江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表3680.docx

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1、附表一： 设备能能源部设设备管理理员岗位位绩效考考核表（月月度）编号： 年 （月月）姓名贾斯争部门设备能源源部岗位设备管理理员考核时间间考核周期期业绩指标标信息来源源考评人权重考核标准准得分设备完好好率（AA）使用部门门设备月月报表经理30%说明： A 每月正正常运行行的设备备数量/设备数数量标准定义义得分区间间A 0.99111000.9 A 0.88819900.8 A 0.77618800.7 A 0.66416600.6 A0400台帐、实实物误差差率使用部门门设备月月报表、设设备能源源部下发发的设备备台帐及及现场设设备实际际数经理30%误差率： B = 误误差设备备数量/设备数数量标

2、准定义义得分区间间B0.029111000.022 BB0.003819900.033 BB0.004618800.044 BB0.005416600.055 BB0400部门预算算费用执执行率(D)（通用指指标）财务部经理10%说明：DD =（月月度实际际发生额额月度度预算总总额）月度预预算总额额标准定义义得分区间间-10% D901100-10% D-5%80990-5% DD0708800 5%60分以以下领导综合合满意度度 （通通用指标标）经理经理20%说明：直直接上级级对其月月度其他他工作职职责执行行的综合合评分。标准定义义得分区间间大大超过过计划要要求901100超出计划划要求80

3、990达到计划划的基本本要求70880未能达到到计划的的要求60770远未完成成计划60分以以下态度指标标：态度得分分经理经理10%最终绩效效得分人力资源源部评语语 签字： 日日期：经理评语 签签字： 日期期：附表二：设备能能源部设设备管理理员绩效效考核表表（年度度）编号：部门： 年姓名部门设备能源源部岗位设备管理理员考核时间间考核周期期考核事项项评分权重加权得分分工作业绩绩50%工作态度度20%工作能力力30%综合得分分考核指标标信息来源源考评人权重考核标准准得分工作业绩绩：年度设备备完好率率（A）年度各设设备使用用部门设设备完好好普查表表（A）经理10%说明：BB 正正常运行行的设备备数量/设备数数量标准定义义得分区间间B0.999111000.9 B 0.88819900.8 B 0.77618800.7 B 0.6641660 0.6BB0400本部门员员工满意意度（通用指指标）满意度调调查报告告经理10%说明：本本部门员员工对于于设备管管理员工工作的综综合满意意程度。各月度业业绩平均均指标各月度业业绩考核核表经理80%123456789101112算术平均均得分工作业绩绩综合得得分人力资源源部评部部 签字： 日日期：生产副总总评语 签字字： 日期：