主管充电站一.ppt

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1、主管充电站主管充电站(1)我的使命-为公司创造利润广晋/广泰 副总经理 王光复给青年人的建议给青年人的建议1.不论做任何事,要有责任心2.一定要学会面对困难、挫折与挑战3.说到就要做到（有决心、有毅力）三大三大工作信念工作信念1.做好自己的事2.待人客气有礼貌3.帮别人解决问题主管的条件主管的条件1.能承受起压力吗？勇敢面对压力、不怕压力坚持到底。2.刻苦耐劳。3.人际关系良好。4.专业知识固然重要。更需要积极的工作态度和热诚。四类主管四类主管1.制造问题2.提（找）出问题3.提（找）出问题、幷解决问题4.提（找）出问题、幷解决问题、幷能整理窍门以供别人参考学习看出成功的端倪看出成功的端倪l用

2、心观察别人有什么？l发现别人的优点，可以见贤思齐；看到别人缺点，砥砺自己。l愈是尊重别人有什么？的人，作品（产品）生命力与持续力都很丰富，他们的成就就会杰出。领导领导 从优秀的追随者做起从优秀的追随者做起1.当一位忠实的追随者。2.追随者的基本特质。(1)诚实 (2)合作 (3)依赖性 (4)能力3.勇于承担责任，不推诿责任。4.积极参与组织变革。5.理念观念的和谐。6.运用有限的权力。7.协助领导者成为更优秀的领导者。菜鸟红人菜鸟红人顾名思义顾名思义是资历不深，却是资历不深，却受公司非常器重的人。受公司非常器重的人。1.符合公司目前的需求。2.博得上司信赖，对上司具有影响力的人。3.人际关系

3、不佳，让自己的合作基础薄弱。4.受重用的时间短，创造企业价值递减。任何人都不应该被公司的职务，限制了自己的专长，必须随时增加自己的可雇用性。五慎五慎1.慎独自我评判，吾日三省吾身。2.慎初贵在把好第一关,守住第一道防线3.慎微廉节自律要从细微处做起，防微杜渐。4.慎终始终如一，不能虎头蛇尾，也不能半途而废。5.慎权正确使用权力，恪尽职守。处理报怨的三种状况处理报怨的三种状况1.向下级单位 污染2.向平级单位 扩大3.向上级单位 解决工作处理态度工作处理态度1.鳄鱼精神。2.向上呈报也是解决问题的方法之一。6W工作计划工作计划1.每日审视个人工作追踪表并落实到日常工作活动计划中。2.描述工作状况和数据。3.每日记载至少6项工作计划项目(本项工作应于每天上班前填写)。4.每日下班后“务必进入自已的档案”做进度追踪，完成(OK/NG)标注。5.“备注栏”记载未完成的补充说明。改变改变l心若改变，你的态度跟着改变；l态度改变，你的习惯跟着改变；l习惯改变，你的性格跟着改变；l性格改变，你的人生就跟着改变。