XX钢铁库房主任绩效考核表20298.docx

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1、m 海量量免费资料料尽在此绩效考核表表被考核者所属部门机动处职位名称库房主任考核者考核者职位位副处长考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩帐物卡相符符情况20有强烈的工工作意识,月抽查帐帐物卡相符符率在966%以上911000有较强的工工作意识,月抽查帐帐物相符率率在92%以上81900有相当工作作意识月抽抽查帐物卡卡相符率在在88%以上上71800有一定工作作意识月抽抽查帐物卡卡相符率在在84%以上上51700无工作意识识月抽查帐帐物相符率率在80%以上050文明管理方方面20有强烈工作作态度各库库房管理工工作非常到到位911000有较强工作作态度各库库房管

2、理工工作很到位位81900有相当工工作态度各各库房管理理偶尔不到到位71800有一定工作作态度各库库房管理时时常不到位位51700无工作态度度各库房管管理很不到到位050服务质量20有强烈服务务意识各分分厂无投诉诉911000有较强服务务意识各分分厂很少投投诉81900有一定服务务意识各分分厂时常投投诉71800无服务意识识各分厂经经常投诉51700050安全措施20有强烈安全全意识各库库房安全措措施到位无无事故911000有较强安全全意识各库库房安全措措施到位极极少有事故故81900有相当安全全意识各库库房安全措措施到位很很少有事故故71800有一定安全全意识各库库房安全措措施到位很很少有事

3、故故51700无安全意识识各库房安安全措施到到位经常有有事故050工作态度工作责任心5有强烈的责责任心,从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心,极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心,但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心,时常有有失职行为为51700基本上没有有工作责任任心,工作作失职习以以为常050公平公正意意识5-有强烈的公公平公正意意识,从不不偏袒下属属911000有较强的公公平公正意意识,极少少偏袒下属属81900有相当的公公平公正意意识,但是是偶尔也会会偏袒下属属71800有一定的公公平公正意意识,时常常会偏袒下下属51700基本上没有

4、有公平公正正意识,偏偏袒下属习习以为常050团队建设5团队建设不不遗余力,下下属有强烈烈的团队意意识911000极为积极的的开展团队队建设,下下属有较强强的团队意意识81900积极开展团团队建设,下下属有相当当的团队意意识71800不太积极开开展团队建建设,下属属有一定的的团队意识识51700基本上不开开展团队建建设,下属属团队意识识匮乏050员工培养意意识5有强烈的员员工培养意意识,极力力关注下属属的成长911000有较强的员员工培养意意识,非常常关注下属属成长81900有相当的员员工培养意意识,较为为关注下属属成长71800员工培养意意识淡薄,不不太关注下下属成长51700基本上没有有员工培养养意识,完完全忽视下下属成长050考核得分考核者简评评签名:审核加分上级审核签名:审核扣分人力资源审审核签名:最后得分审批签名:

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