绵阳工资软件操作说明（新）-中共绵阳市委绵阳市人民政府23289.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.广力工资软件操作步骤一、 套改软件升升级注：红色部部分为重点点标示。请请按照操作作说明一步步步，操作作！1、 在软件升级级之前，请请确认电脑脑系统时间间为当前时时间。并确确认20006套改上上报数据是是否存在，必须要有2006年上报给人事局的套改报盘，此文件是gzd格式，并将套改上报数据保存到桌面。2、 下载最新升升级程序。双双击升级程程序运行（双双击之后需需要稍微等等待，请不不要多次点点击），在在弹出对话话框中，有有软件启动动密码的请请输入密码码，然后点点

2、击确定开开始升级。如果升级不不成功，或或者升级之后，总是提示需要要升级数据据库，请解解压升级文文件并生成成文件夹MMYGZBBZUpddate，然然后依次打打开文件夹夹，找到文文件“OffiiciallDBUppdatee.exee”。双击运运行升级程程序。注：如果本本单位有去去年上报人人事局的套套改数据，或或下发套改改结果，那那么最好重重新安装数数据库，点击电脑左左下角“开始”菜单，选择择“所有程序序”，选择“广力工资资管理系统统”，点击“安装工资数据库库”，再点击击“开始安装装”把以前的的数据库覆覆盖了即可可。这个时候候软件是没没有任何数数据的，先先进入桌面面上的“广力工资资管理系统统”把

3、本单位位的单位名名称和工资资制度输入入好后，退退出“广力工资资管理系统统”3、 双击桌面图图标“广力工资资管理系统统”，点击“确定”进入软件件，软件界面面已和套改时发生了变变化，如下图：4、 准备回填数数据。把去去年上报人人事局的数数据（gzzd格式）回回填到在职职人员信息息里面。二、 回填数据1、 点击电脑左左下角“开始”菜单，选择择“所有程序序”，选择“广力工资资管理系统统”，再点击击“广力工资资套改审核核系统”进入套改改审核程序序。2、 如果操作上上上一步后后，菜单里里没有，那么就在在桌面上，右右击桌面上上“广力工资资管理系统统”，在弹出的的对话框上上面，点击击“查找目标标”这个时候候，

4、就到软软件的更目目录了，里里面有很多多文件，大大家找到“GZDSSuitAAuditting.exe”。这个程序序相当于第第1步的程序，打打开后执行行下一步。3、 点击左上角角“接收单位位数据”按钮，在在弹出的窗窗口中点击击“桌面”按钮，并并找到第一一步中放在在桌面的套套改上报数数据，点击击“打开”。4、 等审核程序序统计结束束后，点击击“全部通过过”按钮，再再点击“数据回填填”按钮。第三步第二步第一步5、 在弹出窗口口中点中自自己单位的的名称之后后，点击“确定”按钮，审审核程序开开始回填数数据。6、 在弹出“回回填完毕”对话框中中，点击“确定”按钮，完完成数据回回填，之后后退出审核核程序。三

5、、 维护单位信信息双击桌面图图标“广力工资资管理系统统”，再点击击“确定”进入软件件主界面。点点击“单位信息息”进入到单单位信息窗窗口。主要要填写“单位性质质”、“隶属关系系”、“单位级别别”三个必录录指标，事事业单位必必须录入“事业单位位类型”（事业单单位分为全全额、差额额和自收自自支，必须须选择其中中一项录入入）。其他他项目根据据需要选择择填写。四、 维护在职人人员信息点击软件主主界面上的的“在职人员员信息”按钮，检检查回填的的数据是否否完整。进进行一些不不需要报送送人事部门门审批的数数据修改。如果没有22006年年工资套改改数据，则则点击“添加”按钮，录录入人员信信息。五、 日常变动点击

6、软件主主界面上的的“日常变动动”按钮，依次次补办本单单位20006年7月月1日至20066年12月月31日之之间所发生生各类工资资业务：新新进人员、人人员调转，职职务变动、工工人考工晋晋级、转正正定级、重重新确定工工资、办理理离退休等等业务。完完成之后退退出“日常变动动”窗口。处理完每个个业务如果果有需要打打印表册的的，请点击击每个业务里里面的“输出表格”或“打印输出出”在这个里里面输出的的表册，只只是对做了了此变动业业务的人而而进行的，需需要上报的的表册在此此打印，上上报人事局局就可以了了。后面介介绍的“基金输出出”，那里面面打印的表表是对所有有人员，而而不是此业业务的单个个变动人员员。注：

7、先处理理本单位22006年年7月1日日至20066年12月月31日之之间的日常常变动业务务，在处理理的过程中中最好不要要急着去乱乱动增资业业务，以免免下一步上上报人事局局的基金数数据出错。六、 基金本次工作，由由于时间原原因，将分分三次做。以以20077年1月11日为界。先先完成20006年77月1日到20066年12月月31日的所有变变动，生成成基金并上上报，并在在软件界面面“接收批复复”。然后，再再此基础上上，做20007年11月1日的的滚动级别别和正常增增加薪级，再再生成基金金，上报并并接收批复复。最后，完完成20007年1月月1日后的的变动。所所以，请不不要将所有有的变动业业务一起做做

8、，一定要要以时间为主主线来完成成。1、 点击主界面面上的“基金生成成”按钮，再再点击“生成基金金”按钮等待待基金生成成完毕。2、 当基金生成成完毕之后后，系统自自动提示“是否输出出基金”点击“是”进入生成成基金相关关表册的界界面。在这这里打印需需要报送的的基金相关关表册。打打印表册完完毕之后退退出基金输输出和基金金生成窗口口。3、 点击“基金金上报”按钮，在在弹出的窗窗口中选择择要报送的的基金数据据存放的位位置。选定定之后点击击“保存”按钮。4、 将生成的基基金数据拷拷入U盘或或其他移动动存储设备备，或通过过网络将基基金数据上上报人事部部门审核。审审核完成之之后，把审审批结果存放在在U盘中拷拷

9、回到报送送基金数据据的计算机机。5、 再次进入软软件主界面面，点击“接收批复复”按钮，在在弹出的窗窗口中找到到从人事部部门拷贝回回来的基金金审核结果果，点击“打开”按钮。系系统自动开始备备份并回填填数据。七、 年度考核1、 点击软件主主界面顶端端的下拉菜菜单中的“工资管理理”这一项，在在下拉菜单单中选择“日常管理理”，再点击击“年度考核核业务”进入年度度考核界面面。如图：2、 首先选择考考核年度，选选择为“20066”年度。再再选择“默认考核核结果”选择为“称职”，再点击击“批量考核核”按钮，对对所有人员员进行批量量的考核。完完成之后所所有人员都都将被考核核为20006年称职职。3、 如果有个

10、别别要修改为为“优秀”或“不称职”,退出考考核业务界界面，回到到主界面，点点击“在职人员员信息”按钮，进进入在职人人员情况界界面，点击击“找人”按钮（人少少的单位可可以直接通通过点击人人员的姓名名选定要修修改考核结结果的人员员）找到要要修改考核核结果的人人员，在年年度考核选选项卡中修修改当前选选中人员的的考核情况况。完成后后退出，回回到主界面面。注意：只考考核20006年，请请不要考核核20077年。如果果不慎考核核了20007年，请请在年度考考核业务中中选择20007年，点点击批量删删除考核结结果，然后后点击保存存并退出，并并检查是否否考核了其其它年份。八、 正常增资点击主界面面上的“正常增

11、资资”按钮进入入正常增资资业务选择择界面。然然后进行如如下操作：1、 如果是处理理机关公务务员选择点点击“机关正常常晋升（滚滚动）级别别”按钮，进进入“机关正常常晋升（滚滚动）级别别”界面，点点击“开始变动动”按钮，系系统开始自自动的找出出符合滚动动条件的人人员，进行行级别晋升升。完成之之后点击“查看变动动结果”按钮查看看变动情况况。请注意意变动时间间指标里面面的时间，应应该按照要要求填写。这里2、 并对从20007年11月1日到到今天，级级别晋升了了但是又减减员了的人人员补录减减员时间和和减员原因因和起薪时间间，点击“计算”按钮，算算出从1月月1日开始始到人员减减员时间的的补发金额额。3、

12、最后点击“输出表格格”按钮打印印、导出机机关正常晋晋升（滚动动）级别相相关表册。4、 事业人员则则选择点击击“事业单位位正常晋升升薪级”。进入事事业单位正正常晋升薪薪级界面，确认拨款类型数据正确之后，直接点击“批量处理”。5、 对从20007年1月月1日到今今天，薪级级已晋升但但是又要减少的人人员（调出出、死亡等等）补录减减员时间和和减员原因因，点击“增加薪级级”按钮，算算出从1月月1日开始始到人员减减员时间的的补发金额额。6、 如果有部分分人员的拨拨款类型不不同于本单单位的类型型，则进行行个别修改改后，再点点击“批量处理理”按钮。7、 最后点击“输出表格格”按钮打印印、导出最最后点击“输出表

13、格格”按钮打印印、导出事事业正常晋晋升薪级相相关表册。8、 退出“正常常增资”界面，再再次做基金金的生成与与报送即可可。九、 备份、恢复复数据1、 备份数据。在软件主界面点击“备份数据”按钮，在弹出窗口中选择备份数据存放的位置。之后点击“保存”按钮，保存备份数据。（请妥善保管数据备份，放在不是C盘的硬盘中或者是U盘、其他计算机等）2、 恢复数据。在软件主主界面顶部部，系统维维护中找到到“备份数据据”按钮。点点击“恢复备份份”按钮，在弹出的的窗口中点点击“是”退出软件件，然后在在桌面弹出出的窗口中中找到之前前的备份文文件，点击击“打开”按钮，系系统就开始始恢复备份份数据。十、 发送数据点击软件主

14、主界面中的的“发送数据据”按钮，在在弹出的窗窗口中点击击“浏览”按钮，选选择存放发发送数据的的位置。选选择好之后后点击“保存”按钮返回回，发送数据窗口口点击“完成”按钮，需报送的数据就被被存在了指指定位置。要要报送的时时候拷入UU盘，报送送到人事部部门即可（发发送的数据据是所有的的基础数据据，人事要要求上报时时才报）。十一、错误误处理、删删除处理错错的业务（相相当重要，请请全部看完完再操作）1、 如果发现处处理的业务务里面，人人员或者人人员信息有有错，可以以删除此业业务。操作作如下:比比如进入的的是转正定定级业务，在在进入之后后，发现数数据不对，或或者人员不不对，需要要检查或者者修改在职职人员

15、信息息，那么请请依次按下下“ctrll”“alt”“T”这三个键键，系统提示示是否删除除临时表，请请点击“是”，软件自自动关闭此此业务，您您只需要修修改数据之之后重新点点击转正定定级业务，软软件将自动动获取最新新数据。此此法适用于于除年度考考核之外的的所有业务务。2、 事业报批表表（事业单位位工作人员员正常增加加薪级工资资报批(统统计)表）没有出现现分栏数据据。处理办办法：进入入正常增加加薪级业务务界面，依依次按下“ctrll”“alt”“T”这三个键键，将业务务删除，如果选择择的是事业业单位制度度，那么修修改单位信信息中的事事业单位类类型为全额额、差额或或者自收自自支，再重重新进入业业务，重

16、新新计算，重重新出表。如如果选择的的两种制度度并存，请请直接重新新进入正常常增加薪级级业务，将将每个人的的拨款形式式该为需要要的拨款形形式，再重重新计算，重重新出表。3、 公务员报批批表（公务员按按级别工资资套改表晋晋升级别增增加工资报报批（统计计）表）隶隶属关系不不对：4、 补发数据不不对：请确确认业务中中时间指标标是否录入入正确，然然后在重新新计算，重重新出表。5、 基金生成的的时候，发发现有不需需要的业务务也参与了了基金生成成，请在生生成基金出出，选择不不需要的业业务，右键键点击业务务，选择修修改，在进进入业务之之后，依次次按下“Ctrll”“Alt”“T”这三个键键，将业务务删除。然然

17、后重新生生成基金。6、 如果出现数数据不正确确，而且找找不到原因因的话，最最好请重新新进入20006年工工资套改，将将所有数据据套改一次次，并检查查数据正确确和完整之之后，重新新上报，重重新使用套套改审核程程序回填数数据。20006年工工资套改在在如下图处处：7、 如果，在接接收基金批批复之后，发发现数据有有人错误，需需要重新生生成基金并并上报，那那么，请使使用恢复数数据功能，恢恢复接收批批复前的数数据备份，重重新修改数数据，重新新生成基金金，重新上上报。下载升级程程序网址：htttp:/m(广力软软件公司网网址)http:/ (绵阳阳人事局网网址) 绵阳广力软软件维护人人员电话：王腾飞11319885121162广力软件维维护人员电电话：魏一一1319985122137刘刘道强13319855121333 邹济海海1319985122185 邹颖13119851121355 陈丽丽11319885121136 罗春春兰13119851121677 谭建11319885121130广力公司电电话：0228-8660819997 0028-8860811909