行政部前台个人试用期转正工作总结.doc

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1、第 1 页 共 6 页行政部前台个人试用期转正工作总结总结的深度等于成长的速度,等于开展的速度。写好工作总结,帮你更快成长。行政部前台个人试用期转正工作总结是为大家准备的,有帮助。篇一:不知不觉已经参加公司两个多月了,刚开场我对公司的运作形式和工作流程都很陌生,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容,自己的职责所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的两个月里,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也获得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报:一、前台日常工作1、责前台的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏,不延误;2、责公司会议

2、室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;二、行政工作方面第 2 页 共 6 页行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等,每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责,在执行过程中,严格遵守公司的规章制度,做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为根据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料严格执行公司的规章制度,填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写派车单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。针对这两个月工作中存在的缺乏,在转正后的

3、工作中,我需要做好以下几个方面的工作:1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。2、在日常工作中注意搜集信息,以备不时只需。例如快递公司的名片等。3、处理好日常行政管理管理,协助领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于标准化的管理。第 3 页 共 6 页4、加强业务知识的学习,深化理解公司的产品,以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名行政前台工作人员,需要掌握的知识还很多,在转正后的工作中,我会努力向身边的同事学习,进一步进步自己的理论程度和业务才能。最后感谢领导可以提供应我这个工作平台,是我有时机和大家共同进步、

4、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经历上的缺乏和才能上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。篇二:回忆这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到_行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作才能也有了相应的进步。现总结如下:一、以老实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比拟少,我作为一个

5、新人,可以主动的去帮助,遇到不懂的就去请第 4 页 共 6 页教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。在工作中,我努力从每一件事情上进展总结,不断探索,掌握方法,进步工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏,在平时工作和生活中,我都可以做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己缺乏,不断进步自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想方法,无论大事小事,我都要尽才能去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。二、加强学习的力度,注重自身修养

6、的进步在_,企业文化相当的特别,除去第一条的老实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资相关的案例分析p,利用下班时间学习语言知识,不断进步自己的业务程度和个人才能。工作中,虽然没有什么特别大的奉献,但是可以配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己可以更好的独立完成工作。另外,我也特别注重从工作中汲取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也第 5 页 共 6 页虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的效劳意识。希望可以尽快的融入到_这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定1、

7、出勤方面:每天都能提早至少三非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好 SPS,方便_查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的进步。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务才能方面,我还有很多缺乏,比方在整理睬议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情第 6 页 共 6 页况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性,对将来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心,办事不够慎重,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比拟毛躁忘记一些事情等等。

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