企管资料-保险早会激励专题求新求变.pptx

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2、就是不求进步,今天跟昨天一样,就是不求进步,今天跟昨天一样,明天跟今天一样,这不是完蛋了吗明天跟今天一样,这不是完蛋了吗?一一.积极乐观发挥正面影响力积极乐观发挥正面影响力 在寿险市场竞争激烈的今天,岂能任由这在寿险市场竞争激烈的今天,岂能任由这种灰色的话存在呢种灰色的话存在呢?为了这句话,这位主管可为了这句话,这位主管可是骂过不少人,后来在工作单位里已经没有是骂过不少人,后来在工作单位里已经没有人敢再说这些话了,已把这些话视为耻辱,人敢再说这些话了,已把这些话视为耻辱,继而代替的是主管倡导的一些新兴语言,例继而代替的是主管倡导的一些新兴语言,例如如“渐人佳境渐人佳境”、“脱胎换骨脱胎换骨”、

3、“天生赢家天生赢家”等,等,听到这些话令人精神振作,整个职场也因此听到这些话令人精神振作,整个职场也因此显得欣欣向荣。显得欣欣向荣。为了在竞争激烈的环境中求表现,为了在竞争激烈的环境中求表现,不断地求新求变是必要的,固步自不断地求新求变是必要的,固步自封的人必遭淘汰,专业技术要变,封的人必遭淘汰,专业技术要变,商谈技巧要变,人际关系要变,自商谈技巧要变,人际关系要变,自我要求要变,这一切的改变所追求我要求要变,这一切的改变所追求的就是一个的就是一个“新新”字。平时要养成字。平时要养成察觉周遭环境变化的能力,精神要察觉周遭环境变化的能力,精神要集中,并养成阅读学习的习惯。集中,并养成阅读学习的习

4、惯。有位同仁生活习惯不好,没有时间观念,有位同仁生活习惯不好,没有时间观念,经常迟到,有时与客户相约也不能遵守时间,经常迟到,有时与客户相约也不能遵守时间,有一次主管训斥了他一顿,他深深地受到触有一次主管训斥了他一顿,他深深地受到触动,决心改过,但不知道怎样改才好。想了动,决心改过,但不知道怎样改才好。想了很久,终于想到一个办法,他跑到离家不远,很久,终于想到一个办法,他跑到离家不远,几乎每天都要走一趟的面包店,他跟老板很几乎每天都要走一趟的面包店,他跟老板很熟,特别要求老板说:熟,特别要求老板说:“我从明天开始,每天早晨来买面包,但一定我从明天开始,每天早晨来买面包,但一定是七点半以前,如果

5、超过七点半,我就五条件是七点半以前,如果超过七点半,我就五条件捐献五百元,直到我主动向您解除约定为止。捐献五百元,直到我主动向您解除约定为止。”老板听了很莫名其妙,便问原由究竟为什么,老板听了很莫名其妙,便问原由究竟为什么,经过这位同仁的解说便哈哈大笑起来。经过这位同仁的解说便哈哈大笑起来。经过一段时间,面包店老板一次也没赢过,经过一段时间,面包店老板一次也没赢过,而他却养成了守时的习惯。关于他和别人有约,而他却养成了守时的习惯。关于他和别人有约,他给自己立下一个原则,无论手边有什么重要他给自己立下一个原则,无论手边有什么重要的事,连同路上的塞车因素都排除,一定得提的事,连同路上的塞车因素都排

6、除,一定得提前前1020分钟抵达才行。在严格的自我要求下,分钟抵达才行。在严格的自我要求下,他都逐渐地办到了。他都逐渐地办到了。这种改变虽不是什么大事,但对他个人而这种改变虽不是什么大事,但对他个人而言却是轰轰烈烈的,不仅改变了他的工作言却是轰轰烈烈的,不仅改变了他的工作形象,也改变了他的未来,后来他升到某形象,也改变了他的未来,后来他升到某公司的经理。公司的经理。求新求变是一种顺应现实的战斗精神、创造求新求变是一种顺应现实的战斗精神、创造精神、求胜精神,总的来说就是求生求存的精精神、求胜精神,总的来说就是求生求存的精神。神。二二.在不断创新中培养竞争实力在不断创新中培养竞争实力 台湾经验所产

7、生的经济奇迹,中小企业功台湾经验所产生的经济奇迹,中小企业功不可没,这便是竞争的结果,可是中小企业不可没,这便是竞争的结果,可是中小企业却在竞争中此起彼落,有些中小企业竞争力却在竞争中此起彼落,有些中小企业竞争力不足纷纷倒闭。最后便将这竞争力不足的责不足纷纷倒闭。最后便将这竞争力不足的责任推给社会,推给地方政府,但也有过去的任推给社会,推给地方政府,但也有过去的小型企业如今已是全国鼎鼎大名的一流企业。小型企业如今已是全国鼎鼎大名的一流企业。寿险业的一位老前辈蔡万春寿险业的一位老前辈蔡万春(已故已故)先生对员工先生对员工的名训是:的名训是:“再好的事业也有人失败,再好的事业也有人失败,再难的事业也有人成功;再难的事业也有人成功;再好的时机也有人破产,再好的时机也有人破产,再坏的时机也有人赚钱。再坏的时机也有人赚钱。”在这名训下缔造的成功,是一些一失败就把责在这名训下缔造的成功,是一些一失败就把责任推给别人的人所难以想象的。任推给别人的人所难以想象的。-求新求新-求变求变-求发展求发展

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