某分公司职工管理手册11534.DOC

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.华能广东分公司职工守则 第第一章 总则 第第一条 为了贯贯彻落实实中华华人民共共和国劳劳动法，促促进电厂厂内部改改革和全全员劳动动合同制制在本厂厂的贯彻彻实施，更更好地维维护企业业和职工工利益，规规范企业业职工行行为，促促进生产产发展，特特制订本本守则。 第第二条 本守则则依据国国家有关关法律、行行政法规规和本厂厂有关规规章制度度制定。 第第三条 本守则则是本厂厂职工行行为的规规范，适适用于本本厂所有有职工。 第第四条 本守则则各项规规定由各各部门组组织贯彻

2、彻实施，并并负责进进行检查查、监督督和考核核。 第第五条 本守则则分为总总则、职职工权利利、厂规规厂纪，罚罚则和解解除劳动动合同、附附则共六六章。 第第二章 职工权权利 第第六条 职工有有依法参参加工会会并参加加其活动动的权利利。 第第七条 职工有有通过职职代会或或其它形形式参与与民主管管理、或或就保护护自己的的合法权权益与电电厂进行行平等协协商的权权利。 第第八条 在完成成工作任任务的前前提下，职职工有取取得报酬酬的权利利。第九条 职工为为企业作作出突出出贡献，有有获得奖奖励的权权利。第十条 职工对对电厂的的生产和和工作有有提出意意见和建建议的权权利。第十一条 职工有有向国家家机关和和上级部

3、部门反映映真实情情况，对对企业领领导干部部提出批批评和控控告的权权利。第十二条 职工有有依法休休息，休休假的权权利。第十三条 职工工有享受受退休、患患病负伤伤、因工工伤残或或患职业业病、失失业、生生育等社社会保险险，按照照国家和和企业的的有关规规定享受受福利待待遇的权权利。第十四条 职工有有获得电电厂的劳劳动保护护（含工工作环境境，安全全卫生、职职业病、劳劳保用品品）的权权利。第十五条 女职工工有依照照国家规规定享受受特殊劳劳动保护护和劳动动保险的的权利。第十六条 职工有有接受电电厂举办办的旨在在提高岗岗位职业业技能的的业务技技术培训训的权利利。第十七条 职工与与电厂发发生劳动动争议时时有提请

4、请当地劳劳动争议议处理的的权利。第十八条 有下列列情形之之一的，职职工有随随时通知知劳动人人事部门门解除劳劳动合同同的权利利：1、在试用用期内；2、电厂以以暴力，威威胁或者者非半限限制人身身自由的的手段强强迫劳动动的；3、电厂未未按劳动动合同约约定支付付劳动报报酬或者者提供条条件的。第十九条 职工享享有宪法法和国家家其它法法律、法法规规定定的所有有权利。第三章 厂规厂厂纪第二十条 凡本厂厂职工应应坚持四四项基本本原则，坚坚持改革革开放，热热爱祖国国，热爱爱中国共共产党、热热爱华能能事业，不不断提高高政治思思想觉悟悟。第二十一条条 凡本厂厂职工应应热爱电电厂、热热爱岗位位、热爱爱本职工工作，发发

5、扬“团结务务实、争争创一流流，立足足岗位，爱爱厂敬业业，尽职职尽责，不不断提高高工作质质量和工工作效率率，圆满满完成各各项生产产和工作作任务，为为华能的的建设和和发展作作出贡献献。第二十二条条 凡本厂厂职工应应努力学学习，不不断提高高政治、文文化、技技术、业业务水平平，文明明礼貌，团团结互助助、顾全全大局、关关心集体体，自觉觉维护华华能的形形象和声声誉。第二十三条条 凡本厂厂职工必必须严格格遵守华华能汕头头电厂的的各项规规章制度度，自觉觉维护华华能的正正常生产产秩序和和工作秩秩序。第二十四条条 凡本厂厂职工必必须自觉觉遵守电电厂以下下劳动纪纪律和规规定：1、佩证上上岗，进进出入门门（厂各各门）

6、时时主动出出示指定定证件，接接受门卫卫人员检检查。2、职工在在生产、工工作中应应服从分分配，听听从指挥挥，不得得消极怠怠工或拒拒绝接受受生产工工作任务务。3、职工必必须严格格遵守国国家和电电厂规定定的劳动动时间和和考勤制制度，在在生产、工工作时间间内做到到“九不准”1）不准迟迟到、早早退、串串岗、睡睡觉、脱脱岗；2）不准在在岗位上上看与本本岗位生生产或业业务无关关的书、报报、杂志志；3）不准玩玩牌、下下棋、打打球、搞搞赌博活活动；4）不准聚聚集闲谈谈，嬉戏戏耍闹，打打架斗殴殴；5）不准在在岗位上上喝酒、吃吃零食；6）不准带带小孩或或亲朋好好友上班班；7）不准干干私活；8）不准搞搞班内小小倒班；

7、9）不准擅擅自开展展各种娱娱乐活动动。第二十五条条 岗位位操作人人员必须须严格遵遵守以下下纪委规规定：1、严格按按操作规规程进行行操作和和控制，不不得擅自自改变规规程指标标，违章章操作。2、认真填填写各种种原始记记录，做做到及时时、准确确、齐全全、整洁洁。3、所有记记录填写写一律使使用墨水水的笔，字字体为仿仿宋体。4、严格执执行交接接班制度度，做到到：1）按电厂厂规定的的交接班班方式、程程序、要要求进行行交接；2）严格执执行对本本岗位的的要害部部位或重重要物品品应逐项项交接、并并详细做做好记录录；3）接班人人员必须须提前10分钟到到岗，认认真检查查本岗的的运行状状况及交交接记录录等；4、接班人

8、人员未到到， 交班人人员不得得离开岗岗位下班班。5、严格执执行检修修巡检制制，做到到：1）熟练掌掌握本岗岗位生产产操作和和工艺流流程特点点，按规规定的检检查路线线和检查查内容进进行检查查；2）岗位人人员在巡巡检中，应应随身携携带有关关工具，按按时、定定时、定定点、定定内容进进行检查查；3）巡检中中发现问问题及时时处理，并并作好情情况反映映，汇报报、记录录工作。第二十六条条 凡本厂厂职工应应严格遵遵守以下下安全纪纪律和环环保规定定：1、严格执执行电力力生产的的各项安安全禁令令和规定定，遵守守电厂安安全生产产管理制制度和操操作规程程，不得得违章指指挥，违违章作业业。2、不按规规定着装装或饮酒酒后严

9、禁禁进入生生产岗位位和施工工现场；不戴好好安全帽帽者，严严禁进入入检修、施施工现场场。进入入岗位做做到“五不准”1）不准穿穿高跟鞋鞋、拖鞋鞋、凉鞋鞋；2）不准穿穿背心、短短裤（含含西装短短裤）、裙裙子及裙裙裤；3）不准赤赤脚、赤赤膊；4）不准穿穿带铁钉钉的鞋进进入生产产区域；5）生产岗岗位人员员不得留留过肩长长发，上上岗必须须戴工作作帽，并并将头发发塞入帽帽内。3、进入厂厂区严禁禁吸烟，严严禁携带带易燃易易爆，有有腐蚀的的危险品品，严禁禁擅自用用火。4、严格遵遵守电厂厂环保管管理制度度，不得得随意排排放物料料和“三废”，不得得污染环环境。5、严禁损损坏消防防设施、器器材、防防毒器具具。消防防设

10、施、防防护器具具不得随随意移动动。严禁禁阻塞消消防、安安全通道道。6、发现火火警、爆爆炸、毒毒害等险险情时，应应及时向向有关部部门报告告，并采采取必要要的防救救措放。第二十七条条 凡本本厂职工工应严格格遵守电电厂财务务和物资资管理制制度，并并遵守以以下规定定：1、节约并并合理使使用原料料、物资资、器材材、动力力、燃料料及其它它消耗品品，降低低原材料料消耗，节节省费用用开支，降降低生产产成本。2、不得利利用企业业的场地地，设施施、材料料干与工工作无关关的事。3、严禁私私拿企业业物品，携携带物品品进出大大门应主主动接受受门队员员检查。4、严禁贪贪污、挪挪用公款款。严禁禁利用公公款炒股股和从事事有价

11、证证券及房房地产交交易等。第二十八条条 凡本厂厂职工必必须从业业清廉、从从政清廉廉，不得得利用职职权和工工作便利利以权谋谋私、假假公济私私、损公公肥私、化化公为私私，侵吞吞企业财财物。第二十九条条 在业务务交往中中，本厂厂职工要要自觉维维护华能能的利益益，严格格遵守电电厂有关关制度规规定，不不得利用用企业职职权吃、拿拿、卡、要要，不准准向对方方暗示或或索要钱钱物。对对方赠送送的礼品品、礼金金和业务务费，在在谢绝不不了的情情况下，要要如数登登记上交交。第三十条 凡本厂厂职工必必须严格格执行国国家计划划生育政政策和厂厂里的有有关规定定。第三十一条条 凡本厂厂职工应应遵守爱爱国卫生生公约和和绿化管管

12、理公约约，认真真搞好和和维护环环境卫生生，不得得乱扔乱乱倒垃圾圾和污物物；在厂厂区和生生活区内内不得养养狗和饲饲养家禽禽家畜；不得损损坏花草草树木和和绿地；不得违违反规定定燃放烟烟花鞭炮炮。第三十二条条 凡本厂厂职工必必须遵守守下列保保密规定定和保密密纪律：1、严格遵遵守电厂厂保密制制度，自自觉保守守国家秘秘密和企企业秘密密。2、不得非非法获取取国家和和企业秘秘密，不不得擅自自复制、摘摘录、拍拍摄秘密密文件资资料，不不得向外外泄漏国国家和企企业秘密密，包括括企业技技术秘密密和商业业秘密。3、未经批批准，不不得在技技术交流流、新闻闻报道、论论文发布布、成果果交流、对对外展览览、接待待来访、接接受

13、采访访等公开开场合涉涉及秘密密事项。4、凡应归归档的文文件、资资料、图图纸必上上交归档档，不得得私自占占有。个个人不得得留存秘秘密文件件资料。5、发现窃窃密和失失泄密的的、应及及时制止止，并向向有关部部门报告告。第三十三条条 凡本厂厂职工应应自觉遵遵守社会会公德，维维护社会会治安公公共秩序序，并遵遵守下列列规定：1）不准打打架斗殴殴、聚众众闹事。2）不准参参与任何何形式的的赌博活活动。3）不准无无理取闹闹，干扰扰和妨碍碍正常的的生产、工工作和生生活秩序序。4）不准盗盗窃电厂厂财物。5）不准乱乱停乱放放车辆。第四章 罚则第三十四条条 电厂对对违纪职职工的处处罚为经经济处罚罚、行政政处分，在在给予

14、行行政处分分的同时时，还结结合实际际给予一一次性罚罚款，违违反厂纪纪但不够够行政处处分的，视视情节轻轻重，可可以给予予通报批批评。第三十五条条 电厂对对违反厂厂规厂纪纪的职工工应进行行批评教教育为主主。第三十六条条 经济处处罚规定定。1、有下列列情形之之一的，按按厂（98）016号文执执行1）未佩（挂挂）证上上岗，未未带规定定证件出出入厂大大门、办办公楼的的；2）违反门门卫登记记和检查查制度的的；3）工作时时间听收收录机的的；4）带小孩孩或亲朋朋好友进进厂上岗岗的；5）在禁烟烟区内吸吸烟的；6）旷工的的；7）在岗位位上睡觉觉的；8）在岗位位上玩牌牌、玩游游戏机、下下棋、打打球、或或进行其其它文

15、娱娱活动的的；9）上班喝喝酒的；10）打架架斗殴或或聚众闹闹事的；11）拒绝绝电厂、部部门对违违章违纪纪进行检检查、考考核的；12）违反反电厂请请、销假假制度的的；13）违反反电厂倒倒班方式式的责任任者；14）出私私车的。2、违反生生产纪律律、安全全纪律、操操作规程程、检修修规程、设设备维护护保养制制度造成成事故者者，按电电厂事故故管理制制度的有有关规定定执行。3、无故损损坏电厂厂安全、生生产设施施、电厂厂财物者者，照价价经济赔赔偿；对对由此造造成安全全、生产产、设备备事故的的，追究究连带责责任。4、行贿受受贿，挪挪用公款款、违反反财经纪纪律和物物资采购购管理制制度，按按国家和和电厂有有关法规

16、规、制度度中处罚罚规定执执行。5、违反计计划生育育条例，为为计划外外生育提提供躲避避场所的的，执行行国家文文件及汕汕头市计计划生育育文件。6、违反电电厂保密密规定的的，视情情节轻重重给予相相应的经经济处罚罚。7、屡犯或或违反两两种以上上规定者者，加重重处罚。第三十七条条 行政处处分规定定：行政处分为为警告、记记过、记记大过、降降级降职职、撤职职、留厂厂察看、除除名、开开除。1、职工有有下列行行为之一一的，给给予警告告处分：1）经常违违反劳动动纪律或或一个月月内三次次通报批批评的；2）连续旷旷工二天天或三个个月内累累计旷工工4天的；3）工作时时间无理理取闹、打打架斗殴殴影响正正常的生生产、工工作

17、秩序序、情节节轻微的的；4）故意损损坏公物物，价值值在300元以内内的；5）工作不不负责，经经常损坏坏丢失设设备、工工具、器器材以及及浪费原原材料和和能源，造造成直接接经济损损失在10000元50000元的；6）玩忽职职守，违违反安全全操作规规程，或或违章指指挥造成成事故，情情节轻微微的；7）工作人人员服务务态度差差，经常常与被服服务者争争吵，群群众反映映较强烈烈的；8）上班时时间喝酒酒、打牌牌、下棋棋的（经经电厂批批准同意意组织的的文体活活动除外外）；9）无证驾驾车、酒酒后驾车车或将车车辆交与与无证人人员驾驶驶的；10）有偷偷盗行为为，价值值100元以下下的；11）不服服从工作作分配、调调动

18、、指指挥、影影响正常常工作的的；12）集体体违反电电厂规定定的直接接责任者者；13）挪用用公款500元以上上的；14）行贿贿受贿贪贪污500元以内内的；15）违反反电厂保保密规定定，经多多次教育育仍不改改正的；16）失泄泄密后隐隐瞒不报报的。2、职工有有下列情情形之一一的，给给予记过过处分：1）受行政政警告处处分一年年内继续续违反厂厂规厂纪纪的；2）连续旷旷工3天或三三个月内内累计旷旷工5天的；3）聚众闹闹事、打打架斗殴殴、行凶凶报复造造成他人人轻微伤伤的；4）故意损损坏公物物价值300元至10000元的；5）违反安安全操作作规程，损损坏设备备、工具具，由于于责任心心不强造造成浪费费，直接接经

19、济损损失50000100000元的；6）有偷盗盗行为价价值在100元至300元的；7）在工作作时间内内赌博的的；8）行贿受受贿、贪贪污电厂厂财物500元以上上不满10000元的；9）挪用公公款10000元以上上的；10）因过过失泄露露国家和和企业秘秘密，虽虽危害不不大，但但次数较较多，或或数量较较大的；11）故意意泄密但但情节轻轻微，未未造成后后果的。3、职工有有下列行行为之一一的，给给予记大大过处分分：1）连续旷旷工4天（含4天）以以上或三三个月内内累计旷旷工7天的；2）聚众闹闹事、打打架斗殴殴造成他他人轻伤伤的；3）故意损损坏公物物，价值值在10000元至20000元的；4）违反安安全操作

20、作规程以以及由于于责任心心不强损损坏设备备、工具具造成的的直接损损失在100000元以上上的；5）有偷盗盗行为，价价值在300元以上上或一年年内有两两次偷盗盗行为的的；6）行贿受受贿、贪贪污电厂厂财物10000元以上上的；7）挪用公公款100000元以上上的；8）利用职职权强制制他人违违反保密密规定的的；9）因过失失失密造造成一定定危害后后果的；4、严重失失职，营营私舞弊弊，严重重违反厂厂规厂纪纪，对电电厂利益益造成重重大损失失，不能能继续担担任现任任职务人人员，给给予降职职或者撤撤职处分分，如果果无职可可降或无无职可撤撤的，给给予降级级处分。5、职工有有下列行行为之一一的，给给予留厂厂察看处

21、处分。1）连续旷旷工6天（含6天）以以上或三三个月8天以上上或半年年累计旷旷工达15天的；1）故意损损坏公物物，价值值20000元以上上的；3）聚众闹闹事、打打架斗殴殴、行凶凶报复造造成他人人重伤的的；4）偷盗情情节严重重的；5）贪污电电厂财物物20000元以上上的；6）挪用公公款20000元以上上的；7）行贿受受贿20000元以上上的；8）扰乱电电厂生产产，工作作秩序，造造成一定定经济损损失的；9）聚众赌赌博、屡屡教不改改，情节节恶劣或或后果严严重或影影响很坏坏的。6、职工连连续旷工工15天或一一年内累累计旷工工30天，予予以除名名。7、职工有有下列行行为之一一的，给给予开除除：1）严重违违法，失失职、屡屡教不改改，或者者蜕化变变质不可可救药的的；2）触犯刑刑律被判判处徒刑刑（含缓缓刑）的的；3）送劳动动教养的的；4）贪污、受受贿20000元以上上的；5）欧打执执行公务务人员致致伤的；6）勾结、邀邀集、唆唆使、买买通他人人进行行行凶报复复的；7）故意破破坏生产产的。8、其它：1）违反厂厂规厂纪纪，不服服从检查查又不听听批评劝劝阻，或或经济处处罚后再再犯，或或打击报报复检举举、查处处人员的的，视情情节轻重重给予行行政处分分；2）同时犯犯有两种种及两种种以上错错误的行行为者，视视其情节节加重处处分。 二年四月月