村支部书记2023年抓巡察整改落实情况报告.doc

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1、村支部书记2022年抓巡察整改落实情况报告202_年_月_日至_月_日，县委第_巡察组对_村进展了巡察，202_年_月_日反应了巡察情况，自接收到巡察反应意见以后，_村党支部高度重视，将落实巡察反应意见作为重大政治任务，坚持高标准严要求，坚决抓好整改落实。我认真履行第一责任人职责，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自督导协调，亲自跟踪问效，确保了巡察整改工作落实到位。现将主要负责人组织落实巡察整改情况简要汇报如下：一、迅速安排部署，凝聚思想共识巡察反应会议之后，我立即组织召开了村支委会会议，专题研究部署整改落实工作，对照巡察反应意见，标本兼治抓整改，一件一件抓落实，确保事事有回音，件件有着落。一统

2、一思想认识，进步政治站位。202_年_月_日，县委第_巡察组反应意见整改工作发动会后，我村立即召开专题会议，对巡察整改工作进展了专题研究，进一步统一全村上下思想认识，实在增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。二明确目的措施，层层压实责任。针对反应意见，逐条讨论，剖析根、反思反省，进步认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目的。围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，确保整改到位。三注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，进步整改效率。坚持把巡察整改与持续改良作风、改

3、良工作、进步工作程度严密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。二、强化问题导向，全面高效推进整改我主持召开了专题会议，对县委第_巡察组反应的主要问题和意见建议进展了全面研究梳理，细化分解为_大类、_项整改任务、_项详细措施，制定了制定了县委第_巡察组巡察_村反应意见整改落实工作方案，建立了整改台账，明确了每项整改任务的责任领导、整改措施和完成时限。在包村领导、包村干部的带着下，我以身作那么、立行立改，严格按照时间节点，有方案、按步骤、有力度地推进整改，同时实行问题销号制度，实在做到了问题不解决不放松，整改不到位不收兵。三、注重成果转

4、化，健全长效机制坚持把整改作为全面加强党的建立、改良作风、推进工作的难得机遇，坚持问题整改与剖析根同步展开，把建章立制贯穿整改工作全过程，既注重解决详细问题，又注重解决普遍问题；既集中解决当前问题，又统筹考虑长远问题，举一反三，强化全面从严治党各项措施，组织制定了一批管用实用、管长远的制度标准，初步构建起稳固整改成果的长效机制。四、下步工作措施经过集中整改，虽然获得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度。下一步，我村将在前一阶段工作的根底上，再接再厉、乘胜追击，推进全村工作再上新台阶。一目的不变，力度不减。对已

5、根本完成的整改任务，适时组织“回头看”，稳固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，要按照县委巡察组要求，积极抓紧整改。二沟通协调，增强合力。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化沟通协作，形成合力，发挥作用。强化整改工作的催促检查，扎实推进整改工作任务按期有效完成。三整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化“当下改”的举措，又要探究“长久立”的机制，真正从头上遏制问题发生。要把整改落实同完成好村内各项任务结合起来，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。很好！巡察整改落实情况报告篇1根据县委统

6、一部署，20_年3月28日至20_年6月28日，县委第一巡察组对县财政局进展了综合巡察，7月15日，县委巡察组向县财政局反应了巡察意见。按照党务公开原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务 巡察组反应意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳承受县委巡察组的巡察反应意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、深化财政改革。(一)压实领导责任第一时间成立了整改工作领导小组，由党组书记、

7、局长王春林同志任组长，党组副书记、副局长陈正容同志和纪检组长何欣同志任副组长，其他班子成员为成员，整改工作领导小组办公室设局办公室，由陈正容、何欣同志分任办公室主任、副主任。3月份以来共召开党组会议10次、局务会议8次、干职工会议2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。(二)抓实责任分解经屡次完善，形成了以关于县委第一巡察组对财政局巡察情况反应意见的整改方案为总揽，以红包礼金治理、专项资金标准、农开工程管理、特色县域经济工程绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责

8、人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深化分析p 查找问题的根，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和详细责任人，明确了完成目的和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。(三)严格责任追究采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况;建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进展“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、干部绩效、科室(单位)目的3项考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新

9、整改。二、县委巡察组反应意见整改落实情况 经认真对照梳理，将67个详细问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建立、推进预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推进中，整改工作已获得阶段性成果。(一)落实党风廉政建立两个责任方面1.关于认识不到位，抓党风廉政建立流于形式问题的整改一抓责任履行不放松。严格职责分工，制定县财政局领导班子成员20_年党风廉政建立责任制，强化履行党组主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。严肃政治规矩，分别于3月22日、5月19日组织全体干职工听取局党组书记讲授的牢记为民理财，坚持廉洁从政、提振

10、信心，深学敢为，奋力创始财政工作新场面两次专题廉政党课，11月10日，组织班子成员、机关党委和支部成员学习党的十八届六中全会精神，听取党组书记王春林同志专题解读;局班子成员作为普通党员参加所在支部的专题组织生活会，并讲授了9堂党课。严行谈话警示，3月23日，时任党组书记谭启良同志组织班子成员开展集体廉政谈话;6月22日，党组书记王春林同志组织班子成员学习条例、准那么，并结合身边案例开展廉政警示谈话;班子成员与科室(单位)负责人、主要岗位业务人员之间逐一开展日常廉政和廉洁提醒谈话。截至目前，谈话对象达402人次。二抓教育创新不滞后。在“两学一做”及“三会一课”、专题、道德讲堂、警示教育、集中学习

11、等活动有序开展的同时，多角度、全方位充实教育元素，组织开展庆七一暨“讲道德、明是非、守纪律”主题展演，评选表彰财政系统爱岗敬业标兵、最美家庭、优秀党员42名，发挥身边典范作用;举办财税系统男子篮球赛、财务人员兴趣运动会，国地税、乡镇、部门单位40余家报名参与，在竞技拼搏中浓重了团结协作、积极向上的良好气氛;开拓廉政文化走廊和廉政宣传专栏，重要时间节点发送廉政和作风建立提示短信;承办第三联组“廉政知识抢答赛”，我局原党组成员江志华家庭获县纪委授予的全县十佳“家风好家庭”荣誉;11月5日，组织48名局青年干部赴县国防教育基地开展爱国教育活动。三抓权责制衡不遮掩。扎实推进公共权利清查，7月上旬，5个

12、科室先行先试，对职能职责范畴内各项公共权利的政策根据、规定标准、工作流程进展逐一剖析，进而查找薄弱环节、风险所在，形成较为全面、细致的模版后，9月份在全局科室(单位)中推开，目前已形成29个权利清单、196个责任清单;着力强化内部控制约束。结合湖南省财政厅内部控制根本制度(湘财监20_10号)精神，在全面梳理科室职能、明确岗位职责、形成权利清单和责任清单的根底上，拟定了宁乡县财政局内部控制根本制度、财政管理法律风险防控方法、预算编制风险防控方法、预算执行风险防控方法、政策制定风险防控方法等内部控制制度，重点突出廉政风险点的排查、风险等级的评估、防控措施的制定，目前正在讨论阶段，力争在近期出台全

13、部9个内部控制文件，形成“1+8”内部控制完好体系。2.关于催促检查不实，考核评比不严问题的整改情况 一是督查不手软。注重加大责任追究、廉政纪律、作风建立、岗位管理等制度的执行力度，今年，开展领导交办件督查15次、作风建立督查22次，编发通报5期;二是考核不打折。注重完善机关目的管理责任制考核方法和机关支部和党员目的责任制考核方法“两线并行”，将党风廉政工作纳入支部、科室(单位)年度目的考核范畴，纳入党员、干部年度绩效评价范畴，考核结果作为年终评优、干部使用的重要根据，实现党务工作和业务工作两不误，双促进。3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不公问题的整改情况一是预算公

14、开有打破。针对20_年预算公开工作中存在的详细问题，出台预算公开工作施行方案，从部门预算、决算的数据和说明，到上级专项资金的拨付、使用，均实现了原文公开和资金公开到类、款、项，各业务科室对180家部门预算单位的公示情况进展了审核，铁纪把关、顶住压力，要求相关单位整改不打折扣。二是资金拨付更标准。制定预算支出指标文件管理方法，由局各业务科室在资金下拨时，向业务主管部门下达资金指标文件，明确资金的使用范围、支出科目，并催促业务主管部门对工程资金的分配方案在官网公开。三是重点领域再掌控。在政府性投资工程申报、审批、结项等方面严格操作流程，做到公开透明;同时，制定与工程建立相匹配的财政性资金的申报、审

15、批、结算等严格标准的操作方法。4.关于党组履职不到位，原那么性不强，导致工程不实问题的整改情况强化了科室(单位)和业务主管部门责任。标准资金申报程序，催促业务主管部门加强管理，对有关重点工程认真把关再进展申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、主管部门核定工程后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了核查监管力度，进工程查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减少111个。5.关于纪检组监视责任也有缺失,监视履职不主动、不大胆问题的落实情况一是主动作为。纪检组在局党组的支持下，进一步强化党风廉政建立

16、责任制考核，敢于坚持原那么，大胆履职。不断加强对党员干部的廉政教育，纪检组到三支部、五支部讲授了专题廉政党课;牵头组织开展局内作风建立督查22次;对于“三重一大”的问题中某些提议，纪检组只要认为不妥的都能及时发表不同意见，获得党组的支持。二是整合力量。针对发生的问题，局纪检组认真反思，整合监视检查、绩效管理等力量，形成协同作战的工作格局，根本实现了财政监视的全覆盖。三是深化整顿。认真开展“雁过拔毛”式_问题和“纠四风、治陋习”两项专项整治工作。今年4-11月共自查20_年至20_年的财政专项资金226.8亿元，下沉一级重点检查扶贫、水利等7项资金23.12亿元;6月中旬，在县纪委组织下，财政局

17、积极参与配合，抽调86名财政干部作为检查组成员，选取林业类专项资金的使用和管理为切入点开展乡镇(街道)之间的穿插检查，共计检查28个乡镇(街道)，发现并移交县纪委问题线索30条;8月份按照上级财政部门的要求，开展了区县之间的“雁过拔毛”专项整治穿插检查，目前行政处理立案1件，退缴违规资金4万元;10月份抽调15名财政干部配合县纪委开展村级财务清理和合村并帐工作。6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况通过廉政谈话，纪检组对有苗头性问题的干职工，提醒制止，对存在问题的干职工，批评教育要求立即纠正，对屡教不改的干职工，对照机关制度规定严肃处理，对问题严重，违背纪律的一律按相关条例从

18、严处理。今年3月至11月纪检组开展日常廉政谈话80人次(其中集体谈话3次);任前廉政谈话三批51人次;提醒谈话27人次，印发作风建立督查通报5期;年初对个别单位工作人员未按规定程序操作，造成评审价格失真的3名责任人员进展了通报批评、取消评优和扣发绩效工资处理;配合县纪委对受到刑事强迫措施的2名同志及时停发工资，做出了开除处理;10月份对交通肇事的一名干部给予了党内严重警告处分。(二)执行六大纪律方面存在的问题1.关于质量不高，流于形式问题的落实情况 一是加强自我剖析。按要求每年召开两次以上党组，并催促机关党委将组织生活会开到各支部。今年3月份召开了一次“三严三实”，会前有请示、有通知，会议有方

19、案，会后有总结，充分开展批评与自我批评，增强了党组战斗力。二是坚持以上率下。结合“两学一做”学习教育活动开展，党组书记、班子成员、支部书记在各自支部组织生活会上认真进展自我剖析，带头开展批评与自我批评，党组书记、班子成员都在所联络支部开展了“两学一做”专题学习党课讲授活动。2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况完善了“三重一大”集体决策制度，将6类重大决策、3类重要干部任免、3类重大工程安排、3类大额资金使用事项全部纳入集体决策范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了详细原那么和要求，召开局党组会、局务会做到了会前有方案，会议有记录。同时，明确二级单位内部的“三重一大”事项，涉

20、及全局性的，必须报上级决定后施行。如：农创办办务会工作机制，集体研究制定工程申报方案，三重一大”原那么研究并逐级上报，按照宁乡县人民政府关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20_12号)的相关要求，结合湖南省财政厅关于印发湖南省农业综合开发土地治理工程管理施行细那么的通知，严格依规依程序办理，农创办提出立项建议，向上报批。3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现破绽问题的整改情况进一步健全和完善全县财政专项资金管理各项制度，以县政府办名义下发关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20_12号)，明确资金申报、审批、拨付的权限和责任，面向所有有申报资格的主体，做到全过程公开。在资金申报

21、环节，规定工程申报的政策文件公示不少于3日，让工程单位(企业)对财政政策广泛知晓。在工程初审环节，由业务主管部门按照政策文件要求，坚持公平、公正、公开的原那么，综合工程申报情况，在上报截止日5日前提出工程申报方案，充分核实工程的资质、申报条件等情况。在资金审批环节，通过审批的工程资金由财政部门和业务主管部门分别在各自门户网站或县人民政府公众信息网公开，公开监视投诉 ，广泛承受社会监视。在财政门户网设置预算公开专栏，截止目前已全面公开了20_、20_年1000多个上级专项资金指标文及分配情况。4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况 进一步加强干部交流。根据科室岗位业务需要及人员适岗情

22、况，人力资科对干职工任职情况进展了摸底统计，制定定期对干职工进展岗位调整交流方案，报局党组会议集体决定，同一岗位任中层干部满5年(含)必须交流、同一岗位任中层干部职满3年(含)适当交流;关键业务岗位干职工工作满5年(含)以上的应当交流;关键业务岗位干职工工作满3年(含)以上的适当交流。经局党组会议研究，报县人事工作领导小组批准，5月份，对25个乡镇(街道)交流任免财政所长、副所长、总会计、单位会计等主要岗位和业务工作人员81人，目前在任的财政所长中连续4年在同一岗位的仅4名。8月份，经局党组会议议定，对局部科室(单位)进展了机构整合，包括中层副职、业务骨干和临聘人员在内的31名工作人员进展了岗

23、位交流调整。5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在破绽，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况 一是修改和完善了财评中心工作制度。放开小额工程的评审，30万元以下的土建工程，5万元以下的设计、地勘、监理等费用工程可由政府采管备案;费用改为二审制，任务繁忙时，按照需要，委托中介机构一审,进步了评审效率。明确由2人以上查看现场，并明确评审员仅对表观工程量负责。二是完善了评审流程。落实对审签字制度，评审工作底稿上增加现场查看局部的内容，现场情况由建立、施工单位及评审员当场签字确认。深化推行联席会议制度，为解决评审中的争议问

24、题，形成集体决策。推行了评审事项取证表制度和廉政回访制度。三是下一步将提请县委县政府修改宁政发20_年11号文件，进一步标准工程建立单位的行为。四是财评中心20_年获得了“省财评工作先进集体”、“县级青年文明号”、“工程效劳先进单位”等荣誉，“市级青年文明号”申报验收工作也将在12月份进展。6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改情况一是改良会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容一样或相近的会议合并召开。改革会议形式，原那么上能以通知、 等方式部署的会议，不再召开会议。进步会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监察室现场监

25、视通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改良文风，做到标准、精练。局办公室加强发文管理，着力精简各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过 、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51件，同比减少5件。三是转变工作作风，进步工作效率。局办公室结合监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进展督查通报。7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作情况进展督查及通报，将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目的责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务才能素质提升工

26、程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一步提_职工的岗位专业程度和财政财务管理才能。8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权利寻租问题整改情况一是结合财政局结合财政局“雁过拔毛”式_问题专项整治工作，开展自查自纠及党风廉政学习教育活动。二是严肃执纪问责，灵敏运用“四种形态”，对有苗头性问题的干职工，提醒谈话制止，对存在问题的干职工，批评教育立即纠正，对问题严重、屡教不改的干职工，严肃处理。(三)财政管理方面的问题 1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况一是严格执行预算。全面标准预算编制、执行、调整、决算程序，尽可能地做实做细编制前的相关工作，增强预算工作的刚性，标

27、准预算指标调剂业务。二是加强年初部门预算专项资金的安排与县主管领导对接汇报，做到工程更细化，支出更刚性。三是进一步加大乡镇(街道)预算管理的宣传培训力度，增强乡镇(街道)政府的预算管理意识和业务程度。在7月份开展的乡镇财政所长、村账代理睬计培训中，设置了预算管理培训内容。2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况 一是县财政在20_年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将20_年教育系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进展预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。3.关于存量资金管理不标准，暂存、暂付款以及对外借款规模

28、大问题的整改情况一是催促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月份对各支付单位下达了关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及20_年度年终指标结转有关事项的通知(宁财办20_34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和20_年度指标结转明确了相关规定。二是标准财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用处、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以前方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降的目的。三是及时清理财政往来资

29、金，定期对出借资金进展函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不太明显。4.关于专项资金管理存在工程过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改情况一是严格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20_12号)，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金进展建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重复申报;对专项资金的使用跟踪检查，施行问效，对发现的问题严肃问责，进步了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使

30、用试点工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质一样、用处相近的专项资金申报进展整合，增强县级统筹才能，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报工程的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对工程申报的真实性出具承诺函。5.关于预算调整、政府采购、资产管理要求不严，程序随意问题的整改情况预算调整方面，进一步强化了预算执行约束力，加强了财政与人大财经工委在预算及调整预算程序方面的工作沟通，严格执行预算调整法定程序，严把预算刚性支出。政府采购方面，一是制定了标准性文件关于进一步标准政府采购工作的通知(宁财采购20_4号)，进一步标准政

31、府采购流程;退出发票审签环节，减少随意性，进步标准性。二是优化效劳。上线并优化信息化管理平台;扩大加油定点范围，汽车维修将推行资质供给商备案制，并引入物价部门核价;逐步加大协议供货、定点采购、网上竞价、网上询价等的适用范围，进一步简化流程、进步效率;进一步充实专家库，确保评标结果更科学公正。三是强化监管。加强对政府采购方案编制和执行等环节的要求和监管，加强监视检查力度，实行定期检查和不定期抽检相结合，结合纪委和审计部门对重点单位和工程实行联检;充分发挥公众监管作用，加强社会监管和代理机构监管。资产管理方面，一是严格按照宁乡县行政事业单位资产管理施行方法(宁政办发20_11号)，对资产配置严格审

32、批，超标、超方案资产购置的原那么上不予审批;使用资产(含出租、出借、担保、投资)、资产处置(土地、房屋、股权等)必须报县政府审批后再按程序公开处置。二是对行政事业单位资产实行“单位使用、财政统筹、政府调配”的形式管理，遵循资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务相结合、实物管理与价值管理相结合、资产所有权相别离的原那么。三是整合闲置国有资产，促进县域经济开展，全年共调拨和划拨土地48280平方米，房屋118554平方米，金额9亿元;归集土地1567.5亩，房屋39561.2平方米;审批国有资产抵押担保贷款4个，抵押担保贷款10.08亿元，为促进县域经济开展作出了较大的奉献。6.关于财政专项资金

33、运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情况一是标准资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报和分配坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和工程支持时，对申报工程的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门对工程申报的真实性盖章确认。二是加强工程申报环节的公示公开，杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监视检查，确保专项资金专款专用。组织监视局、绩效科对20_-20_年首轮省特色县域经济重点县专项资金使用和绩效情况进展了调查评价。监视局对18家单位进展了机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐一整改落实。7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况一是严

34、格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20_12号)文件规定，加快指标文件处理进度，标准资金拨付和审批环节流程。完善相关制度，要求上级指标文件在收到后7个工作日内下到达位，特殊情况的，在30日内下达指标，无划拨不及时的问题。如上级下达的自然灾害生活救助资金，经民政部门制定分配方案，报县人民政府审定后，直接拨付到受灾群众手中，确保了资金平安和有效。二是业务科室对专户资金的工程、来、金额逐一清理，催促业务主管单位加快工程落地建立，加快资金的支付进度。截至9月，我县盘活存量资金工作进度在全省123个区县市中排名第41位，农业科专户从20_年开场资金只出不进，基建专户截至10月底，20_年之

35、前上级专项资金仅余179万元。8.关于财政专项资金运行中存在的效益比拟低问题的整改情况一是建立健全管理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排资金时即纳入绩效管理程序。工程完工后，财政部门组成结合调查组前往现场勘验和检查，听取工程用款单位资金使用情况汇报，查阅核实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，搜集整理分析p 评价根底资料和数据，形成绩效评价报告。二是下发关于开展财政支出绩效评价的通知(宁财办20_20号)，在绩效管理全面推进、目的管理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。三是上线了绩效管理信息系统，对工程资金绩效目的申报、施行过程跟踪，工程自评和财政再评价等方面

36、实行流程化管理。四是加强资金绩效监管，委托中介机构进展绩效评价工程10个，部门整体支出评价3家;方案开展财政再评价重点工程10个，目前完成2个;确定年度第二批重点绩效评价工程，其中所有1000万元以上的财政支出工程都纳入绩效评价范围。9.关于乡镇财政财务管理存在问题的整改情况 一是进一步理顺对乡镇财政所“县乡共管、以县为主”的管理体制。在日常工作中加强和乡镇党委政府的沟通交流，通过全县财税工作调度会、财政系统业务工作部署会、考核评估、约束制度等多种形式，齐抓共管，推动我县乡镇财政所管理向标准化、标准化开展。二是加强乡镇财务人员队伍建立，标准财务管理和会计核算。5月份对花明楼、历经铺等25个乡镇

37、(街道)交流任免财政所长、副所长、总会计、单位会计等主要岗位和业务工作人员81人，7月份对乡镇财务人员进展了业务培训。三是加强监视检查，在全面施行乡镇国库集中支付的根底上，乡财局加强日常指导与检查，按季全面检查乡镇财政所总会计、单位会计业务，按季抽查每乡镇一个村的村账支出业务，登记并公布检查情况，提出整改要求，加强互相学习交流，财政监视检查局加强对乡镇财政的业务抽查，对发现的问题严格按财政违法行为处分条例处理。10.关于全县局部单位财务支付行为不标准问题的整改情况一是加强催促，要求财务人员标准合理使用指标资金，根据工程进度及时申报用款方案，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常报账时，对报账人

38、员进展业务宣传，提醒单位及时处理支付业务，尽量防止出现将支付报账业务积压至节假日。11.关于公务卡使用比例低问题的整改情况一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好耐心解释，并对强迫目录内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单位上门结合乡镇机关建立和集中支付业务办理工作进展宣传，释疑解惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、历经铺街道财政所等单位进展走访宣传解释。三是借助银行考核座谈会的时机，要求每个委托代理银行对零余额开户单位进展提供上门办卡

39、效劳。三、保持坚强政治定力，以钉钉子精神抓好下一步工作 巡察整改工作获得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，稳固巡察反应问题整改成果，不断将作风建立和反腐倡廉建立引向深化，为加快推动财政事业又好又快开展凝聚正能量。(一)继续强化整改落实局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反应的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保获得实实在在的效果。(二)建立健

40、全长效机制针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强迫度建立。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度破绽。对不科学、不健全的制度，进一步标准完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。(三)严格落实“两个责任” 坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建立责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，实在做到领导认识到位、监视权利到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建立工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。严格落实局纪检组监视责任，

41、强化担当精神，严肃查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。篇220_年11月30日至12月30日，县委第三巡察组对建立局工作进展了巡察，20_年1月20日下午，县委第三巡察组向建立局党委反应了巡察意见。建立局党委认真对照反应意见，全力抓好整改落实工作，获得了阶段性成效。按照党务公开原那么和巡察工作有关要求，现将巡察反应意见整改情况予以公布。一、实在履行主体责任，把整改落实作为重要的政治任务抓好一是统一思想认识。局党委在第三巡察组反应意见后先后召开3次党委会、4次专题会议，专题研究整改工作，逐条逐项分析p 巡察组反应意见，迅速制定整改方案，进展整改发动。二是强化

42、组织领导。明确由党委书记、局长负总责、党委成员按分工负责，各股室和各单位负责人为直接责任人，局办公室详细施行的领导体制，细化分解整改事项为4方面15项27个问题，分别明确整改目的和时限，实在落实整改责任。目前，25个问题已整改完毕，2个问题限期整改。三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按整改方案的规定时间督办外，还进展明察暗访，跟踪督办。四是建立长效机制。针对县委第三巡察组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，建立健全治根本、管长远的制度体系。制定了建立局加强党风廉政建立管理方法、建立局进一步加强财务管理规定，修订完善建立局市政工程精细化管理规定。二、对照巡察反应意见，有的

43、放矢推进整改落实工作 (一)关于执行党的政治纪律和落实“两个责任”方面 1、关于党委主体责任落实不力问题一是严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建立“两个主体”责任和“一岗双责”，建立健全了“一岗双责”责任追究制度。党委书记、局长自觉肩负起党风廉政建立第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。局班子成员，严格按照局党委制定“四分六包制”和“谁主管、谁负责”原那么，进一步完善了责任倒查机制，制定了领导干部履职尽责标准清单。目前，根据巡察组反应的意见，我局于2月中旬召开了7场次恳谈会，7人次提醒谈话，对1名中层领导给予党内警告处分。二是加强学习教育

44、。充分发挥党委学习带动作用，制定了20_年度党员干部培训方案，每个党委委员亲自授课，以十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和总书记的系列重要讲话精神以及中国_廉洁自律准那么和中国_纪律处分条例为主要内容，紧紧围绕巡察组反应的意见，突出讲纪律、讲规矩，结合城建工作实际，组织全体党员领导干部认真学习，实在增强政治意识、大局意识。三是坚持党风廉政建立恳谈会制度。年底，局党委组织召开党风廉政建立恳谈会，班子成员与分管股室、二级单位进展多层次恳谈，恳谈内容涉及干部思想作风、党群干群关系、制度落实及目的任务完成情况。四是制定考核方案，加强考核问责。以此次巡察反应意见为导向，修订年度考核方案，将履行党风廉

45、政建立主体责任和“一岗双责”、执行中央八项规定精神、领导班子个人廉洁自律及巡察工作整改情况等全部纳入考评内容。元月下旬组成两个考核组对局属各单位20_年度工作开展进展了综合考核。20_年，局党委决定把“两个责任”延伸到各支部，通过明察暗访、问卷调查和组织考试的形式对党风廉政建立落实情况进展督查。 2、关于纪委监视责任落实不到位问题一是严格落实纪委“三转”要求，强化监视执纪问责主业。结合20_年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业务指导培训。二是发挥好局纪委查处惩戒职责，对一般干部的违纪违规问题，通过提醒谈话、诫勉谈话、纪律处分等形式进展教育提醒和惩戒。加强违纪违规案件通报曝光

46、制度的落实，形成震慑作用。针对“系统内党员干部作风纪律上的问题没有及时向县纪委报告，有关责任人没有受到责任追究”等问题，我局党委报县纪委，对一名中层干部给予党内警告处分。同时，局领导对问题比拟集中的4个单位主要负责人进展了恳谈;对3位相关责任人进展了提醒谈话，责令写出书面检查。三是坚持每月召开一次作风纪律教育。制定了年度培训方案，除局党委班子成员轮流授课之外，还邀请县纪委、县检察院、县审计局等单位专业人士进展集中授课，强化党员干部廉洁自律意识。对发生在系统内的违纪违法案件进展了深化剖析，将孔令晓中午饮酒、刘天增作为自来水公司经理挪用污水处理费专项资金的违纪案件作为反面教材，开展警示教育活动，给

47、广阔党员干部心灵触动。四是组织召开工程建立领域个人廉政风险防控恳谈会。每项工程在建立前，局纪委根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人进展廉政风险防控恳谈。20_年3月14日17日利用下午时间，先后与自来水公司、市政公司、质监站、园林处等四个承当工程建立任务的单位进展个人廉政风险防控恳谈，内容涉及工程建立根本程序、法律法规和各种规章制度落实情况等。(二)关于党风廉政建立和反_斗争方面的问题1、关于履行职责不力，工程管理混乱，廉政风险较高的问题针对“工程建立工程手续不完备，程序执行不到位”的问题，我局在自查过程中，确实发现个别市政工程、绿化工程在手续和程序不完善的情况下开工建立。虽然受制于客观因素，关键还是急于完成任务，缺乏规矩意识。为此，局领导对市政公司、绿化公司负责人进展了提醒谈话。下一步将严格工程建立根本程序，从20_年起，所有新建工程在开工前必须完善立项、环评、勘察设计、预算评审、招投标等前期手续。对于县委、县政府安排的“急、险”工程、季节性绿化工程以及按照标准程序无法按期完成的省、市重点工程，我们将积极报