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2、果,根据公司管理规定以及员工手册中员工处分规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除_,并不发11月工资,且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承当任何责任。特此通告!_公司20_年_月_日公司开除员工通告范文三_先生/女士:鉴于您在担任本单位 部_(写明职务)期间,违背公司_规定, 严重违背了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。 请您于_年_月_日前办理业务及离任交接手续。 本公司保存追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。_有限责任公司行政人事部年 月 日公司开除员工通告范文四_先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日分开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。 _ _ _有限责任公司第 3 页 共 3 页