2022工会工作总结_企业工会工作总结.docx

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1、20222022 工会工作总结工会工作总结_ _企业工会工作总结企业工会工作总结2022 工会工作总结.。光阴似箭，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。我们需要仔细总结工作终的得与失，那么一篇优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“2022 工会工作总结.”，但愿对您的学习工作带来关心。xx 年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以.理论和.重要思想为指导，深化学习贯彻党的 xx 届五中全会和中国工会十四大以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，仔细贯彻执行工

2、会法，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，推动了分公司各项工作的创新进展，现将分公司工会 xx 年年度工作开展状况总结如下：一、加强思想训练，深化学习贯彻党的 xx 届五中全会和工会十四大精神，用.重要思想统领工会工作。根据上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把.重要思想、党的 xx 届五中全会和工会十四大会议精神作为理论学习的重点。仔细组织职工学习实行集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员仔细学习领悟.重要思想学习纲要和 xx 同志在.重要思想研讨会上的重要讲话，仔细学习中共.关于加强党的执政力量建设的打算和中国工会第十四次全国代表大

3、会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深化，在训练中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培育和造就成为.的忠实执行者。通过深化扎实的学习训练，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速进展打下了坚实的基础，供应了顽强的思想保证。二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司特地向全体职工拟定下发了关于进一步深化企务公开的通知，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组

4、，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍根据讲政治、有本领、肯实干、能自律的要求进行工作述职，职工代表根据廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参加监督，保证了工作的公开、公正、公正和透亮度，切实增加了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身

5、建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动；并乐观开展工会信息宣扬工作；同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步进展，成立了分公司劳动爱护监督检查委员会及劳动关系调解委员会，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司 xx 年年度开展了强技能、提素养、保平安、提效益的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培育造就四有职工队伍，促进员工全面进展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新力量的高素养员工队伍，分公司还开展了创建学习型组织，争做学问型员

6、工活动，鼓舞员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推举、领导小组审定的方式产生了 11 对师徒，尤其是新安排的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过仔细开展名师带徒活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题仔细加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。五、把握职工思想动态，仔细听取职工的看法和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用分公司工会深化员工队伍，仔细做好调查讨论，就职工关怀的热点、难

7、点问题进行收集。至 xx 年年 4 月建立了职工合理化建议箱以来，每周进行整理汇总，并准时将职工看法建议反馈给分公司党政领导。并常常直接参各项目会议，仔细听取和收集职工对公司的各项建议和看法。一年来，共收集合理化建议 10 条，已接受的 4 条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议赐予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节省非生产性开支、转变员工居住环境等，经领导班子讨论后，都分别赐予解决，临时解决不了的，也准时把缘由反馈给职工。五、大力开展送暖和工程活动，切实关怀职工生活工会班子深化施工一线，主动担当起第一知情人和第一求助人的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制

8、度，对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书籍，熬炼身体制造了良好的条件，增加了分公司的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计5000 余元、给职工过生日 15000 余元、食堂给职工做病号饭60 余人次，工会班子成员找员工谈心 10 次，支配员工休假26 人次，并主动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定了职工队伍。更多工作总结.延长阅读2022 基层工会工作总结.基层工会组织的规范化建设入手，乐观推动工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，下面就是我为大家整理的20 xx 基层工会.,仅供

9、参考!篇一：20 xx 基层工会工作总结.一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色.主义宏大旗帜，深化贯彻落实党的 xx 大精神，以实践.，争当山区县工会工作排头兵为目标，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，乐观完成挂钩扶贫、.治安综合治理、平安生产、和谐创建等项工作任务，乐观抓好工会领导班子及成员党风廉政建设岗位职责的落实，着力抓住实施劳动的良好契机，乐观探究构建工会组织建设新模式，全面推动我县职工维权新机制。在推动固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素养建设等五项工程建设中，努力带领全县广阔职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建富强、民主、文明、和谐新

10、*作出了新的贡献。xx 年,我会重点工作考核被市总工会评为先进单位，被县委县政府评为县综合治理先进单位、县机关作风建设表扬单位、县第三批十百千万干部下基层驻农村先进工作组、县处置6.29大事先进单位和省工会干部训练三家培训工作先进集体。完成工作任务状况汇报一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以党建指导工建，工建服务党建的原则，根据全总组织起来，全面维权的工作方法，乐观探究讨论我县工会组建工作新途径新模式，全面推动工会组织建设，进一步扩大了工会组织掩盖面，增加了工会组织的感召力和凝聚力。1、大力推动工会组建工作。一年来，我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，乐观推动工会组织由数量型建会向质

11、量型建会的提升，着力讨论新经济组织建会的新方法，深化探究农夫工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会等的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能，连续抓好转、改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整，重点攻克工业园区、开发区、高新技术和 100 人以上规模型企业的工会组建。着力抓好三个工业园区(仙塘工业园区、徐洞工业园区、新城工业园区)工会组建的掩盖面，实行抓突破点、找易点人情建会、熟人带路建会、镇府工会联络建会、工业园区建会等多种组建形式,破解各类企业的建会难题，努力提高外资企业、私营企业建会率和职工入会率。今年，共组建外商投资企业工会 18家,组建私营企业工会

12、23 家,组建行政事业单位工会 29 家，组建工会联合会 5 家，掩盖企业 46 个，新增工会会员 8767人。2、抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班 2次：其中，平安生产学问培训班一期，工会学问培训班一期，共培训人数 5000 多人次。组织专题研讨 3 个：一是开展劳动关系和谐企业创建工作调研活动;二是开展工会法执法检查调研活动;三是开展企业民主管理厂务公开落实状况调研活动。组织工会干部外出参观 2 次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的力量，不断提高工会干部参加.事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本事。特殊是在抓好今年全县镇级工会干部的换

13、届选配工作中，坚持党管干部、上级工会协管和敬重会员意愿有机统一的原则，选好配强工会.。特殊强调镇级工会.由党群副书记担当，下发了关于加强基层工会建设工作看法的通知(*xx03 号)文，并着力抓好基层新任工会.、工会干部业务学问专题培训。3、乐观完善基层工会组织网络建设。乐观加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设，做到职工基本状况明，建立工会工作资料档案，做到工作台帐记录具体。同时，根据全总六好标准，乐观创建示范乡镇(工业园区)工会组织建设。到目前止，我县建立工会联合会五家，*、*、*等三个中心镇都成立了镇级总工会，其余 18 个乡镇成立了工会工作委员会，并全部挂牌，同时，配备了工会兼职干部

14、，由党群副书记兼任工会.。4、乐观开展创建省级双拥模范县拥军优属工作。努力做好双拥工作任务的完成，今年共慰问复退、军转困难职工 4户，增进了军政军民团结，为促进改革开放、经济进展和军队建设作出了应有的贡献。篇二：20 xx 基层工会工作总结.双闸社区工会在街道工会的正确领导下，高举.理论宏大旗帜，以.重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎十运为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以示范社区工会创建为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区三个文明协调进展，再立新功，再创辉煌。详细总结如下：一、建立健全组织网络，做到管理规范村支部高度

15、重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作方案，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作方案，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，争论讨论工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流淌人口的管理，乐观做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，准时向社区工会反馈信息。二、坚持不懈抓好公平协商，签订集体合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了公平协商，集体合同，进

16、一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并

17、了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增加他们自我爱护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。深化贯彻平安生产法，切实做好平安生产劳动爱护工作和街道创建最平安街道工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习平安生产法，每季度开展一次平安生产大检查，努力营造关注平安，关爱生命的良好氛围。四、建立特困职工档案，慰问关怀困难职工为了的确关怀特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，把握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款 24300 元，走访 56 名特困职工

18、，送去组织的关怀和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。一年来，虽然做了一些工作，取得了肯定成果，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX 年将进一步加强工会自身组织建设，守住示范村工会荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个领先再做新贡献，再创新业绩。篇三：20 xx 基层工会工作总结.20XX 年上半年，莲塘街道总工会在罗湖区区总工会和街道党工委的指导下，结合辖区自身实际，深化企业，主动贴近职工群众，开展各式各样、内容丰富创新的工作与活动。在实际工作中，街道总工会从基层工会机制规范化建设、维护职工权益、困

19、难职工帮扶、加大职工素养培训力度、丰富职工文体生活等五大方面入手，全面提升辖区工会服务质量，扩大工会影响力。一、发挥职业化工会干部作用，重点提高基层工会建设质量。目前，我辖区共有企业 653 家，工会组织共有 613 家，其中独立基层工会 214 家，组建掩盖率 92%以上，基本实现工会组织全掩盖。一、依据上级工会的文件精神，结合我辖区工会组织的实际状况，在工会组织建设基本完成的前提下，我会以提高辖区重点企业工会机制规范化质量建设为重点。今年，基层工会机制规范化建设重点对象为深圳艺星珠宝有限公司。该企业职工约 450 人，主营业务为珠宝自体销售以及代加工。为更好地完成该项工作，我会召集 4 名

20、职业化工会干部进行会议，支配每位职业化干部的详细工作职责，充分发挥其作用，使企业工会组建、维权、开展工会活动同时开展，同步全面推动企业工会工作。目前，经过 2 个月职业化干部的不断走访，该企业已完成会员入会、工会候选人民主评比、劳动调解委员会成立以及职工参与多项工会文体活动等。二、每月依据职业化干部走访企业反馈的组建信息，准时更新录入组建数据，形成报表，做到组建数据心中有数。三、开展 3 家重点企业工会经审委员的财务培训，指导企业工会合法合理使用工会经费促进工会进展。二、严查辖区企业薪酬发放状况，帮助职工维护合法权益。今年上半年，为切实做好职工维权维稳工作，我会每月连同街道劳保所深化辖区 4

21、个工业小区，逐家企业上门核查企业职工薪酬发放状况。通过查看企业工资发放资料，询问职工等方式，确保职工工资足额、准时发放。对重点的 65 家企业，实施建立档案，重点巡查。截止到 6 月底，莲塘辖区共发生 4 起拖薪欠薪大事，涉及职工 360 人，涉及金额 1124万元，该 4 起大事均圆满协调解决。三、坚持开展困难职工帮扶工作，呈现工会人文关怀精神。截止到 6 月底，重大疾病慰问、生活困难慰问职工累计 30人次，慰问金额 85500 元。四、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。除了关怀活动之外，为丰富职工业余生活，增加企业工会之间的沟通联系，我会乐观动员带领辖区企业职工参与工会的各项活动。2

22、 月份的区总工会迎新春饺子宴上，我会邀请辖区 9 家重点企业的工会干部参加，同时邀请近 70 名职工观看免费电影，另外还向 16 家企业职工派放 600 张电影兑换券;在区总工会举办的三八趣味运动会上，我辖区共有 3家企业，共 40 名女职工参与，并获得了前 3 名的好成果;在罗湖区企业职工趣味运动会上，我辖区 3 家企业共 70 名职工参与，其中 2 家企业获得三等奖，1 家企业获得道德风尚奖;在广东省劳模推选工作上，我辖区国威电子公司的易凤娇被评比为广东省优秀劳动模范;我会还举办第三届莲塘职工卡拉 OK 大赛，吸引了 40 多家企业 100 多名职工参与，目前到海选阶段，预赛和决赛将在 7

23、 月完成。在培训方面，我辖区共有 60 名职工参与区总工会举办的英语技能培训、会计从业资格培训、人力资源师初级培训等各类技能培训;我会举办了 1 场茶艺讲座、2 场平安生产学问讲座，共约有 180名职工参加。2022 单位工会工作总结.单位工会一年的工作就要结束了，是时候进行了，下面就是我为大家整理的 20 xx 单位工会工作总结.,仅供参考!篇一：20 xx 单位工会工作总结.20*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与乐观协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依

24、靠方针，组织引导职工乐观开展建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增加了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的六有员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政亲密协作，乐观开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治训练活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策

25、，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动公司持续健康进展。三、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。工会围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，乐观做好员工思想训练工作，

26、教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着内强素养、外树形象的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过周例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。四、落实关怀二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到家,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工

27、作状况，努力为员工排忧解难。通过三八妇女节、六一儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会乐观组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年为庆祝公司成立十周年，举办了羽毛球竞赛、卡拉 OK 竞赛等文体活动，领导到一线员工都乐观参加活动，充分展现了*移动员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。五、响应集团号召，乐观参加慈善事业。今年，在市公司团委的倡议下，团支部举办了爱心共圆高校梦的爱心捐赠活动，共筹集爱心款 3250 元。县公司党支部领导也特别重视本次活动，亲自伴随团支部到各高校校了解贫困同学状况，将捐赠的 3250

28、 元爱心款资助给*中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动关心和解决她入学的燃眉之急。回首过去，展望将来，在新的一年里，我们将连续围绕中心、服务大局，从微笑服务走向专心服务，从简洁服务走向学问服务，从根本上为客户解决实际问题。连续深化开展贯彻落实.活动，进一步加大企业效能建设力度，推动服务窗口评议工作的开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为进展做出贡献。篇二：20 xx 单位工会工作总结.*公司始建于 1995 年，原名称为*纺织厂，20 xx 年元月由*公

29、司收购,并更名为*公司。公司占地面积 240 亩，一期生产规模为 1.8 万锭,主要为气流纺和普梳，纺纱品种有气流纺 6 支 10 支，普梳 17 支 32 支等。为进一步扩大企业生产规模，改善产品结构，提升产品档次，提高经济效益，增加市场竞争力量，公司在本年度实施了二期 4 万锭精梳改扩建项目。公司工会成立于 20 xx 年 4 月，现职工人数为 420 人，工会委员成员 7 人，下设四个委员会，分别是女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、平安生产监督检查委员会。现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，同时乐观协作公司领导，协调关心各车间、科室做好生产经营管理的

30、各项工作，使公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。全公司人员入会率达 90，其中男会员人数为 126 人，女会员人数 252 人，女工占总人数的70%，民族会员为 312 人，汉族会员为 103 人，民族职工占74。二、加强学习，不断提高职工素养因原厂停滞了近一年的时间,使职工队伍人心不稳，造成人员流淌性大，也使一线职工操作水平跟不上，产品质量得不保证。为转变这一现象，我公司工会主要做了以下工作：1、提高职工整体素养。首先加强工会干部在业务理论学问、法律法规等方面的学习和培训力度，不断提高干部的政策理论水平，从思想、组织、作风等方面工会加强自身建设，切实为企业的进展出谋献策;其次是组织职

31、工学习平安生产法，确保全部进厂职工都要做到平安三级训练(厂级、车间级、轮班级)，保证了平安生产,杜绝了平安事故。与此同时还组织职工学习了本工种的操作规程，训练职工坚固树立下工序是用户的思想，将把关卡疵、防疵捉疵等工作敏捷的应用在实际操作的工作中。2、为在全县制造营造敬重学问，敬重技能的良好氛围我公司乐观参与了由县总工会牵头，*、*公司承办的*县千名职工技术大练兵活动项目。我公司共有 86 名选手参与了清花、梳棉、电器三个工序的项目竞赛。为进一步提高职工单项操作水平，提高产品质量，降低消耗，在六月份公司还举办了其次届操作大比武，此次竞赛项目是清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人员

32、有 286 人。通过竞赛活动，充分的调动了广阔职工比、学、赶、帮、超的乐观性和工作热忱，为提高职工的整体素养，提高产品质量，进一步做好节能降耗打下了基础。3、乐观开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。如：在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开展拔河、穿大鞋、自行车慢赛、歌舞等文体活动;还开展了争创文明班组、先进车间等活动，增加了企业的凝聚力和战斗力;4、极组织职工培训、参观。公司今年已投入近 10 万元的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达 20 人;同时还组织职工到巨鹰、库尔勒等兄弟单位进行参观，学习先进的业务学问和管理阅历，为企业的良性进展增砖加瓦。三、健全制度、规范管理。因我

33、公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工会的指导下，实行了先搭台，后充实，再完善，逐步规范的总体支配。首先填写了工会会员登记表，同时全面推行了工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范管理，加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科学化、规范化、制度化管理;然后编写了公司大事记、职工来信来访登记、*公司工会规章制度汇编;最终是通过组织学习、版报宣扬等形式学习工会相关条例和法规，使工会各项工作的开展有了肯定的保障。四、切实做好企业民主管理工作,维护职工合法权益以人为本是企业的进展之本。企业工会组织的进展必需依靠企业的进展才能进展，所以工会必需乐观自觉履行工会维权职能，切实为广阔职工说实话、办

34、实事，才能充分调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不断进展出谋献策，在这方面我公司工会的详细做法如下：1.仔细签订集体合同。严格根据 集体合同条例的有关规定做好集体合同的签订工作。将职工的工作时间、劳动酬劳、劳动爱护，休息、休假、女工爱护等内容都纳入集体合同中，经职代会争论后，对原合同中的不妥之处，准时提出修改看法和建议，力求在遵守法律、法规的前提下，利用企业现有的条件，维护职工的合法权利和特别利益。2.仔细落实职工代表大会制度。凡是涉及到职工切身利益的重大问题都坚持提交职工大会或职工代表争论通过后再执行，如：在完善企业经营管理、企业经营状况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、

35、人 20 xx 年公司工会工作汇报20 xx 年公司工会工作汇报员编制等方面都充分发挥民主，乐观听取职工建议。3.乐观开展合理化建议活动。在节能降耗、修旧利废等方面号召和鼓舞全体员工为企业进展建言献策，以上工作的开展极大的激发了广阔职工参加民主管理的乐观性，有利的促进了企业经济的稳定进展。五、乐观开展送暖和活动我公司民汉职工比例较大，民族职工中大多数都来自于农村，农夫工的比例占到了全厂总人数的 56，一些职工家庭生活相对较困难。针对这一状况，工会对特困职工进行了摸底调查，建立动态档案，做到具体知情，尽力关心。关怀员工生活，乐观为困难员工解决实际问题，已成为工会工作的重要部分，凡是职工家庭遇有突

36、发性大事或特别困难，工会就会牵头开展献爱心、送暖和活动，使职工感受到职工大家庭的暖和。今年以来,工会对户职工进行了慰问、走访，为她们送去物品和慰问金共计元;并向扶贫基金、春蕾方案、训练事业等捐款元。六、乐观开展好女工工作：女工在企业的改革、进展、建设中起着举足轻重的作用。我公司是劳动密集性企业，女职工比例较大，为了维护女工的合法权益，我们主要做到：1、从抓女工组织建设入手，成立女工委员会，加大法律宣扬和服务力度，公司工会仔细组织职工学习中华人民共和国妇女权益保障法和新婚姻法，依法维护女职工的特别权益，提倡树立自尊自爱，自强独立的精神，在岗位职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上，男女职

37、工同岗培训，公平竞争，焕发当代女工巾帼建业的风采。2、从关怀女工身心健康，将爱护女职工的特别权益和合法权益列入到集体合同的条款当中;按沙雅县方案生育嘉奖优待政策规定，享受女工的三期爱护;按规定享受工资及福利待遇，组织女职工学习方案生育学问，引导女职工树立正确的恋爱婚姻家庭观念，引导女工用法律武器维护自己的合法权益，工会女职工委员会充分维护好女职工的特别权益，在企业的改革进展中起到了半边天的作用。3、鼓舞女员工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，以向*学习为宣扬口号，调动了女员工的乐观性，使她们看到了自己的价值和力量，增加了自信，激发了工作的主动性和制造性。以上是我公司自成立工会以来开展的主要工作，与

38、上级工会对我们的要求还有很大差距，今后我们将围绕企业改革、进展、稳定的大局，制造性的开展好工会的各项工作，为提高公司产品质量，加快企业进展，不断的提高工会工作水平而不断努力!篇三：20 xx 单位工会工作总结.20 xx 年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：一、20 xx 年工作完成状况(一)干部队伍建设1.抓好干部学习训练工作。一是组织干部参与各类学习培训。今年，共组织 20 多名干部参与市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达 30 批次。二是组织大争论活动。依据市委统一支配，仔细组织机关干部集中开展了解放

39、思想，开放崛起和转变作风，提高执行力大争论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快进展等问题深化地进行了争论。通过活动的开展，使大家充分熟悉到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓舞干部自学。乐观购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新学问，扩大学问面。2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们仔细落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求，共调整干部 37 名，为 4 名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格把握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推举、考察、酝酿

40、、争论打算、任职等程序，落实了任前公示制，考察预报制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广阔干部群众的监督，达到了公开、公正、公正的目的。依据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后准时与 4 名司机签定了劳动合同，落实了待遇。3.规范机关管理。我们在广泛征求看法的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了 24 类 122条政府机关工作人员必需遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。(二)机关党建1.抓好党员纳新及转正工作。今

41、年 6 月，我们对 2 名纳新对象仔细进行了严格的政治审查，组织参与了赴革命老区接受革命训练及入党宣誓活动，进展为中共预备党员，为党组织注入了新奇血液。8 月，为 3 名预备党员办理了转正手续。2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，根据全市 20 xx 年度党报党刊发行工作会议要求，仔细执行订阅范围、订阅数量，完成了人民日报、求是等党报党刊任务。3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的沟通与合作，我们仔细做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参加和共同努力下，活动取得了圆满胜利。4.协作社区换届工作。今

42、年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5 月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边 20 个单位的社区居民状况进行了仔细摸底和统计汇总，确定了 1269 名选民资格，选出了居委会正式候选人 9 名，并受社区选举委员会托付，主持召开了第一分会场选举大会，根据选举法规定的选举程序，顺当产生了新一届社区居委会成员。5.组织献爱心活动。5.12 汶川大地震后，我们实行发倡议书、缴纳特别党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，乐观投身到抗震救灾活动中，共筹集善款 3.1万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。(三)工资福利工作1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的

43、反复测算，我们对晋升级别、档次的 103 名机关干部工资进行了调整，并补发到位。2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的 128 名机关工作人员进行了身体检查。3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房探望，送上了办公室的暖和与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。(四)组织参加全市性活动1.参与春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近 10 个单位参与了迎新春文艺汇演，参演节目达 20 个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的 30 盏花灯，获得一等奖 2 个、

44、二等奖 3 个、三等奖 3 个，赢得了领导和群众的充分确定。2.组队参与全市篮球竞赛。今年 4 月，办公室选拔了 10名同志组成市政府代表队，参与了建设杯篮球竞赛。经过 20多天的艰苦训练，在全体队员坚韧拼搏下，取得了全市第八名的好成果。3.乐观参加文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，依据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了 8 千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的确定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。4.组织参与健步行和长寿文化旅游节活动。4 月，组织综合口单位 300 多人参与了迎奥运游钟祥万人环湖观花赏景健步行活动。

45、组织综合口单位 150 多人到客店观看钟聚祥瑞音画晚会，组织机关干部参与了旅游节开幕式。5.扎实做好包段的防汛工作。7 月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，准时发觉和处理险情，使段面顺当度汛，保证了一方人民生命财产平安。(五)工会、老干部工作1.做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了长寿讨论刊物。二是进行重阳节老干部茶话会，为全市经济.进展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会

46、工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是在汶川大地震发生后，工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过乐观向总工会申报，为 9名困难职工进行了救助。二、20 xx 年工作思路20 xx 年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推动思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。一是加强学习。学习相关政策理论学问和业务学问，当好行家里手。二是增加服务意识。热忱为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工

47、作中多熬炼、多思索，尽职尽责，当好大内勤。企业工会工作总结.2022导语：工会把关怀老师生活、身体状况放在首要地位。下面是我收集的企业工会.20 xx，欢迎大家参考。企业工会 20 xx20XX 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与乐观协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增加了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的

48、各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，乐观开展技术业务培训、党的.训练实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治训练活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作

49、用乐观参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;乐观参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条，有效提案 85条，参加人数共计 81 人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续健康进展。三、乐观开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会乐观参与民航工会开展的新劳动学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，乐观做好员工想训练工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的

50、工作乐观性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基