2023年全面认真落实农村党建工作责任制（精选五篇）.docx

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1、2023年全面认真落实农村党建工作责任制（精选五篇） 第一篇：全面认真落实农村党建工作责任制 全面认真落实农村党建工作责任制 吸取农村基层党组织曾经被忽视的教训，近年来各地在加强农村基层党组织建设的过程中，逐步实现了上级党组织领导农村基层党组织的经常化和制度化，形成了县委抓全面指导，乡镇抓具体落实的农村基层组织建设责任体系。 一、农村基层党组织建设，要有具体的责任人。在具体工作上，乡镇党委要明确党委书记为第一责任人，要切实负起责任，带头调查探讨，经常检查催促，刚好组织解决工作中的重大问题，始终把进展基层党建工作摆在重要位置，把它作为加快农村进展、加强农村工作的重要措施，作为加强农村基层组织建设

2、的关键，抓紧抓好。乡镇党委主要领导重点确定农村基层组织建设方面的课题，坚持深化基层调查探讨，解决农村实际问题。乡镇党委书记要定期组织召开党委会，专题探讨工作，每季度听一次乡镇党委书记关于农村基层组织建设工作的专题汇报。召开大型的党建工作会议、重要的党建工作检查，乡镇党委书记都要准时出席并亲自汇报；整顿后进党支部，要由乡镇党委书记挂帅；组织党建工作专题研讨座谈，乡镇党委书记要有发言。通过这些明确的要求，促使乡镇党委书记想党建、抓党建、探讨党建，较好地履行干脆责任人的责任，带好一班人，同心协力、全神贯注抓农村基层组织建设的要求。长期以来，农村基层党组织得不到重视和有效加强的关键是许多单位的领导尤其

3、是党委一把手埋头于具体事务，忽视甚至放弃农村基层党组织，这种状况长期得不到订正，问题的根源就是缺乏责任制。建立健全农村基层党组织领导责任制是克服抓农村基层党组织时松时紧的弊端的根本举措。 二、建立健全农村基层党组织领导责任制。主动探究建立健全农村基层党组织领导责任制，加强对农村党员队伍素养状况和基层党组织建设状况进行探讨，不断提高领导水平。乡镇党委要催促建立健全农村基层组织建设领导小组，充分发挥领导小组作用，把农村基层组织建设工作摆上重要工作日程。要定期探讨、检查、指导、催促农村基层组织建设工作，留意对新状况、新问题的探讨和新阅历的总结、分析当前农村基层组织建设工作的胜利阅历和存在问题，并提出

4、下一阶段工作任务。在农村基层组织建设中，各级组织部门形成齐抓共管的责任体系，形成一级抓一级、上下联动，左右联系的工作格局，保证农村基层组织建设各项工作任务的落实。 其次篇：认真落实基层党建工作责任制 认真落实基层党建工作责任制 -中煤龙化化工公司*分厂党总支 2023年伊始，*分厂党总支结合“创先争优活动，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促进展的指导思想，深化实行党建责任制，大力加强领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设，为全分厂平安生产、平稳较快进展供应了坚毅的组织保障。 一、建立健全党建领导机制和工作机制 一是始终把基层党建工作摆在突出位置，充分发挥党总支在全分厂党建工作中的核心作用，形

5、成了以总支牵头抓，支部、党小组齐抓共管的领导责任体系和工作机制，逐级明确基层党建工作责任人和责任分工，强化党组织和“一把手抓党建责任制。二是党建工作领导小组定期深化基层对党建“第一责任人履行职责、党建工作开展状况进行督查和指导，听取支部和党小组抓基层党建工作状况汇报，刚好解决基层党建工作中存在的问题。三是固本强基，认真落实公司党建工作的总体部署，健全领导机构，完善党建内页工作，以加强“四优党组织政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优和“四强党员队伍建设为目标政治引领力强、推动进展力强、改革创新力强、凝合保障力强，努力提高党组织的战斗力和党员的先锋保障力。 二、多举措带动和推动基层组织建

6、设工作 一是落实党建责任制，完善党建考评制度。认真落实化工公司基层组织建设工作考核评价方法，健全基层组织建设考评通报制度，把抓基-1- 层党建工作纳入考核；制定了*分厂党总支负责人述职评议制度，开展以党总支为核心的车间、科室党的组织抓基层党建专项工作。二是创新组织设置，扩大党建工作覆盖面。根据化工公司党委党建工作要求，成立了*分厂党建工作组织机构，绘制了*分厂党建工作网络图，制定了*分厂党建工作制度，确立了机关党支部和综合党支部两个支部，成立了办公室党小组、生产技术党小组、加氢党小组和精加党小组等四个党小组。覆盖了*分厂的办公室、生产技术科和车间，形成了总支、支部和小组“三个层面完善的区域化党

7、建工作机构，进一步扩大党建工作覆盖面。三是拓展服务载体，增加服务功能。建立分厂、车间科室、班组三级党员服务中心，推出了党员包机、包片、包区域的党管平安，服务生产的党员服务队。四是推行党务公开，扩大党内民主。认真落实厂务公开制度，开展党务公开、厂务公开、政务公开活动。扩大基层党组织的民方法识；分层次、分类制定党务公开的具体做法；认真落实党员评议基层党组织领导成员，保证党员对党组织工作的知情权、参与权和监督权。做好党代表任期制工作，支配党代表参与重大决策、列席党内有关会议，以及视察、调研等，不断拓宽党代表发挥作用的途径。五是加强困难党员管理，落实党内关心帮扶。依托党员服务中心，加强了对困难党员的帮

8、扶、教化管理工作。健全党内激励、关心、帮扶机制，通过公司党委工作部和党员“一帮一的方式建立了帮扶活动制度。每逢元旦、春节、七一等重大节日，都要走访慰问一线优秀共产党员、老党员和困难党员。 三、不断加强基层党组织领导班子和基层干部队伍建设 一是健全完善制度，为基层党组织领导班子和队伍建设供应保障。制定了党员中心组学习实施方案，明确了总支书记为中心组理论学习主要负责人，完善了以中心组学习带动基层党组织学习的机制。制定了分厂领导和基层组织建设、党建工作联系点制度，规定分厂领导与其分管的基层组织联系1个基层党小组织，每个月至少联系2次，想方设法为基层组织办实事好事。二是丰富学习形式，不断提升基层领导干

9、部工作实力。组织开展学习党的十八大精神和十八届三中全会确定精神，学习龙化公司平安文化手册和平安文化故事，学习贯彻化工公司工作会议和职代会工作报告，领悟精神实质，开拓进取，推动企业又好又快进展。充分发挥廉政教化基地、爱国主义教化基地、“公司图书室、等场所的教化影响作用，加强基层干部队伍素养建设。三是培育新党员，进一步充溢基层组织队伍。主动培育进展新生力气，接收新同志加入党的组织，去年进展新党员2名，今年培育入党主动分子4名。培育进展生产一线骨干力气，加强基层党的队伍建设，使基层组织队伍得到进一步充溢。 四、主动探究基层党建工作新途径 一是围绕增补党代表工作，在全分厂党员中开展“我想当党代表，我是

10、党代表活动。结合我分厂创先争优活动中开展的共产党员“五带头先锋模范作用，在全分厂各级党组织中开展“我想当党代表、我是党代表活动，从而为圆满完成公司党代会代表增补工作奠定基础。二是在全分厂组织开展创先争优生活会暨基层党建工作观摩培训会。确定机关党支部和综合党支部召开全分厂创先争优活动专题生活会暨基层 党建工作观摩培训会。通过观摩培训会规范基层党组织党建工作的形式和内容，以便更好地推动创先争优活动。三是主动探究建立区域一体化党员管理模式。建立志愿者服务站、设立党员示范岗、划分党员责任区、开展结对帮扶等活动，激励和引导党员参加区域党组织活动，切实发挥党员在区域内服务群众、促进和谐、维护稳定、平安生产

11、上的先锋模范作用。 第三篇：认真落实基层党建工作责任制 白云矿区认真落实基层党建工作责任制 2023年，白云矿区结合 “创先争优活动，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促进展的指导思想，深化实行党建责任制，大力加强领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设，为全区经济社会平稳较快进展供应了坚毅的组织保障。 一、建立健全党建领导机制和工作机制 一是始终把基层党建工作摆在突出位臵，充分发挥党委班子在全区党建工作中的核心作用，形成了以区委牵头抓总，区、办事处、社区三级党组织齐抓共管的领导责任体系和工作机制，逐级明确基层党建工作责任人和责任分工，强化党组织和“一把手抓党建责任制。二是党建工作领导小组定期深

12、化基层对党建“第一责任人履行职责、党建工作开展状况进行督查和指导，听取全区直属各党委、总支、支部书记抓基层党建工作专题汇报，刚好解决基层党建工作中存在的问题。三是固本强基，认真落实社区“三有一化，社区“两室平均面积达437平米，一个804平米区级社区服务中心投入运用。将社区党组织办公经费指标提高到2万元，并列入财政预算。社区干部工资也在逐年提高，同时，比照机关事业单位年终嘉奖方法，为居委会正副主任发放月酬劳标准21.4%的年终奖金，年终工作被评优秀的每人额外嘉奖300元，进一步调动了社区干部的工作主动性。目前，6个社区中有3个社区被打造成为市级示范社区。 二、多举措带动和推动基层组织建设工作

13、一是落实党建责任制，完善党建考评制度。认真落实包头市党的基层组织建设工作考核评价方法，健全基层组织建设考评通报制度，把抓基层党建工作纳入考核；制定了白云矿区基层党组织负责人述职评议制度，开展基层党工委书记、部门党组织书记抓基层党建专项述职、社区党支部书记“双向述职等工作，6月份，区委常委会听取街道党工委的工作述职，街道党工委听取社区党组织工作述职。二是创新组织设臵，扩大党建工作覆盖面。根据包头市区域化党建工作要求，成立了白云地区党建联席会，制定了白云地区党建联席会章程、关于加快推动白云区域化党建工作的看法，确立了铁矿、巴润、沃尔特等7家会员单位，两个街道党工委建立非建制性“区域党工委，6个社区

14、建立非建制性联合党委，联合党委之下建立特色支部或产业支部，形成区委、街道和社区“三个层面完善的区域化党建工作机构。2家规模以上非公有制经济组织全部建立党组织，进一步扩大党建工作覆盖面。三是拓展服务载体，增加服务功能。建立区、街道、社区三级党员服务中心，推出了家政服务、便民换水站、法律询问等十个“不出小区服务。目前，全区共建立便民服务网点50多个，社区帮扶服务站6个，党员志愿者服务队41个，党员志愿者277名，结成共建对子34对，帮扶对子100余对。各街道社区从居民“精神享受、“健康生活角度动身，组建了女子威武锣鼓队、安塞腰鼓队、太极扇表演队、二人台宣扬队等文艺团体。开展了家庭系列活动、楼道文化

15、系列、街巷文化系列、广场文化系列活动，进一步丰富了社区群众的业余文化生活。四 是推行党务公开，扩大党内民主。认真落实公推直选基层党组织班子成员试行方法，扩大基层党组织书记公推直选的范围；认真落实关于推行党务公开的看法，分层次、分类制定党务公开的具体做法；认真落实党员评议基层党组织领导班子成员试行方法，保证党员对党组织工作的知情权、参与权和监督权。做好党代表任期制和党代会常任制工作，支配党代表参与重大决策、列席党内有关会议，以及视察、调研等，不断拓宽党代表发挥作用的途径。五是加强流淌党员管理，落实党内关心帮扶。依托便民服务中心、社区服务站建立健全党员服务网络，加强了对流淌党员的教化管理工作。为全

16、区46名流淌党员全部发放了流淌党员活动证、流淌党员小读本。健全党内激励、关心、帮扶机制，通过财政拨款和党费补助的方式建立了帮扶基金近10万元。每逢元旦、春节、七一等重大节日，都要走访慰问一线优秀共产党员、老党员和困难党员。 三、不断加强基层党组织领导班子和基层干部队伍建设 一是健全完善制度，为基层党组织领导班子和队伍建设供应保障。制定了关于进一步加强和改良党委党组中心组学习的实施看法，明确了区委书记为区委中心组理论学习主要负责人，完善了以中心组学习带动基层党组织学习的机制。制定了县级领导和基层组织建设成员单位党建工作联系点制度，规定县级领导与其分管的基层组织建设成员单位共同联系1个基层党组织，

17、每个月至少联系2次，想方设法为基层组织办实事好事。二是丰富学习形式，不断提升基层领导干部工作实力。选派科级干部50余人次赴北京、上海、大连、包头等地培训；选 派3名干部赴包头市人大、市教化局、市财政局挂职熬炼。邀请内蒙古日报社、市委党校等专家举办专题培训6场，培训副科级以上领导干部430人次。依托远程教化网络对600多名社区党员进行教化培训，组织21名社区干部参加了电大举办的学历大专教化，进一步提高社区干部的工作实力。充分发挥“廉政教化基地、“草原英雄小姐妹爱国主义教化基地、“社区图书室、“区图书馆等场馆的教化影响作用，加强基层干部队伍素养建设。三是完善就业政策，进一步充溢基层组织队伍。主动接

18、收社区民生志愿者、“三支一扶高校生等，关心42名高校生在基层实现了就业；开发了58个高校生公益性岗位，把全区毕业在家的高校生充溢到基层，既满意了高校生的就业需求，又给基层增加了人力保障，基层组织队伍得到进一步充溢。 四、创先争优工作稳步推动 一是党委高度重视。多次在全区重要会议上对创先争优活动提出具体要求，并就创先争优活动开展状况深化基层进行专题调研，参加了法院党组织召开的“全区创先争优活动专题组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会，有力地推动了创先争优活动的开展。二是领导点评、群众评议工作扎实开展。通过召开创先争优活动群众评议大会、发放评议表、举办座谈会及个别访谈等多种方式进行群众评议，截至

19、目前，全区共进行群众评议3000多人次。实行现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式对各部门、各单位的中心任务和重点工作进行公开点评。同时，将领导点评工作与群众评议有机连接。全区40多个基层党组织、540多名党员接受了领导点评。三是深化开展“为民服务创先争 优活动。主动引导窗口单位和服务行业47个党组织和300余名党员深化开展“为民服务创先争优活动，确保使创先争优活动真正成为群众满足工程。目前，全区窗口单位基本做到了承诺上墙、制度上墙、办事流程上墙、服务项目上墙，党员做到了微笑服务、阳光服务、规范服务，全区上下形成了比学赶超的良好气氛。四是认真组织创先争优组织生活会和基层党建述职会。全区各基

20、层党组织召开创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会，组织支部内全部党员参加，汲取部分群众代表参加，做到全面覆盖。目前，全区干部下基层调研180余人次。全区60多个党组织和440多名党员共承诺2095项，其中1886项承诺得到落实，今年7月份，全区440多名党员再次承诺事项2055项，已践行承诺700多项，受到宽阔人民群众的一样好评。 五、主动探究基层党建工作新途径 一是围绕换届工作，在全区党员中开展“我想当党代表，我是党代表活动。结合我区创先争优活动中开展的共产党员“五带头先锋模范作用，在全区各级党组织中开展“我想当党代表、我是党代表活动，从而为圆满完成区委换届工作奠定基础。二是在全区分类

21、组织两场创先争优组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会。确定区人民法院和祥云社区两个党支部召开全区创先争优活动专题组织生活会暨基层党建工作述职观摩培训会。通过观摩培训会规范基层党组织召开专题组织生活会和基层党建工作述职会的形式和内容，以便更好地推动创先争优活动。三是主动探究建立区域一体化党员管理模式。对在职党员实行“双重管理，对流淌党员实行“跟踪管理，对离退休干部职工党员实行“关 爱管理，对于下岗职工党员实行“扶助管理。同时，建立志愿者服务站、设立党员示范岗、划分党员责任区、开展结对帮扶等活动，激励和引导党员参加区域党组织活动，切实发挥党员在区域内服务群众、促进和谐、维护稳定上的先锋模范作用。

22、 第四篇：认真落实责任制切实做好预防犯罪工作 认真落实责任制切实做好预防犯罪工作 今年以来，高炮团在认真实行军区预防犯罪综合治理责任制的基础上，深化学习贯彻总部颁发的军队基层预防犯罪工作暂行规定(以下简称责任制和暂行规定)，坚持从明确职责和提高做好预防工作的实力入手，在全团普遍实行了预防犯罪责任制，从而保证了基层预防犯罪工作内容和制度的落实，保持了团队连续十五年无刑事案件。今年以来，没有因违法违纪被劳教、除名、中退的人员。部队的全面建设有了长足进展，他们主要做法是： 一、深人搞好学习动员，统一实行责任制抓预防的相识 责任制和暂行规定相继下发部队后，该团一些机关和基层干部曾有过一些争辩，有的认为

23、：近年来，受社会不良风气的影响，诱发犯罪的因素增多，各类案件防不胜防，对预防犯罪的问题谁也不敢打“保票；有的认为，实行责任制无非是在领导手中对部属多了个“紧箍咒等等。针对这些模糊相识，他们下功夫进行了深化的学习动员，反复统一思想。团党委先后召开了党委会、干部会、形势分析会，各营、连分别接受党委(支部)会、连务会和军人大会等方式层层进行思想发动，打印下发了暂行规定和责任制，供部队学习探讨，实行剖析正反典型、开办专题广播、实行演讲会和预防犯罪学问竞赛等形式，引导官兵加深对实行责任制重要意义的理解，增加落实责任制的自觉性。通过一系列的活动，较好地从三个方面统一了思想相识。一是实行责任制是实现科学领导

24、的有效方法。它既是多年来部队预防犯罪工作的阅历总结和系统管理、层次领导等原则的具体运用，又是对各级、各类人员在预防犯罪工作中责、权、利三者的有效统一；二是实行责任制有利于各级按职责分工，规范本级的预防犯罪工作，有的放矢地做好工作，避开因职责不明，互相扯皮的现象发生；三是实行责任制是开展群众 1性预防工作的有效手段。实行责任制使预防犯罪工作的目标、任务、责任与个人的工作政绩挂钩，使各类人员肩上有压力，工作有动力，有利于调动领导和群众的主动性，克服在预防工作中因责任不明、奖罚不严、做与不做、抓多抓少一个样的弊端。在相识统一的基础上，团与各营级单位、机关与各业务股(室)、营与各连、连队与骨干层层签定

25、了责任书，明确了具体目标、职责及奖惩规定，在全团普遍实行了预防工作责任制。 二、多种渠道抓好培育，提高按职责抓预防的工作实力 四月底，高炮团党委作出了在全团签定预防犯罪责任书、实行责任制确实定，在层层签定责任书的基础上，针对一些干部战士在预防犯罪工作中实力不强、素养不高等问题，实行多种形式，狠抓了各级各类人员实力素养的提高。 一是区分层次搞培训。六月份，他们结合不同层次、不同类型的单位和人员在预防犯罪工作中的职责分工，利用政治教化、条令学习日、夜校上课等时间自上而下地进行了培训辅导。对领导机关以“认清职责、形成合力、确保预防犯罪综合治理责任制落到实处为题。主要讲清预防犯罪工作的任务、原则、要求

26、，党委机关抓预防犯罪工作的重要职责，机关各业务部门的职责分工，如何主动齐抓共管，形成整体合力，保证预防犯罪工作的各项制度落到实处等问题；对营级党委以“发挥前沿指挥所作用，关心党支部高标准地做好预防犯罪工作为题，主要讲清营级党委在预防犯罪工作中的地位和作用，抓预防犯罪工作的主要职责，关心连队化解冲突，解决麻烦、疑难问题等；对一线党支部以“充分发挥组织作用，切实做好基层预防工作为题，主要讲清连队党支部在预防工作中的地位和预防犯罪工作的主要内容，怎样坚持制度，如何妥当处理和解决各种突发性问题等；对各类骨干以“发挥思想工作前沿哨兵的作用，不遗余力做好预防犯罪工作为题，主要讲清思想工作骨干在基层预防犯罪

27、工作中的职责及其重要作用，如何刚好觉察问题，反馈信息，靠上去做工作等问题。通过对各级各类人员的培训，不仅使大家进一步熟识了自己的职责，而且较好地驾驭了做好预防犯罪的基本思路和方法。 二是集体“会诊解难题。在学习贯彻中，他们着力提高各级干部、骨干解决在预防犯罪工作中遇到的麻烦难点问题的实力，坚持利用思想形势分析会、政工会、条令学习等时机，集体摆问题、大家想招法，有成果的谈阅历、有问题的谈教训，一人谈体会，众人都受益。几个月来，他们先后集中探讨探讨了官兵在社会诱发犯罪因素增多的状况下，如何抵抗“酒绿灯红影响、如何加强对外出(住院)人员的管控、如何做好个别人的转化工作等18个问题，并一一做了总结归纳

28、。今年，在全团范围内相继总结推广了三连探亲人员实行“三信一表和三营在做个别人转化工作方面实行的“查、做、解、促的做法。“三信一表即：战士离队时，党支部给家长反映战士现实表现、探亲起止时间及留意事项的一封介绍信；到家后，战士给连队来一封平安信；归队时带来父母给连队的一封建议信和地方政府填写的一份战士休假期间遵纪遵守法律状况表。“查、做、解、促即：“摸准脉搏查症结、耐性细致做工作、真心实意解忧愁、谆谆教育促转化。通过问题大家摆、病因大家查、方法大家议，使大家既弄清了一些麻烦问题产生的缘由，又学到了一些实在管用、操作性强的具体招法。 三是领导带头传帮带。团领导、机关坚持利用支配检查、讲评工作、下连蹲

29、点、组织大项活动等时机对基层平安预防工作实行面对面地关心指导，既留意在普遍指导上一点一滴地传阅历，又留意在关心解决具体麻烦问题的过程中一招一式地教方法。担当团弹药库执勤的一连曾一度管理松懈，警惕性不高而受到上级点名指责。对此，政委郑永奎多次深化该连，与连队干部一起查找问题，分析 缘由，在提高思想相识的基础上，组织大家认真学习卫兵守则，根据各种突发事务的处置方案指导连队反复演练，从而增加子宫兵的敌情观念和处置各种状况的实力。 三、实行主动有效措施，切实保证责任制真正落到实处 为了防止将责任制写在纸上，喊在口上，落实不到行动上，他们实行了三条措施：一是定期比照检查。团党委机关坚持每月结合两防形势分

30、析进行“六查。即：查相识是否摆到了位；查政法领导小组的领导是否坚毅；查机关各部门的职责是否履行；查各项制度是否坚持经常；查对重点部位、重点人员的防范是否落到实处；查部队倾向性问题是否解决。一线党支部坚持结合每月基层建设形势分析进行“七查。即：查组织分工是否明确；查预防工作制度是否落实；查执行政策纪律是否坚决；查思想工作骨干队伍作用发挥是否明显；查法纪教化时间、内容和质量是否落实；查对个别人的工作是否有效；查对枪弹及宝贵物品的管理是否严格。思想工作骨干坚持每周进行“四查。即：查对四周人员的思想状况是否了解；查对违法违纪问题制止是否有力；查对四周发生的问题是否刚好觉察和报告；查对自己的帮教对象是否

31、尽到责任。二是刚好抓弱纠偏。针对比照检查中觉察的问题和隐患，他们始终贯彻边查边改的思想，刚好做好抓弱纠偏工作。坚持做到凡与文件精神不一样的马上订正，与文件精神相符，但做得不够的下功夫弥补完善。五月份以来，先后修理了4部报警器；为三个连队的司务长室和政、后、技机关微机室加固了铁门、铁栏杆；对小散远单位的人员重新进行摸排组合，对重要目标和要害部位人员进行了政审，调换了2名军械员，1名保管员和3名单独执勤人员；为应急分队购制了一些必备的器材；刚好调整了12名不称职的思想工作骨干；通过点验，清理收缴违禁物品和不健康书刊13件(本)；对全团48台短波收音机以连为单位集中进行了保管。三是搞好结合渗透。一方

32、面把实行责任制与落实 纲要相结合。在落实责任制过程中，坚持做到时时讲预防，处处抓预防；另一方面把实行责任制与“两个经常相结合。通过抓责任制增加各级各类人员做好“两个经常的责任感，促进“两个经常工作的落实，提高官兵遵纪遵守法律的自觉性；再一方面把实行责任制与实施奖惩相结合。坚持把落实责任制的好坏作为讲评单位工作和评比先进的重要根据，作为干部骨干个人成进步步的重要条件。从而极大地调动了官兵尽职尽责抓预防、同心同德保稳定的主动性。 第五篇：党建工作责任制 党建工作责任制 为深化实行党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，切实把从严治党责任扛在肩上、管到份上、落到位上，进一步加强公司党的建设，深化

33、和改良思想政治工作，突出优势，统一思想，促进进展，确保成效，提升党建工作规范化、科学化水平，根据中国共产党章程和党内有关规定及中心、省委的有关部署和要求，结合企业实际，制定党建工作责任制。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以推动公司转型进展为主线，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增加各级党组织的创建力、凝合力和战斗力，为转型进展夯实组织基础，供应坚毅保证。 二、基本原则 (一)坚持党要管党、从严治党。 牢牢把握加强党的执政实力建设、先进性

34、和纯净性建设这条主线，切实增加党要管党的自觉性和坚决性，认真落实党委从严治党的主体责任和书记第一责任人的责任，强化工作措施，整合各方面力气，加强领导和指导。 二坚持围绕中心、服务大局。 把党建工作放到持续提升公司生产经营实力、增加核心竞争力的大局中去谋划，紧紧围绕公司转型升级的第一要务来开展，融入企业生产、经营、管理的各个环节，促进改革、进展、稳定的各项工作。 三坚持分类指导、整体推动。 从实际动身，找准党建工作着力点，有针对性地实行措施，全面推动思想、组织、作风、制度和廉政建设。 四坚持与时俱进、务实创新。 以改革的精神探讨新状况、解决新问题、总结新阅历，创新工作机制、拓展工作领域、改良工作

35、方法，使党的基层组织和党员队伍始终充溢朝气、活力。 三、目标任务 一组织坚毅有力。 组织健全，功能发挥良好，党建制度体系完善，落实有力，决策科学民主，权力运行规范，作风过硬，勤政廉洁。 二思想行动统一。 实行切实可行的措施实现思想统一的目标，思想行动高度统一到企业战略、决策和部署中，企业风貌主动向上、充溢朝气活力，职工队伍和谐稳定。 三党员作用突出。 宽阔党员志向信念坚决，宗旨观念牢固，爱党爱国、爱企爱岗，能在生产经营一线为改革进展献计出力，在服务企业、服务职工中表达先进性和纯净性，时时处处发挥共产党员先锋模范作用。 四职工群众拥护。 党建工作表达职工群众意愿，有效维护职工合法权益，重视解决职

36、工关注的热点焦点难点问题，党群干群关系亲热。 五工作得到促进。 党的路途方针政策得到实行，宽阔党员和职工群众的主动性、创建性得到发挥，影响改革进展稳定的突出问题得到解决，经营成效有明显突破，各项工作取得新进展。 四、工作职责 坚持和完善党委统一领导、一把手负总责、分管领导具体负责、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成组织健全、责任明确、领导有力、运转有序、服务协调、保障到位的工作机制。 一公司党委及委员的主要职责 1、公司党委的主要职责 依据党章的基本要求，公司党委的主要职责是： 1保证、监督党和国家的方针政策及公司党委决议在本企业的贯彻执行，推动企业改革进展稳定，在思想上

37、政治上行动上同党中心保持高度一样。 2参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。 3加强企业思想政治工作和精神文明建设，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，锤炼企业精神，统一职工思想，树立企业形象。 4建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素养经营管理者队伍、人才队伍。 5建立落实“八项规定、改良工作作风的长效机制，亲热联系职工群众，畅通职工群众诉求反映渠道，建设服务型党组织。 6完善机制建设，探讨制定本企业党建工作规划、支配、制度和措施，并组织实施，围绕不同时期的中心任务，开展主题实践活

38、动，不断探究新形势下党建工作的新路子，加强党建理论探讨，建设创新型党组织。 7组织开展学习宣扬教化活动，学习党的理论、时事政策、路途方针，创新学习方法，健全学习制度，丰富学习内容，营造重视学习、崇尚学习的深厚气氛，建设学习型党组织。 8落实党风廉政建设主体责任，模范执行党风廉政建设的各项制度。加强对企业领导人员的监督，统筹内部监督资源，认真履行监督职能，建立健全权力运行监督机制，提高监督有效性。 9加强各级党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，刚好整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，努力为党建工作创建良好的工作环境。 10加强党员队伍建设，引导党员自觉

39、履行义务，保障党员充分行使权利。做好进展党员工作，重视从生产一线、业务骨干和青年中的优秀分子中进展党员，加强对党员的教化、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作。 11一心一意依靠职工群众,亲热联系职工群众，切实维护职工利益，领导企业工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作。 2、党委书记的主要职责 党委书记主持党委工作，其主要职责是： 1贯彻执行党的路途、方针、政策，认真执行上级党组织的决议和指示，加强企业领导班子团结，抓好党委班子自身建设，自觉维护党的权威，保证政令畅通。 2做好思想政治工作，亲热联系职工群众，把握职工思想动态，切实把职工思想统一到公司进展战略上来，促进企业改

40、革进展和谐稳定。 3履行党建工作第一责任人职责。每年定期主持召开党委会议专题探讨党建工作，定期听取党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对党建工作中出现的重大问题和重要状况刚好探讨、妥当解决。 4坚持落实党委会议制度、党委中心组学习、党务公开、民主生活会、作风建设、双重组织生活、干部管理等制度，促进党建工作规范化。 5认真落实党委的议事规则、议事程序、议事纪律。贯彻执行民主集中制，源头参与涉及企业“三重一大等重大事项、重大问题的探讨决策。 6带头学习党的学问和理论、时事分析和政策，主动撰写心得体会、理论文章，提升自身综合素养，加强党员教化，为建设学习型党组织发挥作用。 7认真履行

41、党风廉政建设第一责任人职责，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定和制度，加强廉洁从业宣扬教化，落实党风廉政建设责任制。 8带头深化实际调查探讨，撰写调研报告，畅通职工群众诉求渠道，刚好探讨解决职工群众反映剧烈的突出问题，坚决查处和订正损害职工群众利益的行为，为建设服务型党组织发挥作用。 9履行上级党组织给予的其他职责。 3、党委副书记的主要职责 1依据党委分工落实各项工作。党委书记因故不能履行职责或不履行职责时，党委副书记主持党委日常工作，履行相应职责。 2关心党委书记抓好党建和思想政治工作等，刚好向党委会或党委书记汇报工作。 3关心党委书记组织、检查、催促党委委员和各党支书的工作及党委决议执行

42、状况，了解执行中的问题和反映，提出具体的落实看法。 4关心党委书记创新完善党建机制，抓好党建制度的落实。 4、党委委员的主要职责 1党委委员关心党委书记、副书记做好党建和思想政治工作等，依据党委分工做好分管工作。 2认真落实党建工作责任制，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实、同考核。 3落实党委委员参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会的双重组织生活制度。 二企业基层党支部及委员的主要职责 1、企业基层党支部委员会的主要职责 党支部委员会负责领导、处理党支部的日常工作。其主要职责是： 1贯彻执行上级党组织的指示、确定和支部党员大会的决议。 2加强和改良思想政治工作，实行切实有效

43、的措施加强宣扬教化，强化言论引导，传递正能量，统一职工思想，激昂职工精神。 3做好党员教化管理和进展，加强党支部自身建设。 4处理好党支部的日常事务，开展支部创先争优活动，围绕生产经营组织党员劳动竞赛，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 5落实党的群众路途，亲热联系职工群众，健全完善并落实关切帮扶机制。 6领导工、青、妇等群众组织的工作，充分发挥其作用。 2、党支部书记的主要职责 党支部书记负责主持党支部日常工作。其主要职责是： 1党支部书记作为支部党建工作第一责任人，结合企业实际，认真贯彻执行党的路途方针政策和上级党委的决议、指示; 负责召集支部委员会和支部党员大会;探讨支配支部工作，

44、将支部工作中的重大问题，刚好提交支部委员会和支部党员大会探讨确定。 2了解驾驭党员、职工的思想、工作和学习状况，觉察问题刚好解决，做好经常性的思想政治工作，打造思想统一、行动高效、和谐稳定的坚毅战斗堡垒。 3检查支部的工作支配、决议的执行状况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 4加强党员教化、管理、培育、进展等，落实三会一课、党员经常性学习、民主评议党员等党建制度，搞好党支部领导班子自身建设。 5围绕中心工作，团结带着宽阔党员干部职工为企业改革进展做奉献。 3、党支部委员的主要职责 党支部委员在支部委员会领导下，依据分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守政治、组织纪律，发

45、挥表率作用。其主要职责是： 1驾驭支部的组织状况，检查和催促党小组过好组织生活；做好进展党员、党员教化、廉洁自律和民主评议党员、党内统计等工作;刚好收缴党费，定期向党员公布党费收缴状况。 2驾驭党员和职工群众的思想状况，组织党员学习党的基本理论、基本学问和时事政策，组织党课学习，围绕企业中心工作，做好思想政治工作，开展多种形式的宣扬教化活动。 三经营班子成员的主要职责 各级经营领导班子成员带头参加党组织活动，自觉落实党建、党风廉政建设和双重组织生活等制度，完成党组织交给的工作任务；认真履行“一岗双责，在抓好经营管理生产建设等工作的同时，对分管单位或部门的党风廉政建设负有领导责任；主动支持党建工

46、作，为开展党建工作供应必要的人力、物力、财力保障。 五、考核评价 一考核要求。 党建工作责任制纳入企业领导班子考核内容，作为领导班子综合考核指标体系的组成部分，与企业领导班子考核同步进行。同时，每领导班子民主生活会和班子述职述廉报告中要有党建责任制的落实状况，接受党员干部职工的监督和评议。 二考核方法。 依据党建责任制明确的基本原则、目标任务、工作职责等，确定考核内容。考核项目、标准、指标等将根据党委工作重点适时调整。实行不定期抽查和集中检查相结合的考核方式，通过听取汇报、职工座谈、查看资料、问卷调查、民主测评、现场随机抽取人员考试等方法进行考核。考核基本分为100分。 三结果应用。 考核结果计入企业领导班子考核总成果，作为班子及班子成员工作业绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培育教化和嘉奖惩戒的重要根据。对党建工作成果突出、考核得分在90分以上含90分的，党委将从中择优评比出先进基层党组织进行表彰嘉奖；考核得分在80 90分的，分析缘由，找出差距，制定措施，限期