《公司一周年文案》.docx

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1、公司一周年纪念文案篇一：公司成立一周年活动方案见证成长与辉煌（说明，此文档是woRD文档，下载后可直接使用）一、刖百：某某时装发展有限责任公司自20XX年6月盛大开幕以 来，在公司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同 仁的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩 到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着 良性循环在逐步发展。值此公司开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满 信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企 业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造 喜人的销售业绩。二、活动时间：待定三、参与人员：公司本部全体员工（上海设计部是否回 公司参

2、加，由公司领导考虑）、各终端优秀导购、部分业务及往来 全第一”理念，深入开展“安全环保基础年”等活动，全面推行“四有工作法”，完善“三个规程”、“四有一卡”、 员工“三个百分之百”培训等管理办法，设立班组运行工程 师，强化开停工、设备、检维修管理等具体措施，实现生产 管理科学化、规范化、精细化，培育起特色鲜明、永续传承 的安全文化，坚实保障“不损害健康、不发生事故、不破坏 环境”本质安全目标的实现。大港石化公司积极树立“环境友好”和谐发展企业形 象，近十年累计投资3. 8亿元治理重点隐患104个，新建改 造110KV变电站、“630”水环境污染防治等20余项安全环 保工程，有效提高了硬件保障能

3、力，不断加大废水、废气、 废物等环境影响因素的专项治理。20XX年，公司建成投用了 5000吨/年新硫磺回收装置，彻底解决了酸性气体的处理问 题，减排率26%,全面实现了二氧化硫排放总量和排放速率 的双达标。20XX-20XX年，公司投资1120万元采用国际先进的“高 浓度废水生物强化技术”建成50吨/天柴油碱渣、5吨/天汽 油碱渣和10吨/天综合碱渣处理装置，并采用“气体生物强 化技术”，有效解决了长期困扰炼化企业的碱渣废水处理问 题。此项技术已先后在辽河石化、锦州石化等炼化企业推广应用，并代表中国石油参展“20XX中国国际节能减排和新能 源科技博览会”。大港石化绿色环保的炼化生产，先后获得

4、“中国能源绿 色企业50佳”、天津市首批“环境友好企业”和“循环经 济示范单位”、中国石油安全及环保先进单位等荣誉称号， 更赢得了周边居民的认可。坚实提升源于持之以恒。四十五年来，大港石化始终坚 持继承和发扬大庆精神、铁人精神，全体员工艰苦创业，拼 搏奉献。8个基层单位被评为天津市（中油集团公司）模范 集体（先进集体）；15名同志被评为天津市（中油集团公司） 劳动模范；12个单位获天津市“五一”劳动奖状；31名同 志获天津市“五一”劳动奖章。20XX年，公司第三联合车间 在中国石油3万多家基层单位中脱颖而出，荣膺十大标杆集 体称号。大港石化始终坚持以人为本，坚持改革创新，大力实施 管理、科技和

5、人才强企三大战略。近十年来，公司先后培养 选拔集团公司技术、技能专家各1人，公司技术专家3人, 技术带头人8名，技能专家5人；中级以上职称人数达到460 人，技师以上人数达到98人。技师、高级技师的比例达到 了 5.1%。目前，高级工以上人员的比例占到了 38. 8版 大专 以上员工比例达到52. 18%o大港石化始终不忘回报社会，大力加强企地共建，支持 油区公益事业，积极承担社会责任，广泛开展扶贫助困、“情 系汶川”等爱心活动，努力构建和谐社会、和谐企业。又是下一个充满希望的五年、十年?？迎着滨海新区开发开放的春风中国石油大港石化公司必将在创建先锋型炼化企业的道路上勇创新高续写辉煌！篇三：关

6、于纪念公司成立25周年系列活动的方案庆祝公司成立25周年系列活动总体方案20XX年9月26日，是公司成立25周年，是企业发展史 上的里程碑。为回顾历程、总结历史、传承文化、怀念感恩、 发扬精神、助推发展，公司决定开展成立25周年系列活动。 活动总体方案如下：工活动主题以庆祝公司成立25周年为主题，展现我司积极探索、 抢抓机遇、创新发展、追求卓越的发展历程和争当“中建排 头，八局名片”的雄心壮志。寻找在公司发展过程中的感人 故事、经典瞬间，让广大员工进一步深入了解公司发展历史， 感悟与公司的共同成长。二、组织领导为加强对庆祝活动的领导，公司决定成立活动领导小组。 组长：总经理副组长：党委书记、党

7、委副书记成员：党群工作部、纪检监察部、办公室等相关部门负 责人组成，党群工作部作为庆祝活动的牵头部门。办公室主任：党委副书记（兼）成员由公（:公司一周年纪念文案）司各相关部门负责人 及二级单位党（总）支部书记组成。三、活动内容为全面总结和深入挖掘在公司发展历程中的先进经验、 先进个人、先进群体、感人故事、经典瞬间，公司将重点开 展“七个一”活动，即：拍摄一部企业宣传片、开展一次演讲比赛、组织一次摄影及征文比赛、出版一本纪念书籍、组 织一次视频展播、组织一次“老兵”说、组织一场运动会。1 .拍摄一个宣传片。以庆祝公司成立25周年为契机， 拍摄一部企业宣传片，展现公司25年的光辉历程，突出多 年来

8、企业在市场开拓、成果总结、品质提升、责任履行等方 面所做的努力及取得的突出业绩，宣告企业未来发展规划、 愿景，彰显企业品牌新形象。2 .开展一次演讲比赛。演讲以“感悟、成长、祝福、发 展”为主题，以身边感人的人和事为主要内容，重点突出 “铁军精神”在企业发展中的重要作用。通过演讲，弘扬铁 军文化、宣讲先进事迹、抒发对企业的热爱之情，引领和激 励广大员工立足岗位、投身企业发展，为公司发展做出新的 更大贡献。3 .组织一次摄影及征文比赛。在公司发展的25年历程 中，广大员工与企业共历风雨、共谋发展、共同成长。员工 用手的相机、手机记录下公司发展过程中的经典瞬间、感人 画面，用手中笔，书写出自身的感

9、悟、身边的故事，岗位上 的楷模、对企业的祝福等。也可分享记载公司发展历程、经典工程、经典瞬间的老照片、视频片段，让广大员工共同感 悟公司的成长和光辉历程。4 .出版一本纪念书籍。公司将挑选在征文和摄影比赛中 的优秀作品，编辑成册，通过精美的文章、纪实的文字、生 动的画面来展现公司25年历程中的重大事件、辉煌业绩、 感人故事，激发光大员工对企业的热爱之情。5 .组织一次视频展播。铁军文化是八局人的性格、气质 和传统，是八局人的刻在骨子里的文化烙印。25年的发展历 程中，铁军精神激励公司无论面对怎样的艰难险阻，都勇于担当、敢于 亮剑、勇往直前。通过视频展播，进一步弘扬铁军文化，推 进公司准军事化管

10、理工作，让铁军文化融入生活，让铁军精 神深入人心。6 .组织一次“老兵”说。采访一批老员工，倾听他们讲 述企业发展历程中的故事，分享与公司共同成长的感悟，让 广大青年员工更深入的了解公司发展历程，坚定发展信心。7 .组织一场运动会。四、相关要求1、精心组织，严密部署。各单位书记为第一负责人， 按照公司总体方案要求及具体活动部署好工作，落实好人员, 完成好任务，确保活动质量及时间节点。同时，各单位应按 照活动要求，结合本单位实际，成立活动领导小组，一方面 提前部署和策划好公司各项活动要求，另一方面组织开展好 具有本单位特色的庆祝活动。2、营造氛围，强化宣传。各单位要将年度工作要点与 本次庆祝活动

11、有机结合起来，借力、发力，通过悬挂标语、 开展主题活动等营造浓厚的宣传氛围。同时，要将庆祝活动 良好地融入到准军事化管理、十典九章宣贯等活动中， 在传播企业精神的同时，激发员工对总承包公司的热爱，增 强建设总承包的斗志，持续提升企业品牌影响力。3、注重实效，展现特色。本次庆祝活动，各单位要紧 紧围绕公司总体部署，本着隆重、高效、节俭的原则，既要 确保质量，又要减少成本，既要确保实效，又要展现特色， 精心策划，为公司25周年献礼！单位、部分商场及意向客户。四、周年庆活动策划（一）春：播种Rosechoice樟树林（或玫瑰园）、员 工荣誉墙活动地点：公司门口空地、三楼培训室活动目的：增加员工向心力

12、与荣誉感活动细则：1、由行政人事部事前准备好树苗（或玫瑰 苗）、挖好树坑，活动开始后由董事长亲手种下第一棵香樟树，并为Rosechoice樟树林（或玫瑰园）揭牌；随后由每位员工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。2、在三 楼培训室用桁架制作员工荣誉墙：全家福、为公司做出特殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名后续跟进：1、每周六由行政人事部负责组织全体员工 做好拔草、松土、浇水等工作；每年周年庆新增员工再次种新的树苗;2、每年周年庆都延续；新员工转正仪式举办地，转正员工将在员工荣誉墙签名；3、每位离职员工都在Rosechoice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念;（二）、夏：“我与鑫旗共成

13、长”有奖征文大赛、“金 点子”征集大赛活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团 队凝聚力、团队精神活动细则：1、凡鑫旗内部员工、合作 商家均可投搞，文章篇幅、体裁不限，要求文章中心思想积极向上；2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式等等日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同时说明不完善的地方并提出改进方法。奖项设置：99 ?一等将1名奖现金500元+荣誉证书二等奖2名奖现金300元+荣誉证书三等奖3名奖现金100元+荣誉证书注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上 刊登，永久载入鑫旗发展史册。99?最佳点子奖1名奖现金500元+荣誉证书最佳执行奖 名奖现金50

14、0元+荣誉证书最佳创意奖1名奖现金500元+荣 誉证书（三）、秋：“时尚鑫旗精彩周年庆”员工联欢会篇二：石油化工周年纪念文案续写辉煌纪念中国石油大港石化公司建厂45周年这是一片神奇的土地这里的每一寸土壤每一株草木每一座油井?？ 都喷张、奔涌着改天换地的奋进气息四十五年，时代潮涌，铁人精神历久弥坚。在这片热土 上，一代又代大港石化人，用无悔的青春、激昂的热血，带 走荒凉，留下繁华，爱国、创业、求实、奉献，谱写出一曲 曲奋斗华章。四十五年，天高地阔，大港石化昂首向前。扎实、创新、 永续发展，打造出一座环境友好、技术成熟、管理科学、创 新争先、和谐向上的现代化炼油企业，犹如一颗璀璨明珠, 镶嵌在渤海

15、之滨。四十五年，风雨磨砺，大港石化公司从最初30多人、1 套装置的小厂，发展为员工2400余人，固定资产原值46. 08 亿元，净值26. 07亿元，厂区面积193. 63万平方米，拥有 12套主要生产装置的规模型炼油企业。原油年加工能力由最 初5万吨增至500万吨，累计加工原油5161万吨，生产各 类成品油3027万吨；20XX年，年销售收入由初期几百万元 增至近160亿元，累计上缴利税近百亿元。时代风采化作永恒丰碑 四十五载，艰苦卓绝从无到有、由弱到强大港石化你让我们豪情满腔，干劲万丈你让我们与你一起信心百倍茁壮成长迎着喷薄的旭日，穿过如林的炼塔，眺望海鸥飞处的天 津南港工业区，聚焦百万方

16、原油商储库热火朝天的建设工地, 我们不禁深深感叹，四十五年，这片土地上的沧海桑田，日 新月异。四十五年前，30多名创业者从美丽的大连石油七厂西渡 渤海，来到茫茫盐碱荒滩。勇士们肩负着祖国的希望在荒滩上栉风沐雨，披荆斩棘，埋头苦干，创新实干，筑起巍巍石化炼塔1964年12月20日，港5井喜获高产油气流，大港油田 就此诞生。1965年，华北地区第一座炼油厂一一大港油田炼 油厂在港5井旁开工建设。1966年3月20日，第一套热裂化炼油装置投产，当年加工原油2. 2万吨，大港石化人从此踏上了创业的历史征程?？1966至1971年，这里仅有一套热裂化装置，原油年加 工能力5万吨。1972至1976年，这

17、里建成了第一套常减压 蒸储装置及釜式沥青装置，原油年加工能力提高到30万吨。 1977至1984年，这里先后建成5万吨/年塔式沥青装置及 3. 5万吨/年糠醛-白土精制装置，形成了燃料-润滑油型炼油 厂雏形。1985年，20万吨/年蒸镭装置、8万吨/年糠醛-白土精 制装置、8万吨/年储份油催化裂化等装置先后建成投产，形 成了完善配套的燃料油-润滑油两条生产线与分输分炼的生 产格局，使国内稀有的环烷基低凝原油得到更合理的开发与 利用。1996年，大港石化抓住油田大力发展炼油产业的历史机 遇，相继建成投产250万吨/年常压蒸偏装置、120万吨/年 重油催化装置，原油加工规模从100万吨/年跃升至2

18、50万 吨/年，可生产汽油、柴油、液化气、润滑油、沥青等七大 系列50多种产品，成就了公司发展史上著名的“96101”工 程。2000年8月，按照中国石油集团公司重组改制的统一部 署，大港油田炼油厂更名为大港石化公司，成为中国石油直 属的地区公司，走上了独立运行的全新发展之路。这是一条机遇与挑战并存之路。面对分立运行初期的巨额亏损，大港石化公司明确“先 做好，再做强”思想，大刀阔斧，系统改革，向管理高度跨 越，向深层次问题宣战，向严格管理和优化生产要效益。全 员挑重担，人人做贡献，深挖内部潜力，优化系统操作，从 一点一滴要效益，深入彻底查改生产经营管理等环节存在的 问题。20XX年，公司一举扭

19、亏为盈，重现生机。20XX年7月，20万吨/年液化气分离装置的建成投产, 创下当年建成投产，当年收回5000万元投资的佳绩，小装 置、大效益，成为迅速提升盈利能力、竞争实力短平快项目 的代表作。20XX年以来，大港石化公司累计投入16. 42亿元，实施 500万吨/年完善配套改造工程。新建100万吨/年延迟焦化、 改造500万吨/年常减压蒸储、160万吨/年催化裂化、100 万吨/年加氢裂化等装置。一、二期工程先后于20XX年底、20XX年7月建成投产，500万吨/年全流程得以贯通，企业 创效竞争力得到了根本上的增强。公司具备了国IV汽油生 产能力，高附加值产品比例超过90%,作为北京奥运会定

20、点 供油企业，圆满完成了奥运保供任务。至今，大港石化公司原油加工能力已达500万吨/年， 具备管输、公路、铁路、海运等综合储运手段，形成了原油 上岸、产品外运的国内国际市场供销新格局。四十五年风风雨雨大港石化的成长伴随新中国政治、经济的发展而起伏跌宕这是一幅历史的画卷，恢宏壮阔更是一曲创业的赞歌，荡气回肠作为中国石油首批hse体系建设试点单位，大港石化公 司深知，自觉履行经济责任的同时，也要履行好社会责任和 政治责任，协调企业发展与环保关系，努力实现安全、清洁、 科学和谐发展。大港石化公司以科学发展观为指导，积极引进国际先进 经验，着力建设以行为安全为基础、以工艺安全为重点、以 生产受控管理为核心的hse体系，牢固树立“环保优先、安