安全生产责任制考核表（DOC34页）8135.docx

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1、岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目经理理1未能认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，建立立和完善善项目安安全生产产责任制制，保证证国家安安全生产产法规和和企安全全生产规规章制度度在项目目上贯彻彻落实，扣扣10分分。102未能负责责组织制制定项目目安全管管理目标标和考核核制度，按按照国家家和企业业的有关关规定，建建立和完完善项目目安全生生产管理理和责任任体系，保保证其有有效运行行，扣55分。未未能贯彻彻执行公公司制定定的安全全生产管管理目标标，确保保项目安安全生产产文明施施工达标标，扣55分。103未按照国国家和总总公司规规定，从从质量和

2、和数量上上保证专专（兼）职职安全人人员的配配备，并并在班组组设立兼兼职安全全员，扣扣5分。54未能严格格安全管管理，认认真组织织落实施施工组织织设计或或专项施施工方案案中的施施工安全全技术措措施，在在编制施施工计划划时必须须将安全全防护设设备、设设施安全全技术措措施费用用等同时时纳入计计划，扣扣5分。55未组织对对项目各各类人员员进行安安全思想想、安全全知识和和安全技技术教育育，严格格遵守操操作规程程，扣110分。106未能负责责安全技技术措施施费用的的及时投投入，保保证本项项目安全全生产所所必须的的资金，扣扣10分分。107进行爆破破、吊装装等危险险作业时时，未能能安排专专门管理理人员进进行

3、现场场安全管管理，确确保操作作规程和和安全措措施的落落实，扣扣10分分。108未能定期期组织项项目上管管理人员员进行安安全生产产检查，对对检查中中发现的的事故隐隐患，应应当责令令立即排排除；对对重大事事故隐患患排除前前或排除除过程中中无法保保证安全全的，应应当责令令从危险险区域内内撤出作作业人员员，责令令立即停停工，并并定人员员、定措措施、定定时间进进行整改改，验收收合格后后方可继继续组织织施工，扣扣5分。未未能保证证生产设设备、安安全装备备、消防防设施、防防护器材材等处于于完好状状态，扣扣10分分。159未能对项项目上应应当配备备必要的的应急救救援器材材、设备备，进行行经常性性维护、保保养，

4、保保证正常常运转，适适时组织织演练，并并做好记记录，扣扣10分分。1010项目上发发生生产产安全事事故后，项项目经理理未能立立即向本本单位负负责人报报告，并并迅速采采取有效效措施，紧紧急组织织抢救，防防止事故故扩大，最最大限度度减少人人员伤亡亡和财产产损失，同同时做好好事故现现场保护护工作，积积极配合合有关部部门进行行事故调调查和处处理，扣扣15分分。15合计100考核负责责人受考核人人考核时间间考核结果果安全生产产责任制制考核表表 安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目生产产经理1未能协助助项目经经理对项项目安全全生产负负直接领领导

5、责任任，认真真抓好施施工现场场的各项项安全生生产管理理工作，扣扣20分分。202未能认真真落实安安全生产产的法规规、标准准、规范范及各项项规章制制度，定定期检查查落实情情况，扣扣5分。53未能确保保本项目目安全生生产所必必须的资资金投入入，扣55分。54未能组织织实施各各项安全全技术措措施，检检查指导导安全技技术交底底与安全全设施验验收工作作，扣110分。105未能组织织并参与与每天的的施工现现场安全全巡视，组组织有关关人员定定期进行行安全生生产和文文明施工工检查，对对发现的的问题组组织整改改，扣110分。106未能加强强对项目目管理人人员的安安全教育育，提高高管理层层的安全全意识，扣扣10分

6、分。107未能适时时组织应应急救援援预案演演练，并并做好记记录，扣扣20分分。208发生伤亡亡事故时时未能组组织抢救救人员、保保护现场场，并立立即上报报，扣220分。20合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应

7、得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数项目技术术负责人人1在施工生生产过程程中，未未能认真真贯彻执执行安全全生产法法规，严严格落实实安全技技术标准准规范，扣扣10分分。102未能组织织安全技技术交底底工作，检检查施工工组织设设计或施施工方案案中安全全技术措措施的落落实情况况，扣110分。103未能组织织安全防防护设施施的交底底与验收收，履行行验收手手续，扣扣5分。未未能参加加机械设设备、安安全防护护设施等等各项验验收工作作，扣110分。154未能对施施工方案案中安全全技术措措施的变变更或采采用新材材料、新新技术、新新工艺等等要及时时上报，经经公司（局局区域性性公司）总总工程师师或技术术负责人人审

8、批后后方可组组织实施施，并做做好培训训和交底底工作，扣扣10分分。105未能参加加安全检检查工作作，发现现问题及及时采取取措施进进行纠正正，扣220分。206未能参加加伤亡事事故调查查处理，分分析技术术原因，制制定初步步安全技技术措施施或方案案，经公公司（区区域性公公司）总总工程师师或技术术负责人人审批后后组织实实施，扣扣35分分。35合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数

9、小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目安全全总监1未能协助助项目经经理建立立本项目目安全生生产监督督保证体体系，并并组织落落实，扣扣5分。未未能配合合主管安安全生产产的副经经理专职职负责项项目安全全生产监监督管理理工作，扣扣5分。102未能负责责分公司司全生产产监督管管理工作作的总体体策划与与部署，并并督促实实施，扣扣5分。53未能具体体组织实实施安全全工作计计划，督督促落实实安全生生产责任任制；并并督促项项目部职职工工伤伤

10、保险和和意外伤伤害保险险办理，扣扣10分分。104未能直接接领导项项目部安安全生产产管理部部门开展展工作，研研究安全全生产情情况，协协调项目目部各部部门完成成有关安安全工作作，扣110分。105未能组织织参加项项目部安安全生产产检查工工作，及及时解决决生产过过程中的的安全生生产问题题，扣115分。156未能参与与制定项项目部安安全技术术措施经经费的使使用计划划，保证证项目部部安全生生产投入入的有效效实施，扣扣5分。57未能健全全项目安安全奖惩惩办法，参参与安全全奖惩的的考核工工作，保保证安全全生产工工作有计计划、有有目标、有有检查、有有落实、有有考核、有有奖罚，扣扣15分分。158未能组织织实

11、施项项目的生生产安全全事故应应急救援援预案，扣扣15分分。159项目部发发生一般般及以上上事故，未未能亲临临事故现现场，参参加伤亡亡事故调调查、分分析和处处理过程程中的具具体工作作，并督督促实施施，扣115分。15合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责

12、任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数安全部负负责人1未能认真真贯彻执执行安安全生产产法和和国家及及上级有有关安全全生产的的政策、法法律、法法规、规规范和规规章制度度，扣55分。52未能具体体负责组组织开展展本项目目安全生生产监督督管理业业务工作作，组织织建立健健全安全全生产监监督管理理体系，负负责编制制安全生生产规章章制度，监监督检查查安全生生产各项项规章制制度和安安全技术术规范、标标准的执执行情况况，扣110分。103未能组织织制定本本项目各各项安全全生产目目标、指指标，制制定相应应管理对对策，并并通过过过程控制制实现安安全生产产，扣55分。54未

13、能督促促安全技技术操作作规程在在项目的的实施，检检查安全全技术措措施或方方案的执执行情况况，扣55分。55未能参加加项目安安全设备备的技术术鉴定，积积极采用用先进技技术和安安全装备备，检查查督促班班组搞好好安全装装备的维维护保养养和管理理工作，监监督劳动动防护用用品的采采购、供供应和产产品质量量、防护护性能检检查，监监督有毒毒有害作作业人员员得到劳劳动保护护，扣55分。56未具体负负责组织织实施项项目定期期安全生生产检查查，并根根据企业业的生产产经营特特点，组组织对安安全生产产状况进进行不定定期抽查查，对查查出的问问题要 “定人员员、定时时间、定定措施”进行处处理，督督促落实实重大生生产安全全

14、事故隐隐患的整整改，对对逾期不不处理的的要追究究有关部部门和相相关人员员的责任任，并及及时向分分管领导导报告，纠正违章行为，遇重大生产安全事故隐患或险情时，有权令其停止作业，及时排除事故隐患或险情，扣10分。107未对项目目部安全全管理人人员进行行安全生生产培训训教育考考核工作作，扣55分。 58未能负责责编制项项目安全全技术措措施经费费的使用用计划，督督促安全全生产投投入的有有效实施施，扣55分。5安全部负负责人9未能健全全和完善善项目部部安全奖奖惩办法法，负责责安全奖奖惩的考考核工作作，保证证安全生生产工作作有计划划、有目目标、有有检查、有有落实、有有考核、有有奖罚，扣扣5分。未未能总结结

15、交流安安全生产产先进经经验，积积极推广广安全生生产科研研成果、先先进技术术及现代代化安全全管理方方法，扣扣5分。1010未能负责责编制生生产安全全事故应应急救援援预案，并并具体组组织实施施，扣115分。1511未能定期期召开安安全生产产管理工工作会议议，分析析安全生生产动态态，及时时解决安安全生产产中存在在的问题题，扣115分。1512项目发生生生产安安全事故故后，未未能立即即报告本本项目负负责人，并并迅速采采取有效效措施，组组织紧急急救援，防防止事态态扩大，最最大限度度减少伤伤亡和财财产损失失，同时时做好事事故现场场保护工工作，做做好详细细记录，积积极配合合有关部部门进行行事故调调查和处处理

16、，扣扣10分分。10合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数项目专职职安全管管理人员员1未能认真真贯彻执执行国家家及上级级有关安安全生产产的政策策、法律律、法规规、规范范和规

17、章章制度，扣扣5分。52未能负责责本项目目安全生生产监督督管理业业务工作作，负责责或参与与制定项项目上有有关安全全生产管管理制度度、安全全技术措措施计划划和安全全技术管管理规程程，监督督检查安安全生产产各项规规章制度度和安全全技术规规范、标标准的执执行情况况，扣110分。103未能编制制本项目目各项安安全生产产目标、指指标并进进行考核核，制定定相应管管理对策策，并通通过过程程控制实实现安全全生产，扣扣10分分。104未能督促促安全技技术操作作规程在在项目的的实施，检检查安全全技术措措施或方方案的执执行情况况，扣55分。55未能参加加项目安安全设备备的技术术鉴定，积积极采用用先进技技术和安安全装

18、备备，检查查督促班班组搞好好安全装装备的维维护保养养和管理理工作，监监督劳动动防护用用品的采采购、供供应和产产品质量量、防护护性能检检查，监监督有毒毒有害作作业人员员得到劳劳动保护护，扣110分。106未能每天天进行安安全巡查查，及时时纠正和和查处“三违”行为和和人员，参参加项目目定期安安全生产产检查，并并根据企企业的生生产经营营特点，对对安全生生产状况况进行不不定期抽抽查，对对查出的的问题要要 “定人员员、定时时间、定定措施”进行处处理，督督促落实实重大生生产安全全事故隐隐患的整整改，对对逾期不不处理的的要及时时向领导导报告，并并纠正违违章行为为，遇重重大生产产安全事事故隐患患或险情情时，有

19、有权令其其停止作作业，及及时排除除事故隐隐患或险险情，扣扣10分分。107未能负责责组织项项目人员员的安全全意识、安安全技术术教育与与考核工工作，督督促检查查班组、岗岗位三级级安全教教育，扣扣10分分。108未能具体体负责编编制项目目安全技技术措施施经费的的使用计计划，督督促安全全生产投投入的有有效实施施，扣55分。5项目专职职安全管管理人员员9未能健全全和完善善项目部部安全奖奖惩办法法，参加加安全奖奖惩的考考核工作作，保证证安全生生产工作作有计划划、有目目标、有有检查、有有落实、有有考核、有有奖罚，扣扣5分。未未能总结结交流安安全生产产先进经经验，积积极推广广安全生生产科研研成果、先先进技术

20、术及现代代化安全全管理方方法，扣扣5分。1010未能参与与编制生生产安全全事故应应急救援援预案，并并具体组组织实施施，扣55分。511未能负责责项目安安全基础础资料的的编制、收收集整理理归档工工作，及及时向公公司填报报项目上上职工伤伤亡事故故月报和和做好各各类事故故登记工工作，扣扣10分分。1012项目发生生生产安安全事故故后，未未能立即即报告本本项目负负责人，并并迅速采采取有效效措施，组组织紧急急救援，防防止事态态扩大，最最大限度度减少伤伤亡和财财产损失失，同时时做好事事故现场场保护工工作，做做好详细细记录，积积极配合合有关部部门进行行事故调调查和处处理，扣扣10分分。10合计100考核负责

21、责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数项目质检检员1未能遵守守国家建建筑法和和有关的的建筑工工程安全全生产法法令、法法规，坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，认真真执行上上级公司司的

22、各项项安全生生产规章章制度，扣扣10分分。102未能认真真执行项项目施工工组织设设计，在在检查工工程质量量的同时时，严格格要求安安全技术术措施到到位，扣扣15分分。153未能参与与制订项项目工程程的安全全管理目目标，配配合安全全员做好好日常安安全管理理工作，扣扣15分分。154未能认真真执行项项目施工工组织设设计和安安全技术术措施，在在抓好质质量的同同时，兼兼管安全全工作，扣扣20分分。205未能严格格按国家家有关安安全规程程、规范范要求把把关，发发现材料料和施工工工艺上上的问题题有权制制止，参参与安全全物资进进场验收收工作，扣扣20分分。206参加安全全会议，未未能提出出安全合合理化建建议，

23、扣扣10分分。未能能参加各各项安全全生产检检查，扣扣10分分。20合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目材料料设备管管理人员员1未能负责责对购入入（包括括租赁）的的各

24、类材材料机械械设备的的施工架架料的质质量管理理，使其其安全可可靠性能能符合国国家有关关标准、规规范的要要求，扣扣25分分。252未能负责责易燃、易易爆、剧剧毒物品品的采购购与管理理，扣110分。未未能严格格执行发发放和使使用制度度，扣110分。203未能按计计划及时时提供安安全技术术措施计计划所需需的设备备材料，扣扣20分分。204未能负责责各类劳劳动防护护用品的的采购，保保证符合合有关标标准要求求，扣220分。未未能做好好保管和和发放工工作，扣扣15分分。35合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分

25、分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目机械械动力管管理人员员1未能负责责对本公公司所拥拥有的机机电、起起重、锅锅炉、受受压容器器(气瓶瓶除外) 等施施工生产产设备进进行管理理，保证证设备安安全运行行，扣115分。152未能负责责编制上上述施工工生产设设备的安安全操作作规程，扣扣10分分103未能负责

26、责对上述述施工生生产设备备的操作作运行人人员，进进行定期期培训、考考核并签签发作业业合格证证，扣110分。104未能对严严重危及及职工安安全的机机械设备备应会同同技术部部门提出出技术改改进措施施，并付付诸实施施，扣110分。105未能负责责组织对对现场机机械设备备的检查查验收工工作，扣扣10分分。106未能负责责对施工工生产设设备的事事故进行行调查分分析，提提出处理理意见，扣扣5分。未未能参加加由于施施工生产产设备造造成的重重大人身身伤亡事事故的调调查，并并针对事事故原因因提出措措施，扣扣10分分。157未能负责责所涉及及生命安安全危险险性较大大的特种种设备的的完整的的全套资资料收集集存档，并

27、并在取得得安全使使用证或或者安全全标志后后投入使使用，扣扣10分分。108未能负责责组织对对安全设设备进行行经常性性检查、维维护、保保养、修修理，并并定期检检测，保保证设备备正常运运转；检检查、维维护、保保养、修修理、检检测应当当作好记记录，并并由有关关人员签签字，扣扣20分分。20合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称

28、职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数数实得分数数项目工区区长1未能认真真执行有有关安全全生产的的规章制制度扣55分 ，未未以身作作则抓好好安全生生产和劳劳动保护护工作，扣扣5分。102未能经常常检查施施工现场场的设备备、工具具、工作作场所和和工人的的安全防防护，制制止违章章行为，对对事故隐隐患及时时进行处处理，扣扣10分。103未能组织织开展安安全标准准化工地地建设，保保证作业业环境、生生产设备备符合安安全卫生生规程要要求，及及时发放放劳保用用品并监监督正常常使用，不不断改善善职工作作业条件

29、件，扣110分。104未能经常常向职工工及工人人进行安安全知识识、安全全技术、规规章制度度和劳动动纪律教教育，认认真抓好好安全月月（周）活活动的开开展，检检查“三级”教育和和技术培培训情况况，对不不合格者者，不准准上岗操操作，扣扣10分分。105未能主持持召开安安全生产产专题会会议，组组织班组组安全检检查评比比，树立立典型，带带动一般般，督促促后进，扣扣5分。56未能组织织有关人人员制定定新、难难、重点点项目、特特殊项目目、不良良气候条条件及危危险性较较大的工工程项目目的安全全技术措措施，并并报项目目经理部部审批后后付诸实实施，扣扣15分。157未能组织织工班正正确使用用易燃、易易爆、有有毒物

30、品品，随时时检查其其领发、运运送使用用和退库库情况，扣扣15分分。158未能若发发生安全全事故时时，要及及时组织织抢救，并并按规定定及时上上报；参参加安全全事故的的调查与与分析，督督促有关关人员写写出事故故报告，并并负责提提出预防防改进措措施，扣扣15分分。159未能支持持安监（检检）人员员的工作作，确保保他们有有职有权权履行职职责，扣扣10分。10合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职

31、”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数项目施工工员1未能认真真执行上上级有关关安全生生产规定定，对所所管辖班班组的安安全生产产负直接接领导责责任，扣扣10分分。102未能认真真执行安安全技术术措施及及安全操操作规程程，扣110分。未未能针对对生产任任务特点点，向班班组（班班组长和和操作工工人）进进行书面面安全技技术交底底，履行行签字手手续，并并对规程程、措施施、交底底的执行行情况进进行检查查，随时时纠正违违规、违违章

32、作业业，扣55分。153未能经常常检查所所管辖班班组作业业环境的的各种电电气、设设备、脚脚手架及及安全设设施，发发现问题题及时解解决，对对重点特特殊部位位施工，必必须检查查操作人人员及设设备状况况是否符符合安全全技术措措施，并并督促执执行，扣扣15分分。154未能定期期或不定定期组织织所管辖辖班组学学习安全全操作规规程，开开展安全全教育，扣扣10分分。未能能接受安安全监督督部门人人员的安安全监督督检查，对对不存在在的不安安全因素素和事故故隐患及及时安排排整改，扣扣10分分。205未能对项项目采用用新材料料、新技技术、新新工艺时时应严格格执行申申报、审审批制度度，应用用中发现现问题应应立即停停止

33、，并并报项目目经理和和项目技技术负责责人确认认，扣220分。206未能发生生伤亡事事故或未未遂事故故要保护护好现场场，并立立即上报报，扣220分。20合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣

34、减分数实得分数数项目后勤勤管理人人员1未能负责责食堂食食品安全全管理，按按照食食品安全全法的的要求严严格执行行消毒制制度，严严防食品品中毒，扣扣10分分102未能负责责生活区区、办公公区、现现场的文文明施工工管理工工作，扣扣15分分。153未能做好好项目环环境保护护和文明明卫生的的宣传、监监督工作作，拟定定夏季防防暑降温温、冬季季防冻保保暖工作作计划、措措施安排排，并参参与落实实，扣115分。154未能及时时传递和和贯彻有有关安全全生产、环环境保护护、工业业卫生方方面的文文件精神神和文件件资料，扣扣20分分。205未能认真真贯彻执执行各级级政府以以及公司司颁发的的有关安安全生产产、文明明施工的

35、的条例标标准、方方针、政政策及本本项目部部制定的的各项规规章制度度，扣220分。206未能主动动配合施施工现场场专职安安全员，开开展好群群众性安安全生产产活动，狠狠抓事故故苗头，重重点做好好防火、防防爆、防防毒工作作，扣220分。20合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称

36、职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数项目技术术员1未落实上上级有关关的安全全生产规规定、制制度的扣扣10分分 落实不及及时的扣扣5分102专项方案案和安全全措施未未参加审审查扣55分 未经呈报报批准扣扣5分；未贯彻彻落实扣扣5分103未进行安安全技术术交底的的每项扣扣5分 未落落实安全全技术措措施的每每项扣55分 未未落实实实施监控控的每项项扣5分分。154未能杜绝绝责任范范围内的的重大安安全事故故和重大大伤亡事事故扣220分 责任任范围内内重伤事事故负伤伤率未能能控制在在0.66，轻伤伤事故负负伤率未未能控制制在3以内扣扣15分

37、 安全技技术交底底（记录录）每少少一次扣扣5分；交底不不及时每每次扣33分。205未做好对对现场地地质、 地下管管线等原原始资料料的核实实扣155分。156未能及时时整改安安检部门门提出问问题的扣扣10分分 施施工不在在受控状状态的扣扣10分分 不支支持安全全员工作作的扣55分207发现事故故不及时时报告扣扣10分分 不参参加责任任范围内内的事故故处理扣扣10分分10合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果注：1、每每3个月月进行一一次安全全生产责责任制考考核；2、考核核结果分分为“称职”、“较称职职”、“不称职职”三类，其其中实得得分数达达到900分以上上（包括括90分

38、分），评评为“称职”；实得得分数小小于900分且大大于或等等于700分，评评定为“较称职职”，实得得分数在在70分分以下，评评定为“不称职职”。安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数工程部长长1未编制年年、季、月月生产计计划的扣扣10分分；未保保障安全全与生产产工作协协调一致致，组织织均衡生生产的扣扣10分分。202未改善劳劳动条件件，未对劳劳动条件件提出合合理化建建议的扣扣5分；未施工工生产需需提供安安全防护护设施设设备的工工作项目目，未作为正正式工序序，纳入入生产计计划优先先安排的的扣100分。153未定期检检查生产产计划实实施情况况的

39、扣110分；未检查查安全防防护设施施设备是是否按照照生产工工序正常常施工，并并检查施施工现场场管理是是否符合合文明安安全工地地标准的的扣100分。104未在生产产与安全全发生矛矛盾时，生生产应服服从安全全工作的的需要， 在保证证安全前前提下组组织生产产的扣110。105未认真贯贯彻执行行安全技技术规范范和安全全操作规规程的扣扣10分分；未保保障在施施工生产产中的安安全技术术措施的的制定与与实施的的扣5分分。156在编制和和审查施施工组织织设计或或方案的的过程中中，未在每个个环节都都贯穿安安全技术术措施的的扣100分；对对确定的的施工方方案，未未检查实实施过程程的扣55分；遇遇有方案案变更，未及

40、时组织修订的扣10分。157未进行安安全技术术交底的的每项扣扣5分 未落落实安全全技术措措施的每每项扣55分 未未落实实实施监控控的每项项扣5分分。15合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数实验员1未严格遵遵守各项项安全禁禁令和规规定的扣扣5分；未自觉觉遵守安安全生产产规章制制度，切切实履行行施工现现场的安安全责任任的扣110分。152未能提高高安全生生产意识识，严肃肃认真地地做好工工作岗位位的安全全管理工工作扣110分。103未认真做做好安全全技术交交底工作作扣5分分；未监监督

41、、检检查施工工作业人人员进行行全面落落实，纠纠正违规规作业，杜杜绝违章章指挥扣扣10分分；未正确分分析、判判断和消消除不安安全因素素，把安安全隐患患消除在在萌发阶阶段的扣扣5分。204未正确使使用试验验器材、设设施和防防护器具具，保持持工作环环境整洁洁，文明明办公的的扣5分分；妥善保保管好危危险物品品，建立立危险物物品管理理台账的的扣100分。155未积极参参加各种种安全活活动的扣扣5分；未对他他人的违违章指挥挥、违章章作业行行为加以以劝阻和和制止的的扣5分分。106未对在本本岗位实实习的实实习人员员进行安安全教育育的扣55分；未未对实习习人员所所从事的的危险性性应给予予告知加加强安全全监控，落落实防护护措施，为为他们提提供安全全的实习习环境的的扣100分。157工作中如如遇紧急急情况或或发生事事故时，未及时、如实向上级领导报告的扣5分；未积极参加应急救援工作，保护好事故现场的扣10分。15合计100考核负责责人考核成员员受考核人人考核时间间考核结果果安全生产产责任制制考核表表岗位序号考核内容容扣分标标准应得分数数扣分原因因扣减分数实得分数数资料员1未负责接接收上级级有关部部门，各各部、室室发送的的各种图图纸、文文件等资资料，并并登记造造册，妥妥善保管管扣100分。102未负责发发放本部部门对外外发送的的各种图图纸、文文件等资资料，并并办理登登记手续续扣100分。10