工伤保险政策.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！工伤保险政策 一、新政策新规定 1、阶段性降低工伤保险费率。2019年4月30日，市人社局印发关于转发省人社厅关于贯彻落实山东省降低社会保险费综合实施方案有关问题的通知的通知（德人社字201946号）文件，为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，促进就业稳定，根据上级有关要求，我市继2018年之后继续阶段性降低工伤保险费率，一至八类行业用人单位的工伤保险缴费费率统一下调50%，降低费率的期限执行至2020年4月30日。2、调整建筑业按项目参保费率。2018年8月28日，市人社局与住建局联合印发关于

2、调整建筑业按项目参加工伤保险缴费费率的通知（德人社发201844号）文件，自2018年9月1日起降低建筑业按项目参加工伤保险费率，由2调整为1.5。3、交通水利等工程按项目参保。2018年4月26日，市人社局会同市发改委、市交通运输局、市水利局联合印发德州市推进铁路公路水运水利能源机场等工程建设项目参加工伤保险实施方案（德人社发201824号），德州市按项目参加工伤保险范围由原来的建筑业扩展到交通、水利、航空、铁路等行业工程项目，按照“先参保,再开工”的要求，优先按项目办理工伤保险，缴费比例为项目工程总造价的0.8。二、工伤保险政策问答 1、什么是工伤保险？工伤保险是国家和社会为保障因工作遭受

3、事故伤害或者职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的一种社会保险制度。工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害或患职业病，以及因这两种情况造成死亡，劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。2、参加工伤保险有什么好处？已参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照工伤保险条例的规定及时、足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和长期

4、待遇，从而解决职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。3、职工发生工伤后该怎么办？发生工伤后处理简要流程图 简要办事提示：（1）工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险条例第十八条规定，提交相关申请材料。具体职工发生工伤或者患 职业病 工伤认定 定 点 医 疗 机 构 治 疗 工伤康复 劳动能力鉴定 工伤保险待遇支付 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档

5、！包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。（2）工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。（3）工伤康复。工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（4）劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属

6、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（5）工伤保险待遇。已经参加工伤保险的建筑业职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照工伤保险条例规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。4、哪些情形应当认定为工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

7、外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5、哪些情形可以视同工伤？职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。6、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？职工虽然符合 工伤保险条例 规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。7、如何联系、咨询和处理工伤保险问题？可拨打人力资源和社会保障服务电话“12333”或拨打所属地人力资源和社会保障局工伤保险办公电话咨询。也可以直接前往当地的人力资源和社会保障行政部门服务窗口现场咨询办理相关业务。德州市人力资源和社会保障局工伤保险科 联系电话：2236710 办公地址：市政务服务中心一楼83窗口