2023年党员干部教育培训工作调研报告.docx

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1、2023年党员干部教育培训工作调研报告 第一篇：党员干部教化培训工作调研报告 做好党员干部培训工作，是加强党的思想、组织、作风建设的重要手段，是目前党员干部实践“三个代表重要思想，保持先进性的重要措施，是党员干部服务经济建设、争作奉献的有效途径。近年来，杨舍镇党委及组织宣扬部门高度重视党员干部教化培训工作，着眼于建设高素养的干部队伍，适应干部队伍素养结构转变，坚持以创新的精神，不断丰富党员干部教化培 训的内容，探究新的方式方法，努力构建强化培训的管理机制，使全镇党员干部教化培训工作步入良性循环的轨道。 一、当前全镇党员干部的思想现状分析 近年来，全镇各基层党组织比照共产党员先进性的要求，切实加

2、强基层干部队伍建设，加强教化管理，基层党员干部的思想建设、作风建设、廉政建设得到了加强，精神面貌、工作节奏、服务水平发生了新的转变，主要表达在以下四个方面： 一是争先精神牢固树立。多年来，全镇基层党员干部始终以自加压力、勇创大业的争先精神鞭策自己、激励自己，不管是经济、社会事业进展，还是党建、精神文明建设等各项工作，不管在顺水推舟时，还是逆境困顿中，都能以一种剧烈的责随便识，抢抓机遇、加快进展，始终在全市乡镇中保持“排头兵地位。 二是大局意识明显增加。全镇党员干部都能从讲政治、讲大局的高度，与镇党委保持高度一样。特别是围绕“两个领先目标，围绕全镇改革、进展、稳定的大局，党员干部上下协作、互相协

3、作精神得到充分发挥。尤其在一些重大冲突、问题的处理过程中，党员干部之间、单位部门之间都能同心协力，共同攻坚克难，表达出较高的党员干部素养。 三是工作作风不断优化。近年来，全镇党员干部大兴求真务实之风，工作水平不断得到提高，服务企业、服务基层的意识，亲民、富民、利民的理念，以及解决人民群众实际困难和解决基层实际问题的实力不断增加，办事效率不断提高，党群、干群关系进一步亲热，党和政府在人民群众中的形象得到不断提升。 四是廉洁自律得到稳固。近年来，全镇党员干部认真学习两个条例和实施纲要，自觉执行党风廉政建设的各项规定，尤其是“三禁规定执行坚决，较好地维护了党员干部的自身形象，党员干部的示范表率作用得

4、到充分发挥。 总体看，全镇党员干部政治信念是坚决的、精神状态是昂扬的、奋斗目标是明确的、工作作风是务实的、廉洁自律是合格的。但我们也醒悟地看到，在具体工作中，少数党员干部与共产党员先进性要求不相符合的状况还时常显现。 1、先锋作用有所弱化。一是在党员干部比较集中的地方，往往简洁产生“身份麻痹的现象，党员干部混同于一般群众，党员的先进性表达不出来；二是在党员干部人数较少的地方，往往简洁产生“个体漂浮的现象，即党员干部因力气单薄而难以发挥先锋模范作用。上述现象，往往使得一些党员干部争先意识减弱，责任心减退，工作标准、自我要求降低，或者是盲目乐观、自高自大，简洁滋生松口气、歇歇脚、不思进取的消极思想

5、。如行政村少数党员干部加快进展的意识不强，遇到困难挫折时意志不坚决，总是拿客观缘由作挡箭牌，导致村级经济难以走出落后、进展缓慢的“怪圈，成为下一轮进展的障碍。 2、党性观念有所淡化。当前，我们正面对一个多元化的社会，变革的现实使我们的党员干部思想经常接受各种思想“碰撞，志向、信念在种种实惠面前褪色、淡化。少数党员干部过分求实惠，怕吃苦、怕麻烦、怕得罪人，抓工作畏难心情重，导致单位、部门内部管理松懈，作风散漫。少数党员干部囿于小集体观念，在工作和一些敏感问题上不能按政策办事，影响党和政府的形象。还有的党员干部把服务喊在嘴上、要求挂在墙上，遇到实际问题敷衍塞责、躲避责任。少数窗口单位照旧存在门难进

6、、脸难看、话难听、事难办等不良现象。 3、创新实力有所钝化。少数党员干部进展意识衰退，带着群众致富本领减弱，开拓创新实力钝化，做一天和尚撞一天钟，无所作为不求上进。尤其面对新形势、新要求，以及进展中的困难和问题，不是主动动脑筋、想方法，破解难题，勇创大业，而是抱着“不求有功、但求无过的思想，工作疲沓、飘浮，缺乏开拓创新意识，疲于应付，只求过得去、不求过得硬。还有少数党员干部接触上级领导多、直面群众少，坐办公室多、进村入户少，好话听得多、驾驭状况少，探讨问题走马观花，工作马马虎虎，在群众中造成了不良影响。甚至机关部门中还有少数党员干部上班迟到早退，工作时间热衷于办私事、上网闲聊，更有的离岗串岗、

7、说三道 四、影响团结。 4、堡垒作用有所退化。少数党员干部因循守旧、思想僵化，凭老框框老阅历办事，导致少数基层党组织工作弱化、制度松懈、效率低下。少数党员干部思路不清、标准不高、工作教条，只会讲不能办，却不探讨如何办，遇事推诿。还有少数党员干部，在基层单位困难较多、冲突突出的状况下，不是主动出方法想方法，不是主动为基层 挑担子，而是静候上级下指示，等待领导抓协调，致使有些问题、冲突久拖不决，积重难返。 出现上述问题，缘由是多方面的，但归纳起来主要有以下三条： 一是忽视教化。少数基层党组织，在指导思想上存在偏差，片面强调以经济建设为中心，一味以经济指标论英雄，忽视对党员干部正常的教化、培训，组织

8、生活不健全，“三会一课难到位，党员教化缺乏新意，以致党建工作象流水帐，开展活动如四季歌，未能真正起到教化党员、提高党员素养的作用。 二是轻视学习。少数党员干部重于事、轻学习的现象比较突出，有的借口工作忙等缘由，长期不参加组织生活、不参加理论学习，理论素养差。同时，业务学习也少重视，学问老化，思想僵化，难以适应新时期、新形势对党员干部学问方面的要求。 三是漠视管理。少数基层党组织，因忙于应付事务性工作，疏于对本单位党员有效的管理，组织活动开展不正常，党员进出冷眼旁观，少数党组织甚至对党员的底数模糊不清，致使许多党员找不到“娘家，组织生活没有着落，成为“挂名党员。更有少数党员，长期游离于组织之外，

9、党组织的管理成为一句空话。 上述问题的存在，与全镇争当“两个领先排头兵和“江苏第一镇的宏伟目标是格格不入的。作为全镇三个文明建设的中坚力气，全镇党员干部应在自我完善、提高素养方面作出示范、表率，以真正发挥共产党员的先进性。为此，必需着重把握好队伍建设、阵地建设、制度建设三个环节。 二、党员干部教化培训方面的实践与探究 一立足干部实际需求，拓宽和丰富培训内容，加强队伍建设。 实践中，杨舍镇委针对新形势下党员干部队伍多样化的学习需求，通过问卷调查或走访座谈等形式，力求精确把握新形势下宽阔党员干部的学习需求和思想脉膊，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。 一是针对党员干部学习求“新的需求，开呈现代

10、科技学问培训。近年来，杨舍镇特别留意加强对党员干部队伍新学问、新技能的培训，关心他们进一步更新学问结构，拓宽眼界，更好地适应时代要求和胜任岗位需要，在全市较早地开展了计算机、外语、一般话为重点的现代科技学问培训。近三年来，先后举办微机应用实力培训班32期，培训党员干部近二千人，目前机关工作人员中50岁以下已有95%以上的同志到达了省计算机应用实力技能考试中级水准。2023年又根据市委的统一部署，在宽阔干部中全面进行英语300句和一般话达标培训，经过测试，参训人员合格率达100%。 二是针对党员干部学习求“博的需求，举办专家讲座。随着行政区划调整，为适应区域经济和社会事业进展，把全镇党员干部统一

11、到争当“两个领先排头兵和“江苏第一镇的宏伟目标上来。全面提高党员干部队伍的整体素养，镇委结合先进性教化活动主动出击，外引高水准的社会教化资源，举办了多种形式的讲座、辅导、培训，快速提升党员干部的理论层次和人文修养，先后邀请市委党校、上海市委党校、江苏省委党校等著名专家、教授分专题作辅导讲座，让全镇党员干部了解和驾驭当代经济、政治、科技、军事和社会思潮等进展动态。去年以来，全镇共举办各类专家讲座15期，举办各类培训班169期，干脆培训党员干部和基层骨干9万多人次，此外，还通过远程教化手段，利用vcd光盘间接反复地教化、培训。 三是针对党员干部学习求“精的需求，开展读书活动。为进一步提高党员干部的

12、理论修养，增加解决实际问题的实力，总结以往开展读书学习的阅历，本着求新、求深、管用、把党员干部“逼向书本的指导思想，由镇委宣扬部门和党委中心组制订学习支配，规定学习篇目及书籍，特别是党员先进性教化活动中必学篇目，通过抽查笔记，组织考查，展示学习心得，会议沟通学习体会等形式，强化学习效果，提高学习质量。2023年镇党委中心学习组被评为苏州市级先进集体。 四是针对党员干部学习求“实的需求，开展调查探讨。去年以来，杨舍镇党委特别留意学习培训的实效，围绕全镇经济社会进展实际，组织镇四套班子带头大兴调查探讨之风，每年由党委提出40个领导干部重点调查探讨课题，立足兴镇亲民，对全镇经济社会进展过程中遇到的困

13、难、冲突和制约因素进行深层次的分析、调研和破解；对群众反映的热点、难点问题，坚持正视现实，实事求是，认真探讨探讨，提出许多务实性的建议和对策，并想方设法，主动解决，对全镇的一些先进典型、先进阅历进行深化剖析，全面总结和主动弘扬，把调研文章汇编成册，并下发到基层共同探讨，先后编印了2023年和2023年杨舍镇党委中心组调研材料汇编，使全体党员干部更加全面驾驭全镇经济社会进展的现状、走势和进展前景，增加工作中争先创优的紧迫感和责任感，到达集思广益，拓宽思路，务实为民，科学决策，提高执政实力的目的。 二加强阵地建设，形成了较完好的党员干部教化培训体系。 培训阵地与基地是党员干部教化培训工作的载体，也

14、是做好党员干部教化培训工作的重要基础。近年来，杨舍镇围绕加强阵地和基地建设，重点抓了三个方面，一是按分级分层原则，建立三级培训阵地，即通过加强镇党校、镇成人教化中心校建设，构筑一级镇级阵地；通过街道、办事处党校、成人学校、市民学校建设，构筑二级街道、办事处阵地；通过加强村党员电教室、村文化技术学校建设，构筑三级村级阵地。在这些阵地建设中，留意充分发挥其各自由师资、设施和其他方面的优势，针对不同类型的党员干部实际状况开展培训，努力形成覆盖全镇党员干部的“网络式的大培训格局。二是抓住关键环节，提高培训质量。始终把教学活动作为教化培训工作的核心，把师资队伍建设作为其中的关键环节，严格聘请党校专职人员

15、，建立了从全镇各部门、条线筛选出来的近百名不同专业、名有所长的专业人才组成的“人才库，聘请市委党校及市电大老师任兼职老师，以高水准的师资来确保教化培训工作的高质量。三是加强教学实践，提高教化培训的实效性、好用性和党员干部的实际工作实力。近年来，顺应区域经济进展和城乡一体化进程，全镇形成了六大基地：杨舍镇招商引资和省级工业开发区示范基地；“神园葡萄示范基地；晨阳省级农科教结合示范基地；塘市肉鸭养殖、芹菜种植基地；东莱食用菌、水产养殖基地；乘航花卉苗木基地；城区街道社区教化培训基地。通过这些基地的建设，增加教化培训的实践途径和效果，让党员干部在真实环境中受到教化，提高实际实力。 三加强制度建设，建

16、立党员干部教化培训的激励和约束机制。 围绕进一步激发宽阔党员干部的学习动力，解决培训对象学习主动性、主动性不高的问题，着力抓好党员干部培训的管理和常规制度建设，用科学的机制来推动教化培训工作。一是实施党员干部教化培训目标考核制度。每年初，各单位就参加各类培训的数量、质量和培训率及单位自办的培训状况同镇组织办、宣扬办签订目标责任，纳入单位总体目标考核。二是机关党员干部理论学习制度。规定党员干部理论考试不合格的，年度考核不得评为优秀，一年内不得提拔重用，连续两年考试不及格的，年度考核为不合格。三是村级干部培训上岗制度，强化对村级干部和村级后备干部的培训，全部村级干部均须培训后方能上岗。去年年底，村

17、两委换届选举后，全镇有136名干部参加了镇党校组织的培训。四是建立党员干部学习档案制度，把党员干部、入党主动分子及其他骨干培训学习状况整理建立个人档案，作为干部运用的根据。 三、进一步做好党员干部教化培训工作的思索 总的思路是当前干部教化培训要紧紧跟上干部制度改革的步伐；要紧紧跟上新形势对干部队伍的新要求；要紧紧跟上党委、政府中心工作的节拍。 一要进一步加强干部教化培训工作基础性建设。首先，着力探讨建立各级各类干部素养的标准体系。对不同层级、不同岗位干部的素养要求具体化、规范化、科学化。这样，既为干部教化培训工作供应明确的目标，又可以让党员干部认清差距，增加学习的内动力。同时，探讨和配套确立科

18、学的培训工作标准。其次，做好培训需求的调查工作。弄清不同层级、不同部门、不同性别、不同年龄阶段、不同学历层次、不同任职阅历的干部对培训内容的具体要求，以进一步增加培训的针对性，实行不同的方法手段，制订长期、中期、短期的教化培训目标。第三，不断加强党员干部教化培训的载体和阵地建设。在进一步完善各级基层党校建设的同时，抓好镇党校网站建设和农村基层组织远程教化工程建设，把软性的教学资源摆到网上去，搭建一个崭新的教化培训工作平台。 二要进一步改良培训方式方法。党员干部教化培训属于成人教化的范畴，具有很多不同于一般教化的特点，必需遵循成人教化的内在规律来开展培训工作。一是在时间支配上要根据成人“三多三少

19、的特点，做到“三为主。即根据党员干部零碎时间多整块时间少的特点，把理论学习要点整理成自学提纲，以岗位自学为主；根据党员干部晚上时间多白天时间少的特点，通过开办“夜校的形式，坚持以晚上培训为主；根据党员干部假日时间多平常时间少的特点，大规模集中培训主要支配在星期天和节假日，以星期天和节假日培训为主。二是内容支配上，要做到按需施教、分级分类、讲求实效。要着眼于解决现实工作中的理论和实践问题，不能“抓进篮子就是菜，不能为培训而培训；培训时要增加针对性，不能“上下一般粗，不能村干部和村支书培训内容一个样。三是在培训形式的选择上，要在搞好常规理论教化培训的基础上，留意发挥参观考察和实践熬炼在教化培训中的

20、作用，有支配、有目的地组织党员干部特别是年轻党员干部外出参观考察；到经济建设第一线，到急、难、险、重的工作岗位进行实践熬炼。四是在培训方法的运用上，要借鉴先进的培训方法和技术手段，实行启发教化、情景模拟、案例教学、对策探讨、双向沟通、菜单式选课，以及远程教化网络和网上党校等现代教学手段，创建条件增加学员与教员、学员与学员之间的沟通与互动，增加教化培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。 三要进一步创新培训工作机制。一是探讨实行党员干部岗位任职资格制度。依据不同岗位党员干部应具备的学问水准，强制性要求其在任职期内必需到达，激发党员干部学习的内在驱动力。二是探究多样化的干部教化培训机制。充分利用各方

21、面的智力资源与物质资源为党员干部教化培训工作服务，拓宽党员干部教化培训面，努力形成“大教化、大培训的格局。三是使干部教化培训和干部选任、监督与综合管理等工作衔结互动。一方面，要做到学用结合，择优而用；另一方面，干部培训工作要跟上干部选任制度改革的步伐，刚好对通过公开选拔等方式产生的新任领导干部进行岗位学问培训，让其早日适应岗位要求；再一方面，要将党员干部参加学习教化培训工作状况作为干部监督管理工作的重要内容之一，对学习看法和学习成果比较好的干部，要赐予大力宣扬和表彰。反之，要实行教化、诫勉、调整等约束措施，努力营造党员干部教化培训的良好环境和气氛，激发他们学习的内在热忱。 倾心优化党员教化环境

22、 构筑一流的社区教化中心 “强基工程是呈现时代新风貌，永葆先进性的大事。为此，杨舍镇前溪巷社区始终把社区教化、锤炼思想放到突出位置。去年以来，前溪巷社区以文化立区、共建兴区、自我管区为抓手，投资30多万元建成了一个融教化培训、陶冶思想、志愿服务、消遣健身等为一体的具有十大功能的社区教化中心。它们分别是党史展览馆、电化教化室、未成年人教化室、荣誉展示室、社区名人馆、社区艺术陈设室、技能培训室、特色家庭展示室、健康教化室、社区愿景等。 前溪巷社区党支部以社区教化中心为阵地，认真开展“先锋工程六坚持活动： 一是坚持树“三风：树求实的学风，树从严的党风，树亲民的作风。 二是坚持讲“三争：争当服务于民的

23、表率，争当工作创优的表率；争当传播文明的表率。 三是坚持重“三帮：关爱弱势群体，结对认帮；关爱特困家庭，志愿相帮；关爱下岗市民，就业互帮。 四是坚持送“三暖：突出群众满足为标准，说暖心话，办暖心事，送暖心物。 五是坚持抓“三促：以爱心基金帮扶促稳定，以家政就业岗帮扶促增收，以楼道党员户帮扶促和谐。 六是坚持兴“三带：党员带头认护一片绿地，党员带头守望一片平安，党员带头构筑一片和谐。 前溪巷社区还认真开展“走出去、请进来等活动，每年组织党员到红色根据地等开展党的先进性、革命传统教化，使得每个党员自觉地以党性严格要求自己。在前溪巷社区，每个党员就是一杆旗，除年老体弱的党员外，80%以上的党员成为“

24、党员示范户，8个常年在外的“流淌党员坚持做到“流淌不流心，党的教育常记心。从党支部一班人起先，每个党员都有一个关爱社区包管责任区，都有一个“一助一、一帮一的结对帮扶户。 其次篇：党员干部教化培训调研报告篇一 党员干部教化培训调研报告篇一 党员教化工作是党建工作的重要内容之一,历来受到党中心的高度重视。党的十八大报告明确提出要全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，以增加党性、提高素养为重点，加强和改良党员队伍教化管理。在经济社会不断进展的今日，主动探究党员教化管理的新途径、新方法，是提升基层党组织的战斗力，发挥党员先锋模范作用，团结带着宽阔人民群众实现民族振兴的中国

25、梦的根本保证。为此，*区委组织部成立工作组，深化基层就加强和改良党员教化工作进行了广泛调研，取得了较好的调研成果。 一、*区党员教化现状 *区现辖6个镇、6个街道办事处，113个行政村、90个城市社区居委会。户籍人口62.2万人，常住人口78.9万人，现有基层党组织1256个，党员29894名，流淌党员1000余名。 近年来，*区高度重视党员教化工作，先后开展了“创先争优活动、“联合党课活动等主题教化。建立健全了党的组织生活、远程教化学习日、三会一课、民主评议党员、流淌党员管理等制度，不断强化党员目标责任管理。充分利用远程教化站点、党员服务网、手机报、党建栏目等现代信息化平台开展党员教化，全区

26、党员教化管理走上了制度化、规范化的良性轨道，为推动全区经济又好又快进展供应了坚毅的组织保证。 二、党员教化工作中存在的问题 随着经济社会的不断进展和城镇化进程的加快，党员教化管理工作也出现了一些不容忽视的问题和薄弱环节。 一是少数基层党组织相识上有偏差。在调研过程中，部分基层党组织负责人认为目前党员干部本身综合素养相对较高，又有党纪政纪严格约束，开展教化培训活动较少，以致党建工作像流水帐，党员教化培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。有些党组织负责人往往以工作忙为理由，片面理解“以经济建设为中心、“稳定压倒一切，只顾埋头抓重点工作、抓稳定，把党员干部教化看成是可有可无的“软指标，对党员干部教化重视不

27、够，缺乏工作性主动性，教化培训效果不明显。 二是党性意识淡薄，组织集中学习难。随着经济社会进展，党员外出务工，流淌性大，少数党员党性观念淡薄，对党的感情淡化，对党员身份不够重视，在市场经济的大环境下，过分看重经济收入和实现自我价值，渐忘了党的性质和宗旨，遗忘了自己作为一名党员的义务和责任。在调研过程中，有位基层基层党组织负责人说，“把党员组织到一块学一次太难了，如今年轻党员都在务工，老党员不便于行动，组织一次学习基层党组织要费很大人力财力。还有个别党组织反映，一些党员组织观念、集体意识淡薄，长期不参加组织生活和学习教化活动，不做党组织支配的工作。村干部无奈地形容这样的党员：“没事人家不理你，有

28、事人家才找你，处理不了就骂你!。 三是党员教化工作的方式方法较为单一，党员培训爱好不高。党员教化培训的方法老套，手段单一，要么是“你讲我听，你说我记的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看录像等简洁学，缺乏互动和吸引力;党员教化从上到下“一个声音，下级在落实上级的有关精神，只是“依葫芦画瓢，形成“上下一般粗，不能接地气;不管是干部党员还是无职党员，机关党员还是企业党员，离退休党员还是青年党员，不分行业，不分群体，不看对象，“一个方子吃药，缺少特性化;个别党员学问面受限，对上级精神有时不能领悟，缺少人性化;这些单调的教化模式，往往枯燥乏味，在确定程度上影响了学员学习的心情，难以收到预期效果。 四

29、是流淌党员、非公企业党员流淌大，跟踪教化难。个别流淌党员流入后未能与当地党组织主动接洽，造成所属地党组织管不上、流入地党组织拒绝管的“两不管局面，使流淌党员处于“断线状态，我们虽然探究实施了“四联式流淌党员管理模式，由于党员自身工作缘由，还存在确定的盲点。少数非公企业党员重经济效益、轻政治追求，有的虽然建立了党组织，但是工作不主动，作用发挥不明显，特别是对党员的党性教化重视不够，方法不多。对于下岗失业党员，帮扶慰问多，关心其解决再就业问题少、效果不明显。 三、加强新形势下党员教化工作的主要措施 一是延长教化网络，扩大党员教化覆盖面。为进一步扩大远程教化网络的覆盖面，稳步推动远程教化“六进工作(

30、进社区、进企业、进基地、进合作社(协会)、进市场、进工地)，统一标准规范，主动延长远教网络“触角。依据“远教网络全覆盖的工作思路，针对党员流入城市社区多，社区党员活动场所小，集中学习受局限问题，试点开展远程教化学用示范户建设，在6个城市社区建成远程教化学习示范户12户。通过整合资源，配齐软硬件设施，为党员学习供应便利场所，真正解决了党员群众进不来、坐不下、学不上的问题。通过远程教化网络延长，实现了教化资源横向链接、纵向延长，拓展了远程教化网络覆盖面，形成了全方位、多层次的党员教化网络体系。 二是丰富培训载体，推行开放式党员教化。根据新形势下党员队伍的实际，对党员教化培训载体大胆探究，增加党员教

31、化工作的吸引力。一是变集中活动为小组活动，依据党员特点和行业分布，划分若干个党小组或党员中心户，灵敏支配活动时间，可以利用集中学习时间组织学习，也可以利用晚上或节假日进行组织。以党小组长和党员中心户为活动组织者，自主开展党员教化活动，提高党组织的战斗力。二是发挥专业人员特长，组织党员领导干部、党校老师等组织专家宣讲团，进农村、进社区、进企业、进学校，送教上门，分期分批开展党员集中轮训，保证了党员教化的效果。三是以活动为载体，提升党员素养，引导党员发挥作用，表达党员队伍的先进性。以“万名基层党员轮训、“社区远教四个中心和“开放远教项目建设为载体，突破党员教化时空上的制约，实行“菜单式、“点播式的

32、形式，根据不同群体的自身素养、从业特点和学习需求，分为在职党员，社区党员、农村党员、离退休党员、流淌党员、非公企业党员等6大群体实施针对性、特性化培训，取得了良好效果。 三是拓宽培训渠道，实现党员教化立体化。以党员教化“四上工作为契机，建立“三网一台培训体系(即齐鲁先锋网、*党员服务网、*新闻网和*电视台)。以推动党员教化上电视为主线，主动构建党员教化信息化网络建设，不断提高党员教化质量。投资100万元，与*电视台协作开办*党建栏目，拍摄制作党建工作、基层一线先进典型、创业能手等系列课件，加大对先进典型的宣扬力度，发挥示范引领作用，增加农村党员干部的创业主动性。以齐鲁先锋网、*新闻网和*党员服

33、务网等网络资源为阵地，对党员进行党的理论、政策法规、文化素养、劳动技能、市场信息等方面的教化培训。 四是加强监督考核，提高党员教化实效性。完善党员发挥模范作用的考核评价体系。一方面，不断丰富考核的方式方法，推行党员发挥先锋模范作用公示制度，把党员置于宽阔群众的监督之下，增加民主评议的透亮度，提高考核的精确性。另一方面，逐步完善党员发挥作用的评价标准，加强对党员参加基层民主政治建设状况的考核，提高党员贯彻党组织确定，主动作好群众工作的自觉性。同时，不断强化对从事个体经营的党员、外出务工党员以及无职党员的监督考核，既要爱惜好党员发家致富的主动性，又要引导他们关切集体进展，主动参加村政建设，努力消退

34、党员管理的“空白点。实行党员培训积分制，印制基层党员学习培训纪实手册，照实记录每名党员参加培训状况，量化评价个人学习培训状况，并将积分作为党员评先树优的重要参考根据，使党员由被动学变为主动学，让党员群众刚好便利地接受党的教化。 新时期加强党员教化工作需多方着力，只有开动脑筋、拓宽思路、整合资源，全面刚好了解党员的学习诉求和学问欠缺，利用有效的载体手段，从理念方法和文化学问等多个角度动身，坚持进展的思路分析问题和开展工作，才能提升党员教化工作的针对性、实效性，推动党员教化工作充溢活力地向前进展。 第三篇：党员干部志向信念教化调研报告 加强党员的志向信念教化，建设一支思想纯净、作风优良的党员队伍，

35、是党的先进性建设的核心和灵魂。为抓好市直机关党员的志向信念教化，市直工委组成了调研课题组，就市直机关党员队伍的志向信念及教化状况作了深化调研。 一、当前市直机关党员的志向信念及教化现状 市直机关现有党员人数xxxx名，年龄构成：xx岁及以下xxx名，岁月至xx岁xxx名，岁至xx岁xxx名，xx岁至xx岁xxxx名，xx岁及以上xxx名;学历分布：探讨生xxxx名，高校本科xxxx名，高校专科xxxxx名，中专xxxx名，中学、中技xxx名，初中及以下xxx名。近几年来，市直机关在加强党员志向信念教化方面做了大量的工作。 一是常抓不懈，志向信念教化普及深化。市直机关坚持日常教化与集中教化相结合

36、，完善了党员教化机制，自xxxx年起先，连续用三的时间开了xx期班的一般党员培训班，先后对xxxx多名党员进行了志向信念教化。xxxx年，又举办了x期的党支部书记(正科级党员干部)培训班，对xxx多名党支部书记(正科级党员干部)进行了培训。截止目前，x市直机关的在职党员xx%以上都已培训了一遍，使党员的党性意识有所提高。 二是坚持党员干部中心组学习和组织生活会学习制度。结合上级要求，先后集中开展了科学进展观教化和“创先争优活动。同时创新教化模式，宽阔党员干部经常接受马列主义的洗礼，坚决了党员干部队伍的志向信念。 三是坚决信仰，拥护党的领导方针政策。市直机关的2万多名党员受党教化多年，对党、对国

37、家、对社会主义有着深厚的感情。特别是这些年茂名的快速进展，宽阔党员干部作为其中参与的一员，更加充溢了剧烈的傲慢感，更加坚决了自己的马列主义信仰，更加拥护党的领导和方针政策。 从总体上看，当前党员、领导干部志向信念状况的主流是主动、健康、向上的，他们对马克思主义有比较普遍的认同，对中国特色社会主义事业充溢必胜的信念。但是由于受到各种因素的影响，目前志向信念教化还不尽如人意，一些党员、领导干部产生了思想困惑甚至出现了志向信念的动摇，这不能不引起我们的重视。 二、当前市直机关党员思想信念存在的主要问题和缘由分析 一是志向信念蜕化。当前世界共产主义运动处于低潮，国内出现了腐败、职工下岗、治安混乱等现象

38、，动摇了少数党员干部共产主义志向信念，不能正确看待改革开放。个别2认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区分，甚至对当前出现的一些社会现象缺乏正确的相识，随便散布不利于安定团结、有损党的形象的言论。 二是苦干精神弱化。有的党员大部党员学历较高，成长在改革开放新时代，他们有学问、有朝气。但由于缺乏吃苦的熬炼和挫折的考验，一旦志向与现实产生碰撞或反差较大时，世界观、人生观会出现摇摆，工作消极，意识不强，甚至有反叛心理。 三是宗旨意识淡化。在市场经济的大背景下，部分党员干部宗旨意识不强，思想不纯，自私自利，只顾自己埋头赚钱，对群体看法冷淡、对社会公益事业冷眼旁观。有的甚至经常做群众“尾巴，在工作中公

39、然“唱反调。有的党员干部腐化变质，追求低级的生活方式，贪吃、贪玩、贪图享乐，经常出入灯红酒绿场所，甚至以权谋私，走上了违法犯罪道路。反观这些干部蜕变为腐败分子的轨迹，从主观上看，一个共同的规律就是“思想先腐败，志向信念首先发生了动摇。 四是思想观念疆化。部分党员思想观念陈旧，对进展中的一些新政策、新举措，总觉得“看不惯“想不通“跟不上。有的照旧沿袭支配经济时代的思维方式，对市场经济的形式还不适应，办事过多地依靠行政手段，依据市场经济规律办事的观念还比较缺乏。有小富即安，缺乏立大志、创大业的思想。 造成上述问题的缘由主要有以下几方面： 1、从宏观上分析，市场经济带来的负面影响。随着我市经济、社会

40、的快速进展，利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化。导致社会组织形式多样化。整个社会价值取向产生两重性，党员的志向信念也发生转变。一是随着企业转制，职工下岗，部分社会成员之间收入差距的拉大，一些党员的志向信念、信念产生动摇，他们对社会整体利益关切度下降甚至淡薄，有的甚至为了追求自己的利益，不顾集体利益和他人利益。二是外出党员增多，使教化管理增加了难度。如今很多外出党员处于游离状态，致使有的党员“免疫力减弱，素养滑坡。三是私有企业增多，在企业中的党员活动的经费、场所、时间受到企业生产经营、企业主对党组织的相识程度等状况的制约。 2、从主观上分析，部分干部缺乏世界观改造的自觉性。有些人虽然

41、组织上入了党，但思想上并未完全入党。一些党员满意于现状，不思进取，放松学习和思想改造，忽视党性熬炼，先锋意识慢慢淡化，志向追求慢慢丢失;一些党员放松政治学习，导致政治敏感性不强，政治立场不够坚决;一些党员放松世界观的改造，经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑，使之丢掉了立党为公的思想，没有发挥先锋模范作用，成为时代的落伍者。 3、从客观上分析，党组织缺乏有效的教化管理措施。在党员教化上，一些党组织主动性少，习惯于根据上级的看法和要求，照搬照抄，很少考虑本地区本单位党员的思想状况，内容上缺乏针对性。教化形式上一般实行读报、看电视教化片、传达会议精神等灌输式的方法，效果不志向。在党员干部管理上，监督力气和措

42、施不到位。特别是对外出党员的管理上出现了不少盲点。一些重点教化活动不能长期，以致于形式上轰轰烈烈，但实际效果较差。 三、加强党员志向信念教化的对策和思索 加强志向信念教化，使我们党的队伍始终充溢朝气和活力，使宽阔党员在各项事业中充分发挥先锋模范作用，就必需在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新。 一是创新教化理念。党员志向信念教化是一项许久的系统工程，光靠一个部门是不行能做好的，必需在市委的领导下，成立由组、纪、宣、党校等有关部门负责同志参加的教化工作协调机构，定期探讨党员志向信念状况和部署教化工作，催促检查各部门各单位落实开展教化措施。形成市委领导、各部门亲热协作、齐抓共管的格局。 二是

43、创新教化内容。党员志向信念教化必需精确地把握时代脉搏，根据党员志向信念状态构建起社会、组织和个三位一体的教化。一是抓精品教化。党的十七大报告提出了大幅度提高党员干部素养的新要求，并明确指出创新党员干部 教化培训的教学方式是提高干部整体素养和实力的关键。对于党员的教化，我们要有备无患、审时度势地提出了打造“精品课程的新课改战略。要在教化党员中实施了案例教学、现场教学、对谈式教学和情景模拟教学等多种新型教学方式,凸显出精品课程独有的教学优势、特点和规律，使“精品教化的巨大效应在党员教化培训中得到了充分地放大。二是进行传统教化。进行革命传统教化是党员先进性教化的一项重要内容。用老一辈共产党员的优良传

44、统和作风教化和激励宽阔干部特别是党员领导干部。是我们一贯的做法，我们有今日的华蜜奇妙生活，是老一代革命党烈用鲜血和生命换来的，我们应万般珍惜。宽阔共产党员，特别是党员领导干部要牢固树立立党为公，执政为民的思想，努力保持先进性。 三是进行形势教化。新形势下教化党员增加“党员意识,提高党员素养,对于提高党员的形势观具有特别重要的意义。通过形势教化,使党员相识,实现共产主义尽管任重道远,但它符类社会进展规律,是历史进展不行逆转的总趋势。有了的共产主义志向信念,就能产生巨大的精神动力,焕发大的主动性和创建性,把一生同共产主义事业有机地结来,在任何状况下不动摇,坚贞不渝地为之奋斗终身。四是进行挫折教化。

45、 所谓挫折教化，是指有意识地利用和设置挫折情境，通过学问和技能的训练，使党员正确相识挫折、预防挫折、正视挫折，增加对挫折承受力的教化。挫折教化的任务是教化宽阔党员具备必要的学问和实力，提高自身素养，增加心理免疫力。 三是创新教化形式。要留意教化对象的差异性，细心设计载体，实行灵敏多样、讲求实效的教化方法，不断提高志向信念教化的针对性、实效性。一是接受传统教化、典型教化、电化教化等灵敏多样的方法，增加教化的吸引力、劝服力和感染力。要抓好“学习型机关创建活动，在学习中升华党员的志向。二是把握不同对象的特点，具体问题具体分析，根据当前党员的志向信念和价值观的多样性，独立性，对症下药，实施分层分类教化

46、。三是坚持集中教化与分散教化相结合，灌输教化和自我教化相结合，努力抓好科学进展观教化接着活动，以科学理念武装党员思想。四是要持之以恒。志向信念教化一个长期的过程，不行能一蹴而就和一劳永逸，要健全完善党员教化制度，做到经常抓、长期抓，不能紧一阵，松一阵。五是在实践中提升信念。要以“创先争优活动为契机，借助“党员责任区“党员示范岗志愿服务等平台，在工作实践中提升和锤炼党员干部的志向信念。 第四篇：党员干部教化培训工作沟通 近年来，XX县主动探究创新，切实更新培训理念，创新培训内容，改良培训方式，优化培训队伍，进一步增加干部教化培训的针对性和实效性，不断加强领导干部实力建设，极大地推动了干部教化工作

47、的开展和干部综合素养的大幅度提高。 一、突出以服务进展为目标，更新教化培训理念 紧紧围绕“为提高基层领导干部的综合实力和素养，开拓眼界、解 放思想，更好地推动全县区域经济又好又快进展的目标，更新教化培训理念，通过培训，提高学员干部的决策实力和战略思维、驾驭全局及解决困难问题的实力。一是围绕加强经济建设，提高进展经济的实力。根据县委提出的“建设满足睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强总体目标要求，针对全县镇域经济进展实际，举办高效农业和经济转型培训班，邀请县农业专家和现任优秀乡镇党委书记等，通过现身说法，加强产业进展理论方面的培训，进一步引导和教化各级领导干部在实施经济强县战略中，主动转变经济进展方式、优化产业结构，抓住进展产业的大好机遇，充分发挥睢宁资源优势，突出、完善产业进展重点，把进展经济作为“突破睢宁的主攻方向。二是围绕加强政治建设，提高依法办事的实力。加强换届后干部理论素养和官德修养，邀请徐州师范高校资深教授作“创新社会管理、提升执政实力、“加强官德修养、提升精神境界等专题讲座。同时，加大法律法规教化培训力度，组织领导干部对有关基本法进行全面系统地了解，对涉及有关行业的法律法规要精通，通过针对性地学习探讨，提高他