2023年招商总监 岗位职责.docx

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1、2023年招商总监 岗位职责 第一篇：招商总监 岗位职责 招商总监 岗位职责 1负责业务招商部整体工作的把握和部署。 2负责制订各阶段招商支配，布置和支配本部各项工作有支配开展。 3负责开展本部门员工业务的培训，指导和关心本部门员工的工作，不断强 化和提高员工的素养。 4负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作主动性，增加本部门员工的凝合力。 5负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。 6负责制定、分解经营指标，并监督检查完成状况。 7负责组织市场调查，意料市场进展趋势，并针对市场的转变和竞争的需要 提出应对策略。 8负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、

2、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。 9负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10负责支配本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安 排相关招商人员参加各类商品招商会。 11负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设。 12负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。 14负责完成公司总经理交办的其他工作任务。 其次篇：招商总监的岗位职责 招商总监的岗位职责 职责： 1、根据公司目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保目标的达成。 2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣扬、招商会

3、组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的快速良性进展。 3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣扬的媒体选择、实施销售支配和各类宣扬推广支配，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。 4、通过招商调查和招商产品卖点分析，驾驭企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最精确的资料，确保招商工作的质量。 5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并支配招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充

4、分地发挥招商会的招商效果。 6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。 7、根据加盟管理原则，制定加盟管理方法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。 8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。 9、拟定招商规划、规划，负责招商政策与投资环境探讨、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。 1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、_年及以上的招商管理工作阅历，_年以上的行业工作阅历，有BAT工作阅历者优先，具有线下渠道资源

5、，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及阅历 3、熟识行业学问，有较强的创新实力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式 4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的支配性、协调实力和表达实力; 5、形象气质较好。 招商总监的岗位职责2 职责： 1.根据公司经营决策，制定招商支配，进行目标分解并予以执行。 2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。 3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商支配，布置和支配本部门各项工作有支配进展。 4.负责组织市场调研，并针对市场的转变和竞争的需要提出相应的解决方案。 _对招商支配的推动实施状况进行评价并提出建议。 6.保证招商渠

6、道与网络的开拓与合理布局。 任职要求： 1.全日制一本及以上学历。 _年以上标杆房企工作阅历，有商业综合体招商运作阅历。 3.具有良好的沟通协调实力和执行实力。 4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析实力。 招商总监的岗位职责3 职责： 负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化; 负责公司品牌全国合伙人的招募; 建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等; 邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会; 可以不定时地短期出差; 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、三年以上招商运营管理工作阅历，有管理美业招商运作阅历优先;

7、 3、良好的全局统筹实力和团队领导实力，良好的战略思索实力和系统解决问题的实力; 4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、支配与执行、抗压实力。 招商总监的岗位职责4 职责 1、根据公司战略，制定招商支配，并进行目标分解; 2、保证招商的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象; 6、根据营销支配，定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、_年以上招商、销售类工作阅历，有大型企业商

8、务运作阅历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历; 4、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力; 5、能担当较大压力。 招商总监的岗位职责5 职责： 1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁支配，完成与商户的谈判和签订合同的工作; 2.项目租赁管理和监控; 3.开发、积累及维护优良租户; 4.稳固维护内外部各部门、组织的关系 ; 5.团队建设、激励考核、培训部署; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历:全日制高校本科(硕士以上学历优先，有海外留学阅历优先); 2.相关工作阅历:相关知名商场招商阅历_年以上，其中_年以上招商管理阅历; _所需

9、的专业学问及证书：熟识上海、江苏南京一带各商业零售业态的进展特点、有奢侈品购物中心阅历者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。 _个人素养要求：具有很强的人际沟通协调实力、精彩的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。 第三篇：景区招商部总监岗位职责 景区招商部总监岗位职责 1，听从分管副总的领导，对分管副总负责。 2，认真贯彻分管副总的指示，主动完成上级下达的任务。3，全面驾驭公司招商政策，主动开展市场调查，通过学习不断提高招商实力，制定景区的招商支配。 4，根据招商支配，组织和实施招商工作，根据景区整体规划，负责对景区商业业态规划和布局。 5，负责商户的引进、洽谈、签约工作，最大限度的

10、引进品牌商及品牌。 6，负责景区经营户所经营项目的调整、优化工作，完善商品业态的结构。 7，编制新品牌的引进，品牌优化支配，进行商业业态结构分析，不断提高景区商户租金收入。 8，负责各类招商促销活动和措施的落实，跟进租户进入景区后的装修施工进度，确保如期开业，定期评估各租户经营期间的业绩、品牌、商铺形象等，根据市场转变状况，制定商户调整支配。 9，建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导，与策划部协同完成对商业项目的招商宣扬推广工作。 10，刚好向上级领导反馈客户看法，并提出合理化建议。11，完成上级领导交办的其它工作任务。 第四篇：招商总监工作的岗位职责概述 招商总监工作的岗位职责概述 职责

11、： 1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略; 2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、娴熟操作会议营销的各个流程; 3、负责制定公司会议营销的宣扬推广支配、销售支配、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺当进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现; 4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性进展的会议营销模式; 5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案; 6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。 任职要求： 1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美询问或医美渠道拓展三年以上工作阅历; 2、具有确定的本行业营销渠道资源，驾驭市场动态，主

12、动、适时、有效地开拓新的客户; 3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际阅历及胜利案例的优先考虑; 4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位; 5、有服务客户以及团队的热忱，具有较强的奉献精神; 6、具有较强的目标使命感及执行力，能带着团队不折不扣完成企业的目标。 招商总监工作的岗位职责概述2 职责： 1.负责制定招商部门各阶段工作支配，布置和支配本部门各项工作有支配开展。 2.负责本部门员工业务培训，指导和关心本部门员工的工作，不断强化和提高员工素养。 3.负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。 4.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审

13、核各项业务合同。 5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺当开展) 6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路途，维护公司的声誉，维护公司的各种利益 要求 ： _年以上招商阅历，_年以上招商管理阅历，全程阅历至少_个项目; 2.招商专业实力强，具备高度责任心与职业道德意识; 3.具备社区、街区商业资源优势; 招商总监工作的岗位职责概述3 职责： 1、根据公司需求制订招商支配并组织实施，制定招商政策并优化招商流程; 2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商; 3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系; 4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息

14、; 5、根据公司业务进展需求，找寻、挖掘新的合作资源; 6、全面负责招商人才团队建设。 任职要求： 1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历; 2._年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作阅历; 3.具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓实力和管理实力; 招商总监工作的岗位职责概述4 职责： 1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成; 2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈 2、制定招商支配，完成招商工作; 4、每月招商状况的统计和上报; 5、刚好驾驭及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、觉察问题刚好上报; 6、起草各类招商协议 7、同时维护与招商单位以

15、及政府部门等外部的合作关系。 任职资格： 1、从事_年以上招商管理及相关工作，同等职位_年以上工作阅历优先; 2、熟识招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 3、有医药行业工作阅历，有医药行业资源优先; 4、具有良好的执行实力、管理实力，擅长带着团队工作。 招商总监工作的岗位职责概述5 职责： 1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系; 2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点; 3、根据公司进展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进; 4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等; 5、与商户保持

16、良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。 任职要求： 1、具备_年以上平台招商阅历; 2、有成熟的商家资源和人脉关系; 3、具备独立策划项目合作方案的实力，协调、沟通和谈判实力强; 4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。 第五篇：招商总监JD 招商总监JD 职位描述： 1、负责公司项目整体的招商工作； 2、制定战略支配，并确保公司招商阶段性目标的实现； 3、管理招商团队，培训招商员工，提高客户满足度； 4、为公司招商工作提出合理的建议，关心总部招商团队的工作； 5、负责经营性支配的完成及团队建设工作； 6、为公司的决策方向供应合理化建议及风险提示； 7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作； 8、主力店及主力客户谈判，并与总部共同决策； 9、完成上级交付的其他工作。 任职资格包括教化背景、工作阅历、工作看法等相关方面 教化背景： 本科或以上学历，外语精； 房地产或相关商业管理专业。 工作阅历及技能： 10年以上大型百货或购物中心招商阅历，熟识各种品类的招商和运营工作； 了解商业地产的运作，熟识相关法律法规、卖场规划、动线设计，拥有丰富的商家资源； 极强的沟通协调实力，精彩的人际交往和商务谈判技巧； 具备统筹全局及战略管理实力。 工作看法： 责任心强，良好的执行力，团队领导风范； 工作效率高，创新精神，高度的工作热忱。