沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)35900.docx

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1、沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管管理信息息系统操操作手册册（企业用户户）二一一年年十一月月沈阳市人力力资源和和社会保保障局劳动关系管管理信息息系统操操作手册册沈阳市人力力资源和和社会保保障局劳劳动关系系管理信信息系统统是根据据国家人人社部关关于人力力资源管管理信息息化建设设规划要要求，结结合沈阳阳市劳动动关系管管理的实实际情况况开发而成成。此次填填报工作作的是为为了完成成人社部部20110年企企业薪酬酬调查任任务，为为国家相相关部门门提供决决策依据据，同时时也为我我市每年年工资指指导线、劳劳动力市市场指导导价位和和最低工工资线的的制定，提提供科学学的数据据支撑。一

2、、访问系系统在浏览器地地址栏录录入：hhttpp:/61.1899.322.2330:888888/回车就就可访问问系统。二、账号注注册如果是老用用户可以以直接凭凭以前的的账号和和密码进进行登录录。如果果是新用用户，需需要首先先进行账账号的注注册。注注册时要要如实填填写用户户和企业业基本信信息，否否则将影影响系统统的使用用。账号号名应由由字母、数数值和下下划线组组成（不能包包括“/*?:|”等字符符），且在系统统中保持持唯一。为为确保数数据安全全性，不不能将账账号作为为密码，密密码长度度不能少少于5位位。单击击“马上注注册”，即可可进行用用户注册册，注册册成功后后系统会会提示，记记住账号号和密

3、码码。账号注册完完成后，要要做好记记录，以以后每次次进入系系统操作作都要凭凭账号和和密码进进行登录录。三、系统登登录凭刚才注册册的账号号和密码码，完成成系统的的登录。登录系统后出现下列界面： 界面左侧为为系统功功能区，右右侧为数数据处理理区。 功能区包括括两级菜菜单，点点击一级级菜单获获得二级级菜单项项，单击击二级菜菜单进行行相应的的操作。四、操作程程序要完成此次次信息填填报工作作，需要要完成四四个步骤骤。第一步：完完成企业业基本信信息的填填报。点点击“用人单单位管理理”菜单后后，再点点击“用人单单位注册册与变更更”项，完完成单位位基本信信息的填填报工作作。具体体操作界界面如下下图所示。单位基

4、本信信息的填填报，要要按照企企业营业业执照、组组织机构构代码证证和地税税登记证证如实填填写，报报表中所所有的栏栏目都需需要填写写，不能能空！在数据据填报区区的下面面有一个个指标说说明栏，如如果在填填写过程程中有不不清楚的的地方，可可以到指指标说明明栏查阅阅。所有有数据填填写完毕毕后，可可直接点点击“提交审审核”按钮，此此时系统统会对企企业用户户提交的的内容进进行数据据和逻辑辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。第二步：完完成职工基本本信息的的填报。点击“劳动用

5、工备案”菜单后，再点击“初次劳动用工备案”项，完成企业职工基本信息的填报。具体操作如下图所示。点击“初次次劳动用用工备案案”如果是以前前的老用用户，此此时会在在数据区区显示出出企业人人员列表表，操作作人员只只要用鼠鼠标左键键点击“职工编编号”，然后后再点击击操作窗窗口上部部的“编辑”按钮，就能完成成该职工工所有信信息的填填报，然然后点击击窗口下下部的“存盘退退出”，完成成所有职职工信息息填报工工作后，点点击窗口口上部的的“提交审审核”按钮，完完成职工工信息的的填报工工作。如果是新注注册用户户，应点点击窗口口上部的的“增加”按钮，每每次增加加，只能能完成一一名职工工信息的的录入，录入和保存的方法

6、同上，完成所有职工信息的填报后，点击“提交审核”按钮，将数据上传至数据库。填报中要注注意所有有栏目都都要填写写，不能能空！否否则最后后无法提提交审核核。填写写中如果果遇到困困难，可可以到指指标说明明栏查阅阅。针对某些些职工数数量比较较大的用用户，录录入职工工信息过过程中，如如果逐人录入入会比较较麻烦，软软件中我我们设计计了批量导导入功能能，帮助助您一次次完成职职工信息息的录入入。（因因为此功功能比较较复杂，对于职工数量不大的小企业可以不采用）采用此项功功能的企企业首先先点击窗窗口上部部的“导出”按钮，进进入到数数据导出出对话框框后，去去掉“文本数数据”前的“对号”，选择择“导出电电子表格格”，

7、最后后点击“导出”按钮。在在“文件下下载”对话框框中，点点击“保存”按钮，然然后选择择保存的的路径和和文件名名，此处处我们假假设保存存的文件件名为“职工信信息”，然后点点击“保存”。此时时企业的的职工信信息都已已经保存存到了导导出的，文文件名为为“职工信信息”的exxcell表格中中了。接着再点击击“数据导导出”对话框框的“返回”按钮，再再点击窗窗口上部部的“导入”按钮，选选择“下载模模板”，再点点击“确定”按钮，在在“文件下下载”对话框框中，点点击“保存”按钮，然然后选择择保存的的路径和和文件名名，此处处我们假假设保存存的文件件名为“模板”，然后点击击“保存”。此时文文件名为为“模板”的模板

8、板文件就就保存完完毕了。模板文件有有四个工工作簿：“首次劳劳动用工工备案导导入（增增加）”:需要要增加数数据时，在在此工作作簿中录录入，这这个模板板上的数数据就可可以一次次性导入入到系统统中；“首次劳劳动用工工备案导导入（增增加）_说明”，是填填写模板板数据的的说明，用用户根据据说明要要求，制制作模版版。用户可以直直接把企企业已经经有的数数据粘贴贴到模板板对应列列中，需需要录入入编码的的，将数数据项转转化为编编码。“首次劳劳动用工工备案导导入（更更新）”:是对对系统中中已经有有且未经经审核的的数据，进进行修改改更新的的数据导导入模板板。+是更新新已有数数据，而而不是增增加数据据。“首次劳劳动用

9、工工备案导导入（更更新）_说明”，是填填写模板板数据的的说明，用用户根据据说明要要求，制制作模版版。导入数据的的过程中中，首先先将文件件名为“职工信信息”和“模板”的两个个文件分分别打开开，然后后把“职工信信息”中的内内容粘贴贴到“模板”中的对应应列，修修改补充充后，通通过导入入更新系系统中的的数据。此处需要注意的是各列要求填报的指标必须是编码而不是文本。例如：“性别”列，如果是女性，其对应的编码是“2”，所以此处填写的不应是“女”，而应该填“2”。关于各填报项对应的编码，可以到编码表中查询。另外，在“模板”数据表格中各编码的单元格格式都要设置成“文本”格式。将重新录入完毕的“模板”文件保存后

10、退出。导入数据过过程：11完成成模版制制作，保存并关闭EEXCEEL表格格，2.选择“导入数数据” ，3.单单击“浏览”选择拟拟导入的的数据文文件，44.按确确定进行行数据导导入。导入操作完完毕后，系系统将提提示下载载一个导导入情况况的反馈馈文件。请请将文件件保存到到计算机机上，然然后打看看，检查查导入结结果：模板第一列列“校验”栏内写写“OK”的表示示导入成成功，否否则表示示导入失失败。对对于未导导入成功功的数据据，请修修改后再再进行导导入。校验栏内写写“重复”的，可可能因为为：一是是导入的的数据与与系统已已有数据据重复；二是进进行了多多次导入入操作，某某些数据据已导入入到系统统中。如果导入

11、后后未下载载反馈文文件，可可能是浏浏览器安安全级别别太高，请请通过浏浏览器-工具具-选选项-安全，设设置浏览览器安全全级别为为“中”或者“中下”。导入增加数数据时，不不要在更更新模板板中录入入数据。导导入更新新数据时时，不要要在增加加模板中中录入数数据。不不论如何何导入数数据，都都不要修修改模板板格式，也也不能删删除任何何工作簿簿。“职工基本本信息”全部填报报完成后后，点击击“提交审审核”按钮，提提交数据据（如下下图所示示）。提提交审核核后数据据不能修修改。提提交审核核，未经经下级流流程处理理的情况况下，可可以撤销销提交审审核。第三步：完完成企业业人工成成本的填填报。点击“工资基基金管理理”菜

12、单，再再点击“人工成成本报表表”项，打打开企业业人工成成本报表表。按照照指标说说明栏的的提示，将将数据编编辑区的的所有项项目全部部填上，最最后点击击“提交审审核”按钮，完完成第三三步企业业人工成成本的填填报工作作。第四步：完完成企业业用工工工资调查查。点击击“工资基基金管理理”菜单，再再点击“用工工工资调查查”项，在在数据编编辑区，分分别点击击每名职职工的“职工编编号”，再点点击“编辑”按钮，按按照指标标说明栏栏的要求求，将所所有项目目填好后后，点击击“存盘退退出”，以此此类推，完完成所有有职工的的工资调调查工作作，最后后点击“提交审审核”按钮，将将所填数数据上传传至服务务器，完完成第四四步企

13、业业用工工工资调查查工作。对于职工工数量较较大的企企业用户户，此部部分也可可采用前前面介绍绍的批量量导入的的方法，其其导入的的方法和和职工信信息的批批量导入入完全一一样，可可参照前前面的方方法操作作。至此，此次次调查工工作全部部完成！五、注意事事项：1、系统导导出、导导入等需需要下载载数据，因此需将浏览器安全级别调整为“中”或“中下”，重新启动浏览器生效。2、用户对对系统的的访问速速度取决决以下因因素：一是用户连连接互联联网的带带宽；二二是信息息系统服服务器连连接互联联网的带宽；三是信信息系统统服务器器运行速速度；四四是用户户计算机机的运行行速度。3、注意各各项数据据的调查查时间为为20110

14、年11月1日日至20110年112月331日。4、访问系系统的第第一个界界面右侧侧为公告告栏，单单击相应应的栏目目即可看看到详细细内容，单单击附件件可以下下载。通知公告栏栏目中发发布“系统操操作说明明书”、“系统编编码表”、相关关通知通通告等，在在登录系系统前，请请认真阅阅读。企业薪酬调调查工作作流程图图访问系统http:/61.189.32.230:8888/凭用户名和密码登录填报企业基本信息提交审核上传数据填报职工基本信息企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入提交审核上传数据填报企业人工成本情况提交审核上传数据填报企业用工工资情况企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入完成企业薪酬调查工作提交审核上传数据10