毕业十周年聚会群公告简短3篇_毕业十周年聚会致辞.docx

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1、毕业十周年聚会群公告简短3篇_毕业十周年聚会致辞 保藏毕业十周年聚会群公告.简短3篇。 毕业十周年聚会群公告篇一 友爱的同学们： 大家下午好! 首先，请允许我再一次以班主任的身份称呼你们“同学们”，再感受一次当年我们在一起的学习生活，再当一回你们的老师，在当一回同学，原来我们又回到了二十二年前的校内，那是多么纯净，多么天真，多么温馨，多么绚烂，多么令人回味。 请允许我以班主任的身份向为组织本次活动付出巨大心力的筹备组全体成员，表示诚心的感谢!向前来参与聚会活动、不辞辛苦、带着渴望、带着期盼回到母校的同学们，表示热闹的欢迎和真诚的问候! 你们从毕业到现在，已经分别了整整十年!十个春秋，我们走过了

2、不平凡的历程。几多欢快，几多忧愁，几多风霜，几多拼搏。你们有的事业发达，硕果累累;有的意气风发，阳光绚烂;有的艰苦奋斗，生活艰辛不管怎样，你们在老师的眼中，都是好样的! 这是一次期盼了十载的聚会!有像这样“黄金”的十年年，以后还多吗?我们没有理由不为这等了十年的聚会而兴奋，而感动。今日在这里相聚，作为过去的老师，我心潮澎湃，感慨万千。我满怀深情地向你们说一声：老师真的好想你们呀! 十年前，我们同在初三(2)班，一起度过了人生最纯净最美妙的时间。那时发生的纯真的故事，沉淀了十年，点点滴滴，情深意长，让人感动，值得回味，值得保藏。以往的一切，无论对与错、甚至是荒唐，现在想起来都是那么美妙、那么亲切

3、这是一种记忆，也是一种财宝，足以让我们去珍惜。再过十年、二十年、三十年之后，我们细细回想当年，我们仍会记得那校内里的良师益友，那流金岁月里的成长故事。 我信任大家的心情都一样，都有一种感谢，感恩与感动，师生之情和同学之情都是我们情感的中的珍宝，是治疗我们心灵创伤的一剂良药，它在我们每个人心中，都占有一块圣洁的领地!今日的聚会，使我们感受了情义，我们是幸福的! 今日这次聚会虽然是短暂的，虽能缓解我们十年的思念与惦念，但不能了却我们一辈子的情意和一辈子的牵挂。借此机会，我真诚盼望我们今后要多保持联系，有空打个电话，发个短信，聊个。特殊是在外地工作的同学，更要提示自己每年回家看看。家乡有你的父老，有

4、你的师长，有你的同窗。今日的聚会，最终圆了我们心中的梦。我提议：以后每过十年聚一次，不见不散! 最终我再一次以班主任的身份感谢这次聚会的组织者李金亮、高军松等同学，你们为组织这次聚会付出了大量的时间、汗水和心血。同时也感谢前来参与这次聚会的全部同学，是你们为大家供应了一个平台，让我们相互倾诉思念和沟通人生的感悟，也是你们让我感觉到我这个曾经的、不称职的班主任在你们心中还留有一席之地，感谢! 我信任：这次聚会会给我们今后的人生记忆抹上浓重而精彩的一笔。 我诚心祝愿大家聚会过得开心，祝愿在座的和因种种缘由未到的同学们新春欢乐、工作顺当、身体健康、全家幸福! 感谢大家! 毕业十周年聚会群公告(篇二)

5、 各位同学： 你们好！为了这次聚会，我们有的忙于会务，有的处处联络，有的鞍马劳顿，大家辛苦了！ 刚才这声“同学”，让我一下回到半个世纪前，似又来到xx班教室里。由于1968年后的五十年，凡讲话都是师傅，是同志，是领导，礼恭必敬惯了，哪有喊同学来得亲切，自然？ 像知道我们xx班要聚会一样，今日的xx城，比哪一天都洁净、都美丽，都大气，都喜气洋洋者哉！这表现在：当年粟光明同学常形容的那条“包佬鼓佬、泛起泛起”的鸡肠子街，而今日，她汤汤乎放开了近80平方公里的怀抱，呈现出与她平行的从幸福路到迎宾路的15条宽绰的大公路，另外还呈现出五座造型各异、气贯长虹的资江大桥，来欢迎大家！连过去毛哄草哄、垃圾遍地

6、的河边头也不叫河边头，而叫“沿江风貌带”了，从三堡到东关的宝塔下，各河段都争相用三国文化、码头文化、简牍文化、宗教文化、书院文化和工业文化，来吸引大家！更领当不起的是，市委市政府的领导知道了我们的聚会，便抓紧将两大活动其次届生态农业才智乡村互联网大会，和周立波诞辰110周年群众纪念活动，合在一起进行，好让我们趁热去看看那些千辛万苦、不知忙坏了多少建设者的场馆、园区和会展中心，以及翻修一新，能看得见水、望得见山、留得住乡愁的周立波故居。 在xx群里，我虽贵为群主，却没起到群主的作用。这一切皆因当年和大家同学时，每逢下课，你们中的大部分就争分抢秒打扑克，没有一个好为人师来手把手，以致老了老了，我别

7、无所长，只好被媒体绑架做编辑，连今日下午都还在为他人作嫁，所以，我都不知筹备组明天详细支配了哪些巡游点。不过不要紧，好在同学们都比我潇洒，有的还是尅掉骨头来耍的，所以我建议：大聚会、大巡游之后，我们不妨三个一群，五个一伙，来点小聚会，小自由，或去安化的茶马古道、桃江的美人窝竹海，或往赫山的鱼形山景区、沅江的南洞庭湿地，或到南县的罗文花海、大通湖的原始滩涂，老城区的明清古巷，将年少时没到过的地方，去走走，去看看，去游游，将大xx留给我们的遗憾一点点，一次次补回来。 借此机会，我还想告知同学们，我们xx的八个县市区，都有自己的特产和长项，他们分别是：xx。就凭这些土特产和新型工业品，被这次来开互联

8、网大会的大咖们看好，签约的订单如雪片一般，合同引资近80个亿！ 好，书长纸短，话多想讲话的人也多，只好千言万语浓缩成一句话：请同学们吃好，喝好，玩好，说好，特殊是过去没来得及说或不好意思说的话，这次通通找准对象，说好，说尽兴！ 感谢！我的话就此打住。 毕业十周年聚会群公告篇三 尊敬的各位老师、友爱的同学们： 大家好! 三十年前,当我们还是少男少女的时候,我们为着追求一个美妙的人生目标,考取了xx第一中学，,织就了一段难忘的时间。流年似水，白驹过隙.而今我们已为人夫、为人妻，为人父、为人母,进展快的,也许已经当了爷爷奶奶了.但三十年前寒窗岁月、朝夕相处，菁菁校内、莘莘学子，情窦初开、两小无猜的情

9、景，依旧历历在目,宛如昨天，虽经年而难忘,愈历久而弥新! 雄鹰总是要展翅蓝天的.而今我们搏击长空,实现着当时被我们放飞的人生幻想.人分南北,天各一方,凄风苦雨,风雨兼程,高中生活一去不返!然而母校的操场教室,恩师的音容笑貌,同学们的青春烂漫，早已深深地刻在心底,令我们魂牵梦萦，挥之不去,情不自禁。“老来多健忘,唯.相思”,白居易的这句诗,真是让我们感同身受. “此情可待成追忆,只是当时已惘然”，三十年前,我们或许没有专心地去体会当时的相处与分别.也正是由于这样,我们才倍感今日重逢的欢欣与宝贵。“人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之”，师生久别重逢,沟通生活体会,抚今追昔,相互勉励,这是很高雅、很

10、欢乐、很有意义的一件活动。这里请允许我代表全部的同学向为这次聚会而付出辛苦的同学表示感谢。 然而此时此刻,我们更应当感恩于我的恩师和母校,是他们培育了我们“谁言寸草心,报得三春晖”。今日我们可以稍稍告慰母校和恩师的是,我们在各条战线上都为党和国家做出了重要的贡献.可以说我们于国尽忠,于家尽孝,于民尽力,于人尽心,于事尽责!制造了庄重厚重的人生价值,为母校和恩师增了光,添了彩.特殊是我们同学当中的许多人，已经从恩师手中接过了火矩,正在从事着阳光底下最崇高、最神圣的教书育人事业.我们也可以稍稍告慰母校和恩师的是,无论我们在什么岗位，也无论我们走到哪里,我们都会把母校的精神和恩师的教导带到工作和事业

11、中去,用它影响我们身边的人,并把它传给我们的子孙后代,使之生生不息,薪火相传，发扬光大。今后，我们将会更加关注和支持母校的建设与进展。 假如说我们每个人都离不开感情的海洋,是感情之海把我们送达胜利幸福的彼岸.那么,师生之情,同学之情就是这片感情之海中最圣洁、最刺眼的那朵浪花.每当想起它,我们就感动不已,感慨万千,倍受鼓舞,在喧嚣浮华之中,获得安静与安慰,淡定从容和坚决自信，精神找到了家园，灵魂找到了皈依。 聚是一团火，散是满天星，尽管我们平日里联系不多,见面不多,但我们每时每刻都在牵挂每一位特殊是那些远方的同学,关注着你们的喜怒哀乐与爱恨情仇.当你们遭受了挫折和不顺,我们悄悄地替你们分担,并祝

12、福你们早日摆脱逆境走出阴霾.而当你们取得重大成果的时候,我们真是由衷地为你们感到兴奋,并深为有这样的同学而骄傲! 大道有形,聚散有定,天行有常,盛衰有凭.逝者如斯夫,不舍昼夜;来日如缕兮,难绝晨昏.往昔当然值得怀念,但前程照旧让我们向往.因此,在三十多年后的今日,我们和当年一样，仍旧满怀豪情!真诚祝福我们的友情地久天长,我们的母校富强昌盛,我们的恩师健康长寿,我们的同学前程似锦,我们的后代更进一步! 更多工作总结.编辑推举 2022年县劳动局关于实施劳动法十周年工作总结今年是中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）颁布十周年，回顾十年走过的历程，我们深深地体会到了劳动保障法制建设在我国经济.进展

13、中的重要性，也体会到了当前和今后加强劳动保障法制建设的紧迫性。年月日，劳动法经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，由中华人民共和国.令第号公布，自年月日起施行。劳动法是新中国成立以来第一部特地保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。年来，党.、全国人大、国务院高度重视劳动法的贯彻实施工作，各级人大加强执法监督，各级政府及其劳动保障等部门依法行政，各级司法机关依法审判，工会组织乐观维权，使劳动法的贯彻实施取得明显成效。通过贯彻落实劳动法，围绕促进就业与再就业、维护劳动者合法权益、建立完善.保障体系三大目标任务，初步建立了项基本劳动保障制度：一是建立了有中国

14、特色的乐观的就业政策；二是建立了职业培训和职业资格证书制度；三是建立了劳动关系协调制度；四是建立了劳动争议处理制度；五是建立了劳动标准制度；六是建立了劳动保障监察制度；七是建立了养老保险制度；八是建立完善了失业保险制度；九是建立了医疗保险制度；十是建立了工伤保险制度。通过劳动法的贯彻实施，把劳动法规定的基本内容落到了实处，对促进.主义市场经济体系的形成，维护广阔劳动者的合法权益作出了巨大贡献，这是应当充分确定，不容置疑的。但从实践和理论的角度来看，劳动法制定颁布时，我国刚刚确立.主义市场经济体制的改革目标，.保障体系建设处于起步阶段，乐观的就业政策尚在探究之中，劳动关系调整方式正由行政管理向依

15、法调整转变。在这种背景下，劳动法对.保障、促进就业、企业工资宏观调控的规定比较原则、简略，对劳动关系的规范比较单一，对法律责任设定较轻。年后的今日，我国.主义市场经济体制已经基本建立；中国胜利加入世界贸易组织，更深地参加到经济全球化进程中，结构调整和经济转型正在进行；城乡协调进展已经提上日程，农夫进城就业规模越来越大。由此影响到经济成份、就业方式、用工形式越来越多样化，劳动关系远比年前复杂，维护劳动者权益的任务远比年前艰难。因此，劳动法中的一些现行规定在实际工作中出现无法调整或难以有效调整的尴尬局面，迫切要求尽快进行修改和完善，进一步明确规范.保险制度和就业促进政策，完善劳动关系协调和劳动争议

16、处理机制，加大违法行为的法律责任。再加上当前及今后一段时期，我国仍处于体制转轨和经济转型过程中，各种过去长期积累的深层次冲突和随着改革深化出现的新问题交织在一起，都直接或间接地影响到劳动保障工作，使劳动法的贯彻实施面临着一些亟待解决的问题。这些问题主要表现在：一是劳动者劳动权的问题没有根本解决。劳动权指的是劳动者享有公正就业、公正获得劳动酬劳，并且享受法定的劳动爱护、.保险的权利等等。我们认为还应当有自愿签约和自由解约的权利，这涉及到劳动者的宪法规定的自由权利。在劳动者就业方面还存在就业卑视的问题，据对个用人单位聘请信息的分析，%的用人单位存在就业卑视问题，主要涉及到形象、性别、学历、地域和年

17、龄。从劳动关系的角度看，假如在劳动关系存续期间，劳动者提出了本应享受的权利，如每周小时工作制、.保险按规定缴纳、拒绝加班等等这些最起码的权利，那么惟一的后果或者说最大的可能就是劳动者被解除或终止合同。劳动者的这种微薄权利的争取将导致劳动者根本权利也就是就业权的丢失，再加上劳动法天申诉时效的限制，就会导致劳动法所规定的劳动者权利最终归于零，在这种状况下，劳动者还会主见其权利、还敢主见权利吗？特殊是在一些私营企业，维护劳动者的劳动权的问题，特殊是农夫工的劳动权的问题更应当提到日程上来。在一些私营企业不与职工签定劳动合同、不为职工上.保险的现象比较普遍；一些用人单位尤其是建筑企业无故拖欠和克扣农夫工

18、工资，强迫农夫工超时加班加点，不供应应有的劳动爱护条件，危及农夫工的人身平安和身体健康；敏捷就业人员的合法权益的爱护问题还没有纳入到劳动法的爱护范围。二是法律体系不健全。劳动法未成体系，没有诉讼性法律，有关规定都是劳动和.保障部的解释，而且很不系统，最高人民法院的有关解释也特别笼统，而且在处理劳动争议中，无论是实体法适用还是程序法的适用，与我国民法通则、民事诉讼法、合同法的关系究竟是什么都没有理顺，是否适用这些法律，也没有明确的说法。这样导致在详细的执行中往往是习惯，而不是详细的法律依据。如天究竟是什么，假如是时效，为什么不能中止中断，不是时效又是什么，为什么过了天，劳动者就无法胜诉。三是我国

19、劳动法理论、或者说劳动法的本质缺乏.认同。劳动法作为.法，没有得到.的认同。劳动法的本质应当是以爱护劳动者的合法权益为动身点的，劳动者与企业是不同的，劳动者的目的是生存，而企业的目的是营利。同时，在规避风险方面，双方也存在特别大的不公平，许多状况下，劳动者所面临的风险要远远大于企业，而规避风险的力量又远远低于企业，这就要求在整个法律体系中应着重爱护劳动者的合法权益，而不是把劳动者和企业放在公平的地位上进行法律规范，由于企业与劳动者无论是在理论上还是在实践上都是强者与弱者的关系，特殊是我国人口多、劳动力资源丰富 ，就业冲突突出的现实，爱护劳动者的合法权益的问题更加突出，作为维护劳动者合法权益的劳

20、动法律规范，更应当把维护劳动者的合法权益放在首位。 四是贯彻落实劳动法的力度有待进一步加强。一些单位违反劳动保障法律法规，有法不依现象比较严峻。目前，违反劳动保障法律法规，侵害职工合法权益的现象主要集中在三大领域：一是部分进城就业的农夫工权益受到侵害。一些用人单位尤其是建筑企业不与农夫工签订劳动合同，无故拖欠和克扣农夫工工资，强迫农夫工超时加班加点，不供应应有的劳动爱护条件，危及农夫工的人身平安和身体健康。二是部分非公有制、中小型用人单位职工权益受到侵害。一些用人单位不依法为职工参与.保险和缴纳.保险费，任意解除劳动合同，侵害职工的休息休假权益。三是部分改制改组和关闭破产的国有企业职工权益受到

21、侵害。一些企业与职工解除劳动关系时，不依法支付经济补偿金；欠缴.保险费，使职工.保险关系接续困难；改组改制操作程序不规范、不透亮，制定职工安置方案不经职工代表大会争论或征求职工的看法。面对大量的违法行为，如何加强劳动保障执法队伍建设，加大监察执法力度，建立预防违法行为发生的机制，保证劳动法及其配套法规规章的切实贯彻实施，成为各级人民政府及其劳动保障部门必需仔细讨论解决的问题。劳动法在贯彻执行中出现的问题，这里有许多缘由。立法问题。劳动法有许多问题规定得比较原则，不好操作。与劳动法配套的相关法律体系，例如.保障法、劳动合同法、集体合同法、促进就业法等相关法律没有出台，为了贯彻实施劳动法各省市及各

22、主管部门就依据本地区的实际状况出台了大量的条列、规章、解释、答复，这种政出多门的现象，使法规政策之间冲突冲突的地方较多。劳动法一些规定不符合实际，标准太高。劳动法对于一些基本概念没有明确。对于违反劳动法的行为打击力度不够等；实践操作的问题。有些地方为了招商引资，刺激经济进展，把牺牲劳动者合法利益为代价，对于企业经营者违反劳动和.保障法规政策的现象不愿干预，甚至为企业的违法行为进行辩护、说情，在肯定程度上纵容了企业，充当了企业违法的爱护伞，致使有些企业的违法行为长期得不到解决。比如，国家三令五伸要加以解决的拖欠农夫工工资问题，没有从根本上解决。.保险征缴扩面问题也没有得到足够的重视，侵害职工合法

23、权益问题时有发生；详细贯彻执行劳动法的人员对劳动者爱护意识的缺失。从劳动保障部门执法的现实来看，与工商部门、税务部门等政府部门相比，执法力度相对薄弱。这主要是由于劳动保障法律法规体系不健全，有的无法可依，有的对违法行为惩罚过轻，起不到惩戒的作用。比如，对不给职工上.保险的违法行为，只是设定为补缴，而对这种违法行为没有任何行政惩罚，对企业的威慑力不强。还有劳动行政执法与劳动争议仲裁职责不清，客观上存在着相互扯皮；工会不能充分维护职工的权益。从理论上说，工会是代表工人阶级利益的，但详细到企业绝大多数工会组织还是首先维护企业利益，其次才是维护工人的利益，在集体合同谈判、协商确定福利待遇、工资在绝大多

24、数企业还是一句空话，有的企业，特殊是私营经济中绝大多数还没有建立工会组织，根本谈不上维护职工的合法权益；劳动者本人爱护自己的意识不强。中国劳动力资源丰富，就业压力很大，劳动者长期处于卖方市场，一方面劳动者好不简单找到一份工作，不敢维护自己的合法权益，怕老板不用了。另一方面，劳动者本身维护自身权益的意识不强，助长了企业的侵权行为。比如，现在，推动农夫工参与.保险是推动.保障制度改革的难点，从我们调查了解的状况来看，一方面是企业老板不给职工参与.保险，另一方面是农夫工本身不想参与，没有熟悉到.保险是国家爱护公民权益重要措施。再比如，不少外商企业和私营企业与职工都签定短期劳动合同，不考虑劳动关系的稳

25、定等。针对劳动保障法规制定和执行中存在的问题，我们认为应从以下几个方面加以解决：一是加强对劳动和.保障理论讨论和调研工作。对我国劳动和.保障进展的目标、基本规律的把握以及措施进行重点攻关，这是我们搞好立法工作的基础。由于只有这样才能避开立法的盲目性、脱离实际，保持法律和政策的稳定性、可操作性。在我们的立法工作中，朝令夕改或法规政策落后实际、规定原则、可操作性差等问题与我们对劳动保障理论讨论不透、对实际工作了解不深、对.主义市场经济条件下的劳动和.保障的进展规律把握不准有关。因此，要搞好立法工作必需加强对劳动和.保障理论讨论和调查讨论工作。二是加快立法步伐，努力提高立法质量。有法可依是依法行政的

26、基础和前提。针对目前在政策制定和立法中存在的问题，应建立较为科学的立法机制，详细来说有三个方面，一是建立立法和政策出台之前必需进行广泛深化调查讨论制度，对立法和政策进行可行性分析，用丰富的第一手资料支持政策措施，削减盲目性、片面性；二是建立法规政策的论证制度。在政策法规出台之前，应有不同层次人员的论证看法，特殊是要发挥劳动保障专家、学者的作用，听取他们的看法；三是在更为广泛的范围内征求.各界的看法，听取.的呼声，使出台的法规政策更贴近实际；四是建立政策实施的反馈系统。政策措施出台后，要准时了解各方面的反映，包括执行者和被执行者，发觉问题准时进行补救。总之，要实行有利措施提高立法质量和法 规政策

27、的可执行性，增加政策法规的严厉性。 三是加大执法力度，保障法律法规贯彻落实。 围绕劳动保障中心工作和重点任务，加大劳动保障监察工作力度，针对用人单位拖欠工资、签定劳动合同、缴纳.保险问题、非法职介问题等等.难点、热点问题，有效地维护了劳动者的合法权益；随着劳动保障工作重心向街道、社区的延长，应乐观推动市、区县、街乡三级劳动保障监察网络的建设，夯实劳动执法工作的基础；强化执法培训，提高执法人员素养。监察执法人员的执法水平和行政管理综合素养直接反映出劳动保障部门依法行政工作的开展成效。因此，在提高劳动保障执法监察队伍的硬件条件的同时，注意加强对全系统工作人员的法制宣扬和训练培训工作，严格规范劳动保

28、障执法行为，提高执法水平。特殊是针对建立市、区县、社区三级劳动保障监察体系的状况，进一步加强了对专职和兼职劳动监察人员资格管理、业务培训和考核工作。四是强化执法监督，规范执法行为。以深化审批制度改革为契机、规范行政行为，本着从实际动身，简化办事程序、便利服务对象、提高办事效率动身，合理制定审批项目的程序环节，明确审批项目名称、依据、条件、时限以及收费状况等详细内容和标准，并通过政府网站全部向.公开。制定了违反行政审批规定的责任追究方法，建立和完善内部、外部的监督机制，切实做到有审批就有监督、有过错就有追究，提高工作透亮度；加强层级监督，确保依法履责。自年行政复议法实施以来，强化层级监督作为确保

29、依法行政的重要手段，应进一步加大行政复议工作的力度：一方面公示了劳动保障行政复议的办案程序，在复议文书上直接告知当事人在行政复议过程中的权利和义务；另一方面开通网络行政复议询问渠道，供应便捷服务。在严格层级监督的同时，注意把纠错与详细指导相结合，加强对下级行政执法监督和法制工作指导。针对执法过程中遇到的新状况、新问题，加强与法院系统研讨活动，提高劳动保障系统执法力度，规范执法行为。五是广泛开展普法宣扬、夯实法制环境基础。搞好.法制宣扬训练，提高全市公民的法律素养，是实现依法行政的基础工程。因此，要充分利用各种宣扬手段和形式，调动各方面乐观性，注意针对性，提高实效性，贴近社区，深化群众，全面开展

30、好.宣扬训练工作。劳动保障政策关系百姓切身利益，政策法规复杂，百姓又特殊关注，因此更应当作好劳动保障法规政策的宣扬工作。在推动劳动保障业务工作的同时，劳动保障宣扬工作本着听从于、服务于劳动保障中心工作，以维护劳动者合法权益为中心，依据实际需要，制定切实可行的宣扬方案，坚持正确的舆论导向，树立典型，发挥示范作用，大力宣扬劳动保障的政策和措施，实行全方位、多层次、多角度、新手段的强大宣扬攻势，使新的政策深化每一位市民，保障各项劳动和.保险改革平稳推动，确保.的安定和公民的切身利益 改革开放三十周年县民政局民生建设工作总结 改革开放三十周年县民政局民生建设工作总结 着力改善民生促进.和谐 民生问题是

31、事关人民生存和生活的基本问题，也是人民最关怀、最直接、最现实的利益问题。改革开放三十年来，我国经济.取得了长足进展，在解决了温饱问题、基本实现小康后，民生问题主要表现为收入安排、劳动就业、.保障、训练、医疗、住房、食品平安、.治安、资源环境等方面的问题。改革开放三十年来，*县民政局对民生建设做了大量的工作，有力地推动了经济.的进展。但同新形势新任务的要求，仍有不尽人意之处，必需加强和改进。 一、三十年来*民政改善民生的几大举措 1、救灾救济工作卓有成效。改革开放以来，*县民政局仔细贯彻“依靠群众，依靠集体，生产自救，互助互济，辅之以国家必要的救济和扶持”的工作方针，建立了救灾工作分级负责、救灾

32、经费分级负担和专户管理体制，提高了救灾工作的时效性。规范救灾工作程序，20xx年制定出台了*县民政局自然灾难救助应急预案，全县形成了防范有预案、应急有措施、救济有方法的一整套救灾救济体系。加强了重点救灾物质储备设施建设，建立了救灾物质储备中心，提高了灾难紧急救助力量；拓宽救助方式，改革救灾款使用管理方法，197820xx年，全县累计支配救灾款超过1900多万元，有18.3万人次的受灾群众得到救助，有力地维护灾区的.安定稳定。为适应农村经济体制和财政体制改革的要求，救灾工作乐观推动以自我保障力量为内容改革，实行无偿救济与有偿扶持相结合，把保险引入救灾工作，增加.救助力量。20xx年民政部门同保险

33、公司亲密协作，在农村推行农房统保，每户农房保额达1万元，保费由民政部门统交。20xx年上半年，全县因患病火灾、冰雹等灾难的农户3100户，获得人保财险公司理赔保险金额25.711万元，增加了灾难救助力量。 2、最低生活保障工作全面推开。民生救助工作实行重大改革，建立了城乡最低生活保障制度。1998年开头启动实施城市居民最低生活保障工作；20xx年3月，依据省政府闽政20xx3号关于全面建立和实施农村居民最低生活保障制度文件要求，成立了*县城乡最低生活保障中心，制定出台了*县城乡居民最低生活保障工作暂行规定，全面启动城乡居民最低生活保障工作。根据“完善、巩固、提高”的方针。在保持低保人员基数相对

34、稳定的前提下，做到“低保对象有进有出，补助水平有升有降”，坚持“应保尽保，应退尽退”原则，切实抓好动态管理。当年我县共筹集低保资金689万元，全县共有7520户20536位城乡居民获得最低生活保障救助；20xx年全县共有7337户20410位城乡贫困居民获得最低生活保障救助，年发放低保金1374.78万元。 3、农村五保供给工作连续推动。党的十一届三中全会后，随着农村经济体制和财政体制的改革农村五保供给实现了由农夫互助共济向财政保障为主的转变。农村税费改革后，五保供给金改由政府财政转移支付，保证了五保户的供给经费按时到位。20xx年12月我县制定出台了*县农村五保供给工作暂行方法，五保供给标准

35、和水平进一步提高，分散供给标准由原来每人每年1200元提高为1440元，集中供给标准每人每年由原来的1440元提高为2160元，为全县1528农村五保户解决生活问题。同时将五保户列入城乡最低生活保障范围。1986年我县开头乐观探究“以乡镇敬老院集中供给为依托，包户扶养为补充”的五保供给模式，加强乡镇敬老院建设。从1986年西滨、西城两个镇先后创办农村敬老院开头，至20xx年全县15个乡镇相继创办了17个乡镇村敬老院，县福利院、光荣院两院合一大楼1992年开头兴建，1995年竣工，建筑面积达1000多m2。近年来，在省委、省政府为民办实事项目带动下，我县争取省市配套资金375万元，对新阳、梅仙、

36、西城、联合、西滨、中仙和台溪等乡镇敬老院进行新建和改扩建，其中新建敬老院4所，改扩建敬老院3所。目前全县敬老院可供使用床位400床，集中供给111人。20xx年启动实施农村五保户、低保户住房补助工程，对全县56户五保、低保对象危房、倒房进行修缮，发放住房补助金4.6万元。全县农村敬老院和分散五保对象的住房条件有了明显的改善。 4、双拥和优抚安置工作稳中有进。改革开放30年来，在县委、县政府和广阔军民的共同努力下，我县双拥优抚安置工作取得突出成果，发挥了稳定部队、稳定.的作用。一是全面落实国家抚恤、优待、退伍安置、拥军优属的政策法规，实现了优抚安置工作法制化，规范化。二是拥军优属工作蓬勃进展，“

37、双拥”工作向全方位、多层次的全民国防、全.双拥方向进展，群众性拥军优属活动广泛开展。90年月后，县双拥工作领导小组仔细贯彻.同志关于开展创建“双拥模范城（县）”活动的精神，以提高地方生产力和部队战斗力为目标，紧紧围绕党的中心工 改革开放三十周年县民政局民生建设工作总结第2页 作，广泛开展双拥共建活动。1993年县财政拨款43.29万元，关心消防中队盖起一幢大楼，1996年制定出台了*县拥军优属若干规定和*县优待金、国防义务训练费征收工作的通知。20xx年8月14日召开全县双拥工作会议，对双拥工作先进单位和个人进行表彰。三是坚持“国家、.、群众”三结合的优抚制度。贯彻落实“思想训练、扶持进展、群

38、众优待、国家抚恤”的优抚工作方针，从1981年起，由原来向义务兵家属的优待劳动日改发放优待金，20xx年为全县381户现役军人家属发放优待金136.61万元，比1981年人均增长872.25%。建立和完善了优待对象抚恤补助标准自然增长机制，198620xx年*县财政抚恤费支出474.49万元，20xx年为34位“三属”发放抚恤金14.99万元，为80位伤残军人发放抚恤金43.92万元，为262位在乡复员军人发放生活补助费105.216万元，为131位带病回乡退伍军人发放生活补助费15.72万元。四是严格执行安置政策，坚持为军队和国防建设服务，为当前的中心工作和.稳定服务，20xx年出台了*县城

39、镇退役士兵安置暂行规定，从我县实际状况动身，改进安置方法，拓宽安置渠道，实行供需见面，双向选择，鼓舞和引导退役士兵自谋职业，圆满的完成了党和政府给予的退伍安置任务。1986年20xx年共接收安置退伍军人3536人，其中城镇退伍军人安置537人。五是做好军队离退休干部安置工作，全面落实生活待遇和政治待遇，在军队离退休干部中广泛开展“讲传统、讲奉献、保稳定、促进展”活动，加强工作人员的训练和管理，热忱周到地为军休干部服务。我县共接收安置军休干部5人，其中离休2人，退休3人。 5、农村医疗救助工作逐步开展。以低保、重点优抚对象为重点，兼顾农村困难家庭人员为工作目标的农村医疗困难补助工作于20xx年全

40、面开展，依据省民政厅、财政厅、卫生厅关于全面实施农村医疗救助制度的通知（闽民保20xx127号）号文和福建省农村困难家庭医疗救助试行方法的要求，制定实施了*县农村困难家庭医疗救助暂行规定（尤政文20xx66号）和*县农村困难家庭医疗救助补充规定（尤政办20xx83号）。乐观探究救助模式，结合县新型农村合作医疗，把农村医疗救助直接放在医疗窗口，便利群众，减轻负担，根据救助标准施救，20xx年712月累计支出医疗救助资金11.18万元，153人次得到医疗救助，初步缓解了部分特困群众看病难问题。 6、基层政权和社区建设深化开展。党的十一届三中全会后，农村实行联产承包责任制，人民公社实行政社分开，建立

41、乡政府，与之相适应，中共.、国务院下发了关于加强农村基层政权建设工作的通知（中发198622号）责成民政部门负责城乡基层政权的日常工作。我县仔细贯彻中发198622号文件精神，1988年6月开头组织实施中华人民共和国村民委员会组织法（试行），8月在联合、汤川、管前、溪尾、西滨、中仙、梅仙等7个乡镇11个村实施试点工作，由村民直接选举产生新的村委会领导班子。1991年民政局制定*县1991年村委会换届选举工作实施方案，1999年组织实施1998年11月4日全国人大常委会通过村民委员会组织法，在乐观推动村民自治活动中，胜利组织了6届村民委员会换届选举。通过抓制度、抓规范、抓运行、抓实效，全面落实民

42、主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，广泛开展村民自治，大力推动村务公开、民主管理，使村委会建设得到加强，促进了农村基层民主政治建设，巩固了人民民主专政的国家政权。全县261个村（居）委员会实行直接选举，100%村（居）委员会实行了村务公开、民主管理。广泛开展“民主法治示范村”创建活动，提高村民自治和依法治理水平，20xx年西滨镇西洋村被省民政厅、司法厅授予“民主法治示范村”先进单位称号，洋中镇洋中村、西城镇光林村、城关镇城关村被市民政局、司法局授予“民主法治示范村”先进单位称号。在抓好农村基层政权建设的同时，扎实推动和谐社区建设。贯彻落实国务院关于加强和改进社区工作服务看法，仔细推动*社

43、区建设，从1989年10月在城关大埔山成立大埔山社区开头，至20xx年全县城区共成立26个社区，掩盖率达100%。20xx年，落实福建省城市社区建设纲要（试行）精神，搞好社区建设，在城区原有社区的基础上，进行整合，设立7个社区居委会，配备42名工作人员，建立健全社区党支部、议事监督委员会，构建新型社区工作机构，关心解决社区办公场所问题，社区.救济、.保障、医疗卫生、方案生育、物业管理、社区治安等一系列服务活动相继开展起来。 二、改革开放是民生改善的强大动力 1、经济进展是改善民生的基础。改革开放三十年来，在党.的领导下，我县和全国各地一样，对方案经济体制进行改革。在农村实行家庭联产责任制，最大

44、限度地调动农夫生产的乐观性，鼓舞进展乡镇企业，制造就业岗位，增加农夫收入。随着.经济的进展，改革的不断深化，农村经济体制、财政体制和税费也进行了改革，农夫负担逐年削减，农夫收入逐年增加。三十年来，*经济在县委、县政府的领导下，平稳快速进展，国民生产总值年均增长百分之十以上，经济效益明显提高，财政收入连年显著增加，物价基本稳定。20xx年全县完成生产总值(W 工法桩、地基加固、钻孔灌注桩、咬合桩、钢筋加工、喷锚作 业工班等已进场人员的“三级平安训练”，训练记录完备；分别对从 事不同分部工程作业人员及电焊、电工、设备操作人员等特别工种人 员进行了平安技术交底，坚持日常平安检查制度，对重大危急源进行

45、 评估，对存在平安事故隐患的单位准时下发整改通知书，并检查整改 结果。对重大设备由特地检测机构进行检测，加强对重大设备的日常 检查及修理，加强施工用电的检查，平安警示标志齐全，宣扬标语醒 目。使全部管理人员都清醒地熟悉到，具备平安的作业环境是干好一 切事情的前提和保障， 而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保 证，管理者的平安意识有明显的提高。在业主及昆明市安监站等单位 组织的平安大检查中多次名列前茅，得到有限公司、地铁分公司、昆 明轨道公司和昆明市政府及各相关单位的全都好评， 经轨道公司推举 我项目为昆明市平安文明工地并上报昆明市安监站。 4、变更索赔工作 （1）工程部认真阅读图纸，严格执

46、行图纸变更审批制度，尽可 能削减图纸中不必要的成本投入， 并通过技术上的优化提出一些合理 化的方案。 （2）对于施工过程中出现的一些技术变更，组织大家进行技术 分析，选择最经济的、最可行的变更方案。严格根据工程变更签证程 序执行随时发生， 随时签证。 对合同外发生的工程量准时申报、 签证， 尽可能为项目争取最大的效益。 （3）经济管理部经过对招标文件、合同文件等相关文件的仔细 讨论，并结合施工现场进行具体对比，找出变更索赔点，制定了变更 索赔工作方案与方案，定期对项目变更索赔状况进行具体分析，做到 变更索赔无漏项、无漏报，确保效益最大化。 （4）针对工程的特点，成立索赔领导小组，准时召开索赔会

47、议， 通报索赔进展状况，收集索赔资料，讨论索赔策略。把所发生的各类 大事都收集、整理、分析，并请专家论证后形成专家看法报告。至目 前发生变更索赔点有以下几个 A、准时与设计院沟通，将机械成孔灌注桩的直径从800mm 变 更为1000mm，估计增加收入约 30 万元； b、将车站主体维护结构的地连墙改为直径1200mm 钻孔咬合 灌注桩，增加收入约 5278 万元； c、交通疏解项目由混凝土便桥变更为钢便桥，造价相差不多，4 但节约工期约 2 个月； d、将车站里的宝象河在基坑内进行二次迁转变为绕基坑流向， 取消了封堵墙和钢支撑，不仅节省了工期，而且估计增加收益约 45 万元。 C、交通疏解及地

48、面硬化增加收入 151 万元。 E、在施工工法桩过程中遇到灌注桩绕桩施工，增加收入约 19 万元。 下步项目部将连续在施工过程中，努力发觉变更索赔点，争取取 得更好的效果。对在变更索赔工作中做出乐观努力的工程部提出表 扬。 5、物资设备管理 （1）物资设备招标选购 我们这个项目有近 1 亿元的设备和材料,其选购量特别大.截止到 20xx 年 12 月 20 日，共计购进钢材 7504.934 吨，钢绞线 115.98 吨， 混凝土 80782.5 方，水泥 9824.32 吨，柴油 72.44 吨；租赁周转材料 贝雷架 378 片，钢支撑、钢围檩 745.64 吨，立杆横杆 557.31 吨，上 下托 16955 个，钢管 144.632 吨，平模 941.4 平方，一年来，基本上 实现了按方案，按时供料。保证了施工生产的正常进行。而且市场建 筑材料质量、 价格参差不齐， 因此， 我们从开头就严格根据有关规定， 实行招标选购。全面进行市场调查，摸清云南省