2023年建筑公司企业总工程师岗位职责.docx

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1、2023年建筑公司企业总工程师岗位职责 第一篇：建筑公司企业总工程师岗位职责 建筑公司企业总工程师岗位职责 1、主持编制和组织实施公司的中长期技术进展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体限制。负责对“四新的推广与应用。 2、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司技术、质量、平安管理制度。 3、管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。 4、审批公司招投标工作的相关技术资料等。 5、主持编制大中型建设项目及结构困难、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。 6、参加大中型建设项目的图纸会审、方案论证。 7、主

2、持技术会议，探讨和处理施工中重大技术问题和平安操作问题，负责处理重大质量平安事故，并提出技术鉴定和处理方案。 8、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，觉察问题刚好召集相关人员进行处理。 9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。 10、负责催促工程项目的交竣工验收准备工作，主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收；组织施工技术总结和学术论文、施工工法的撰写并负责审核和向上级申报。 11、组织开展一体化管理体系的运行管理，检查全面质量管理活动，指导质量体系小组活动。 12、完成领导交办的其他工作。 其次篇：建筑企业总工程师

3、岗位职责 建筑企业总工程师岗位职责 1、组织学习，贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准。 2、负责健全公司的各项技术管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平。 3、主动组织新技术、新工艺、新设备、新材料的探讨开发和推广运用。主动实行有效技术措施，优化施工方案，降低本钱，提高效益。 4、审核和批准签发项目部编制的施工组织设计包括专项施工方案、项目质量保证支配和大型机械设备拆装方案的审批，并监督严格执行。 5、负责招投标工作中技术标的编制和审定。 6、处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和平安生产的技术措施，主持严峻质量事故的评审和处理。 7、签发公司级混凝土浇灌令。 8

4、、组织基础工程、主体结构工程和单位工程的质量检验评定，并负责签发。 9、参与制定和实施质量方针和质量目标，确保ISO-9001：2000标准贯标工作主管范围内的条款受控，并有效运行。 10、刚好完成总经理交办的各项任务。 第三篇：建筑施工企业总工程师岗位职责 建筑施工企业总工程师岗位职责 一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量平安、材料设备科的工作。 二、关心经理建立公司质量保证体系、平安生产体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、组织制定单位工程质量应到达的目标，制定和实施订正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单

5、位工程的质量限制措施。 五、审核、批准公司环境爱惜、职工身体健康、平安施工的技术文件，并监督其实施。 六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。 七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 八、审核公司技术质量、生产经营进展规划，关心经理制定、实施年 第四篇：总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。 2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效限制；负责组织施工图的设计审核工作。 3、参与拟定、修订工程项目开发建设支配。 4、负责组织编制设计任务书，拟定项目

6、建设标准、设计标准。 5、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。 6、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位监理规划。 7、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行探讨，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程本钱。 8、参加图纸会审，审批专项施工方案。 9、协作工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的互相连接、协作。 10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改良方案。 11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。 12、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。 13、指导工程修

7、理管理工作。 14、督检工程资料整编。 第五篇：总工程师岗位职责 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书蒙发公司岗位说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人 二、岗位关系： 岗位职务关系 干脆上级 其他上级如存在多重汇报，请写明直属下级 其他下级指非干脆汇报关系的下级岗位总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长 通风队队长、生产技术科科长 通风队副队长、采矿工程师 4人 接受或供应的服务内容、资源、信息/文档名称等 供应技术管理制度/技术规范/工程设计方案/工艺设计方 案/年、月度采掘工作支配/作业规程/平安规程/平安措施/ 事故预防方案/技术创新方案 供应经审批的技术图纸、操作

8、规程、作业规程 供应平安应急预案、平安事故进展状况和技术处理措施 供应平安检查整改事项 供应技术支持和工作支配 供应专业技术培训和指导 供应平安技术工作开展状况 供应采掘技术支持和指导 岗位名称及在岗人数 矿长 总工程师 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿内部客户安技部生产技术科、通风队 调度室 采掘队 外部客户 矿长 安技部 内部供应商接受工作支配和工作指导 接受公司平安技术检查通知及检查报告 接受技术管理要求 接受工作进展状况报告 接受需审核、审批的技术图纸、方案 接受需支持解决的技术问题 供应需解决的技术问题 接受生产技

9、术问题报告 接受矿长资格培训生产技术科 采掘队 调度室外部供应商培训中心-1-内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 在矿长的领导下，负责煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理工作。关键绩效领域 l l l l l 岗位重要职能与任务描述总体不超过 15 项，依重要性排列 1、在矿长领导下，做好煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理和技术支持工作。 2、负责探讨和落实国家资源开采法规、政策，技术政策和管理制度。 3、组织、制定和审批煤矿平安技术管理制度、作业规程，会审操作规程。 4、负责审批采掘技术方案、图纸、通防设计方案。 5、负责煤矿一通三防工作，制定月度及灾

10、难预防及处理支配及、事故预防方案。业务职责 6、参与制定煤矿的长期战略规划，并负责组织落实。 7、根据煤矿的长期战略规划，制定煤矿的采掘规划及技术人才进展规划。 8、组织技术人员进行技术创新和技术革新，加强技术人员培训和培育，提高煤矿技术 管理水平。 9、审定技术、平安专项支配，并组织实施。 10、制定煤矿技术改造方案、技术工艺要求、质量标准。 11、负责煤矿的技术资料、 图纸的收集和档案管理工作。 12、负责完成矿长交办的其他工作。组织及人 员管理 费用管理 四、岗位权限： 建议权 煤矿采掘作业规划布局 业务方面 煤矿中长期进展规划 煤矿平安应急预案 审核权 技术相关制度、作业规 程、平安应

11、急预案、采 掘设计方案、通防技术 方案 决策权 1、煤矿组织架构的设计建议。 2、落实公司技术人才管理政策，提高技术人才主动性，建设高质量技术队伍。矿区采掘规划 部门工作支配管理 平安管理 作业规程、制度制定 关键绩效指标参考合理性 支配指定的刚好性/支配工作完成率 平安事故发生起数 报表数据的精确性/报表供应刚好性/作业规程、平安规程 制定规范性-2-内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书技术人员的录用、晋升、人事方面 调整、辞退 技术人员绩效奖罚权限 费用方面 科学合理规划井下生产、施工，节省工程费用 五、岗位任职要求上岗基本要求： 学历 本科 总工作阅历年限 专业学问技能 资格考试 行业或专业 8

12、 年以上 采矿工程 中级职称，平安资格证，矿长资格证 年限年8 年以上 管理年限5年，基层 中层 高层专业学问技 能要求行业或专业 阅历要求煤炭行业采掘技术管理工作阅历煤矿一线技术员或采掘技术队长、技术科技术员、5 年以上 采矿工程师、科长工作阅历其它要求 六、岗位胜利关键素养实力要求： 1 2 3 责任心 专业技术实力 洞察力 4 5 6 分析和处理问题实力 平安风险意识 沟通协调实力 七、工作条件及强度工作制 正常班 长白班 倒班两班倒 三班倒站立 不惊慌 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5)室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 50% 5 5 5 工作环境和条件 室内 湿度 3 室内外兼有 噪音 3 坐 特殊惊慌 高 大 粉尘 3 50% 辐射 2工作姿态出现概率精力惊慌程度 发生频率 体力消耗 八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可干脆升迁的职位 可互相转换的职位 可升迁至此的职位 九、其他说明： 矿长 生产矿长、平安矿长 生产技术科长、采矿工程师-3-内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书-4-