2020年山东省企业用工情况调查方案.docx

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1、2020年山东省企业用工情况调查方案一、调查目的为进一步贯彻落实稳就业政策的各项要求，加强对就业情 况的统计监测，全面准确判断就业形势，决定在全省范围内开 展企业用工情况调查。二、调查范围全省16市开展企业用工情况调查，所属行业包括制造业， 建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐 饮业，房地产业，租赁和商务服务业。三、调查单位抽取方法2020年继续调查2019年参与调查的企业，仅对因破产、注 销和搬迁等原因退出调查的企业进行替换。为保持样本的稳定性，调查企业原则上选取“四上”单位, 并尽可能兼顾登记注册类型。抽取调查企业时，可参考劳动工资 统计使用的名录库，按规模和登记注册类型

2、分层随机抽取样本。四、调查内容企业用工基本情况、用工变化的主要原因、新招普通员工 平均月底薪及用工预期等。五、调查频率及调查时点每季度开展一次。调查时点为当季最后一个月的15日。六、组织实施14普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪上涨给企业经营形成的 压力 本题设有3个选项，据实选择。15根据企业发展需要，本企业需缺哪方面的人员 本题设有6个选项，按照人员的需缺程度由 大到小据实选择，最多选择3个选项。其中，选择“其他人员”的，需注明。16您认为目前是否存在“招工难”问题 指企业是否招聘到满足自身发展需求的员工。本题设 有4个选项，据实选择。其中，选择“不存在”的，直接

3、跳转至第18项；选择其他选项的，继续填 报。17您认为企业“招工难”问题的主要原因是 本题设有5个选项，按照原因由主及次据实选择, 最多选择3个选项。其中，选择“其他”的，需注明。18企业在用工方面急需政府及有关部门解决什么问题，有什么具体建议？（选填）本项为选 填题，请企业根据自身实际情况填写。企业用工情况调查由各市人口科（处）负责组织实施，利 用省级企业用工调查联网直报平台进行数据报送和汇总。并于 每个季度最后一个月的22日17:00前完成数据报送和审核工 作。季度最后一个月5日前，各市进行调查单位核实，按调查 要求上报变动企业名录，并注明企业退出调查的原因。调查企 业名录一旦确定，不得随

4、意更改，如有特殊情况，需经省统计 局批准，以同行业、同规模、同登记注册类型的企业进行替代。各级统计部门要切实加强对调查各环节的质量控制和监 督。对企业上报数据进行逐项核查，发现问题要查明原因，属 于企业填报错误的及时退回企业更改。任何工作人员不得篡改 企业用工情况调查资料，不得指使申报人弄虚作假，违者将依 法追究。七、调查问卷及填表说明企业用工情况调查问卷表 号：VI 5 61 表制定机关：国家统计局 文 号： 国统制（2020） 64号 有效期至：2 0 2 1年1月01-05项由统计机构填写01统一社会信用代码尚未领取统一社会信用代码的填写原组织机构代码：一口02单位详细名称03单位所在地

5、县级区划代码04登记注册类型口05行业代码口C制造业E建筑业F批发和零售业 G交通运输、仓储和邮政业H住宿和餐饮业K房地产业L租赁和商务服务业06T8项由调查单位填写06截至报告期（本季度最后一个月15日），今年企业的利润总额比去年同期 口1增加2减少3持平07报告期（本季度最后一个月15日）从业人员人08调查期间（上季度最后一个月16日至本季度最后一个月15日）招录新员工人其中：普通员工人，技术岗位操作人员人，专业技术人员人，经营管理人员人其中：应届大学毕业生人09调查期间（上季度最后一个月16日至本季度最后一个月15日）离职员工人其中：普通员工人，技术岗位操作人员人，专业技术人员人，经营管

6、理人员人其中：员工个人主动离职人10与期初（上季度最后一个月16 口）相比，报告期（本季度最后一个月15日）企业用工人数变化及原因：增加（请列出企业用工增加的前两位原因：）第一位原因 口第二位原因（选填）口口11企业发展向好，生产订单或者业务增加12受新冠肺炎疫情影响，订单或者业务量增加13临时性或者季节性的用工需要14为应对人员流失，提前储备15用工方式调整（请注明具体情况）16其他（请注明）减少（请列出企业用工减少的前两位原因）：第一位原因 口第二位原因（选填）口口21企业经营收缩，生产任务或者业务量不足22受新冠肺炎疫情影响，订单或者业务量减少23临时性或者季节性的用工减少24技术升级，

7、生产或经营效率提高25经营正常，未及时对减员岗位进行招录补充26用工方式调整（请注明具体情况）27其他（请注明）11与当前相比，预计下一调查期（季度）企业用工将 口 1增加2减少3持平12最近所招普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪是元13与去年同期相比，最近所招普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪变化情况 口1下降（跳转至第15项）2不变（跳转至第15项）3上涨5%以下4上涨5%-10%5上涨10%-20%6上涨20%以上单位负贡人:14普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月底就上涨给企业经营形成的压力 口 1明显增大2有一定

8、压力，但能消化3压力较小或没有压力15根据企业发展需要，本企业需缺哪方面的人员（清按需缺程度依次选择，最多选3项） 口1经营管理人员 2专业技术人员 3技术岗位操作人员4普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）5其他人员（请注明）6各种人员都不缺16您认为目前是否存在“招工难”问题口1不存在（跳转至第18项）2存在，但不太严重3存在，比较严重4存在，非常严重17您认为企业“招工难”问题的主要原因是（请按原因由主及次选择，最多选3项）口口1求职者对薪酬、就业环境等期望过高2符合岗位要求的应聘者减少3求职者人数总体上减少4招聘渠道不畅5其他（请注明）18企业在用工方面急需政府及有关部门解决

9、什么问题，有什么具体建议？（选填）填表人:填表人手机号码:报出日期：2 0 年 月日填表说明（一）由统计机构填写的指标01统一社会信用代码指按照国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会 信用代码制度建设总体方案的通知（国发（2015） 33号）规定，由赋码主管部门给每一个法 人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。统一社会信用代码由18位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用I、0、Z、S、V）组成， 笫1位为登记管理部门代码、第2位为机构类别代码、第3-8位为登记管理机关行政区划码、第 9T7位为组织机构代码、第18位为校验码。第1位：登记管理部门代码，使

10、用阿拉伯数字或英文字母表示。分为1机构编制；2外交； 3司法行政；4文化；5民政；6旅游；7宗教；8工会；9工商；A中央军委改革和编制办公室； N农业：Y其他。第2位：机构类别代码，使用阿拉伯数字表示。分为：1机构编制：1机关，2事业单位，3中央编办直接管理机构编制的群众团体，9其他；2外交：1外国常住新闻机构，9其他；3司法行政：1律师执业机构，2公证处，3基层法律服务所，4司法鉴定机构，5仲裁委员 会，9其他；4文化：1外国在华文化中心，9其他；5民政：1社会团体，2民办非企业单位，3基金会，9其他；6旅游：1外国旅游部门常驻代表机构，2港澳台地区旅游部门常驻内地（大陆）代表机构, 9其他

11、；7宗教：1宗教活动场所，2宗教院校，9其他；8工会：1基层工会，9其他；9工商：1企业，2个体工商户，3农民专业合作社；A中央军委改革和编制办公室：1军队事业单位，9其他；N农业：1组级集体经济组织，2村级集体经济组织，3乡镇级集体经济组织，9其他；Y其他：不再具体划分机构类别，统一用1表示。第3-8位：登记管理机关行政区划码，使用阿拉伯数字表示。（参照中华人民共和国行政 区划代码（GB/T 22602007） ）o第977位：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。（参照全国 组织机构代码编制规则（GB 117141997）第18位：校验码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。

12、已经领取了统一社会信用代码的单位必须填写统一社会信用代码。在填写时，要按照营业 执照（证书）上的统一社会信用代码填写，未领取加载统一社会信用代码证照的，免填本项。尚未领取统一社会信用代码的单位，如有原技术监督部门颁发的中华人民共和国组织机构 代码证，可填写组织机构代码证书上的代码；没有证书的，由统计部门赋予统计用临时代码， 其中本部产、也活动单位，可使用法人单位统一社会信用代码第9T6位，加“B”组成，或使用法 人单位原组织机构代码号第1-8位，加“B”组成。02单位详细名称指经有关部门批准正式使用的单位全称。所有单位均填写本项。企业的详细名称按市场监管部门登记的名称填写；机关、事业单位的详细

13、名称按编制部门登记、 批准的名称填写；社会团体、民办非企业单位、基金会和基层群众自治组织的详细名称按民政部门 登记、批准的名称填写。其他单位按相关部门登记、批准的名称填写。填写时要求使用规范化汉字 填写，并与单位公章所使用的名称完全一致，不得使用简称、缩写等。凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个单位名称，同 时用括号注明其余的单位名称。03单位所在地县级区划代码 指单位所在地区的六位县级区划代码。按2018年统计用区戈IJ 代码和城乡划分代码填写，由所在地统计机构统一填写，填报单位免填。04登记注册类型企业法人的登记注册类型，依据在市场监管部门登记注册的类型填

14、写。 机关、事业单位和社会团体及其他组织的登记注册类型，依据主要经费来源和管理方式，根据实 际情况，比照关于划分企业登记注册类型的规定确定。市场监管部门对企业（单位）登记注册的类型分为以下几种：1 .国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例 规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。2 .集体企业：指企业资产归集体所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定 登记注册的经济组织。3 .股份合作企业：指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产 投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按

15、股分红相结合的一种 集体经济组织。4 .联营企业:指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、 平等、G利的原则，共同投资组成的经济组织。联营企业包括国有联营企业、集体联营企业、国 有与集体联营企业和其他联营企业。国有联营企业：指所有联营单位均为国有。集体联营企业：指所有联营单位均为集体。国有与集体联营企业：指联营单位既有国有也有集体。其他联营企业：指上述三种联营企业之外的其他联营形式的企业。5 .有限责任公司：指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由两个以上， 五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部 资产对其

16、债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。国有独资公司：指国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。其他有限责任公司：指国有独资公司以外的其他有限责任公司。6 .股份有限公司：指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，其全部注册 资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司 以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。7 .私营企业：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。 包括按照公司法、合伙企业法以及个人独资企业法规定登记注册的私营独资企业、私 营合伙企业、私营有限

17、责任公司、私营股份有限公司和个人独资企业。私营独资企业：由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责 任的企业。私营合伙企业：由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为 基础，对债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司：由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限货任公司。私营股份有限公司：由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。个人独资企业：由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债 务承担无限责任的经营实体。个人独资企业填表时归入私营独资企业。8 .其他内资企业：指上述第（1）条至第（7）条之外的其他内资

18、经济组织。9 .与港澳台商合资经营企业：指港澳台地区投资者与内地的企业依照中华人民共和国中外 合资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。1（）.与港澳台商合作经营企业：指港澳台地区投资者与内地企业依照中华人民共和国中外 合作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、 分担风险和亏损的企业。11 .港澳台商独资经营企业：指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在 内地由港澳台地区投资者全额投资设立的企业。12 .港澳台商投资股份有限公司：指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立, 并且其中港、澳、台

19、商的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中港、澳、 台商的股本占公司注册资本的比例小于25%的，属于内资中的股份有限公司。13 .其他港、澳、台商投资企业：指在中国境内参照外国企业或个人在中国境内设立合伙 企业管理办法和外商投资合伙企业登记管理规定，依法设立的港、澳、台商投资合伙企业 等。14 .中外合资经营企业：指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合 资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。15 .中外合作经营企业：指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合 作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合

20、同的约定进行投资或提供条件设立.，分配利润、 分担风险和亏损的企业。16 .外资企业：指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在中国内地由外 国投资者全额投资设立的企业。17 .外商投资股份有限公司：指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立，并 且其中外资的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中外资股本占公司注 册资本的比例小于25%的，属于内资中的股份有限公司。18 .其他外商投资企业：指在中国境内依照外国企业或个人在中国境内设立合伙企业管理 办法和外商投资合伙企业登记管理规定，依法设立的外商投资合伙企业等。在具体填报时应注意：（1）各级机关（国家权力机

21、关、国家行政机关、国家司法机关、政党机关、政协组织），各 级直属事业单位、各级机关所属事业单位，机构编制部门管理的群众团体，应选填“110国有（2）各种社团组织、民办非企业单位和基金会，若经费来源清楚，则比照企业登记注册 类型与代码确定：若经费来源不清楚的，应选填“190其他二（3）社区（居委会）、村委会、农民专业合作社的登记注册类型应选填“190其他工（4）农村集体经济组织的登记注册类型选填“120集体”。（5）如单位登记注册类型改变，但未重新办理变更登记，应按原登记注册类型填写。05行业代码 指根据各单位填写的主要业务活动（或主要产品名称）对照国民经济行业分类 （GB/T4754-2017

22、）填写行业门类代码。本次调查共涉及7行业门类：C为制造业，E为建筑业，F 为批发和零售业，G为交通运输、仓储和邮政业，H为住宿和餐饮业，K为房地产业，L为租赁和商 务服务业。（二）由调查单位填写的指标06截至报告期（本季度最后一个月15日），今年企业的利润总额比去年同期 利润总额指企 业在生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余，反映企业在报告期内实现的盈亏总额。四个 季度分别可填写1-2月、1-5月、1-8月、1T1月企业利润与去年同期的比较情况。07报告期（本季度最后一个月15日）从业人员 从业人员指报告期末最后一口 24时在本单位 工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时

23、点指标，不包括最后一日当天及以前 已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员 不包括：1 .离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2 .在本单位实习的各类在校学生；3 .本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。08调查期间（上季度最后一个月16日至本季度最后一个月15日）招录新员工 招录新员工指 本单位通过各种方式招聘或调入到本单位工作的新员工人数，包括目前还在试用期的新员工。不包 括在本单位实习的各类在校学生以及因企业合并增加的员工。普通员工 指在生产或服务一线从事简单操作工作人员。如普通工人，销售人员，业务人员和 服

24、务人员。技术岗位操作人员 指在生产或服务一线从事技能操作的人员。如：高级技师、技师、初中高 级技术工人。既包括经过职业技能鉴定合格，获得国家职业资格证书的人员，也包括由于本单位或 本职业未实行职业技能鉴定，而由本单位比照国家职业资格要求，参照工作经历划定的具有一定技 术水平的人员。专业技术人员指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人 员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘 专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究 人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人

25、员、经济和金融专 业人员、法律、社会和宗教专业人员、教学人员、文学艺术、体育专业人员、新闻出版、文化专 业人员、其他专业技术人员。经营管理人员 指具体从事经营管理活动的人员。包括各级经理以及具体从事规划计划、人力 资木、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工 作的人员。具体包括：在企业、事业单位中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括担任行政正职及行政副职 的全部人员，如首席执行官、正副厂长、正副经理、董事、监事等。在企业、事业单位内部职能部门负责人和担任各种专业或技术领导职务的人员。如正副车间主 任、正副技术（部）科长、正副财务（部）科长、正副生

26、产（部）科长、正副市场营销（部）科长、 正副人力资源部长、正副总经济师、正副总会计师、正副总工程师、正副行政总监、正副财务总监、 正副人力资源总监等。在企业、事业单位中从事一般行政业务、行政事务等管理工作人员。注意事项：1 .普通员工、技术岗位操作人员、专业技术人员、经营管理人员四类人员填报时互不交叉。2 .对于参照标准，按照就高原则，能往高靠尽量往高靠。应届大学毕业生指调查年前一年或当年从学校毕业的大专及以上毕业生，具体包括2019 年及2020年毕业的大专及以上毕业生。09调查期间（上季度最后一个月16日至本季度最后一个月15日）离职员工 调查期间离职员 工人数指调查期间本企业从业人员中因

27、各种原因与企业彻底脱离工资关系或与企业脱离任何法律承 认的契约关系的员工。既包括自愿离职的员工，也包括企业主动辞退的员工以及合同到期不再续签 人员、到年龄退休的人员。不包括因企业拆分减少的员工。10与期初（上季度最后一个月16日）相比，报告期（本季度最后一个月15日）企业用工人数变 化及原因 与期初相比，本报告期用工人数（从业人员）增加或减少的企.业，据实依次选择两项增 加或减少的原因，第一位原因为必填项，第二位原因为选填项。如选择“用工方式调整”、“其他” 项，需注明。用工人数增加指本单位调查期间招录新员工数大于调查期间离职员工数。用工增加的原因需 要填写招录新员工大于离职员工的原因，不是招

28、录新员工的原因。用工人数减少指本单位调行期间招录新员工小于调查期间离职员工数。用工减少的原因需要 填写招录新员工小于离职员工的原因，不是员工离职的原因。用工方式调整指本单位部分业务或者项目用工方式的调整，比如某些业务调整为由外包公司 承担导致用工人数减少，或者某些原来外包的业务调整成由本单位自己承担导致用工人数增加。11与当前相比，预计下一调查期企业用工将 下一调查期为本季最后一个月16日至下一调查 期最后一个月的15日。本题设有3个选项，据实选择。12最近所招普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪 指企业最近 新招聘的一线普通员工的平均月底薪，月底薪指的是在招聘时提供的税前月保底工资，不包括奖金、 津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。13与去年同期相比，最近所招普通员工（如普通工人、销售人员、普通服务人员等）的平均月 底薪变化情况 本题共设有6个选项，据实选择。其中，选择“下降”或“不变”的，直接跳转至 第15项；选择其他答案的，继续填报。