2023年倍通认证员岗位职责.docx

《2023年倍通认证员岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年倍通认证员岗位职责.docx（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年倍通认证员岗位职责倍通认证员岗位职责共1外包人员岗位职责-巡视岗1、发现楼内公共设施损坏及时上报。2、查看施工现场手续是否齐全，对违章施工现场需要进行制止，拍照并及时上报。 3、清理大厦内传销、推销及散发小广告人员。 4、巡更打点，必须做到点位记录完整没有遗漏。倍通认证员岗位职责共2材料员岗位职责 -岗位职责、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。、熟悉工程进度及

2、市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。 、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。、当材料员兼司机时，

3、负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内1 /5 外洁净。一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。1熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企

4、业的材料核算与管理办法。（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业财务通则、行业会计制度、行业财务制度及其他相关的法律、法规、制度。（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责2 /5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责材料员岗位职责( /5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督

5、。审核时，应从以下几个方面人手：（l）审查材料采购是否必要；（2）审查材料采购量是否合理；（3）审查材料的单价是否合理。5搞好材料的日常核算和管理工作。（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。（2）认真审查材料收发的原始凭证。审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。对原始凭证的合理性与合法性进行审查。对原始凭证的真实性进行审查。6负责做好材料的稽核工作。（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。（3）对材料明细

6、账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行4 /5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。7负责材料销售业务核算，按时交纳税金。8搞好

7、委托加工材料的审核和管理工作。9参与材料的清查盘点工作。10盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑5 / 5倍通认证员岗位职责共3lcgg-zb/gw-2010 岗位说明书认证员日常工作内容简述2 / 4 认证员岗位责任3 / 4 认证员岗位考核 4 / 4 篇2：认证部部门职责认证部部门职责认证部，是负责中心上报材料的审核与认证，对本系学生的每个月的个人申报表进行审批的学生会部门。一、主要职责1、负责组织校级素质认证培训； 2、负责对校团委、校学生会主办的各项活动进

8、行认证加分； 3、负责对院级活动认证工作的检查及考评； 4、完成校团委老师交付的其他工作； 5、组织开展调查研究，接待学生来信来访； 6、建立健全学生信息收集处理制度，深入了解学生需求； 7、广泛收集学生意见，充分反映学生心声，切实维护学生权益。二、日常工作 1、学分认证。第二课堂素质拓展活动学分认证是我们部门基础工作。本部门的各位成员应对各自负责的部门、班级进行审批表、统计表的审核检查，并予以公示，做到公平、公开、公正。到期中、期末，共同合作完成本院本年度汇总表。 2、考勤。每次其他部门举办活动、学生会召开例会，我部安排好签到工作，进行考勤，做好记录，为以后的认证提供依据。 3、协助各部门活

9、动。协助其他部门的工作，做好活动后的学分认证工作，促使各活动的圆满完成。三、部门内部划分外务组：每个外务组成员都必须积极加强与其他各部门的联系，争取他们的每次会议都能参加，并做好详细的记录。监督组：对每次的活动认证后的手册进行仔细的检查。为了使监督工作做的更好，我们决定建立详细的监督规则，一方面使工作效率提高，另一方面使错误减少。常务组：常务组负责对手册进行盖章和进行加分。因为常务组两个委员离得比较远，手册盖章也不方便，所以这学期可能会对常务组成员进行调动，使工作效率得到提高。 四、新学期委员素质1、责任心强,热情大方,积极向上。 2、集体观念强,对工作周到细心,有一定的灵敏性。 3、有时间观

10、念,善于表现自己。计划招干5名（男2名，女3名）篇3：认证工程师职责认证工程师/审核员岗位职责 1、负责建立并改善公司质量环境管理体系，识别体系运行所需要的过程，编制并修订体系文件及流程，通过稽查和内部审核，对职能部门体系及流程的运行进行维护和指引，确保体系得到有效实施和保持；2、组织年度管理评审，评价体系运行的充分性、适宜性和有效性； 3、负责应对体系认证公司的年度监督审查，确定日程安排及审查内容，提前通知各部门做好准备，安排接待事宜，全面跟进审查过程，组织并跟进审查不合格项的整改及回复认证公司；4、组织建立公司和部门质量指标和考核体系；按时进行指标测评及部门质量绩效考核； 5、对违反流程操

11、作事件进行调查、处理、考核，并对相关部门进行教育，预防事故的再次发生；6、协助接待体系认证公司以外的机构的工厂审查，组织对审查不合格项的整改与验证； 7、负责对各级质量协会、技术监督局、环保局的联络工作。任职资格：1.三年以上体系运营管理经验（iso9001质量、环境、职业健康） 2.有体系建立、维护、修订、审核、培训、日常维护经验 3.管理标准与企业运行相结合的成功项目经历 4.标准化流程、思路清晰、思维逻辑能力强，较强的文字写作、表达、组织、培训能力。篇4：咨询师岗位职责咨询师职位说明书任职要求：1、本科以上学历，2、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力，应变能力强； 3、具备一定的市场敏感度及

12、市场工作经验，教育培训行业优先； 4、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力； 5、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，踏实肯干、吃苦耐劳，具备团队合作精神。篇5：2015年gsp认证岗位职责 gsp-2015 岗 位 职尚志市xx药店责目 录岗 位 职 责 1、企业负责人岗位职责 2、质量管理人员岗位职责 3、药品采购人员岗位职责 4、药品验收人员岗位职责 5、营业员岗位职责 6、处方审核、调配人员岗位职责 7、药品养护员质量职责尚志市 有限公司管理文件 1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。 2、

13、依据：药品经营质量管理规范。 3、适用范围：适用于企业负责人。 4、责任：企业负责人对本职责的实施负责。 5、工作内容： 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求； 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权； 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按gsp要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。 定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对

14、存在问题采取有效措施改进； 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理； 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生； 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。 做好人员工作职责及班次的组织安排； 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。 熟悉药品

15、管理法规、经营业务和所经营药品的知识 尚志市 有限公司管理文件 1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。 2、依据：药品经营质量管理规范。 3、适用范围：适用于质量管理人员。 4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责。 5、工作内容： 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。