿腰骨部，转移留意力，缓解其无助的心理，心态放松顺利完成分娩，充足享受分娩的难忘时刻。对于情绪极度紧张的患者需要播放舒缓的轻音乐，抚慰患者紧张的心理，让平常最亲近的人来身边陪护，加强患者迎接分娩的自信心。 第二产程阶段，患者会出现反应强度增大、阵痛间

47、歇时间缩短的现象。在这一阶段，护理人员需要鼓励产妇吃一些易消化的食物。帮助患者减少由于分娩阵痛带来的顾虑，相信医护人员，并努力配合，正确运用腹压娩出胎儿。 第三产程阶段，胎儿娩出后，初产妇极度疲倦。此时要告知产妇婴儿健康无畸形，保证产妇思想放松，充足的休息。对患者家属也要进行不要的产妇妊娠情况与情绪介绍，给产妇最大的心理上的支持，缓解焦虑，避免出现产后的抑郁情绪。 25 对产后产妇心理障碍的护理 部分产妇在产后会发生心理障碍，重要有产后沮丧即产后心绪不良，是短暂的抑郁;产后抑郁即非精神病性的抑郁症状群;产后精神病，即一种严重的精神错乱状况。产后沮丧的发病率约为60%左右。产妇出现情绪冲动，如易

48、哭、因孤单而委屈、疲惫、失眠等状况，会在产后连续3-14天内出现率较高。产后抑郁产妇患者一般出现乏力疲惫、失眠、自责、担忧自己或婴儿遭到伤害等行为。产后精神病，起病急，症状呈现多样性如乱语、出现幻觉、兴奋躁动、沉默少语，严重的会出现意识障碍和自杀倾向等。 产后心理障碍治疗护理，重要是让产妇患者，解除产妇不良的社会、心理因素，减轻心理负担和躯体症状。平静涵养避免不良精神刺激，减轻生活中的应激压力。倾听产妇诉说心理问题，做好产妇心理疏通工作，产后的沮丧情绪不需十分治疗，给予心理护理，促进和帮助产妇适应母亲角色;重症产后抑郁或精神病病人需住院给予抗抑郁、抗分裂等治疗。对于存在抑郁症高危因素的产妇应给予足够的看重，高度警觉产妇的伤害性行为，需要时请心理医师或精神科医师给予治疗。 综上所述，通过护士的心理护理，调动患者积极自我护理保健能力，早日恢复和促进健康。知足人们 健康知识 需求，提升产妇自我保健能力，降低产科并发症的发生几率。 以下为参考文献 1 佘树梅孕产妇的心理护理J