入职培训图片ppt模板课件.ppt

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4、需提前申请，请领导签字批准。旷工当日工资不计，另考核100元。v休假制度：每位员工每月2天休假时间，当月请假超出2天后如需再次请假，则由请假人写书面申请，由行政主管、总经理签字后生效。连续请假超过3天的，需写书面申请，由行政主管、总经理、董事长签字后生效。v物料制作及领取：因业务需要需制作喷绘等常用物料的，需到行政部填写物料制作登记表，需要领取办公用品等物品的，需到行政部填写物料领取登记表。v基本财务支出流程：所有员工任何情况下产生财务支出的，需由经办人填写无据支出报销单，由行政部主管、总经理签字后方可付款。有单据的由经办人、政部主管、总经理签字后方可付款。在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带

5、着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确v1.公司签订正式聘用合同的员工每月可领取食用油一桶或鸡蛋或全福元购买的大米一袋。v2.公司每年举办两次集体旅游，定为夏季、冬季各一次。旅游地点员工协商决定，原则上不得超过500公里。所有签订正式聘用合同的员工均可免费参加。v3.公司每年不定期进行学习、培训，增加员工知识，增强个人能力。培训学习员工自愿参加，培训费用公司跟员工各承担50%。v4.公司不定期举行户外活动，比如烧烤、徒步旅行等，全员均可免费参加。v5.公司每月举行体育比赛，增强员工体魄。获胜者获得丰厚奖励。福利待遇在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确总结v有这么一帮人，他们可以几天都不用睡觉，他们可以几顿都不用吃饭！他们是可以为了文化献身一切的疯子！他们是可以为了工作倾尽所有的神经病！他们年轻，但是有追求！他们稚嫩，但是不怕输！他们可爱、可敬，可歌、可叹！他们的名字叫做尚品人！