2023年抓基层党建创新书记项目.docx

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1、2023年抓基层党建创新书记项目 第一篇：抓基层党建创新书记项目 抓基层党建创新“书记项目 总 结 材 料 项目名称：建立订单式培育高校生村官机制 项目责任人：麦炎辉 单位职务：中山市东凤镇党委副书记 2023年12月31日 东凤镇抓基层党建创新“书记项目 总结材料 一、项目名称 建立订单式培育高校生村官机制 二、项目责任人 麦炎辉东凤镇党委副书记 三、项目概述 为进一步加强农村“两委班子建设，优化农村后备干部队伍结构，因地制宜，创新举措，实施“多渠道，订单式高校生村官培育工程，按需选人、育人、用人，加快高校生村官成长步伐。通过公开选拔，择优录用酷爱农村工作、有培育潜力的高校毕业生到农村工作。

2、通过订单式培育，努力把高校生村官培育成能驾驭大局、擅长处理困难局面、擅长群众工作、懂经营、会管理的农村后备干部，为农村两委班子和新农村建设供应强有力的人才保障。 四、主要做法 我镇党委特殊重视高校生村官书记项目，成立了由麦炎辉副书记为组长，分管农村工作的党委委员为副组长，组织、宣扬、纪委、综治、经信、农业、社会事务、财政、工青妇等部门为成员的领导小组，负责项目的组织实施工作，并特地支配了10万元专项经费，确保项目顺当开展。主要工作如下： 一建立订单式选人机制，按需选拔，拓宽高校生村官选 择渠道。 建立高校毕业生人才库和联系机制，每年召开应届高校毕业生座谈会，全面驾驭高校毕业生人员信息。建立农村

3、用人需求调查机制，通过召开座谈会等形式，了解各村社区对高校生村官的配备需求。建立镇村并行举荐机制。实行“三荐两评一示方式，每村公开选拔高校生村官3-4名差额人选。今年4月，镇统一组织各村举荐人选进行演讲面试，实行竞争上岗。 二建立订单式学习机制，按需培训，提升后备干部综合素养。依据“缺什么培训什么的原则，实行分类施教，把高校生村官分为农村“两委培育人选和一般后备干部区分培训，邀请省市高校专家、镇领导、企业家等，通过专题讲座、现场教学、理论培训等形式按需培训。将高校生村官培训纳入“两委班子年度学习培训支配，实行常态、全面培训，拓宽高校生村官学问面。组织开展修身尚德征文、养廉专题演讲、十八大宣讲、

4、模拟主持人等活动，提高全体高校生村官的理论水平和沟通实力。实行情景模拟、担当课题、一对一跟班等形式，提高重点高校生村官的全局观念和临场应变的实力。 三建立订单式培育机制,按需育人，提高高校生村官工作实力。将高校生村官纳入农村后备干部管理，按需培育。开展多岗位熬炼，定期调整高校生村官工作岗位，关心他们积累工作阅历。试行错位熬炼，有针对性地支配高校生村官到调解、治保等岗位工作，提高独立处事实力。组织重点高校生村官参与所属村的各项中心工作、重大活动、民生工程、志愿服务和信访案件调处等工作，提高他们的群众工作实力。建立党委结对培育机制，每个镇党委委员联系一名重点高校生村官，并由驻村部门结对培 养，提高

5、他们管理水平。建立脱产熬炼机制，组建机关、农村、企业等19个挂职熬炼基地，每村择优选派1名重点高校生村官到镇机关部门、异村社区、企业挂职熬炼6个月，丰富其工作阅历。 四建立订单式用人机制，按需运用，增加农村高校生村官活力。建立分类考核和项目考查机制，实行动态考核，刚好驾驭高校生村官的成长和工作状况，刚好指出缺乏，提出改良方向。建立动态调整制度。坚持适才适用、备用结合的原则，对高校生村官划分重点培育、常态管理、差额淘汰三种类型，刚好提拔表现突出的优秀年轻干部，定期调整培育潜力少的高校生村官，努力营造公允竞争、择优运用、能进能出的用人机制。 五、主要成效 在市委组织部的指导和镇党委的支持下，我镇高

6、校生村官书记项目进展顺当，成效显著。主要表达有以下四方面： 一农村干部队伍结构进一步优化。全镇共举荐物色高校生村官人选112名，通过竞争演讲、组团面试等环节，14个村社区择优确定了42名后备干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大专以上学历，本科学历36名，占83%；平均年龄30.1岁，30岁以下27名，占64.2%。通过公开遴选、竞争择优，全镇农村干部队伍的年龄、学历、专业等结构更趋合理。 二农村后备干部队伍素养进一步提高。通过集中理论培育、拓展训练、小组探讨、跟班学习、挂职熬炼等形式，高校生村官的政治素养、理论素养、决策思维、组织协调、工作执行力等实力进一步提升，成长步伐进一步加快，

7、涌现了一批表现突出、培育潜力大的高校生村官。其中，有2名高校生村官在2023年 全省选拔乡镇基层公务员中，被录用为镇区机关公务员，有1名高校生村官在今年11月被提拔进入村“两委班子，有9名优秀高校生村官纳入下一届村社区“两委委员重点人选，为全镇农村“两委班子建设供应了强有力的人才支持。高校生村官的到来，也激发了全镇农村干部队伍的工作主动性和活力，推动了农村建设各项工作。 三农村基层组织选人用人机制进一步健全。通过高校生村官的公开选拔，拓宽了农村选人渠道，建立了全镇高校生村官和农村后备干部人才库，充溢了农村基层组织建设人才资源，健全了农村社区选人管人用人机制，营造了农村公允公开择优录用的选人用人

8、良好气氛，构建出农村凝合人才、吸引人才、培育人才的良好局面。 四亲热了镇村联系和党群干群关系。一年来，高校村官主动参与镇村各项重大活动，主动参加各项志愿服务和社会冲突调处。据不完全统计，全体高校生村官联系组织镇机关事业单位下农村开展慰问、宣教等活动27期，共为所属村民解决实际困难46件，举荐子女就业38人，牵头助学13人，调解村民纠纷52宗，镇村、村组、干群沟通更加紧密，受到宽阔党员干部群众的充分确定。 东凤镇建立订单式培育高校生村官机制书记项目工作领导小组成员名单 组 长：麦炎辉党委副书记副组长：林汝洪党委委员 吴振棠党委委员 陈泳池党委委员、纪委书记 成 员：梁 权镇长助理、党政办主任 黎

9、庆恩纪检监察室吴宏安组织人事办 黄春光宣扬办、文体教化局招远忠综治办 黎华强农业和农村工作局李仕标社会事务局陈增胜卫生计生局周有成工会冼嘉涛团委黄美华妇联吴恩宁公安分局 领导小组下设办公室设在组织人事办公室，办公室主任由陈泳池同志兼任，成员：黎庆恩、黎华强、梁蔼燕、梁杰华，具体负责有关组织实施工作。 东凤镇高校生村官挂职熬炼基地 一、机关部门职熬炼基地12个 党政办、组织办、宣扬办、综治办、经信局、社会事务局、住建局、农业局、执法局、卫生计生局、团委、妇联。 二、村社区职熬炼基地3个同安村、安乐村、东兴社区。 三、企业挂职熬炼基地3个 1、中山市顶固集创家居股份有限公司 2、中山市丽音电子有限

10、公司 3、广东格美淇电器有限公司 其次篇：广东石油化工学院基层党建创新“书记项目：书记抓、抓书记 广东石油化工学院基层党建创新“书记项目：书记 抓、抓书记 2023-03-29 09:51 阅读次数 426 3月28日上午，广东石油化工学院党委召开专题会议，部署基层党建创新“书记项目工作。学校党委书记关志强出席会议并讲话，二级党委党总支书记、党委组织部、党委宣扬部、工会、团委、妇委会负责人共27人参加了会议。 会上，关志强就如何做好党建创新工作抓好“书记项目作了讲话。关志强指出，2023年是党的十八大、广东省第十一次党代会、学校党代会召开之年，是政治生活年，也是中心提出的基层组织建设年。他强调

11、，全校各级党组织和宽阔共产党员要充分相识做好党建工作的重要性，牢牢把握“抓党建、促进展的工作主线，以高度的责任感、使命感更加主动地做好党建工作。关志强对抓基层党建创新“书记项目工作提出四点要求：一要突出重点。分析本单位党建工作的基础、条件和特点，集中优势力气重点突破，挖掘亮点，形成品牌。二要改革创新。在发扬传统好做法基础上着眼创新，勤于学习，擅长从人民网中国共产党新闻网借鉴高校党建创新典型事例，结合学校实际，创新工作载体、内容、手段和方法。三要塑造典型。早做谋划，甚至在选立“书记项目、制定工作方案时就要有“典型的雏形考虑和预判，留意抓好潜在典型的“典型化，提高项目实施胜利的概率。四要分类指导。

12、坚持围绕中心、服务大局，根据各自不同的职能定位和工作重心，在“书记项目选题的着力点上各有侧重，依据老师、管理干部、教辅、后勤、离退休、学生等不同群体党员的工作性质，分类开展党建创新工作。 党委组织部副部长姚大斌从“书记项目的缘起，围绕关于实施抓基层党建创新“书记项目的通知，就工作目标、项目实施、工作步骤、项目管理及工作保障等方面作了工作布置，并针对项目申报要重点围绕学校党委书记项目“党员先锋工程开展选题作了说明。与会人员围绕“书记项目的申报以及基层党建的创新等内容绽开探讨，提出了建设性看法。 第三篇：环卫处书记抓基层党建工作创新项目立项请 党工委书记抓基层党建工作创新项目 立项申请书 申报单位

13、： 曲靖市麒麟区环境卫生管理处 项目名称： 抓党建，促工作，创建党建工作示范点 责任人： 联系电话： 填报日期：二一二年三月十五日 中共曲靖市麒麟区住房和城乡建设局委员会制 2023年3月 党工委书记抓基层党建工作创新项目 第四篇：街道书记抓基层党建工作总结 街道书记抓基层党建工作总结 街道党建总结1 街道办事处督查工作依据市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大确定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实状况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办

14、事处各项工作的全面进展，督查工作取得了必需成效，现将A路街道办事处_年督查工作汇报如下： 一、辖区基本状况： 新成立的AB市A路街道办事处辖区位于AB市A西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流淌人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级礼貌单位3个、市级礼貌单位6个、市级礼貌窗口1个，州级礼貌村2个、市级礼貌村6个。 A路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设

15、8个村委会。 二、领导重视，机构健全。 我处领导深知督查是确保各项决策和部署实行的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难这一顽症，也为进一步加强和改善A路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，依据州、市两级党委“三位一体督查机制的要求，构成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办关心的新局面。同时我处还制定了A路街道办事处督查工作暂行方法，下发了督查立项方案和督查工作实施看法，为督查工作的顺当开展打下了坚实的基础。 三、任务明确，督查有力。 今年我处紧紧围绕市

16、委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开“民主日工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大群众经济、换届选举等工作的落实。 督查的方法是：一是实行明查暗访;二是实行定期不定期督查;三是实行组织人大代表，政协委员走访;四是实行工作检查;五是实行听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场： (一)“两公开、“民主日督查状况： 1、“四民主、两公开： 做到了每季

17、度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库。村财务运用务必经两委班子、党员、村代表、理财小组人员探讨确定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村款待费限制在零，因公务开支，务必特批方可运用。处款待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对评比的先进、进展的新党员、工资晋升嘉奖状况等，随时在公开栏中公布。 2、“民主日活动： 我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间刚好得到了沟通，群众有话情愿给领导说

18、，使多年遗留问题在“民主日上得到了解决。二是“民主日参会人员范围不断扩大，参会人员由原先的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题干脆在民主日上提。三是“民主日真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。 截止9月，全处上半年共开展“民主日活动场，参加人员达人次，提出问题和举荐条，解决和接受条，全处“民主日活动开展率达100%。 (二)驻村工作： 一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗状况进行督查; 二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作支配、创“五好方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查觉察

19、，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子协作，针对村上存在的问题刚好进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就用心参与了该村富民市场的改制工作。 (三)卫生治理“六乱工作： 结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕建立“卫生示范村对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造洁净、整齐环境。二是紧紧围绕“美在农家为主题开展治理“六乱，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品

20、市场有限职责公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。 (四)经济及畜牧业进展工作： 1、经济指标： 19月共完成经济总收入万元，占年支配的%，其中二、三产业收入元，占年支配的%，畜牧业收入万元，占年支配的%。 2、畜牧业： 办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基础、猪禽与特种养殖并举，进一步稳固肉奶蛋禽生产加工基地的城郊型畜牧业进展思路，现各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种结构日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是实行政策启动，示范带动，服务推动的方法，辖区奶牛养殖户增

21、多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建设，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。 3、劳动力转移： 随着城市向西南扩张，土地被征用，我处对农夫劳动力转移状况也进行了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。 (五)重点基础建设和招商引资工作： 1、基础建设： A路街道办今年着力扩大小康村的建设范围，努力协作城市扩容进程，对由此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进行督查。一是对各小 康村建设工作中存在的问题进行督查;二是根据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中的做为进展

22、定位，对城市建设和农夫增收等进行督查;三是落实抗震安居工作，催促辖区内的危房刚好改建。 2、招商引资和项目工作： 据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场项目，项目总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工项目，项目总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，准备开工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改项目，项目总投资5000万元。 (六)转变作风，强化纪律工作： 1、作风建设，制度建立上： 一是实行对上下班时间查岗，每一天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部

23、带头考勤。 二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，务必在街政办登记;三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建设，办事处制定了转变机关作风，财务管理、户口管理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。 2、机关、站所办纠风工作： 透过催促检查上半年我街道办各站所办为农服务服务意识明显增加，未出现吃、拿、卡、要现象。各站、所根据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位职责状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监督员，

24、在辖区单位、村组下发征求看法卡，理解群众监察。 (七)其它方面督查： 1、工程招投标工作督查： 办事处成立了招投标领导小组，重大工程建设，如：小康村建设、村镇道路建设等，务必进行公开招标，工程审计务必在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步规范办事处各村建设性工程，做到各项工程前有监督、后有审计，并本着公允、公正、公开的原则，A路纪工委今年将AB州新政工程造价询问有限职责公司、x宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建设状况进行了不定期督查，经查：建设都按要能求进行招投标，未出现违纪现

25、象。 2、村转居、换届选举工作： 今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进行，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。 四、落实督办、服务决策 1、刚好做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。 2、认真做好属市党委、政府办理的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，刚好催促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满足，为领导制定和完善决策做发好服务工作。 五、机制创新、强化操作

26、。 (一)方法改善、实现三转变： 一是实现立项督查由面上督查向跟踪督查转变。 实行不打招呼、明察暗访、一竿子插到底等方法，深化了解和驾驭抓落实的真实状况。对周期长、难度大的督查项目，分阶段确定督查重点，使督查资料具体，逐项跟踪抓落实。使决策落实状况的反馈更加牢靠刚好;二是实现专项查办由被动查办向主动查办转变。强化了重点工作的督查，将督查任务分解到各部门，各业务口子督查的用心性明显加强;三是实现决策查办由笼统向深化督查调研转变。今年我处加大了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会进展的重点和领导关注的问题，有选取地开展，且督查调研活动职责到人，全年我处共完成加强农村组织建设夯实党的执政基

27、础、贯彻民主集中制强化组织纪律性等督查调研文章4篇。同时南五工二村“决策落实督查监测点(州级)也大力开展工作，加强了向上级反馈的意识，报送弘扬中华民族美德老龄工作再谱新篇、从前旧村落今朝小康村等3篇督查专报，把基层农村好的阅历和群众的声音刚好传到州市两级党委、政府。在信息报送上截止目前也完成督查简报共7期，信息简报共29期。 (二)专项查办、增加时效性。 围绕群众反映的热点、难点问题绽开督查，对一些影响大的领导批示件能用心参与查办，不拖拉、不推诿，刚好精确驾驭状况，提出举荐。同时在实践中能够不断总结阅历，提高办件质量的效率。 (三)自身建设、逐步规范化。 首先是进一步健全和完善了各项制度和工作

28、机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素养，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，实行联合督查，建立了上下协作、左右联动的督查工作体系。 (四)目标考核、督查相结合。 进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化职责追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;透过日常督查了解驾驭机关、村组干部工作业绩和履职状况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。 六、成效显著、缺乏仍存 (一)取得的成效： 1、对“民主日活动和“政务财务公开的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和

29、规定操作，也增加了领导与村民的思想沟通，化解冲突，刚好解决信访问题，到达了增加班子凝合力，事半功倍的作用。 2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能关心“两委班子开展工作，更好得对村级进展出谋献策。 3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，变更了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增加了为农服务意识，树立了良好作风形象。 4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地冲突。 5、订正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增加了本处部门与部门之间的协调力。 6、使

30、拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺当。 7、督查经常，各项工作任务得以刚好落实到位，“三位一体的督查机制正日趋完善。 (二)、缺乏之处有： 1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能刚好到位。 2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能刚好解决，激化冲突，留有隐患。 一年来我处透过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题刚好订正，以到达市委、市督查室的要求。 街道党建总结2 街道办事处督查工作依据市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效为指导思想，坚持以抓决策督查，确

31、保街道党工委重大确定和重要工作部署的落实;以抓专项督查，做好决策落实状况的反馈工作;以抓机制创新，完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面进展，督查工作取得了必需成效，现将a路街道办事处_年督查工作汇报如下： 一、辖区基本状况： 新成立的ab市a路街道办事处辖区位于ab市a西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口(6205)人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流淌人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级礼貌单位3个、市级礼貌单位6个、市级礼貌窗口1个，州级礼

32、貌村2个、市级礼貌村6个。 a路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会.二、领导重视，机构健全。 我处领导深知督查是确保各项决策和部署实行的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难这一顽症，也为进一步加强和改善a路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，依据州、市两级党委“三位一体督查机制的要求，构成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办关心的新局面。同时我

33、处还制定了a路街道办事处督查工作暂行方法，下发了督查立项方案和督查工作实施看法，为督查工作的顺当开展打下了坚实的基础。 三、任务明确，督查有力。 今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开“民主日工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大群众经济、换届选举等工作的落实。 督查的方法是：一是实行明查暗访;二是实行定期不定期督查;三是实行组织人大代表，政协委员走访;四是实行工作检查;五是实行听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查

34、16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份(卫生)，召开座谈会、观摩会、专题学习共5场： (一)“两公开、“民主日督查状况： 1、“四民主、两公开： 做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库。村财务运用务必经两委班子、党员、村代表、理财小组人员探讨确定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批;村款待费限制在零，因公务开支，务必特批方可运用。处款待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对评比的先进、进展的新党员、工资晋升嘉奖状

35、况等，随时在公开栏中公布。 2、“民主日活动： 我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间刚好得到了沟通，群众有话情愿给领导说，使多年遗留问题在“民主日上得到了解决。二是“民主日参会人员范围不断扩大，参会人员由原先的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题干脆在民主日上提。三是“民主日真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。 截止9月，全处上半年共开展“民主日活动场，参加人员达人次，提出问题和举荐条，解决和接受条，全处“民主日活动开展率达100%。 (二)驻村工作： 一是定期不定期的对4个市派工作组

36、和本处驻村工作人员到岗状况进行督查; 二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作支配、创“五好方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查觉察，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子协作，针对村上存在的问题刚好进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就用心参与了该村富民市场的改制工作。 (三)卫生治理“六乱工作： 结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕建立“卫生示范村对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造洁净、整齐环境。二是紧紧围绕“

37、美在农家为主题开展治理“六乱，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限职责公司(瓜果蔬菜市场)卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。四)经济及畜牧业进展工作： 1、经济指标： 19月共完成经济总收入万元，占年支配的%，其中二、三产业收入元，占年支配的%，畜牧业收入万元，占年支配的%。 2、畜牧业： 办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基础、猪禽与特种养殖并举，进一步稳固肉奶蛋禽生产加工基地的城郊型畜牧业进展思路，现

38、各类牲畜饲养总量已达头(只)。经督查看到：一是牲畜存栏中畜种结构日趋合理，优质畜种的比例进一步提高;二是实行政策启动，示范带动，服务推动的方法，辖区奶牛养殖户增多，如：我处在六工庙村就兴建占地100多亩的养殖小区;三是扩大人工饲草料基地的建设，今年重点在六工庙村和中沟村种植了苜蓿有365亩。 3、劳动力转移： 随着城市向西南扩张，土地被征用，我处对农夫劳动力转移状况也进行了督查，截止目前已转移劳动力人，劳动力转移新增收入105.39万元，人均增收225元。已超额完成钱年任务。 (五)重点基础建设和招商引资工作： 1、基础建设： a路街道办今年着力扩大小康村的建设范围，努力协作城市扩容进程，对由

39、此涉及村组存在的落户、建房、征地和拆迁等问题进行督查。一是对各小康村建设工作中存在的问题进行督查;二是根据城市总体规划的要求，把“城在田中、田在城中的做为进展定位，对城市建设和农夫增收等进行督查;三是落实抗震安居工作，催促辖区内的危房刚好改建。 2、招商引资和项目工作： 据我处督查统计全年共完成招商引资四项：一是引进新基大卖场项目，项目总投资1.2亿元，年创利税1500万元。二是新上麦趣尔10万吨乳制品加工项目，项目总投资1.15亿元，目前一期用地手续已办完，准备开工。三是引进浙江客商投资450万元，承包经营南五工二村市场，已签定承包协议。四是新上绿旗亚麻籽胶技改项目，项目总投资5000万元。

40、 (六)转变作风，强化纪律工作： 1、作风建设，制度建立上： 一是实行对上下班时间查岗，每一天早晚点名两次，每月公布一次考勤，并把考勤与年终奖金挂钩，领导干部带头考勤。 二是每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，务必在街政办登记;三是对驻村工作人员不定期查岗;四是对不遵守工作纪律迟到的在公示栏中公示，对无故旷到者在全体机关大会上做出检查，并扣发三个月工资，以身律己。五是加强制度建设，办事处制定了转变机关作风，财务管理、户口管理、宅基地审批、工程招投标等30余项制度。 2、机关、站所办纠风工作： 透过催促检查上半年我街道办各站所办为农服务服务意识明显增加，未出现吃、拿、卡、要现象。各站、所根

41、据各自职能制定了相应措施，如农经站和各村签定了会计、出纳岗位职责状，每月坚持出纳例会制度和每月报帐、对帐制度雷打不动。办事处机关、财政所都聘请纠风义务监督员，在辖区单位、村组下发征求看法卡，理解群众监察。 (七)其它方面督查： 1、工程招投标工作督查： 办事处成立了招投标领导小组，重大工程建设，如：小康村建设、村镇道路建设等，务必进行公开招标，工程审计务必在财政、农经、纪检三家联合签定的定点部门审计，工程完工后，工程量由监工人员签字，报处纪检委审计后，方可付款。同时为进一步规范办事处各村建设性工程，做到各项工程前有监督、后有审计，并本着公允、公正、公开的原则，a路纪工委今年将ab州新政工程造价

42、询问有限职责公司、x宏昌会计师事务所确定为办事处工程预决算定点单位。全年处纪检办对各村组建设状况进行了不定期督查，经查：建设都按要能求进行招投标，未出现违纪现象。 2、村转居、换届选举工作： 今年我处将有一个村委会转型为居委会(五一村)，秋季第六届村民委员换届选举正在进行，这两项工作将是我处本阶段督查工作的一个重点。 四、落实督办、服务决策 1、刚好做好各级党委、政府重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。据统计全年我处共完成上级督办上交材料11份，市信访局交由办事处信访办理案件件，办结件;市领导批示件，办结件。 2、认真做好属市党委、政府办理的人大代表议案、

43、政协委员提案的专项查办工作，刚好催促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满足，为领导制定和完善决策做发好服务工作。 五、机制创新、强化操作。 (一)方法改善、实现三转变： 一是实现立项督查由面上督查向跟踪督查转变。 实行不打招呼、明察暗访、一竿子插到底等方法，深化了解和驾驭抓落实的真实状况。对周期长、难度大的督查项目，分阶段确定督查重点，使督查资料具体，逐项跟踪抓落实。使决策落实状况的反馈更加牢靠刚好;二是实现专项查办由被动查办向主动查办转变。强化了重点工作的督查，将督查任务分解到各部门，各业务口子督查的用心性明显加强;三是实现决策查办由笼统向深化督查调研转变。今年我处加大

44、了督查调研工作的力度，调研紧紧围绕我市经济和社会进展的重点和领导关注的问题，有选取地开展，且督查调研活动职责到人，全年我处共完成加强农村组织建设夯实党的执政基础、贯彻民主集中制强化组织纪律性等督查调研文章4篇。同时南五工二村“决策落实督查监测点(州级)也大力开展工作，加强了向上级反馈的意识，报送弘扬中华民族美德老龄工作再谱新篇、从前旧村落今朝小康村等3篇督查专报，把基层农村好的阅历和群众的声音刚好传到州市两级党委、政府。在信息报送上截止目前也完成督查简报共7期，信息简报共29期。(二)专项查办、增加时效性。 围绕群众反映的热点、难点问题绽开督查，对一些影响大的领导批示件能用心参与查办，不拖拉、

45、不推诿，刚好精确驾驭状况，提出举荐。同时在实践中能够不断总结阅历，提高办件质量的效率。 (三)自身建设、逐步规范化。 首先是进一步健全和完善了各项制度和工作机制;二是加强对督查工作人员的培训和要求，提高人员素养，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话;三是发挥相关业务部门的协调作用，实行联合督查，建立了上下协作、左右联动的督查工作体系。 (四)目标考核、督查相结合。 进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化职责追究制;建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部(包括副科级、科级干部)，共20人都建立有相应档案;透过日常督查了解驾驭机关、村组干部工作业绩和履职状况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。 六、成效显著、缺乏仍存 (一)取得的成效： 1、对“民主日活动和“政务财务公开的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增加了领导与村民的思想沟通，化解冲突，刚好解决信访问题，到达了增加班子凝合力，事半功