农行柜员转正工作总结_农行柜员年度工作总结.docx

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1、农行柜员转正工作总结农行柜员转正工作总结_ _农行柜员年度工作农行柜员年度工作总结总结农行柜员转正工作总结。韶光易逝，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又劳碌，但也收获了许多，此时就该进行一次总结看看自己的工作状况了。写好工作总结，可以清楚知道自己这段时间的工作成果。如何突出重点来写工作总结呢？为满意您的需求，我特地编辑了“农行柜员转正工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！本人于 20 xx 年 7 月 28 日到农行 xx 支行工作，至今已经在 xx 支行工作一年了，农行和谐的工作环境、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。这一年里，我收获不少，学到了各种学问、专业技能，

2、综合素养也有很大提高，让我真实地感受到农行是一个学习和呈现自我的宽阔舞台。一年前，经过岗前培训，为了尽快熟识业务，我虚心向同事请教，对每一项业务做好具体笔记，每天下班后，熟记各类交易码，练习点钞，打字、准备盘，学习柜员操作手册、员工规章制度等。面对繁重的销售任务，刚开头心里很惶恐，不知道如何开展销售工作，但我是一个不服输的人，我告诫自己，不要可怕，信任自己肯定能做到。一方面，我通过农行宣扬手册、网站，给自己办业务，学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。经过多次的柜台销售，不断总结和完善，慢慢对各类产品熟知熟透，销售也得心应手。柜台是呈现农行形象

3、的窗口，在工作中，我始终保持微笑服务，热忱周到，耐心细致，尽可能给客户更多的关心和服务。我坚信胜利不是一朝一夕就能达到的，需要脚踏实地，做好每一件细小的事，日积月累，最终厚积薄发。生活中的我，开朗随和、乐于助人，有剧烈的集体荣誉感，能很好的融入到团队中，每天下班后，我都会打扫卫生，整理办公室，关掉开关，对所里的各种需要，我都主动请缨，同事遇到困难，我都会极力关心。我是外地人，在这里，集体就是我的家，我情愿为我的家付出一切。过去的一年，我始终保持一颗乐观进取、仔细细致的心态工作，一颗与人为善、团结协作的心待人。而我收获的是学问、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜爱这个地方，情愿扎根在这里，和农

4、行一起成长。当然，我还有许多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强，胆子不够大等缺点，我将在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，仔细总结阅历教训，不断完善自己，做出一番业绩。更多工作总结.延长阅读农行员工个人工作总结导语：在领导的关怀和关心下，我业务技术不断增加，工作力量也有很大的提高。下面是我整理的农行员工个人工作总结，欢迎查阅！农行员工个人工作总结时间荏苒，进入农行已有快两年的时间，这近两年的时间让我打心底喜爱上农行这个大家庭，在这里有.有荣誉，有拼搏有汗水，让我们在工作的同时享受工作。在过去的一年里我乐观听从领导的工作支配，团结同事，主动履行工作职责，能很好的完成本职工作。工作之余乐观

5、参与支行组织的学习和业务培训，端正学习态度，仔细学习新业务新学问，能较好的完成学习任务，达到学习目的。去年一年来我不断学习各种理论学问，提高自己的思想觉悟水平。一方面我坚决政治信仰，努力提高思想熟悉，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，坚决拥护党.的决策，乐观向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。另一方面坚固树立以客户为中心的服务思想，让优质服务从我做起，从点滴做起，银行业本就是服务行业，优质服务使我们的竞争优势，也只有很好的服务客户才能很好的做出业绩。工作期间我乐观学习上级行以及银监会等相关部门的文件精神，在业务办理中坚持规范办理，坚决杜绝不合理的收费行为，严格根据各项规章要求

6、进行工作，规范经营是我们农行稳健行远的保障，业务办理中我严格根据三化三铁的要求进行办理，对于违规不能办理的业务耐心向客户做出解释，取得客户的理解和认同。在工作上我仔细履行职责，爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，刻苦学习业务技能，本着严谨细致的目标任务，发扬甘于吃苦乐于奉献的精神，对持各项工作都任劳任怨尽职尽责，以高度的责任心，客户至上的服务理念，将优质服务工作落到实处将规范经营落到实处。入行一年多的时间里，我早已没有了刚开头工作时的紧急和茫然，在领导的关怀和关心下，我业务技术不断增加，工作力量也有很大的提高，对于柜员的各种业务操作已是轻车熟路。为了提升自身的业务素养，我在工作之余学习各种会计业务学

7、问和保险代理业务学问，并获得会计从业资格证和保险代理从业资格证。回首 20 xx 年，这段时间里我学习到许多东西，自身素养也有了很大提高，一年来，我不段充实自己，在树立正确的人生观，世界观和价值观上有新的熟悉，一年里我思想乐观向上，工作勤勉努力，坚持不断学习我行的规章制度和业务学问，提高自身业务素养，把学习到的学问应用到实际中去。在三化三铁的创建工作中严峻根据标准执行，切实履行柜员职责。本着服务三农的宗旨，仔细学习.同志的思想，自觉贯彻党和国家制定的方针政策，全心全意为人民服务，严格遵守各项金融法律法规以及单位的各项规章制度，忠于职守，实事求是，在工作之余仔细学习金融业务学问，不断充实自己的工

8、作阅历，提高自己的业务素养，对于下发的各种文件和资料仔细学习融会贯穿学以致用，业务工作力量和综合分析力量有了很大提高。当然，在工作中我还存在一些不足之处，如在工作较累时候有懈怠现象，柜员等级只有中级水公平，在以后的时间里我会针对自身的不足进行学习改正。20 xx 年对我们支行而言，是辛勤耕耘的一年，是开拓创新的一年，是乐观奋进的一年。对于我而言是具有转折意义的一年，从青涩变的成熟，从生涩变得娴熟，从茫然变得坚决。在新一届支行党委的正确领导下，我行各种业务飞速进展，迎来崭新的进展局面。这一年来我始终以一个合格银行员工的标准严格要求自己，立足于本职工作，潜心钻研业务技能，在平凡的岗位悄悄奉献，为我

9、们农行奉献自己的光和热，为我们*农行的飞跃贡献一份力气。现如今国家执行的是稳健的货币政策，出现的新问题亟待解决，面对来自各方的严峻挑战，我们能做的就是加强自身素养，迎接将来的挑战。在今后工作中我将连续加强理论学习，进一步提高自身素养，以更加严格的标准要求自己，努力克服各种负面心情，汲取过去的阅历和教训，提高服务质量，协作领导和同事把工作做好把工作做实，信任在支行党委的带领下我们会飞的更高。农行员工年终个人工作总结建行新入行员工工作总结农行员工演讲稿农行财务工作的自我总结xxx 的各项工作基本告一段落了，在这里我作简要的自我总结一下我在这一年中的工作状况。随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对

10、我个人在xxx 工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，XX 年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来关心其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时

11、候，我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中关心其他人，就要使自己的业务素养提高。我有渴望学习新学问的热忱，在每一次行里进展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。由于我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会乐观的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家

12、庭。常听知道我们所状况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点冲突，假如有看法也是工作上的不同，这样的看法就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格打算了我特别适合在储蓄做，由于我的脾气特别好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清晰，最终使顾客满足而归。xxx 位于城乡结合部，有着密集的人

13、口。在储蓄所的四周还有好几所高校与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提示自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。所里常常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用

14、 xxx 另处一名同志的话来解释。他们来北京都不简单，谁都有不会的时候，帮他们是应当的。我认为专心来为广阔顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的兴奋，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。农行支行案件专项治理工作总结农行支行案件专项治理工作总结二八年是农行股改上市最关键的一年，面临体制转轨，更加凸显内部掌握的重要性。源于.和经济生活各方面的冲突冲突，反映到金融行业内部。农行内部掌握建设面对一系列较为典型和突出的问题，其中既有内掌握度不健全、又有转轨体制缝隙和利益诱惑，同时还面对

15、各种新产品、新业务和外来的冲击，金融生态环境不佳。面对不完善的环境约束和缺乏制约的多样化选择空间，是案件的多发时期，风险和案件防范的任务和压力极为突出，对农行内部掌握提出了更高的要求。为了深化贯彻落实银监会及上级行精神，做好案件专项治理工作会议及有关文件精神，努力建设案件防范的长效机制，坚决遏制各类案件的发生，保证改革和进展的顺当进行。我行多次召开案件专项治理工作会议，进行支配、部署和检查，其后，根据监管部门关于加强案件专项治理的工作支配和步署，整体分步实施，逐步推动。现将我行二八年案件专项治理工作汇报如下：即将过去的一年，我行要求全体员工深刻领悟各级管理部门的部署和要求，增加案件查防工作的紧

16、迫感和责任感，把防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建设和深化股份制改革有机结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理同增加员工风险意识、提高员工整体素养结合起来，坚持从严治行，切实加强管理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险管理水平。根据案件治理和风险防范的基本原则、工作目标和工作要求。我行结合内掌握度建设，在领导小组的统一支配下，实行集中与专项的形式乐观组织开展自查自纠。主要内容是：业务规章制度的落实和执行状况，包括岗位组织掌握、授权授信、信贷资产管理、财务会计管理、计算机系统管理。重点检查各项规章制度是否能够掩盖

17、到全部业务领域、岗位和操作环节，各项业务是否制定了具体的操作规程和细则；各项规章制度是否得到有效贯彻，差错和事故是否能够得到准时订正；岗位责任制是否明确并真正执行；库存现金、出入管理、库房管理、综合业务管理系统等方面的内掌握度执行是否到位。同时对简单引发案件发生的关键岗位、重要岗位的人员及业务等进行重点检查，内容包括：银行与客户、行行往来以及农行内部业务台账与会计台账之间是否按要求准时对账；对未达账和差错处理是否有流程掌握；是否严格执行印章、凭证、密押的分管与重要空白凭证领用、使用、作废制度，记帐、出纳、会计业务是否事前审查、事中复核、事后监督，严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行

18、为；是否对可能发生的账外经营行为进行监控；业务岗和事后监督岗是否实施独立、交叉检查，是否对疑点和薄弱环节进行持续跟踪检查，是否对业务岗位进行有效监控。贷款是否根据规范化要求操作，大额贷款发放是否符合审批程序，是否垒大户和超权限、或违规放款，抵押担保贷款的抵押是否足额及有变现力量并具有法律效力；担保人是否有经济实力，信贷档案是否符合规范。通过学习上级监管部门文件精神和通知要求，结合本单位的实际工作和岗位职责，我们对过去的工作进行一次全面的自查，通过对比规章制度岗位职责和平安保卫及各项内掌握度，还存在以下不足和有待改进的地方：一是学习不够深化。如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对很多法律法规政

19、策的学习不够深化。在业务上侧重于完成上级交给的任务指标，对政治学习不够深化。二是业务素养还有待进一步提高，体现在工作效率和操作规范的提高。对柜台服务熟悉还不够到位，与客户沟通的耐心和技巧还有待进一步提高。三是、内掌握度的落实也存在薄弱环节，有些制度落实不够全面。依据以上查找出来中存在的缺点和不足。在二九年的工作中，我行将严格执行总省行的各项规章制度，加强自控体系建设，首先从思想上防范。案件防范以人为本，领导班子树立内掌握度建设重要性的正确熟悉，坚持以思想训练为主，从抓员工思想政治训练、法纪、法规训练、案件案例分析训练入手，结合实际有目的、有针对性地提高熟悉，坚固构筑一道结实的思想防范长堤。一是

20、要强化员工政治思想训练，不断提高员工思想政治素养，以当前银行出现的一些反面典型案件并结合身边发生案例训练员工，树立正确世界观、人生观、价值观，培育优良的道德品质和思想作风，过好权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心、人情面前讲原则。二是强化员工法规制度训练，常常开展法纪训练学习，使他们知法、懂法、守法、遵规章、讲制度，提高法规意识，增加他们的防腐防变和自我掌握力量，时刻保持清醒的头脑，使每个员工都知道在处理业务时的重要操作环节所应担当的责任。三是强化体制建设，必需建立起有力的内控监督体系，加强内控队伍建设，确保内掌握度的执行，树立起剧烈的案件防范意识。其次从制度上

21、防范，加强互控体系建设。制度农行支行案件专项治理工作总结第 2 页是规范人的行为的保证，是相互掌握的基础，员工之间、岗位之间、上下级之间要相互掌握监督，建立一种制度防范的长效机制。一是建立领导负责制，各部经理为案件防范主要责任人，从而做到一级抓一级，一级对一级负责。二是建立岗位责任制，要求在各岗位、上下级之间建立起相应的岗位责任，根据“谁主办、谁负责、谁主管、谁连带，谁直接违规，谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任，信贷方面，严格执行审贷分别制度。再次加强稽核检查和监控体系建设。一是强化稽核队伍对各个网点业务经营活动在进行常规稽核的同时，还要开展多种形式的专项稽核、重点稽核，亲密关注资金流向

22、，预防内部人员利用职务与工作之便作案。二是加强对个别人员的重点监控，利用一些蛛丝马迹观看了解员工思想行为变化状况，对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特殊是对其八小时以外的行为进行明查暗访，做到问题发觉早、案件预防早的效果。三是加大内掌握度检查，做到不留死角。对内掌握度要加大检查力度，实行定期不定期抽查，临时突击检查等多种方式，督促员工坚持制度，合规操作。这样不仅在思想上提高熟悉，高度重视，而且在实际工作中能遵守规章制度不违规。我们准时将上级的文件精神和要求准时传达到每位员工，在每周一次的学习会上分级组织学习，要求员工切实做到思想上防范，警钟长鸣，利剑高悬。加强对操作风险的学习和理解，提高

23、对案件治理工作的思想熟悉和自我约束，把风险毁灭在萌芽之中。二九年的工作重点要做好“五个抓”。一抓分类整治。将按案件专项治理工作进展程度分成三类，实施“分类整治”。连续“治标”、“治乱”，在连续抓好“治标”的同时，大力强化“治本”措施，由“治标”全面对“治本”转化。二抓高发部位。针对“一把手”作案多、员工因黄、赌、毒、炒股、购买彩票、经商办企业等引发案件较多、贷款类案件多发和储蓄、会计环节案件多发的状况，实行中层沟通，推行会计监督制，建立财务披露制度，大力排查“十四种人”，严厉 违规处理。三抓跟踪整改。督促案发机构加强整改并按季动态考核，将整改工作与市场准入、监管评级、工资绩效等挂钩。四抓内部掌

24、握。进一步完善内掌握度，狠抓防范操作风险和内控的落实，推行“格式化、作业式”监督检查及惩罚方法，切实提高制度执行力和防范操作风险的科技水平。五抓案件问责。凡是发生案件的，要强化领导责任追究，尤其是对于失职渎职、不作为和乱作为更要严格问责。要连续深化地开展专项治理，要咬定“三年大见成效”的目标，通过连续挖陈案、摸底数，实施标本兼治，加大责任追究力度，强化制度建设和提高制度执行力，到 20 xx 年底，全面建立起“查、防、堵、惩、教”有机结合的长效机制，形成制度健全、执行有力、内控严密的案件查防体系，实现案件总数和涉案金额、单位资产案件数量、单位网点案件率为零。在农行股份制改造、上市的关键时期，今

25、年作为承上启下、承先启后的关键一年，案件专项治理工作的任务是，从去年的“治标”、“治乱”为主向全面的“标本兼治”过渡，在严控新案和大要案的基础上，进一步挖掘陈案，通过实施分类治理，强化制度建设，开展制度执行力的检查，加强员工训练和培训，实现案件自查发觉率进一步提高，使案件高发态势得到遏制，形成对风险进行事前预防、事中掌握和事后监督订正的动态过程和机制。2022 年红盾护农行动工作总结加强农资市场监管服务“三农”大进展县工商局仔细落实.1 号文件精神，把开展“红盾护农”作为落实“.”重要思想，促进农业生产进展、维护农村稳定、确保农夫增收的一项重要措施，充分发挥工商行政管理职能作用，深化开展了农资

26、打假“红盾护农”行动，加强农资市场监管，规范农资经营行为，努力建立农资市场监管的长效机制，有效地维护了农资市场经济秩序。今年以来,共立案查处各类农资案件 85 起,占案件总数的 30%，罚没 24 万元，查获、没收劣质化肥 28 吨，假冒复合肥 7 吨，劣质农膜 280公斤，假冒农药 46 箱。目前，我县农资经营秩序良好，农资商品质量合格率有明显提高。我局“红盾护农”行动得到了县委、县政府和广阔农夫的确定，被县委、县政府评为全县“支持农业工作先进单位”，在全县“小康杯”竞赛上获得“优质服务金杯”，这是县表彰行政执法部门服务经济进展的最高荣誉。一、加强领导，细心组织，确保红盾护农工作扎实开展我局

27、成立了以局长任组长，分管领导任副组长，监管股、消保股、经检队、注册股等股室负责人为成员的红盾护农工作领导小组。局长与各工商所签订了目标管理责任书，实行目标管理；其他党组成员分片包所，督促检查；各工商所把对农资经营户的监管落实到人，并与责任人签订责任书，层层严格落实责任制和责任追究制。为集中力气查处农资案件，我局规定，凡是涉及假冒伪劣农资案件，都由一名党组成员亲自督办；为解决办案力气不足的问题，我局建立了局所联动、联合办案、联片办案的体制。由经检队分片包所，详细指导、帮助工商所办案；与工商所联合办案。各工商所互通农资质量信息，相互支援，形成了执法合力，有效利用了执法资源，保证了农资案件准时发觉，

28、快查快结。二、加强宣扬，为“红盾护农”营造良好氛围我局实行多种形式宣扬“红盾护农”行动，力争做到家喻户晓，人人皆知。一.是实行宣扬车、横幅、标语、宣扬单等形式在全县开展有关农资市场管理法律法规和农资质量基本学问的宣扬，提高农夫的维权力量，引导农夫自觉从正规渠道购买农资，维护广阔农夫利益。共悬挂横幅 140 多条，张贴标语 850 条、印制了 4500 多份化肥农药简易鉴别方法宣扬单，在农村发放、张贴；把有关农资市场监管的法律法规、农资鉴别的学问制成版面，悬挂在农资经营户的营业场所。二是与新闻单位联合开展宣扬活动，扩大“红盾护农”的影响。先后与县电视台、许昌电视台联合制作了“红盾护农”的专题片，

29、在全县、全市播放后引起剧烈反响。同时，还乐观向新闻单位投稿，宣扬在“红盾护农”行动中的详细措施、大要案件，今年以来，在省市新闻媒体上刊登有关红盾护农的稿件 40 多篇。三是开展“送法下乡”、“送学问下乡”活动。各工商所利用乡镇文化大院，“零距离”宣扬法律法规和农资使用学问。编印了简明易懂、顺口有用“农资识假七字歌”发放到农夫手中；邀请有关农技专家和工商人员一道，向农夫伴侣讲解科学施肥、病虫害防治、高产栽培等学问，引导农夫正确使施用农资。今年以来，共举办各类培训班 30 多期，参与的农夫近万人，受到了农夫和乡镇政府的好评。三、完善制度，建立农资市场监管长效机制在农资打假“红盾护农”行动，我局逐步

30、建立了工商监管和商户自律相结合的农资市场管理制度，长效管理机制初步形成。在监管方面，实行了以市场巡查制、大要案限时办结制、农资经营企业档案制度、农资商品质量监测制度、不合格农资退市制度、假劣农资召回制度等。各工商所对农资经营户建立了明细台账，实行分级管理，提高了监管的针对性和有效性。在监管巡查中做到责任到人，每两天巡查一次，巡查记录登记在“经济户口”上，具体把握辖区内农资经营企业的基本状况，实现了对农资市场的有效监管。在经营户自律方面，工商所与农资经营户签订目标责任书，建立了经营承诺制、信誉卡制、索证索票制、“两账两票一卡一书”制、企业进货查验制、种子留样备案制和农资市场主办方先行赔付制、农资

31、经营单位第一责任人制等等，并要求经营者将承诺书张贴在自己门店前，让.进行监督；推行农资产品质量信誉卡，规范销售行为。为推动红盾护农行动的深化开展,扩大“红盾护农”行动的影响,我局还动员.力气参加农资市场监督。在全县聘请农资监督员 90 名,这些监督员主要是乡镇主管农业的领导、农业技术员、人大代表、政协委员、农村干部和农资用量大户，通过他们了解群众在使用农资过程中存在的问题，.各方面对“红盾护农”的建议和看法，监督农资质量，监督工商执法人员的监管行为，增加监管工作的透亮度，树立工商部门的良好形象。四、构建维权网络，全力打假维权为拓宽农村消费者投诉渠道，我局开展了“12315 进农家”活动，在全县

32、 220 个行政村、街道办事处设立了 12315 投诉站联络点，形成了局、所、村三级、遍布全县的投诉网络，农夫不出村就可以进行投诉。真正实现了维权网络全掩盖，护农打假到家门。完善的维权网络，强大的执法力气，保证了农资案件得到准时发觉、准时查处，我局连续查获了多起.影响大、.反映良好的重大违法案件。今年 6 月，我局连续在十里铺乡两个化肥销售点查获假冒“撒可富”复合肥 5 吨，案值 13000 多元。我局“红盾护农”行动维护了良好的农资市场秩序，同时，也树立了工商执法权威和在广阔群众和党委政府的良好形象，“红盾护农”成为工商工作的一个闪光点。今后，我局将连续加大“红盾护农”工作力度，创新监管方法，为“三农”进展尽心尽力，再立新功。