幼儿园教师培训制度（3篇）.docx

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1、幼儿园教师培训制度（精选3篇）发布时间：2022-11-25幼儿园教师培训制度（精选3篇）幼儿园教师培训制度篇1为了不断提高教师的整体素质，加强教师队伍的整体水平， 特制订本制度：一、教师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一领域的突 出特长。鼓励教师利用业余时间进修，对业余进修或自修（本专业） 成绩合格及获得有关证书者，幼儿园可负担部分费用。二、提倡互帮、互学，有丰富经验的教师要带徒弟，传授经验。 定期举办各种培训班，如英语、声乐、舞蹈、美工等，并进行考核评 比。三、坚持走出去、请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲 学，交流。每学期组织一次全员性的参观，并根据不同需要，送派教 师到各地

2、学习。学习结束每人要写20223000字的学习心得，并 对全园教师进行二次培训或做1-2节观摩课展示。四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教 师不断获取新的信息，了解幼教发展动态。五、每两年举行一次教坛新秀、骨干教师的评比。有计划的组织 和选派教师参加各种形式的园内学习、外出学习、参观及培训。幼儿园教师培训制度篇2为了认真搞好教师培训工作，完成培训任务提高教师的教育 理论水平和业务素质，依据中华人民共和国民办教育促进实施条例 的规定，特制定本制度。一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式，为 今后工作打下坚实的基础，对新分配的青年教师，开学初对其进行上 岗前的培训

3、。思想政治培训由幼儿园统一组织安排，培训内容为教育 法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等；业务培训有 教学处组织，培训内容为新纲要、教育理念、活动设计、保教工 作以及班级管理等。二、教师培训以参加园内培训为主，选派外出培训为辅。参加县、 市、省级培训的教师，要认真做好培训笔记，培训后，要将培训情况 向全体教师进行汇报。三、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，各教研组 要强化平时的帮练活动。做到在活动中培养，在活动中帮助提高。四、鼓励他们积极参加业余文化进修学习，提高青年教师的文化 素质，幼儿园在排课上给予支持，时间上给予保证。五、坚持对青年教师的听课，并及时进行讲评。六、鼓

4、励青年教师参加各级实验专题的研究课写实验报告，总结 实验体会，写实验方案。七、建立教师培训业务档案，记录教师培训情况；受聘教师应备 有培训笔记本，记录本人参加思想政治和业务培训的内容及心得体会。幼儿园教师培训制度篇3幼儿园教师管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大 事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍）， 注：请半天假（在中午十二点前算半天）二 .全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等 现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。三 .教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随 意

5、换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线 绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相 体罚，严禁打骂孩子。四 .孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情 况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。五 .班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如 隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品 或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。六 .教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长 态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内

6、外活动娱乐期间（如滑梯.蹦床等玩具）必须有 老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。七 .每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天 以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则 按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。八 .代前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿 舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥 有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则 按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。九 .在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好 大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在 指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望 全体教职工严格遵守。