领导风格测评问卷37376.docx

《领导风格测评问卷37376.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导风格测评问卷37376.docx（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领导风格测试1你的领导风格具体体现在1别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？是否2为了避避免与人人发生争争执，即即使你是是对的，你你也不愿愿发表意意见吗？是否3你遵守守一般的的法规吗吗？ 是否4你经常常向别人人说抱歉歉吗？ 是否5如果有有人笑你你身上的的衣服，你你会再穿穿它一遍遍吗？是否6你永远远走在时时髦的前前列吗？ 是否7你曾经经穿那种种好看却却不舒服服的衣服服吗？ 是否8开车或或坐车时时，你曾曾经咒骂骂别的驾驾驶者吗吗？是否9你对反反应较慢慢的人没没有耐心心吗？是否10你经经常对人人发誓吗吗？是否11你经经常让对对方觉得得不如你你或比你你差劲吗吗？是否12你曾曾经大力力批评电电视上的的言论吗吗？

2、是否13如果果请的工工人没有有做好，你你会有强强烈反应应吗？是否14惯于于坦白自自己的想想法，而而不考虑虑后果吗吗？是否15你是是个不轻轻易忍受受别人的的人吗？是否16与人人争论时时，你总总爱争赢赢吗？是否17你总总是让别别人替你你做重要要的事吗吗？是否18你喜喜欢将钱钱投资在在财富上上，而胜胜过于个个人成长长吗？是否19你故故意在穿穿着上吸吸引他人人的注意意吗？是否20你不不喜欢标标新立异异吗？ 是否2三种领导导方式的的测验下面的188道题可可供您自我测测试一下下，看看看您大体上上是采用用哪一种种方式领领导和管管理组织织。每题题用“是”或“否”回答。1你喜欢欢经营咖咖啡馆、餐餐厅这一一类的生

3、生意吗？2平常把把决定或或政策付付诸实施施之前，你你认为有有说明其其理由的的价值吗吗？3在领导导下属时时，你认认为与其其一方面面跟他们们工作一一方面监监督他们们，不如如从事计计划，草草拟细节节等管理理性工作作。4在你所所管辖的的部门有有一位陌陌生人，你你知道那那是你的的下属最最近录用用的人，你你不介绍绍自己而而先问他他的姓名名。5流行风风气接近近你的部部门时，你你当然让让下属追追求。6让下属属工作之之前，你你一定把把目标及及方法提提示给他他们。7与部门门过分亲亲近会失失去下属属的尊敬敬，所以以还是远远离他们们比较好好，你认认为对吗吗？8郊游之之日到了了，你认认为大部部分的人人都希望望星期三三去

4、，但但是从许许多方面面来判断断，你认认为还是是星期四四去比较较好，你你认为不不要自己己做主，还还是让大大家投票票决定好好了。9当你想想要你的的部门做做一件事事的时候候，即使使是一件件按铃招招人即可可做的事事情，你你一定自自己去以以身作则则以便他他们跟随随你做。10你认认为要把把一个人人撤职，并并不困难难？11越能能够亲近近下属，越越能够好好好领导导他们，你你认为对对吗？12你花花了不少少时间拟拟定了某某一个问问题的解解决方案案，然后后交给一一个下属属。可是是他一开开始就找找这个方方案的毛毛病，你你对此并并不生气气，但是是对于问问题依然然没有解解决而觉觉得坐立立不安。13充分分处罚犯犯规者是是防

5、止犯犯规的最最佳方法法，你赞赞成吗？14假设设你对某某一情况况的处理理方式受受到批评评，你认认为与其其宣布自自己的意意见是决决定性的的，不如如说服下下属请他他们相信信你。15你是是否让下下属为了了他们的的私事而而自由地地与外界界的人们们交往？16你认认为你的的每个下下属都应应该对你你抱忠诚诚心吗？17与其其自己来来解决问问题，不不如组织织一个解解决问题题的委员员会，对对吗？18不少少人认为在在一个群群体中发发生不同同意见的的争论是是正常的的，也有有人认为为意见不不同是群群体的弱弱点，会会影响团团结。你你赞成第第一个看看法吗？3领导者决决策风格格测试请考虑下列列各个问问题，选选择一个个最适合您您

6、的选项项，并对对这一选选项记88分，第第二符合合的选项项记4分分，再次次2分，最最不合适适的选项项记1分，四四个选项项均要打打分。1我的主主要目的的是A. 找个个工作并并有一定定的地位位BB. 在在我的领领域中够够得上最最好的C. 使我我的工作作得到认认可DD. 感感到工作作有保障障2我喜欢欢的工作作是A. 技术术性的，明明确规定定的B. 多样样化的，不不单调的的 CC. 可可独立行行动的 D. 涉及及到人的的3我希望望为我工工作的人人是A. 多出出成果的的，快速速的 B. 很能干干的C. 能响响应并承承担工作作的 D. 对建议议易于接接受的4在工作作中我寻寻求A. 实际际结果 B. 最佳佳的

7、解决决办法C. 新方方法，新新想法 DD. 好好的工作作环境或或条件5和别人人联系的的方式，最最好是A. 口头头上的，直直接的 B. 文字上的的C. 进行行一次讨讨论 D. 开会6在制订订计划时时，我注注重A. 当前前的需要要 B. 达到到目标C. 未来来的目标标 D. 本单单位的需需要7在解决决问题时时，我A. 依赖赖经过验验证的方方法 B. 进行谨谨慎的分分析C. 寻求求有创见见的方法法 D. 感情情用事8在使用用信息时时，我喜喜欢A. 具体体事实 BB. 准准确而完完整的资资料或数数据 CC. 有有多处抉抉择 DD. 有有限的资资料或数数据以便便于理解解9. 在不不能确定定要做什什么时，

8、我我A. 凭预预感和直直觉去做做 B. 寻找找事实 CC. 找找出一个个折中办办法 DD. 推推迟决策策10. 我我尽量避避免A. 长时时间的辩辩论 B. 给未了了的工作作留个“尾巴” CC. 使使用数字字或公式式 D. 与别人人发生冲冲突11. 我我特别善善于A. 记住住日期和和事实 BB. 解解决疑难难问题C. 看到到许多可可能发生生的事情情 D. 与别别人交往往12. 时时间宝贵贵，我A. 抓紧紧时间作作出决定定，行动动迅速BB. 紧紧跟着计计划和优优先考虑虑的事项项C. 不承承受任何何压力 D. 寻求指指示和支支持13. 在在社交场场合中，我我经常A. 和别别人谈话话 BB. 想想一想

9、我我说了什什么C. 观察察一下有有什么事事情发生生 DD. 倾倾听人家家谈话14. 我我善于记记住A. 人们们的姓名名 BB. 我我们相会会的地点点C. 人们们的脸 D. 人们的的性格15. 我我所做的的工作使使我A. 有权权来影响响别人 B. 承担挑挑战性的的任务C. 有达达到个人人目标的的机会 D. 有为群群体所接接受的机机会16. 我我和这样样的人一一起工作作得好 A. 有干劲劲和抱负负的人 B. 守时时的、自自信的人人C. 好奇奇的、虚虚心的人人 DD. 有有礼貌的的、难信信任他人人的人17. 在在有压力力时，我我A. 变得得坐立不不安 B. 把注注意力集集中在问问题上 C. 感到沮沮

10、丧 DD. 担担心或健健忘18. 别别人认为为我A. 敢作作敢为，盛盛气凌人人 B. 有纪律律性，一一丝不苟苟C. 富于于想像力力，追求求尽善尽尽美 D. 有同同情心，能能给人以以支持19. 我我的决策策是A. 现实实的、非非个人的的 BB. 有有系统的的、概括括的C. 广泛泛的、灵灵活的 D. 照顾到到别人的的需求的的20. 我我不喜欢欢A.失失去控制制 BB. 令令人厌烦烦的工作作C.遵守规规定 D. 被人甩甩在一边边4领导者应应变力自自我测试试应变力是一一种很难难的技能能，它能能事先推推测应该该注意的的目标，而而不是那那些使组组织立即即受到压压力的问问题。假假设你看看到时就就能辨认认出应

11、变变力，因因此您可以评评估自己己目前的的应变力力水准。测试问题总是经常很少从未1.事情来来时你会会看到，而而不是视视若无睹睹。2.你会根根据新的的发展采采取行动动，而不不是跟着着别人的的行动采采取对策策。3.你因为为采取行行动所造造成的错错误，是是属于微微不足道道的错误误，而不不是重大大的错误误。4.你发展展并尝试试新产品品、新途途径，以以及新观观念。5.你严密密监视组组织所处处的环境境，注意意所发生生的重要要事件、问问题和情情况。6.你促成成员工以以协调的的方式迅迅速着手手新计划划，并使使之成为为一种习习惯。7.当员工工做事的的方式不不合你意意时，你你采取的的措施是是弹性的的，实验验的，以以

12、及宽容容的。8.你以自自我发展展、寻求求冒险，以以及扩大大经验范范围来学学习。9.你以公公平和参参与的态态度来处处理别人人的构想想和建议议。10.你采采纳“机动体体制”，以免免事情落落入官僚僚体制的的三不管管地带。5领导者集集中力自自我测试试集中力能使使领导者者把可用用的资源源集中来来执行成成功的和和持久的的改变。我我们把具具有集中中力的领领导者所所具有的的特质归归纳出来来，设计计了“领导者者集中力力自我测测试”，您可以借借此测试试自己在在这方面面的能力力。测试问题总是经常很少从未1.你全神神贯注于于眼前的的活动吗吗？2.你只把把集中力力运用在在能达成成卓越的的活动吗吗？3.你能迅迅速而彻彻底

13、地把把集中力力从一个个活动转转到另一一活动吗吗？4.你把你你个人的的兴趣依依重要性性排列吗吗？5.你把部部属的兴兴趣依重重要性排排列吗？6.你在试试图进行行改变时时，是否否先促使使员工对对这个方方案产生生浓厚的的兴趣？7.你是否否能长时时间对某某一方案案保持兴兴趣并全全神贯注注？8.在你着着手进行行改变之之前，是是否先确确认员工工之间有有（感觉觉到的需需要）？9.在你进进行改变变之前，是是否先确确认有一一位“受尊敬敬的人”来提倡倡这项改改变？10.在你你执行改改变之前前，是否否先详细细列出有有哪些因因素会影影响改变变以及受受改变影影响？领导能力测测试答题题卡1计算方法法：回答“是”得1分分，回

14、答答“否”得0分分。（注注：并非非分值越越高越好好）您的得分为为2计算方法法：第一部分下下划线部部分：11、4、77、100、133、166题答案为为“是”的题目目数量为为第二部部分斜体体字部分分：2、55、8、111、114、117题答答案为“是”的题目目数量为为第三部部分背景景色部分分：3、66、9、112、115、118题答答案为“是”的题目目数量为为3计算方法法：以上各项AA、B、CC、D的的分数分分别加起起来，可可看出自自己的决决策作风风基本上上属于哪哪一类型型。A栏总分为为B栏总分为C栏总分为为D栏总分为4计算方法法：评分标准：“总是” 4分分；“常常” 3分分；“很少” 2分分；“从未” 1分分。您的的总分为为5计算方法法：评分标准：“总是” 4分分；“常常” 3分分；“很少” 2分分；“从未” 1分分。您的的总分为为