后勤保障处科级干部竞聘方案28680.docx

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1、后勤保障处科级干部竞聘方案根据江财字【2009】33号文关于印发的通知精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下：一、干部竞竞聘工作作原则 1、坚坚持德才才兼备、任任人唯贤贤的原则则；2、坚持群群众公认认、注重重实绩的的原则；3、坚持民民主集中中制的原原则；4、坚持公公开、公公正、竞竞争、择择优的原原则。二、科级干干部岗位位职数部门名称科级职数副科级职数数合 计办公室112质量监督科科112膳食服务中中心综合办15运行办13经营服务中中心综合办15运行办13物业管理中中心综合办15运行办13水电管理中中心综合办15运行办13园林保洁中中心综合办

2、14运行办12合 计121628三、任职条条件和素素质要求求1、科级干干部的选选拔任用用，应符符合江江西财经经大学工工作岗位位任职条条件和素素质要求求（江江财字220000644号）的的规定。2、一般应应具备大大专以上上学历。业业务性强强的单位位原则上上必须有有本科以以上学历历。3、要求具具有较高高的政治治思想素素质，组组织管理理与协调调能力，熟熟练掌握握与本岗岗位相关关的政策策法规和和制度，熟熟悉公文文写作并并能独立立撰写各各类报告告、请示示、总结结、计划划，起草草相关规规章制度度。4、要求具具备相关关岗位工工作经历历和业务能能力，熟熟悉热爱爱后勤工工作。5、男年满满55周周岁（19554年

3、77月1日日前生）、女女年满550周岁岁（19559年77月1日日前生）的的科级干干部不再再担任领领导职务务。在本轮轮聘（任任）期内内如担任任科级干干部不满满1年即即男满555周岁岁、女满满50周周岁的，原原则上不不能再竞竞聘科级级职务。四、报名事事项1、报名时时间：从从本通知知发布之之日起至至20009年77月100日177：000止。2、报名地地点：后后勤保障障处办公公室。3、限报事事项：全全校范围围内符合合条件的的人员均均可报名名竞聘，但但每人限限报一个个岗位。4、资格审审查：220099年7月月11日5、资格审审查公告告：20009年年7月111日五、竞聘大大会1、竞聘大大会时间间：正

4、科级岗位位竞聘时时间：220099年7月月12日上午8：3012：00参加正科级级岗位竞竞聘后的的落聘人人员如需需继续参参加副科科级岗位位竞聘的的，于77月122日中午午13：00前前补报名名。补报报名者不不再进行行资格审审查和公公示。副科级岗位位竞聘时时间：220099年7月月12日日下午114：330118：0002、竞聘顺顺序：资资格审查查合格人人员按前前列职数数表中所所列岗位位顺序参参加竞聘聘述职，多多人报同同一岗位位的，竞竞聘述职职顺序由由抽签决决定。3、竞聘地地点：招招待所四四楼会议议室4、竞聘述述职内容容与时间间：个人人报告时时间5分分钟，回回答评委委提问及及人员进进出场时时间5

5、分分种（只只有1人人报名的的岗位只只需作竞竞聘报告告）。5、参会人人员：（1）考核核小组成成员（处处领导及及学校有有关部门门领导组组成）；（2）处属属各部门门职工代代表（处处二级教教代会代代表以及及由处办办公室按按各校区区职工比比例及随随机原则则抽选的的部分代代表）（3）资格格审查合合格的干干部竞聘聘人员。六、干部竞竞聘及聘用程程序1、竞聘大大会采用用无记名名投票方方式推荐荐任职人人员。竞竞聘人的的最后得得票率考核小小组赞成成票60群众众代表赞赞成票40。竞聘聘人的得得票情况况在大会会结束前前当场公公布。2、竞聘人人员按岗岗位职数数1：11的比例例入选。如如只有11人报名名竞岗，其其得票率率须

6、超过过60；有22人或22人以上上报名竞竞岗，按按得票率率高低顺顺序由高高到低确确定各岗岗位拟推推荐人选选。无入选者的岗岗位由处处长和党党总支书书记直接接确定推推荐人选选。3、党、政政负责人人对被推推荐人员员的德、能能、勤、绩绩进行全全面考察察。4、根据考考察结果果，由处处长办公公会决定定聘任人人员名单单，并报学校批复复，同时时对拟提提任人员员进行公公示。5、聘任人人员具体体岗位如如根据工工作实际际需要调调整的，由由处长办办公会决决定作相相应岗位位调整。6、不报名名参加竞竞聘的干干部，作作自动落落聘处理理，只保保留档案案工资，所所有福利利待遇按按本人所所在新岗岗位的规规定待遇遇执行。七、工作纪

7、纪律1、全员竞竞聘工作作中，各各级干部部要严守守纪律、坚坚守工作作岗位，保保持各项项后勤保保障工作作正常运运转。2、严格遵遵守校规规校纪，严严禁打招招呼、拉拉选票等等徇私舞舞弊行为为。八、有关事事项1、请处属属各部门门及时通通知选派派的代表表准时到到场，迟迟到者不不能入场场。2、请参会会人员预预先安排排好工作作，并自自带水笔笔。3、本次竞竞聘的相相关事宜宜不再另另行通知知。4、本实施施方案由由后勤保保障处办办公室负负责解释释。 后勤保保障处 220099年7月月9日附：1、后后勤保障障处机构构设置说说明2、后勤保保障处科科级干部部竞聘报报名表后勤保障处处机构设设置说明明机构名称职 能办公室负责

8、全处日日常行政政事务，做做好办文文、办会会、来访访接待、综综合治理理、整章章建制以以及人员员、经费费、档案案、资产产等管理理等工作作。质量监督科科负责对处属属各中心心的工作作质量与与状态进进行监督督、检查查和考核核；妥善善处理用用户的投投诉、意意见和建建议；做做好对外外项目招招投标的的管理、全全校零星星维修的的监督与与协调等等工作。膳食服务中中心综合办负责中心工工作协调调、合同同用工管管理、资资产管理理、物资资采购与与财务核核算工作作。运行办负责学校食食堂的膳膳食供应应、浴室室管理和和开水供供应工作作。经营服务中中心综合办负责中心工工作协调调、合同同用工管管理、资资产管理理、财务务核算等等工作

9、。运行办负责学校住住宿接待待、对外外经营、商商铺租赁赁、车辆辆运输等等业务的的运行管管理工作作。水电管理中中心综合办负责中心工工作协调调、合同同用工管管理、资资产管理理、财务务报账、学学校各单单位水电电指标的的管理和和节能减减排的宣宣传与实实施等工工作。运行办负责学校水水电供应应和水电电设施、设设备的维维护、维维修工作作。物业管理中中心综合办负责中心工工作协调调、合同同用工管管理、资资产管理理、财务务报账、维维修一审审核算等等工作。运行办负责学生宿宿舍和所所辖范围围内的教教学楼、办办公楼的的物业管管理、服服务与零零星维修修工作，负负责社区区管理和和液化气气站的监监督管理理工作，负负责所辖辖范围内内的零星星维修工工作。园林保洁中中心综合办负责中心工工作协调调以及校校园绿化化美化的的规划、设设计、绿绿化改造造、施工工管理及及苗圃管管理等工工作。负负责中心心合同用用工管理理。运行办负责校园的的绿化美美化、垃垃圾清运运和卫生生保洁等等工作。后勤保障处处科级干干部竞聘聘报名表表姓 名性别出生年月入党年月工作时间学历职称现任职务任职时间岗位志愿工作简历资格审查负责人签名名：备 注联系电话