梦飞跃职业体验.ppt

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1、创创造造一一片片天天空空 让让我我自自由由飞飞翔翔CHUANZAO YIPIAN TIANKONG RANG WO ZIYOUFEIXIANG梦飞跃职业体验有限公司梦飞跃职业体验有限公司创创造造一一片片天天空空 让让你你自自由由飞飞翔翔创业团队：梦飞跃团队创业团队：梦飞跃团队项目名称：职业体验项目名称：职业体验一、一、企业描述企业描述二、二、管理团队与公司结构管理团队与公司结构三、三、产业分析产业分析四、四、市场分析市场分析五、五、市场销售市场销售梦梦飞飞跃跃六、企业运营计划六、企业运营计划七、产品服务设计与开发七、产品服务设计与开发八、融资方案及财务分析八、融资方案及财务分析九、九、风险分析

2、和风险退出风险分析和风险退出十、十、成长与发展成长与发展梦梦飞飞跃跃一一 企企 业业 描描 述述关关 于于我我关关于于我我们们公司名称：公司名称：梦飞跃职业体验有限公司梦飞跃职业体验有限公司公司性质：公司性质：提供的是一种服务，是一家服提供的是一种服务，是一家服务型公司。务型公司。服务宗旨：服务宗旨：满足都市上班族的减压需要，满足都市上班族的减压需要，为他们提供一种轻松愉快的职业之旅。为他们提供一种轻松愉快的职业之旅。公司地址：公司地址：江苏省南京市鼓楼广场的商务江苏省南京市鼓楼广场的商务写字楼金峰大厦写字楼金峰大厦6楼，南京市中央路楼，南京市中央路19号号 公司网址：公司网址：http:/。

3、服务热线：服务热线：0257887030职业体验作为体验经济大背景下的一种新兴产物，他以服务的形式呈现在我们面前，为都市上班族提供一种新型的体验方式。经济发展到一定程度，人们不免在工作中遇到压力，再加上长期从事同一种乏味而枯燥的工作，不免感到厌烦，又不能立即调换工作，职业体验，作为一种短期的职业体验项目，必将进入职场人士的眼帘，再利用假期或空闲时间对自己好奇或喜欢的工作进行体验，不仅可以放松压力，而且可以在新的环境中交到新的朋友，拓展自己的交际圈。梦 飞 跃 团 队 成 员 姓名性别学校 专业年级 联系方式团章震 男皖西学院 新闻学2011级 18712383938队刘安琪 女皖西学院 新闻学

4、2010级 18956455059成赵云龙 男皖西学院 电气工程及其自动化2011级 18756447877员王开飞 男皖西学院 化学工程与工艺2010级18726950663徐善江 男皖西学院 材料成型与控制工程2011级 18712388733张雯雯 女皖西学院 新闻学2010级 15656443908二、管理团队与公二、管理团队与公司结构司结构 公司结构及部门职责总经理：决定并制定公司的发展策略，管理公总经理：决定并制定公司的发展策略，管理公 司的正常运作。司的正常运作。执行顾问：负责公司各项重大经营战略的指导、执行顾问：负责公司各项重大经营战略的指导、规划，同时听取三大部门的工作汇报。

5、规划，同时听取三大部门的工作汇报。客服部：负责接待客户、对咨询客户进行解客服部：负责接待客户、对咨询客户进行解 答，答，服务客户，负责公司的公关策划。服务客户，负责公司的公关策划。市场部：负责收集市场信息，定期进行市场调市场部：负责收集市场信息，定期进行市场调 查，掌握一手资料，负责市场分析，制定公司查，掌握一手资料，负责市场分析，制定公司的营销、扩展计划。的营销、扩展计划。财务部：负责公司日常经济业务核算与决策，财务部：负责公司日常经济业务核算与决策，负责制定每月完整财务报表负责制定每月完整财务报表。当前职业体验属于新当前职业体验属于新型的行业，目前该产型的行业，目前该产业在全国只有业在全国

6、只有13家儿家儿童体验馆，产业规模童体验馆，产业规模不大不大.产产业业分分析析体验经济阶段。体验经济又是从服务经济中分离出来的，它追求顾客感受性满足的程度，重视消费过程中的自我体验。体验可以分为四种娱乐的体验、教育的体验、逃避现实的体验和审美的体验。三、三、四、市场分析本公司在国内开创本公司在国内开创的成人职业体验尚的成人职业体验尚属首例属首例,还没有人直还没有人直接开发职场职业体接开发职场职业体验，所以国内尚无验，所以国内尚无直接竞争对手。唯直接竞争对手。唯一有间接竞争关系一有间接竞争关系的是为数不多的儿的是为数不多的儿童体验馆。童体验馆。市 场 分 析 一、目标人群压力分析：近期，易普斯公

7、司进行了一项针对全国14000多名职场人士压力状况的调查。数据显示，有42%被调查者认为目前压力“比较大”，16%认为压力“极大”或“很大”。根据调查，压力主要来自于三个方面：职业发展、工作负荷和人际关系。二、上班族的行为特点职场人士和一般自由职业者，服务职业者不同，虽然每天是朝九晚五的生活，但必须面临不定时的加班，每月拿着固定的工资，在有限的工资中还要买房买车还贷，结婚生子，所以大都数是月光族，并且面临升职加薪的压力。职场人士的主要活动范围，基本上限制在公司，家庭和有限的娱乐范围。市 场 分 析 三、潜在客户总量及目标人群：潜在客户总量及目标人群：职场人士是一个巨大的群体，分布在城市的每一个

8、地方，人数也是在数千万以上。大多数是分布在一些大中型城市，少量分布在小些城市。四、职场常见减压职场常见减压：职场人士就需要用一定的方法来减轻各种压力，一般情况下会选择旅游，踏青，K歌，喝酒，通宵玩牌。用尽各种方法，来减轻自己的压力。五、职场压力：职场压力：周一恐惧症 周末抑郁症公司以整合营销传公司以整合营销传播为重要营销方式，播为重要营销方式，以数据库营销、网以数据库营销、网络营销、体验式营络营销、体验式营销为主要营销方式。销为主要营销方式。通过电子化市场发通过电子化市场发展新会员，产生规展新会员，产生规模效应。模效应。通过：通过：1、销售策略（加大促、销售策略（加大促销力度，改进服务，优销力

9、度，改进服务，优价供应）价供应）2、广告策略、广告策略(宣传单宣传单发送、露天广告、举行发送、露天广告、举行冠名宣传活动、网上发冠名宣传活动、网上发帖帖)3、销售方法（赠送式、销售方法（赠送式促销方式、团购策略）促销方式、团购策略）4、销售渠道、销售渠道（直接销售、电子化市（直接销售、电子化市场、市场联络、定价策场、市场联络、定价策略略）五、市场销售五、市场销售 六、运营计划六、运营计划顾客顾客都市上班族都市上班族梦飞跃梦飞跃职业体验职业体验公司公司单位单位行业行业有合作关系有合作关系 顾客申请报名顾客网上申请报名实地申请报名两个工作日完成确认报名 顾客顾客选择选择简约型套餐中等型套餐豪华型套

10、餐顾客套餐选择具体确认套餐中某职业安排体验进行收费 梦飞跃公司公司单位单位行业行业相互宣传30%利润提供人力资源合作关系合作关系 备注：此处的市场部与运营部可以合二为一，办事处与客服部可以合二为一。七七、产产品品服服务务设设计计与与开开发发 简约型套餐中等型套餐豪华型套餐三大套餐式服务 简约型套餐特点：简单型、充实型。作用：简单的事情，充实的生活。没有过多的脑力劳动，你不再有思想的挣扎。你可以在平凡之中感受不同职业额酸甜苦辣，懂得珍惜生活，知足常乐。餐馆人员邮递员促销员推销员农民售票员保安道路清洁工布景搭设员群众演员记分员球童书记员仓管 中等型套餐特点：纯体验型 作用：不同的环境，不一样的体验

11、。换个岗位，生活一样精彩。面包师养职工健身教练护林员司机救生员装潢工解说员导游记者前台接待小学教师警察护士 豪华型套餐特点：学习型、高档型 作用：忙碌的工作之余，在短暂的时间里你可以学到新的知识，日常生活中你或许会用到，有个小手艺和难忘的职业之旅，让你的生活增色不少。充满乐趣 调酒师调酒师幼教幼教咖啡制作师咖啡制作师插花师插花师摄影师摄影师潜水员潜水员按摩师按摩师野生植物保护人野生植物保护人员员茶艺师茶艺师西餐制作西餐制作礼仪师礼仪师陪聊师陪聊师助理律师助理律师设计师设计师 套餐时间和 收费标准简约型，中等型和豪华型三种套餐拥有相同的时间分类，套餐的时间分为一至三天，四至六天，七至十天三种，本

12、公司根据不同的套餐类型，不同的时间分段，将不制定不同的价格分类。服服务务简约简约型型中等型中等型豪豪华华型型134671013467101346710收收费标费标准准99元元/天天89元元/天天79元元/天天159元元/天天149元元/天天129元元/天天199元元/天天179元元/天天159元元/天天八八、融融资资方方案案财财务务分分析析资金需求量：资金需求量：27万万筹资用途：宣传费用、电话服务、场地租赁费、人员工资、筹资用途：宣传费用、电话服务、场地租赁费、人员工资、公关费用、现金流量问题、解决会员长期合作问题公关费用、现金流量问题、解决会员长期合作问题筹资方式：其中筹资方式：其中CEO

13、认购约认购约20%的企业股份，其余每人的企业股份，其余每人认购认购16%企业股份，自负盈亏，小额贷款。企业股份，自负盈亏，小额贷款。财务规划的条件假设财务规划的条件假设项目财务目标预测项目财务目标预测财务报表财务报表财务风险财务风险（工作室费用、宣传费用、谈判费用等）（工作室费用、宣传费用、谈判费用等）技术风险技术风险（网络平台，用于网站建立与管理维护，存在一定的技术风险。）（网络平台，用于网站建立与管理维护，存在一定的技术风险。）市场风险市场风险（不知道大家都对哪些职业体验最感兴趣、如何让大家信任我们）（不知道大家都对哪些职业体验最感兴趣、如何让大家信任我们）管理风险管理风险（公司需要精密的

14、计划对报名人员进行安排管理，由于比较复杂，（公司需要精密的计划对报名人员进行安排管理，由于比较复杂，所以不能出现任何差错，这就存在管理风险了。）所以不能出现任何差错，这就存在管理风险了。）资金撤出风险资金撤出风险（在后期，我们旨在建立一个属于自己的职业体验园，一旦（在后期，我们旨在建立一个属于自己的职业体验园，一旦办的不好，我们需要想好应急措施，将损失减少到最低标准。）办的不好，我们需要想好应急措施，将损失减少到最低标准。）对公司关键人员依赖的风险对公司关键人员依赖的风险（由于我们是小型公司，主要靠公司里（由于我们是小型公司，主要靠公司里的个人，尤其是起着重要作用的个人，所以，如果一旦被别人挖

15、墙脚，对公司的个人，尤其是起着重要作用的个人，所以，如果一旦被别人挖墙脚，对公司来说将是巨大的损失。）来说将是巨大的损失。）风风险险分分析析九、风险分析和风九、风险分析和风险退出险退出风风险险退退出出针对财务风险针对财务风险：1、建立健全的财务管理体制，对未来现金流量能力进行分析。、建立健全的财务管理体制，对未来现金流量能力进行分析。2、对资金的投入与回报进行定期分析，制定可行性较强的计划。、对资金的投入与回报进行定期分析，制定可行性较强的计划。3、加强企业形象策划，提升网站的吸引力。、加强企业形象策划，提升网站的吸引力。4、增强团队凝聚力，营造企业良好学习氛围，鼓励成员提出合理建议。、增强团

16、队凝聚力，营造企业良好学习氛围，鼓励成员提出合理建议。5、通过学习法律政策与法律保障条例，掌握法律对网络营运的保护条例，坚决维护自身、通过学习法律政策与法律保障条例，掌握法律对网络营运的保护条例，坚决维护自身利益并履行相应义务。利益并履行相应义务。针对技术风险：针对技术风险：1、加大对专业技术人员的培养、管理、引进力度。、加大对专业技术人员的培养、管理、引进力度。2、建立交易的安全制度，对交易安全实时监控、对现有的安全系统漏洞进行定期检查，、建立交易的安全制度，对交易安全实时监控、对现有的安全系统漏洞进行定期检查，对企业成员进行安全教育。对企业成员进行安全教育。3、加强网络营销涉及的企业市场，生产财务、供应等方面重要商业机密信息的管理，进、加强网络营销涉及的企业市场，生产财务、供应等方面重要商业机密信息的管理，进行机密等级分项管理。行机密等级分项管理。针对市场风险、管理风险以及其它各种风险：针对市场风险、管理风险以及其它各种风险：积极进行市场调查，加大公司宣传力积极进行市场调查，加大公司宣传力度，合理安排工作人员的工作，加大工资投入，奖金与工作表现挂钩。为员工做好福利度，合理安排工作人员的工作，加大工资投入，奖金与工作表现挂钩。为员工做好福利制度。制度。十、成 长 与 发 展初初期期中期中期后期后期谢谢观赏谢谢观赏