北塔区委组织部2019年度部门整体支出绩效评价报告.docx

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1、北塔区委组织部2019年度部门整体支出绩效评价报告一、部门基本情况（一）机构设置中共邵阳市北塔区委组织部是北塔区委主管的职能部门， 内设机构7个，即：办公室（调研组）、组织组、干部组、人 才组、干部监督组（举报中心）、干部信息组、干部教育组。 下设二级机构1个，即党员教育中心。财务统一核算。全部实 有人数18人：其中部机关14人，党员教育中心1人，区委党 校2人，退休人员1人。编制人数14名：其中机关行政编制 8名，机关后勤事业单位编制1名，党员教育中心编制2名， 区委党校事业编制3名。（二）部门基本职责（1）贯彻执行中央、省、市关于组织、干部、人才及老 干工作的方针、政策和法律、法规，拟订全

2、区组织、干部、人 才及老干工作有关制度并组织实施。（2）负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制 度、党内生活制度的规定和意见，会同有关部门对乡镇（街道） 党（工）委和区委管理的企事业单位党委（党组）换届选举及 单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究指导党的基层组 织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；研究、指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指 导、协调党员教育工作；负责全区党费收缴及管理工作；组织 和开展新时代党的建设的理论研究。（3）负责干部队伍建设的宏观管理，制订和参与组织、 干部、人事工作的重要政策、法规、制度，并对重要经验进行 总结推介。（4）提出乡

3、镇（街道）和区直部门以及其他列入区委管 理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理干部的 考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续 的办理；负责县处级领导班子换届选举和届中调整的有关工 作；负责全区干部公开选拔的指导，承办副科级以上干部公开 选拔的具体工作；组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、 少数民族干部、党外干部的有关规划和方案；组织开展职务与 职级并行工作；指导乡镇（街道）和区直部门领导班子的思想 作风建设。（5）研究制订全区组织管理信息系统建设规划，指导全 区组织系统信息网络建设；负责全区干部人事档案、党员统计、 干部统计工作的宏观指导。（6）负责干部监督工作的宏

4、观指导，负责组织工作和干 部工作的督促检查，及时向市委组织部和区委反映重要情况， 对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督力、； 负责对全区干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落 实情况进行督查，对市委和区委管理的干部的历史遗留问题进 行初审和审查。（7）制订干部教育工作规划，组织、协调市管、区管干 部和部分中青年干部的培训，指导、协调、检查全区和区直部 门的干部教育工作。（8）制订或参与制订有关人才工作的政策、规定，指导、 协调、检查人才工作和选拔优秀人才；指导有关专家开展活动。（9）负责全区离（退）休干部工作。贯彻执行上级有关 离（退）休干部工作的方针、政策，制订全区离（退

5、）休干部 工作规划和制度，指导、监督、协调各单位做好离（退）休干 部管理和服务工作，加强对离退休干部党建工作指导；承担区 关心下一代工作委员会的工作。（10）负责区直属机关工作委员会工作。研究、规划、指 导区直属单位党组织建设，按机关党建工作要求，负责所属党 组织的组织建设、管理和发展党员工作，加强机关党员队伍和 党务工作者队伍建设，促进机关作风建设。（H）负责区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会 工作。研究、规划、指导全区非公有制经济组织和新社会组织 基层党建工作，规范基层组织建设，扩大党的组织覆盖和工作 覆盖。（12）负责全区公务员管理工作。组织实施全区国家公务 员的职位分类、录用、考

6、核等管理工作。（13）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项（三）部门内部控制及厉行节约制度建设情况1 .高度重视预算支出绩效评价工作，成立了以夏刊部长为 组长，其他部领导为副组长，组室主要负责人为成员的预算支 出绩效评价领导小组，明确各职能组室的评价责任，进一步强 化各组室对财政预算支出管理意识。2 .加强对国家、省级财政预算资金管理方面制度的学习培 训，不断提高各职能组室的业务工作能力。及时组织部机关人 员学习了本年度区里出台的培训费、会议费、差旅费、国内公 务接待等相关管理办法。3 .严格制度执行，特别是“三公”经费的预算控制。加强 对公务用车的管理，严格招待费用审核审批程序，“三公”

7、经 费较好地控制在预算范围之内。二、部门整体支出概况。2019年度北塔区委组织部部门整体支出218. 74万元，其 中基本支出194. 74万元，包括工资福利支出、日常公用支出 等。三、预算资金总体情况.收支预算总情况2019年部门预算总收入218. 74万元。2019年支出预算为218. 74万元，其中，基本支出194. 74万元，项目支出24万元。1 .三公经费预算执行情况（单位：万元）2019年“三公”经费预算数为6万元，其中：公务接待 费6万元，公务用车购置及运行费0万元，无因公出国（境） 费。2019年“三公”经费预算较2018年减少。我部将严格贯 彻中央“八项规定”和厉行节约的要求

8、，加强经费管理。四、绩效评价工作情况我部2019年经费开支严格按预算执行，管理制度健全，支 出符合国家财经法规和财务管理制度规定。按要求执行政府采 购，严控支出，开源节流，2019年“三公经费”支出比上年 及年初预算数均有下降。资产管理安全，固定资产利用率、重 点工作完成率等均达到或超过年初计划数，取得了较好的社会 效益。1 .财务报账手续规范，报账凭证内容必须符合有关财经法 规规定和票据管理要求。2 .进一步规范资金使用，把好“支出关”。经费开支预算 执行，基本支出的日常财务管理有机关财务实行统一核算和统 一管理，做到不铺张浪费，努力做到使有限的经费保证机关日 常的正常运行。3 .固定资产实

9、行统一采购、保管。办公室负责对固定资产 定期盘点、清理核对工作。4 . 2019年，我部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为 载体，全面强化党建引领。扶持帮助发展村级集体经济。落实 “1+5”文件，提高基层干部基本待遇。5 .强监管，理财水平不断提升。一是加强财政资金监督检 查；二是强化预算管理和绩效评价；三是加大政府采购力度。6 .严管理，队伍建设切实加强。我部始终把干部队伍建设 作为推动工作的突破口和切入点，内强素质，外树形象，不断 提升队伍的凝聚力、战斗力和创造力。一是加强机关财务管理, 严格执行中央八项规定，厉行节约，严控三公经费。二是提高 财政信息化水平，三是扎实推进基层党建，四是抓好

10、干部队伍 建设，五是狠抓党风廉政建设。五、改进措施和有关建议（一）科学合理编制预算，严格执行预算建议按照预算法及其实施条例的相关规定，参考上 一年的预算执行情况和年度的收支预测科学编制预算。同时 在编制预算项目时与上年核算科目结合起来。在预算执行 中，严格按照预算科目支出，确需调剂的，按规定程序报经 批准。（二）完善管理制度进一步贯彻落实中央“八项规定”，建立健全新的财务 管理制度，针对“三公”经费制订专门的审批和控制制度， 规范支出标准与范围，并严格执行。六、综合评价结果根据部门整体支出绩效评价指标规定的内容，北塔区 委组织部2019年度整体支出绩效评为“良好”。中共邵阳市北塔区委组织部2020年6月15日