质检系统国家质检中心规划与能力建设分级管理实施细则(43749.docx

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1、质检系统国国家质检中中心规划与与能力建设分分级管理实实施细则（试行）为加强国家家质检中心心统一管理理，促进国国家质检中中心可持续续健康发展展，根据质质检系统国国家质检中中心规划与与能力建设设分级管理理实施意见见（以下下简称实实施意见），制定本细则。本细则适用用于国家质质量监督检检验检疫总总局（以下下简称总局局）对质检检系统国家家质检中心心实行分级级管理。一、分级申申报筹建的的基本条件件承建单位在在准备国家家质检中心心的筹建材料料时，应结结合自身条条件及能力力水平，按按监督检验验（包括AA、B两个个级别）和和检验（CC级）两个个类别进行行申报，所所报级别须须满足表11中对相应级级别的要求求。表1

2、 分级级申报筹建建的基本条条件级别技术要求A级B级C级1、名称基本符合GGB/T 47544-20111国民民经济行业业分类与代代码2、产业基基础是否区域重重点发展产产业（是否否列入区域域经济社会会发展规划划）是是是是否区域支支柱产业（区域内产业覆盖的产品产量或产值占全国总量的百分比）15%10%5%3、技术实实力具有的省级级检测机构构资质5年3年2年技术人员数数量或中、高高级职称人人数百分比比技术人员数数量60人以上或中、高高级职称人人数百分比比70%技术人员数数量30人人以上或中、高高级职称人人数百分比比50%技术人员数数量15人人以上或中、高高级职称人人数百分比比40%技术带头人人职称/

3、资资历政府特殊津津贴专家以以上正高以上副高以上4、政府支支持力度土地投入基本满足业业务发展的的需求基础设施和和技术装备备投入基本满足业业务发展的的需求资金投入基本满足初初建或扩建建的需求人才投入基本满足技技术能力对对人员素质质的需求5、建设业业绩 省级区域内内无超过448个月未未通过总局局验收的国国家质检中中心 省级区域内内筹建的国国家质检中中心按期验验收完成率率不低于550%二、分级与与验收要求总局主管部部门将根据据国家质质检中心能能力建设验验收实施细细则（质质检科函2007756号号）和附件件1“质检系统统国家质检检中心分级级评价指标标及评分办办法”组织分级与与验收，880分以上上合格。1

4、、本细则则发布之前前已成立的的国家质检检中心，根据总局局主管部门门的统一部部署和安排排，按相应应的文件进进行分级。2、本细则则发布之前前已批筹的国国家质检中中心，应根根据附件11进行自评评估，确定定按照B级级或C级进进行验收，验验收合格者者，按照相相应级别批批准正式成成立；本细则发布布之后批筹筹的国家质质检中心按按照筹建任任务书确定定的级别进进行验收，验验收合格者者，按照相相应级别批批准正式成成立。现场场按申请级级别验收未未通过的，承承建单位可可在6个月时时间内进行整改改，整改后后仍未能通过验验收的，直直接取消筹筹建资格，且且2年内不不得再提出出筹建申请。三、升级管管理按照附件11中的分级级评

5、定指标标和评分办办法进行年年度考核与与评定，原则上连连续2年年年度考核与与评定均超超过85分的国家质质检中心才才允许申请请升级评定定。原则上上每3年举举行一次升升级评定。对对于成立11年以上，发发展情况特特别好、成成果特别显显著的国家家质检中心心（年度考考核与评定定达到900分以上），可可允许其提提前提出升升级评定申申请。B级国家质质检中心可可以申请晋晋升A级；C级国家家质检中心心只能申请请晋升B级级，不允许许直接申请请晋升A级级。（一）升级级基本条件件1. 正式成立满满2年；2. 工作覆盖面面发生明显显增长；3. 技术能力和和科研水平平大幅度提提升；4. 科技人才团团队建设达达到国际先先进水

6、平；5. 运行业绩逐逐年增长，建建设发展情情况稳步提提升。参照附件11在升级评评定初审阶阶段组织专专家进行预预评估，确确定是否满满足上述条条件。（二）升级级评定程序序1、基本程程序（1）符合合升级基本本条件的国家家质检中心心填写质检检系统国家家质检中心心升级申请请表（见见附件2），报经省级质质量技术监监督局审查查后，由省省级局向总总局提出升升级申请。（2）总局局主管部门门委托中国国标准化研研究院对省级局报送送的升级申申请材料进进行初审，符合升级级条件的，批批复并委派派专家进行行现场评估估。（3）总局局主管部门门根据现场评估专专家组的意意见及有关关材料，经经研究后批批准升级的的，颁发新新级别证书

7、书、批准挂挂牌，并收收回原级别别证书及牌牌匾。2、详细流流程升级管理的的详细流程如如下图所示示：按阶段描述述如下：（1）升级级申请1) 责任方：申申请升级评评定的单位位2) 职责描述：a) 填写质检检系统国家家质检中心心升级申请请表（见见附件2）。（2）升级级申请初审审1) 责任方：省省级质量技技术监督局局或总局直直属技术机机构2) 职责描述：a) 对申请升级级单位上报报的升级申申请表进行行初步审核核；b) 将符合升级级申请条件件的申请材材料上报总总局主管部部门；3) 工作时限：5个工作作日（3）升级级申请材料料的形式审审查1) 责任方：中中国标准化化研究院2) 职责描述：a) 登记升级申申请

8、材料，并并进行形式式审查；b) 根据需要，组组织相关专专家召开升升级申请材材料的形式式审查会（形形式审查会会产生的会会议费、专专家咨询费费由提出升升级申请的的单位承担）； c) 形式审查的的内容包括括：审查并并核实升级级申请表中中填写的有有关该中心心的检验能能力、技术术能力、科科研能力、团团队建设和和运行业绩绩的提升情情况以及地地方财政支支持情况等等；d) 将形式审查查报告提交总局主主管部门。3) 工作时限：22个工工作日（4）组织织升级评定定专家组1) 责任方：中中国标准化化研究院和和总局主管管部门2) 职责描述：中国标准化化研究院的的职责如下下：a) 根据会商例例会的决议议，为符合合升级条

9、件件的国家质质检中心拟拟定升级评评定专家组组名单，并并上报总局局主管部门门。总局主管部部门的职责责如下：a) 组织召开国国家质检中中心例会，确定符合合升级条件件的国家质质检中心；b) 在拟定的升升级评定专专家组名单单基础上，根据具体体情况，确确定现场评评定的最终终名单，并并委派专家家进行现场场升级评定定；c) 委托省级质质量技术监监督局或总总局直属技技术机构组组织召开现现场升级评评定会。3) 工作时限：10个工作作日（5）现场场评定1) 责任方：升升级评定专专家组和申申请升级评评定的单位位2) 职责描述：a) 现场评定前前的准备工工作升级评定专专家组组长长负责根据据质检系系统国家质质检中心升升

10、级申请表表、质质检系统国国家质检中中心年度考考核报告及及相关管理理办法等材材料，对现现场评定日日程、专家家组成员分分工及相关关文件进行行策划和准准备，制定定现场评定定工作计划划，并与专专家组成员员进行前期期沟通和联联系。申请升级评评定的单位位应在专家家组抵达现现场后提供供全套的升升级评定材材料以及相相关的补充充证明材料料，每人一一份。b) 到达现场及及预备会根据现场评评定工作计计划，专家家组成员应应当在现场场评定工作作开始前一一天抵达申申请升级评评定的单位位。专家组集中中后，组长长组织召开开由全体专专家组成员员、省级质质量技术监监督局、申申请升级评评定的单位位有关人员员参加的预预备会，明明确专

11、家组组人员分工工和现场评评定日程安安排、要求求、内容、方方法等，并并向专家组组成员提供供相应的现现场评定依依据性文件件，并组织织专家组成成员学习掌掌握现场评评定的内容容、方法，同同时就现场场评定工作作纪律做出出明确要求求。c) 首次会议首次会议由由总局主管管部门主持持，专家组组全体成员员、地方政政府、省级级质量技术术监督局的的有关同志志、申请升升级评定单单位的有关人员员参加。具具体程序如如下： 与会各方代代表介绍到到会人员； 省级质量技技术监督局局负责同志志简要介绍绍申请升级级评定单位位的基本情况况； 申请升级评评定单位的的负责人简简要汇报近近几年年度度考核情况况和升级申申请的相关关内容； 专

12、家组组长长介绍总局局关于国家家质检中心心现场评定的的基本要求求，说明现现场评定依依据、步骤骤、方法、要要求及专家家组分工情情况，初步步确定末次次会议召开开的时间，并并征求省级级质量技术术监督局的的意见； 专家组组长长与申请升升级评定单单位协商确确定联络与与配合人员员、工作场场所及其他他事项； 专家组组长长代表升级级评定专家家组作出客观、公公正、保密密的承诺； 必要时，专专家对有关关内容进行行质询。首次会议时时间一般应应控制在一一小时内，与与会人员应应当在“国家质检检中心现场场评定会议议签到表”上签名。d) 现场复核和和论证首次会议结结束后，专专家组参观观国家质检检中心实验验室环境和和硬件设施施

13、，考察实实验室布局局、关键的的环境控制制条件（如如温度、湿湿度、安全全防护等）、大大型及关键键仪器设备备的配置等等。可采取取调阅相关关档案资料料和报告、交交流座谈、跟跟踪检测过过程、现场场检验操作作考核等方方式。必要要时，可采采取电话问问询、走访访调查等方方式向当地地质量技术术监督局和和有关客户户了解国家家质检中心心的业务工工作开展情情况，对相关内内容进行核核实并如实实记录，包包括各项各各项评价要要素的具体体情况、各各项指标是是否达到相相应要求的的证据及存存在的问题题。国家质检中中心的检测测实验室、设设备库、业业务部门、微微机室、档档案室、资资料室等应应向验收专专家组开放放。e) 合议沟通现场

14、复核和和论证工作作完成后，专专家组召开开内部沟通通会，对现现场评定过过程中发现现的问题进进行讨论，并根据附件1，对该中心的技术能力、团队建设、科研能力、运行状况、影响力和权威性、政府支持情况等做出全面客观评价。在内部沟通通会上，专专家组成员员对发现的的问题进行行集中讨论论，取得一一致意见；当意见分分歧无法取取得一致时时，由组长长做最后决定定，对于意意见不一致致的情况应应做详细记记录。f) 末次会议末次会议由由专家组组组长主持，专专家组全体体成员、总总局主管部部门、地方方政府、省省级质量技技术监督局局的有关同同志、申请请升级评定定单位的有有关人员参参加，专家家组就现场场评定意见见和有关情情况与省

15、级级质量技术术监督局、申请升级评定单位的负责人交换意见，具体内容如下： 专家组成员员反馈现场场复核和论论证情况，并并逐项叙述述具有的优优势及建议议； 专家组组长长对现场评评定工作进进行概要总总结，并填填写质检检系统国家家质检中心心升级评定定建议表（见见附件3）； 专家组组长长代表专家家组重申客客观、公正正、保密的的承诺； 申请升级评评定单位的的负责人对对专家组意意见表态； 总局及省级级质量技术术监督局负负责同志讲讲话。3) 工作时限：3个工作作日（6）评定定结果处理理1) 责任方：总总局主管部部门2) 职责描述：a) 根据升级评评定专家组组的意见及及有关材料料，经研究究后批准升升级的，颁颁发新

16、级别别证书、批批准挂牌，并并收回原级级别证书及及牌匾；b) 对于评定不不合格的，取消本次升级资格，并下达通知书。3) 工作时限：3个月四、降级管管理按照附件11中的分级级评定指标标和评分办办法进行年年度考核与与评定，原原则上连续续2年评分分低于600分的国家家质检中心心，进行降降级处理。省级质量技技术监督局局或总局直直属技术机机构上报降降级的国家家质检中心心不组织专专家组进行行现场降级级评定，除除非待降级级的单位/部门存在在异议并要要求现场评评定的。（一）降级级基本条件1. 年度考核结结果证明已已不符合本本级国家质质检中心基基本条件的的；2. 管理不善、绩绩效较差的的；3. 检测服务覆覆盖区域

17、缩缩小，收入入不能维持持中心正常常运行的；4. 现场年度考考核不合格格，责令限限期整改，在在规定期限限内仍不合合格的；5. 存在其他严严重问题的的。原则上每33年举行一一次降级评评定。问题题特别严重重的国家质质检中心，如机构运作作不规范，存存在违规和和不诚信行行为，或工工作出现重重大失误导导致重大投投诉或造成成恶劣影响响的，应立立即予以撤撤销。若CC级国家质质检中心被被降级，同同时予以撤撤销。（二）降级级评定程序序1、基本程程序（1）对于于符合降级级基本条件的的国家质检检中心，总总局主管部部门将委派派专家进行行集中评议议，重点核核实该中心心的技术能能力、科技技团队建设设、科研能能力、地方方政府

18、支持持等内容，形形成专家组组评估意见见，并将相相关核实材材料及时备备案。（2）总局局主管部门门根据评估估专家组的的降级评定定意见及相相关核实材材料，经研研究后批准准降级或撤撤销，正式式发文并责责成省级质质量技术监监督局负责责监督该中中心更换并并上交原有有证书和牌牌匾。2、详细流流程降级管理的的详细流程如如下图所示示：（1）材料料申报1) 责任方：省省级质量技技术监督局局或总局直直属技术机机构2) 职责描述：a) 汇总国家质质检中心近近3年的年度考核核结果，确确保材料的的真实性；b) 将年度考核核材料和降降级申请材材料上报总总局主管部部门。（2）降级级形式审查查1) 责任方：中中国标准化化研究院

19、2) 职责描述：a) 对省级质量量技术监督督局或总局局直属技术术机构报送送的近3年年的年度考考核结果进进行形式审审查；b) 根据需要，组组织相关专专家召开降降级申请材材料的形式式审查会（形形式审查会会产生的会会议费、专专家咨询费费由待降级级单位承担担）；c) 形式审查的的内容包括括：技术能能力、科研研能力、团团队建设、运行业绩绩以及地方方财政支持持情况等；d) 筛选出情况况较差的列列入降级名名单，填写写质检系系统国家质质检中心降降级申请表表（见附附件4）；e) 将拟降级国国家质检中中心的材料料上报总局局主管部门门。3) 工作时限：22个工工作日（3）组织织降级评定定专家组1) 责任方：中中国标

20、准化化研究院和和总局主管管部门2) 职责描述：中国标准化化研究院的的职责如下下：a) 根据会商例例会的决议议，为符合合降级条件件的国家质质检中心拟拟定降级评定专专家组名单单，并上报报总局主管管部门。总局主管部部门的职责责如下：a) 组织召开国国家质检中中心会商例会，确定拟降降级国家质质检中心；b) 在拟定的降降级评定专专家组名单单基础上，根根据具体情情况，确定定现场评定定的最终名名单，并委派专家家进行现场场降级评定；c) 委托省级质质量技术监监督局或总总局直属技技术机构组组织召开现现场降级评定会会。3) 工作时限：10个工作作日（4）现场场评定1) 责任方：降降级评定专专家组和待待降级国家家质

21、检中心心2) 主要流程：降级现场场评定的主主要流程同同升级现场场评定。3) 职责描述：降级评定专专家组的职职责如下：a) 审查降级材材料，进行行集中评议议，重点核核实技术能能力、团队队建设、科科研能力、地地方政府支支持等内容容；b) 填写质检检系统国家家质检中心心降级评定定建议表（见见附件5），并上上报总局主主管部门。待降级国家家质检中心心的职责同申申请升级评评定的单位位。4) 工作时限：3个工作作日（5）评定定结果处理理1) 责任方：总总局主管部部门和省级质量量技术监督督局或总局局直属技术术机构2) 职责描述：总局主管部部门的职责责如下：a) 根据评估专专家组的降降级评定意意见及相关关核实材

22、料料，经研究究后批准降降级或撤销销；b) 对于被降级级的B级国国家质检中中心，收回回B级证书及及牌匾，同同时颁发统统一制作的的C级证书及及牌匾；c) 对于被降级级的C级中中心，正式式发文予以以撤销，并并委托省级级质监局收收回C级证证书及牌匾匾。省级质量技技术监督局局或总局直直属技术机机构的职责责如下：a) 在规定时间间内督促降降级单位更更换并上缴原级别别的证书及牌匾；b) 监督被降级级的国家质质检中心不不得以原级级别国家质质检中心的的名义对外外开展工作作。3) 工作时限：2个月46附件1：质质检系统国国家质检中中心分级评价指指标及评分分办法评估指标体体系分值标准备 注一级要素(权重%)二级要素

23、(权重%)具体内容评判依据1技术能力（330%）1.1覆盖盖率（100%）覆盖其名称称对应产品品的全项目目检测能力力1、按国家家或行业标标准术语定定义界定产产品范围2、按GBB/T 44754国国民经济行行业分类和和GB/TT 76335全国国主要产品品分类与代代码界定定产品范围围3、如果11或2均无无法界定产产品范围，则按行业标准、行业通行技术惯例或行业协会的权威出版物界定产品范围4、产品范范围考虑不不包括特殊殊用途的产产品，例如如服装中的的警用、邮邮政、军用用等服装5A级：955%(含)以上给55分；900%(含)95%给3分分；85%(含)90%给11分；855%以下给给0分。B级：85

24、5%(含)以上给55分；800%(含)85%给3分分；75%(含)80%给11分；755%以下给给0分。C级：755%(含)以上给55分；700%(含)75%给3分分；65%(含)70%给11分；655%以下给给0分。具备重要产产品及关键键项目（参参数）的全全项检验能能力按强制性标标准或国家家与行业出出台的相关关法律法规规要求强检检的产品及及项目计算算。5缺一个产品品或参数扣扣1分，扣扣完为止。1.2国际际互认（110%）按国际标准准进行检验验的能力依据ISOO、IECC、ITUU等国际标标准化组织织发布或承承认的国际际标准或联联合国、欧欧盟、美国国等发布的的技术法规规界定范围围。4A级：70

25、0%(含)以上的给给4分；660%(含)70%给33分；50%(含)60%给22分；40%(含)50%给11分；40%以下下给0分。B级：400%(含)以上给44分；300%(含)40%给33分；200%(含)30%给22分；100%(含)20%给11分；100%以下给给0分。C级：155%(含)以上上给4分；10%(含)15%给3分；5%(含)10%给2分；1%(含)5%给1分分；没有则则不给分。与国外同类类权威检测测机构的能能力验证与与比对（近近3年）1、国外同同类权威检检测机构名名录；2、能力验验证比对的的证明材料料，例如检检验报告；3、产品范范围按1.1计算。3A级：8家家(含)以上上

26、给3分；5家7家给2分；2家4家给1分；少于2家不给分。B级：5家家(含)以上上给3分；3家4家给2分；1家2家给1分；没有则不给分。C级：2家家(含)以上上给3分，11家给1.5分，没没有则不给分。与本专业国国际知名技技术机构间间检测结果果的互认本专业国际际知名技术术机构名录录；检测结结果互认的的证明材料料。3A级：8家家(含)以上上给3分；5家7家给2分；2家4家给1分；少于22家不给分分。B级：4家家(含)以上上给3分；2家3家给2分；1家给1分；没有则不给分。C级：有则则给3分，没没有则不给分。1.3盲样样检测（10%）随机选定检检验人员，完完成指定项项目的盲样样现场检测测盲样或现场场

27、制样的检检测项目的的数量不少少于5项，具体分分布由现场场评审专家家根据被验验收中心的的授权范围围、技术特特点等确定定，且应覆覆盖中心的的“关键项目目参数或关关键设备”。10通过率超过过60%的的，按通过过率给分；通过率低低于60%的，给00分。2团队建设（15%）2.1带头头人能力（4%）重点考察主主要领导对对中心的发发展规划以红头文件件形式正式式发布的发发展规划为为准。1有给1分，无无则给0分。学术带头人人为本中心心建设发挥挥关键作用用，在本领领域具有知知名度（院院士、教授授级、特殊殊津贴专家家）1、本单位位正式员工工；长期劳劳务聘用合合同；2、职称证证书或相关关证明材料料。3A级：特殊殊津

28、贴专家家以上给33分；正高高、教授级高高工、研究究员给2分分，正高级级以下不给给分。B级：正高高、教授级级高工、研研究员以上上给3分；低于正正高级不给给分。C级：高工工/副研究究员以上给给3分；低于副副高级不给给分。2.2人才才引进培养养（4%）积极引进或或培养知名名专家、高高技能人才才、正高级级职称专家家、博士、硕硕士等各类类型人才近3年内正正式发布实实施的引进进或培养人人才的政策策/制度；有引进和和培养人才才的证明。4A级：3年年内每引进进或培养11名正高级级职称专家家给1分；每引进或培培养1名博博士给0.8分；每每引进或培培养1名硕硕士给0.5分。B级：3年年内每引进进或培养11名正高级

29、级职称专家家给1.55分；每引进或培培养1名博博士给1分；每引进或培培养1名硕硕士给0.8分。C级：3年年内每引进进或培养11名正高级级职称专家家给2分；每引进或培培养1名博博士给1.2分；每引进或培培养1名硕硕士给1分。累计得分不不超过4分。2.3人员员结构（33%）技术人员的的专业、学学历、职称称结构所占占比重专业人员比比重或中高高级职称人人员比重或或硕士以上上学历人员员比重的的的证明材料料（专业人人员是指具具有相关专专业理工科科背景或从从事检验工工作10年年以上）3A级：专业业人员人数数超过60人或中中高级职称称人员比重重超过70%或硕硕士以上学学历人员比比重超过330%。B级：专业业人

30、员人数数超过300人或中高高级职称人人员比重超超过50%或硕士以以上学历人人员比重超超过20%。C级：专业业人员人数数超过155人或中高高级职称人人员比重超超过40%或硕士以以上学历人人员比重超超过10%。满足要求给给3分，否否则不给分分。2.4人员员水平（44%）人员胜任岗岗位的情况况拥有专业技技能证书人人员在技术术人员中的的比重，注注：行业要要求执证上上岗的必须须要求有证证书，行业业不要求的的，可用专专业技能培培训证书替替代。4A级：900%(含)以上给44分；800%(含)90%给33分；700%(含)80%给22分；600%(含)70%给11分；600%以下给给0分。B级：600%(含

31、)以上给44分；50%(含)60%给33分；40%(含)50%给22分；30%(含)40%给11分；30%以下下给0分。C级:400%(含)以上给44分；30%(含)40%给33分；20%(含)30%给22分；10%(含)20%给11分；10%以下下给0分。3科研能力（20%）3.1科研研项目（66%）在研科研项项目、国家家及省部级级科研项目目、对外合合作项目情情况1、按任务务书下达部部门区分；2、科技部部、国家发发改委、财财政部下达达的为国家家级科研项项目，如8863、9973、国国家自然科科学基金、科科技部重大大专项、质质检公益科科研专项等等；3、国家质质检总局、省省级科技厅厅、省级发发改

32、委、省省级财政厅厅下达的为为省部级项项目；4、地区/市级科技技计划项目目和省质监监局下达的的项目为地地市级项目目；5、按项目目合同书/任务书考考核，排名名前5位才才有效。6A级：近33年，每主主持1项国国家级项目目的给0.8分，每每参与1项项国家级项项目给0.5分；每主主持1项省省部级项目目给0.44分，每参参与1项省省部级项目目给0.22分，地市市级项目不不给分。B级：近33年，每主主持1项国国家级项目目的给1.5分，每参参与1项国国家级项目目给1.22分；每主主持1项省省部级项目目给1分，每参参与1项省省部级项目目给0.88，每主持持1项地市市级项目给给0.6分，每参参与1项地地市级项目目

33、给0.44分。C级：近33年，每主主持1项国国家级项目目的给3分，每参参与1项国国家级项目目给2分；每主主持1项省省部级项目目给1.88分，每参参与1项省省部级项目目给1.55分，每主主持1项地地市级项目目给1.22分，每参参与1项地地市级项目目给0.88分。累计得分不不超过6分分。3.2标准准制（修）订订（6%）国际、国家家、行业、地地方各类标标准或规程程制（修）订订1、按正式式发布的标标准；2、排名第第1为主持持，排名223位为为参与。6A级：近33年，每主主持1项国国际标准给给3分，每参参与1项国国际标准给给1.5分；每主持11项国家/行业标准准给0.55分，每参参与1项国国家/行业业标

34、准给00.3分，每主主持1项地地方标准给给0.2分，参与与不给分。B级：近33年，每主主持/参与与1项国际际标准给44分；每主主持1项国国家/行业业标准给11分，每参参与1项国国家/行业业标准给00.6分，每每主持1项项地方标准准给0.44分，每参参与1项地地方标准给给0.2分。C级级：近3年年，每主持持/参与11项国际标标准给6分分；每主持持1项国家家/行业标标准给1.5分，每每参与1项项国家/行行业标准给给1.2分，每每主持1项项地方标准准给1分，每参参与1项地地方标准给给0.8分。累计得得分不超过过6分。3.3著作作、论文出出版（发表表）（5%）在有影响力力的学术刊刊物或出版版物上发表表

35、的论文或或著作1、按SCCI/EII/国际会会议/中文文核心/一一般刊物等等级别划分分；2、排名前前3位有效效。5A级：近33年，第一一作者每11篇SCII文章给00.8分，第第二、三作作者每1篇篇SCI文文章给0.6分；第一一作者每11篇EI/国际会议议文章给00.5分，第二二、三作者者每1篇EEI/国际际会议文章章给0.33分；第一一作者每11篇中文核核心文章给给0.2分，第二二、三作者者中文核心心文章、一一般刊物文文章均不给给分；主编/副副主编1部部著作给11分，参编编1部著作作给0.88分。B级：近33年，第一一作者每11篇SCII文章给11分，第二二、三作者者每1篇SSCI文章章给0

36、.88分；第一一作者每11篇EI/国际会议议文章给00.8分，第第二、三作作者每1篇篇EI/国国际会议文文章给0.6分；第一一作者每11篇中文核核心文章给给0.4分，第二二、三作者者每1篇中中文核心文文章给0.2分；一一般刊物文文章不给分分。主编/副主编11部著作给给1.2分，参参编1部著著作给1分。C级：近33年，第一一作者每11篇SCII文章给22分，第二二、三作者者每1篇SSCI文章章给1.55分；第一一作者每11篇EI/国际会议议文章给11.2分，第第二、三作作者每1篇篇EI/国国际会议文文章给1分分；第一作作者每1篇篇中文核心心文章给00.8分，第二二、三作者者每1篇中中文核心文文章

37、给0.6分；第一一作者一般般刊物文章章给0.44分，第二二、三作者者不给分。主主编/副主主编1部著著作给2分，参编编1部著作作给1.55分。累计得分不不超过5分分。3.4获奖奖（1%）国家、省部部级科技奖奖励获奖等级证证书1有国家级获获奖证书给给1分；省省部级获奖奖证书每个个给0.33分；地市市级获奖证证书每个给给0.1分分。累计得得分不超过过1分。3.5专利利（2%）成果获得专专利保护专利证书（包包括发明专专利，实用用新型专利利，外观设设计专利）2A级：排名名第一的发发明专利，每每项专利给给0.6分分，排名第第一的实用用新型专利利或外观设设计专利，每每项专利给给0.1分，其他他不给分。B级：

38、排名名第一的发发明专利，每每项专利给给1分，排名名第一的实实用新型专专利或外观观设计专利利，每项专专利给0.3分，排排名233位的每项项专利给00.1分；其他不给给分。C级：排名名第一的发发明专利，每每项专利给给1.5分，排排名第一的的实用新型型专利或外外观设计专专利，每项项专利给00.8分，其他他排名情况况每项专利利给0.33分。累计得分不不超过2分分。4运行状况（16%）4.1业务务开展（110%）检测业务量量中心年检测测收入或年年人均检测测收入或年年人均检测测报告数的的证明材料料。5A级中心年年检测收入入不低于33000万万或年人均均检测收入入不低于330万元或或年人均检检测报告数数不低

39、于3300份；B级中心心年检测收收入不低于于1200万万或年人均均检测收入入不低于115万或年年人均检测测报告数不不低于1220份；CC级中心年年检测收入入不低于2200万或或年人均检检测收入不不低于8万万或年人均均检测报告告数不低于于40份。符合要求的给5分。A级中心年年检测收入入不低于11800万或或年人均检检测收入不不低于200万元或年年人均检测测报告数不不低于1550份；BB级中心年年检测收入入不低于8800万或或年人均检检测收入不不低于100万或年人人均检测报报告数不低低于80份份；C级中中心年检测测收入不低低于100万或或年人均检检测收入不不低于5万或年人人均检测报报告数不低低于2

40、5份。符合要要求的给33分。其他情况不不给分。检测业务覆覆盖面客户对象分分布地区2A级：产品品主产区均均有客户给给2分；部分分主产区有有客户给11分，否则则给0分。B级：本省省及周边区区域均有客客户给2分，部分分周边区域域有客户给给1分，否则则给0分。C级：本省省区域各地地市均有客客户给2分，部分分地市有客客户给1分，否则则给0分。技术服务收收入收入的财务务报表证明明；（技术术服务收入入是指除检检测业务收收入之外，非非财政拨款款的项目收收入。）3A级：155万/人.年(含)以上给3分，100万(含)15万/人人.年给11.5分，低于110万/人人.年不给给分。B级：8万万/人.年年(含)以上上

41、给3分，5万(含)8万/人.年给1.5分，低于55万/人.年不给分分。C级：4万万/人.年年(含)以上上给3分，2万(含)4万/人.年给1.5分，低于22万/人.年不给分分。4.2激励励机制（1%）在分配、人人事、科研研等管理运运行方面建建立起有效效的激励机机制1、以正式式发布的红红头文件为为准1有文件给11分，无则则给0分。4.3培育育品牌（33%）采取措施，积积极培养知知名检测业业务品牌以正式发布布的红头文文件、具体体措施和实实效证明材材料为准3有文件给00.5分，有有具体、有有效的措施施给1分，已已具备培养养条件或已已有知名品品牌的给11.5分。4.4 信信息化程度度（2%）电子化业务务

42、管理与网网站建设1、有无电电子化业务务管理与网网站2、相关数数据的实时时更新与维维护2有电子化业业务管理与与网站给11分，无则则给0分；相关检测测数据、动动态信息和和检测报告告能实时更更新给1分分，否则不不给分。5影响力和权权威性（14%）5.1标委委会和学术术组织（22%）承担或参与与专业标准准化技术委委员会和其其他学术组组织主管部门或或单位颁发发的证书或或红头文件件2A级：承担担专业标准准化技术委委员会和其其他学术组组织主任委委员给1分分，副主任任委员给00.8分，每每个委员给给0.2分分，承担地地方标准化化技术委员员会和其他他学术组织织委员不给给分。B级：承担担专业标准准化技术委委员会和

43、其其他学术组组织主任委委员给1.2分，副副主任委员员给1分，每每个委员给给0.3分分，承担地地方标准化化技术委员员会和其他他学术组织织主任委员员给0.55分，每个个委员给00.1分。C级：承担担专业标准准化技术委委员会和其其他学术组组织主任委委员给1.5分，副副主任委员员给1.22分，每个个委员给00.5分，承承担地方标标准化技术术委员会和和其他学术术组织主任任委员给00.8分，每每个委员给给0.2分分。累计得分不不超过2分分。5.2动态态发布信息息（2%）动态发布国国内外最新新相关专业业信息1、被上级级政府主管管部门采纳纳的信息，按按信息条数数/次数统统计。2A级：每年年发布的动动态信息11

44、0条(含含)以上给给2分，779条给给1.5分分，466条给1分分，少于44条不给分分。B级：每年年发布的动动态信息88条(含)以上给22分，57条给11.5分，224条给给1分，少少于2条不不给分。C级：每年年发布的动动态信息条条数5(含)以上上给2分，334条给1.5分，112条给给1分，没没有则不给分。5.3开展展产品质量量状况分析析（2%）按季度或年年度开展产产品质量状状况分析依据产品质质量状况分分析工作制制度（试行行）(国质质检质22011240号号)的要求求，按季度度或年度开开展产品质质量状况分分析，并向向总局提交交分析报告告2少报一次产产品质量状状况分析报报告扣0.5分，扣扣完为

45、止。5.4 开开展检测技技术机构风风险评估分分析（2%）开展风险评评估分析按总局主管管部门要求求提交风险险评估分析析报告（风险监测测分析报告告）2少提交一份份风险评估估分析报告告，扣2分分。风险评估分分析报告为为A级给22分；风险险评估分析析报告为BB级给1.5分；风风险评估分分析报告为为C级给11分。未按时提交交的扣0.5分。5.5 承承担监督抽抽查任务（22%）监督抽查检检验报告按要求提交交监督抽查查的检验报报告2少提交一份份监督抽查查检验报告告扣0.55分，扣完完为止。5.6应对对突发能力力、服务行行政监管、服服务企业（3%）拥有技术储储备,能够够应对突发发事件，参参与解决全全国重大疑疑

46、难问题依据应对突突发事件或或参与解决决重大问题题的成果及及证明材料料；成效主主要指应对对工作的完完成情况、参参与程度（贡贡献度）和和效应/效效益。3A级：3年年内应对突突发事件或或参与解决决重大问题题的成效1100%给给3分，990%(含含)100%给给2分，880%(含含)90%给11分，低于于80%不不给分。B级：3年年内应对突突发事件或或参与解决决重大问题题的成效885%(含含)以上给给3分，770%(含含)85%给22分，600%(含)70%给11分，低于于60%不不给分。C级：3年年内应对突突发事件或或参与解决决重大问题题的成效660%(含含)以上给给3分，550%(含含)60%给22分，300%(含)50%给11分，低于于30%不不给分。5.7促进进产业发展展（1%）促进相关产产业发展的的社会效益益、经济效效益及社会会评价提供的有效效证明材料料1A级：在本本专业检验验检测领域域和促进产产业发展中中发挥引领领作用