安全生产标准化考评达标细则之道路交通普通货运企业细则精编版[31页].docx

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1、最新资料推荐安全生产标准化考评达标细则之道路交通普通货运企业细则考评内容考 评 要 点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；51.未组织制定符合国家相关法律法规要求、并结合企业实际的安全生产方针、目标和安全控制指标的，每缺少1项扣5分；2.安全生产方针、目标、控制指标未满足标准要求的，1项不符合的扣1分；3.未文件化的，扣2分；从业人员不了解的，每人次扣1分；4.未对指标进行量化的，扣2分。制定实现安全工作方针与目标的措施。51未制订安全工作方针与目标保障措施的，扣5分；2保障措施不符合本企业实际和法律法规等要

2、求的，每缺少1项扣1分；3保障措施不具体、责任不明确的，扣3分；4.从业人员不了解保障措施的，每人次扣1分； 不落实的，每人次扣2分。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的，扣5分；2规划或方案内容不符合要求的，扣2分；规划或方案操作性不强的，扣2分；3.部门或岗位人员不了解的，每人次扣1分；4.规划或方案未印发到基层部门的，扣2分；5.未实施安全生产标准化建设等跨年度工作方案的，扣3分。3年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51未制定年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；2年度计划或活动方

3、案不具体的，扣2分；未严格执行的，扣3分；3.未层层分解落实到相关部门和岗位的，扣2分。一、安全目标35分4.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.未制订安全生产管理指标或阶段性安全生产控制指标的，扣5分；不符合要求的，扣2分；2.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；3.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分；4.未对各单位、各部门和个人安全生产目标进度的完成情况，进行月度或季度跟踪控制的，每缺少1项扣2分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.未制定安全生产目标考核和奖惩办法的，扣5分；2.办法不符合要求的，扣3分；3.安全考核对象不全的，扣

4、2分；4.办法未印发到相关部门和基层单位的，扣1分；5.相关部门、基层单位未对办法进行宣贯的，扣3分；相关人员不了解的，每人次扣1分；6.三年内发生较大以上事故的，扣5分。定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51.年度安全生产目标完成情况未定期考核的，扣3分；2.考核不全面的，每遗漏1个部门或岗位扣1分；3.未按规定及时兑现奖惩的，扣3分。二、管理机构和人员35分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；101.未健全安全领导机构的，扣10分；2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣5分；3.所在企业主要负

5、责人未担任安全领导委员会（领导小组）主任（组长）的，扣5分；4.人员变动后未及时调整安委会成员的，扣10分；5.未建立专门的工作制度，未明确工作流程的，扣2分。设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；101.未按有关规定设置企业安全生产管理机构的，扣10分；2.有机构但人员不到位、职责不明确的，各扣10分；3.安全生产管理机构未建立专门工作制度的，扣5分；工作流程不明确的，扣5分；二、管理机构和人员35分1安全管理机构定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51.未制定会议制度的，扣5分；制度内容不全面的，扣3分；未印发实施的，扣1分；2.主要

6、负责人未定期召开安委会会议或听取汇报的，扣5分；3.安全生产管理机构和下属各分支机构未按规定召开月安全工作例会的，每缺1次扣1分；4.未形成会议记录或纪要的，扣3分；记录或纪要内容不全面的，每次扣1分；5.无特殊情况，安委会成员不参加会议的，每人次扣1分；6.未建立缺会告知制度的，扣2分。2管理人员配备按规定足额配备安全生产和应急管理人员；101.未按要求配备安全生产和应急管理专职人员的，扣10分；2.管理人员未经安全和应急管理培训的，扣2分。三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；101.

7、未制定安全生产责任制的，扣10分；安全职责不明确的，扣10分；2.未层层签订安全生产目标责任书并分解落实的，扣10分；3.安全责任书内容不符合要求的，扣5分；4.工作人员不了解本部门和本岗位安全职责的， 每人次扣1分；5.安全生产责任制度未印发实施的，扣10分。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；51.主要负责人或实际控制人未履行安全生产第一责任人的责任和义务的，扣5分；2.主要负责人或实际控制人对其安全职责不清楚的，扣2分；3.主要负责人或实际控制人未及时上报安全生产工作总结材料

8、的，扣2分。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；51.未明确分管安全生产负责人的，扣5分；2.分管安全生产负责人不清楚其安全职责、权利和相互关系的，扣3分；3.分管安全生产负责人未按要求参加安全会议和安全检查的，每次扣2分。三、安全责任体系45分1健全责任制其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；51.其他负责人安全生产职责分工不明确的，扣3分；2.其他负责人未在各自分管领域同步履行安全教育、检查、考核等职责的，扣3分；3.全体员工未在岗位职责范围内严格落实 “一岗双责”的，扣2分。安全生产管

9、理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101.无部门安全生产目标责任制的，扣10分；2.安全职责与各部门职责不符合的，扣2分；3.直属和基层单位安全责任制和安全职责不明确、不落实的，扣5分；4.各部门负责人或其他人员，对其安全职责不了解的，每人次扣1分；5.在制度和操作规程中未体现安全职责的，扣2分。2责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.未制定安全生产责任考核和奖惩规定的，扣10分；2.未定期进行安全考核的，扣10分；3.未兑现奖惩的，扣5分；4.未公告考评和奖惩情况的，扣5分；5.未体现安全生产 “一票否决”的， 扣10分；6.考核资

10、料、记录等保存不全的，扣2分。四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执合法有效，经营范围符合要求。101.以上经营证照不全的，扣10分；2.逾期未审验的，扣10分；3.超范围经营的，扣10分；4.经营证照擅自出租、转让的，扣10分。 2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；51.未制订及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度的，扣5分；2.识别和获取的法律、法规、标准规范，不符合要求的，每项扣1分；3.未形成清单或文本数据库或、未及时更新清单或文本数据库的，扣2分；4.未明确识别、获取安全生产法律法规的人员的，扣2分。四、法规和安

11、全管理制度70分2.法规将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51.未制订将国家、行业的法律法规、标准规范及时转化为企业安全管理规章制度的规定的，扣5分；不符合要求的，扣2分；2.未将法律法规的有关规定转化为企业安全生产规章制度具体内容的，每项扣1分；3.未对识别、获取的法律法规、标准规范组织贯彻实施的，每项扣1分；4.本企业安全生产规章制度与现行法律法规、标准规范不一致的，每处扣1分。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。51.未制定安全宣传培训计划的，扣2分；2.未及时将适用的法律、法规、标准规范及其他要求，向从业人员进行宣传培

12、训的，扣5分；3.安全管理人员未参加安全生产法律法规培训的，每缺少1人次扣1分；4.档案资料不完整、不齐全的，扣2分。3安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；101.未建立制度的，每缺少1项扣2分；2制度不健全或不符合求的，每项扣分；3制度未落实的，每项扣2分；4.企业安全生产规章制度未按规定审定或签发的，扣4分;5.未对制度进行定期或不定期评审修订的

13、，扣4分；6.制度制定和修订的相关记录不齐全的，扣3分；7未汇编成册的，扣8分；8.制度汇编未印发给有关工作岗位的，扣2分。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。51.安全培训学习制度未包括安全管理制度学习和培训内容的，扣5分；2.未制定计划开展安全管理制度学习和培训的，扣5分；未进行考核或考核未评分的，扣2分；3.未对从业人员进行安全制度教育培训的，扣5分；4.学习教育培训不全面的，扣2分；5.有关人员不清楚安全生产管理制度相关要求的，每人次扣2分；6.有关培训学习台帐、记录不完整、不齐全的，扣1分。；四、法规和安全管理制度70分4岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程

14、，并发放到岗位（职工）；101.未制定的，扣 10分；2.未按规定审定或签发的，每项扣5分；3.未及时修订操作规程的，扣5分；4.制定后未发放到岗位（职工）的，扣5分。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。51.未组织单位系统学习安全操作规程专项培训的，扣2分；未进行考核或考核未评分的，扣2分；2.培训面未达100%的，扣5分；3.从业人员对安全生产操作规程不了解的，每人次扣1分；4.有关培训档案、记录不完整、不齐全的，扣2分。5制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施

15、；51未执行和落实法律、法规、标准规范、企业安全生产管理制度、操作规程的，每项扣2分；2.未制定对驾驶员等从业人员安全教育管理、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等管理措施的，扣5分；3.安全管理措施未印发实施的，扣2分；4.措施不具体、不明确的，每项扣2分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；51.未制定检查制度的，扣5分；未按制度要求进行检查和评价的，扣3分；2.未对管理制度和操作规程及时修订的，扣2分；3.未编制符合性评价报告的，扣3分；对评价出的不符合项未进行原因分析的，每项扣2分；4.未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实的，扣2分；5.台

16、账、档案资料不完善的，扣1分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。51.未建立文件和档案管理制度的，扣3分；制度未执行的，扣2分；2.未建立各类台账和档案的，扣5分；不完善、不健全的，扣3分；未及时更新和完善的，扣2分；3.未及时报送有关资料和信息的，扣5分；4.未对相应台账、档案进行检查的，扣2分；无检查和问题处理记录的，扣2分。 五、安全投入50分1资金投入按规定足额提取安全生产费用；101.未制定安全生产投入保障制度的，扣10分；2.安全生产投入保障制度内容不符合有关规定的，每项扣2分；3.未按规定比例提取的，扣10分。 安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效

17、实施；151. 未设立安全生产经费专项科目的，扣15分；2.安全生产经费未专款专用的，扣10分；3.会计报表不能反映安全生产经费使用情况的，扣5分。及时投入满足安全生产条件的所需资金。101.未制定安全生产经费使用计划的，扣5分；计划内容不符合相关规定的，扣3分；2.未制订安全生产经费及时足额投入措施的，扣5分；3.安全生产经费的投入不及时、不足额的，扣5分。2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；101.未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理措施的，扣3分；内容不符合要求的，扣2分；2.未健全安全费用台帐的，扣10分 ；3.未按规定开支的，扣5分 。建立安全费用使用台账。51.未建

18、立账户台帐的，扣5分；2.账户台帐不健全、不完整、不准确的，扣3分。六、装备设施85分1.安全设施安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；101.未制定车辆和有关设施设备维护保养制度及计划的，扣3分；2.未按规定对车辆及有关设施设备定期维护保养、检测检验的，扣2分；相关证书资料不齐全的，扣2分；3.违法改装车辆及车内安全设施的，每起扣10分；4.安全设施设备不齐全、不完好的，每起扣2分。车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材。101.未按规定配备的，扣10分；2.消防设备及器材未按规定及时维护的，每起扣5分。六、装备设施85分2.车辆车辆

19、持有效的道路运输证、机动车行驶证等证照；101.证件不全的，扣10分。车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级；51.营运货车技术等级未达到要求的，每辆扣5分；2.车辆技术资料不全的，扣3分。运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；51.不符合的，扣5分。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。101.未严格执行的，扣10分；2.未通知临报废车辆驾驶员、调度等相关人员的，扣5分；3.未及时处理临报废车安全隐患的，每起扣10分。3.特种装备指定专人对特种设备进行管理。101.未指定专人管理的，扣6分；2.未按指定位置归位存放的，扣4分。特种设备

20、按规定进行定期检验，检验证书合法有效；101.未按规定定期检验的，扣7分；2.检验证书过期的，扣3分；3.检验资料不全的，扣2分。特种设备维护保养良好；101.未定人维护保养的，扣5分；2.未定期维护保养的，扣8分；3.未定期维护仍在运行使用的，扣10分。按要求建立特种设备台账。51.未建立特种设备安全技术档案的，扣2分；2.未建立使用动态管理台帐的，扣5分。七、科技创新与信息化65分1.科技信息化制定卫星定位装置安装使用规定；101.未制定并落实卫星定位装置管理使用制度的，扣10分。为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；151.车辆安装率每低5%扣3分；2.大型重型（

21、5吨以上）载货汽车未100%安装的，扣15分。对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；151.未建立监控值班制度及考核规定的，扣15分。设有其它的安全监管信息系统；101.无大型、重型货车运行动态维修保养监管信息系统的，扣5分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究；101.未组织开展安全生产科技攻关或安全生产课题研究（治“三超”、反“三违”）等活动的，扣10分；2.研究课题不够深入的，扣2分。建立了动态监控工作台账。51.未建立动态监控台帐的，扣5分；2.台账记录不及时、不完整的，扣2分。八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。101.未制定各

22、类人员教育培训计划的， 扣5分；2.培训内容、时间、对象不明确的，扣 3分；培训经费不落实的，扣3分；3未按照计划要求实施培训的，扣5分；4.未记录计划变更情况的，扣2分；未进行全员培训的，每缺少1人次，扣1分。2宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101.未将安全宣传教育纳入年度培训计划的，扣5分；2.未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训的，扣6分；3.未组织驾驶等从业人员参加安全应急专项教育培训教育的，扣5分；4.宣传教育形式简单及未建立安全生产学习教育补课制度的，扣4分；5.培训记录不全面的，扣3分。3管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应

23、安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；101.主要领导和相关管理人员未获培训证书的，扣10分；2.单位分管安全生产领导未获安全培训证书的，扣10分。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。151.专、兼职安全管理人员未经培训的，扣15分；2.专职安全管理人员应培训比例未达100%的，扣10分；3.安全管理人员管理知识、业务能力不能适应安全监管需要的，扣5分；4.安全管理人员未按规定组织开展安全检查、管理和组织活动的，扣5分；5.专职安全管理人员在安全管理岗位

24、上未保持相对稳定的，每起扣5分。八、队伍建设90分4从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；101.未安排从业人员每年进行再教育（应急管理）学习培训的，扣10分；2.从业人员再培训时间未达规定学时的，每起扣2分；3.未经安全生产培训合格的从业人员无证上岗的，每起扣2分；4.从业人员再培训教育未达到100%的，扣5分。转岗人员及时进行岗前培训；101.未建立转岗人员培训制度的，扣5分；2.未进行转岗培训的，每起扣5分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。101.未开展专项培训的

25、，每起扣5分。5规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；51.未建立安全教育培训考评档案的，扣5分；2.职工从业培训记录不全的，扣2分；3.未开展教育培训考评的，扣3分。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。101.未建立评审、评估制度的的，扣10分；2. 未进行培训教育计划执行情况评审的，扣6分；3.评审结果未达到培训教育计划目标的，扣4分；4.未制定改进措施并提高培训质量的，扣2分。九、作业管理165分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。101.未制定监督检查措施的，扣10分；2.未进行监督检查的，扣5分；

26、3.未建立监督检查台账记录的，扣2分；记录不完整或相应处理记录和档案不齐全的，扣1分；4.现场从业人员持证上岗率未达100%的，扣10分；5.发生“三违”问题的，每起扣4分；6.限期未整改的，扣10分。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。101.未建立安全值班制度的，扣5分；安全值班制度不健全的，缺少1项扣1分；2.领导带班签字及值班记录不全的，扣5分；3.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班的，扣5分。九、作业管理165分3.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。51.两个以上

27、单位共用一设备未签订“协议”明确管理职责的，扣2分；产权归属方扣5分。4.驾驶员管理制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；101.未建立行车安全档案管理制度的，扣10分； 2.驾驶员“一人一档“，主要内容包括：驾驶员基本信息、驾驶员体检表、驾驶证、从业资格证、企业聘用考核记录、交通违法与事故信息、继续教育记录、诚信考核等记录，每缺一项扣2分；3.安全奖惩情况未归入档案的，扣5分；4.驾驶员档案未将累计安全行车里程记录“一人一档”的，扣3分。严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；151聘用无从业资格证人员驾驶营运车辆的，每起扣15分；2未签订聘用合同

28、的，每起扣15分。货运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过800公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，24小时内累计驾驶不超过8小时；151.企业安全生产管理制度无此项规定及检查考核内容的，扣15分；2.执行规定不力，每起扣5分。规定驾驶员的行车路线，对危险路段进行标注，供驾驶员参考；101.货运调度未按规定指定货车行车路线的，每起扣2分；2.未标注危险路段供驾驶员行车途中参考的，扣5分；3.驾驶员无故不按规定行车路线运行的，每起扣2分。及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。101.未建立天气及路况信息交换和部门联动机制的，扣5分；

29、2.未建立告知制度的，扣5分；3.未建立告知台帐的，扣2分。九、作业管理165分5营运车辆管理制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；151.未制定相关车辆技术管理制度（含定期保养、年检、“二保”竣检、报废及发动机、传动系、制动系等重要安全技术部位保养等内容）的 ,扣10分；2.未编制车辆技术维护及安排周期性保养计划及相应建立汽车维修技术档案（一车一档）的,扣5分；3.车辆未实行维护检测的，每起扣5分；4.车辆未及时维护、技术等级下降的，扣5分；5.因车辆未定期维护造成事故的，扣15分。落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符

30、合有关规定；101.无专人负责车辆技术管理资料的， 扣6分；2.车辆技术状况不符合规定的，扣10分。建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除；151.未建立出车前、行车中和收车后的日趟检及驾驶员行车例检为内容的相关制度的，扣15分；2.制度不落实的，每起扣3分。维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；101.车辆到无资质的维修店维修、换料的，每起扣5分；2.发生擅自改装车辆（车厢等）或加大轮胎、钢板规格及更换假劣配件等行为的，每起扣5分。建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完整、准确、规范，车辆技术档案一车一档。

31、101.未建立车辆技术设备档案（“一车一档”）的，扣6分；2.技术档案中相关内容记载不及时、完整、准确的，扣4分。6运输管理车辆严格按核定载荷范围内运行，无违反规定超限、超载运输。151.未制定反超限、超载运输、反疲劳驾驶规定的，扣15分；2.未组织驾驶员开展反超限、超载、疲劳驾驶行为运输专项教育的，扣5分；3.车辆有超限、超载运输、疲劳驾驶行为的，每起扣2分。7警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。51.未在车身、车场、车间设置安全防护标志、设施及应急警示等标志的，扣5分；2.未告知应急措施及后果的，扣3分。十、危险源辩识与风

32、险控制50分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101.未制定制度的，扣10分；制度不完善的，扣5分；2.未辨识和确定本单位危险设施或场所危险源的，每处扣5分；3.对易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的，扣5分；4.未建立分析排查记录的，扣5分；5.未对相关人员进行危险源相关知识和防范措施的培训、检查、训练的，扣5分；没有完整记录的，扣3分。辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。151.未制定重大危险源防护措施的，扣15分；2.未报有关部门备案的，扣15分；3.未建立重大危险源清单的，扣3分。2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10

33、1.企业未制定风险评估程序的，扣10分；职责不明确、内容不完整的，扣5分；2.未按规定开展风险评估、确定工作场所存在的风险等级的，扣5分。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；101.未将风险识别、已识别的危险、有害因素及相应防范和应急处置措施发放到所有相关岗位的，扣5分；2.未向从业人员告知危险因素、防范措施及事故应急处置措施的，扣3分；3.检查、日常训练等记录和资料不齐全的，扣2分。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.未对危险源进行建档的，扣2分；2.未对重大危险源单独建档管理的， 扣5分；3.重大危险源档案不健全的的，扣3分；4.未按规

34、定对重大危险源进行安全评估的，扣5分。十一、隐患排查与治理75分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;101. 未建立健全事故隐患排查治理制度的，扣10分；2.未制定隐患排查工作方案的， 扣10分；3.排查的目的、范围，不明确的，扣5分；排查内容不全面的，扣5分；4.未建立重大隐患项目档案的，扣5分。每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;101.未按规定每月至少开展一次安全自查自纠工作的，扣10分；2.排查出的安全隐患未及时整改消除或一时无法整改的未制定防范措施及整改计划的，每起扣10分；3

35、.记录不完整的，扣5分。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。101.未制订安全隐患调查分析制度的，扣5分；内容不符合要求的，扣2分；2.未对查处的重大安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，每起扣10分。2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;101.未制定隐患治理方案的，扣5分；2.未对隐患排查采取治理措施“五落实”的，扣5分；3.未建立隐患治理台帐的，扣2分；未下达隐患治理通知书的，扣1分；4.隐患项目未按期治理的，每项扣5分。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位

36、;101.未建立和落实安全生产举报受理和查处制度的，扣5分；2对一般隐患未整改到位的，每起扣3分；3.限期整改仍不到位的，扣10分。十一、隐患排查与治理75分2.隐患治理重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;101. 未制定重大安全隐患报备制度的，扣10分；制度内容不符合要求的，扣5分；2. 重大安全隐患未按规定报备的，每起扣5分；3.“五到位”不落实的，扣10分；4.未建立重大隐患项目档案的，扣5分；档案内容不全的，缺1项扣2分。建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;51.未建台帐和档案的，扣5分；2.台帐和档案不完整的，扣3分。按规定对隐患排查和治理情

37、况进行统计分析，并向有关部门报送。101.未建立安全隐患排查治理统计分析制度的，扣5分；2.未对专项情况进行统计分析（既要有数据、又要有文字分析）的，扣6分；3.专项分析材料未报送有关部门的，扣4分。十二、职业健康30分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；51.未建立制度的，扣5分；2.未指定管理部门和相关人员进行专门管理的，扣3分。按规定对员工进行职业健康检查。51. 未制定职业健康检查制度的，扣5分；2.未组织从业人员进行职业健康检查的，扣5分；3.未按规定建立健康档案的，扣3分。2.工伤保险为从事危险作业人员办理意外伤害险。101.未为驾驶员等危险作业人员办理

38、意外伤害险的，扣10分；2.保险单据不全、比例不到100%的，扣5分。3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。51.未将职业健康教育纳入安全教育培训计划内容的，扣5分；2.实际教育培训面未达到100%的，扣3分；3.未建立职业健康宣传培训台账的，扣2分；记录不齐全的，扣1分；4.从业人员不了解，每人次扣1分。4.劳动保护为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；51工作环境和条件不符合职业健康要求的，扣5分；2.现场及从业人员安全劳动保护设施设

39、备不符合职业健康要求的，扣5分。十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；51.未设立企业安全文化宣传阵地的， 扣5分；2.每月更新不及时的，扣1分；3.每年内容更新累计次数少于24次的，扣5分。公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。51.未制定安全生产举报投诉和调查处理制度的，扣5分；未明确责任部门和举报联系方式的，扣3分；2. 未公开的，扣5分；3.对接到举报未建立记录的，扣2分；4.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈的，扣3分。2.安全行为开展安全承诺活动；5

40、1.企业未对社会、员工承诺的，扣5分；2.员工未对企业承诺的，扣2分。编制安全知识手册，并发放到职工；51.未编制手册编制情况 、安全运行、车辆安全检查、 安全应急处置、报警施救等内容）的，扣5分；2.未发放至职工的，扣3分；3.相关人员不熟悉的，每人次扣1分。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；51.未按上级部署开展安全生产月活动的,扣5分； 2.宣传教育周、咨询日、演练周活动未开展的，扣4分；3.各类安全生产活动无方案、无总结的,扣2分。十三、安全文化35分2.安全行为对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；51.未建立安全生产考核和

41、奖惩制度的，扣5分；2.未开展安全生产表彰和奖励的，扣3分；3.单位绩效考核内容未对安全列入考核，未体现安全“一票否决”的，扣5分。对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。51.未制定相关制度的，扣5分；内容不符合要求的，扣2分；2.未进行安全生产检查、评比、考评的，扣5分；3.未总结和交流经验的，扣2分；4.未开展安全生产经验交流及推广安全生产先进管理方式的，扣5分。十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；101.未制定应急总预案和防范运输事故突发事件等专项预案的，扣10分；2.未制定相应突发事件应急预案的，扣10分

42、；3.无相应的应急保障措施的，扣10分；应急保障措施不完善的，扣3分；4.预案未印发和实施的，扣10分。结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；51.未制定应急预案的分项预案及处置预案的，扣5分；2.应急预案和现场处置方案不切实际的，扣2分；3.未开展周期性应急演练的，扣3分。应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；51.预案未与行业主管部门、当地政府预案保持衔接的，扣3分；2.未与协作单位联动的，扣2分；3.未报有关部门备案的，扣2分。定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。101.未组织定期开展应急演练及定期评审

43、应急预案的，扣5分；2. 未根据评审意见及实际情况适时修改充实预案的，扣5分；3.预案修订结果未报备的，扣3分。十四、应急救援85分2.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；51.未将应急预案宣传教育纳入安全教育培训计划的，扣3分；2.应急预案内容不全的，扣2分；3.未对应急预案相关内容进行专项培训学习的，扣3分；4.相关人员不熟悉企业应急预案内容的，每人次扣3分；5.培训记录不完整的，扣2分。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；51.未组织开展应急预案培训的，扣5分；2.培训效果不明显的，扣5分；3.重要岗位、重点从业人员应知应会知识掌握不够全面的，扣5分；4.应急预案培训记录不完整的，扣2分。发生事故后，及时启动