夏季高温天气做好解暑降温工作方案(5篇)_防暑降温措施方案.docx

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1、夏季高温天气做好解暑降温工作方案夏季高温天气做好解暑降温工作方案(5 5篇篇)_)_防暑降温措施方案防暑降温措施方案夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、乐观性，保证在高温环境下平安、高效、优质的完成各项任务，经公司打算将开展夏季送凉爽活动，现将有关活动方案如下：一、活动时间20 xx 年 8 月 5 日8 月 10 日二、活动要求1、部门负责人统一调配所安排项目送凉爽活动的支配。2、各部门在一周内将防暑降温物品准时送到各项目部。3、活动期间要特殊关注天气预报，准时调整活动方案，确保重点时日、时段的送凉爽服务。4、要求各部门在送凉爽的同时多

2、与项目部员工进行沟通沟通，了解员工需求，把公司的关怀送达每一个员工心里。夏季高温天气做好解暑降温工作方案【篇二】一、中暑因身体过度受热，使体温调整功能发生障碍而引起的一种急性疾病。二、中暑的主要症状2.1 中暑多发生在夏季高温环境，如通风不良的高温车间、露天作业现场等。2.2 中暑初期表现为头痛、头晕、疲乏、无力、口渴等，随后出现体温显著上升，脉搏快速，面红、恶心、呕吐等。严峻时可出现昏迷、呼吸急促等，最终因呼吸循环衰竭而死亡。2.3 如伴有因大量出汗所致的氯化纳丢失，可出现全身肌肉痉挛，最常见的为小腿抽筋。三、中暑的预防3.1 合理处理热源。改革工艺，削减热源，将强热源移出车间或安放在下风口

3、。实行隔热措施，将热源分开。3.2 加强通风降温。自然通风，依据单位的状况，使热空气自然流出，冷空气自然吹入。机械通风，采纳风机，冷却处理，电风扇、空调等进行通风高温。3.3 加强个人防护。依据作业环境特点，采纳适当的防护用品和防护措施。3.4 适当饮用含盐凉爽饮料，以补充氯化纳和水分。3.5 假如在阳光下作业，可适当避开中午剧烈的日光。四、中暑的现场抢救4.1 轻度中暑的抢救：假如因热而感到头痛、乏力、口渴等时，应自行离开高温环境到阴凉通风的地方适当休息，并饮用冷盐开水，冷水洗脸或吹电风扇等。4.2 中度中暑的抢救：马上将其移到阴凉通风处平卧，解开衣服，用冷毛巾敷头部，冷水擦身体，吹电风扇等

4、方法降温。4.3 严峻中暑的抢救：假如是严峻中暑，就要用冷水冲淋或在头、颈、腋下、大腿放置冰袋等快速降温。4.4 假如中暑者能饮水。则让他喝冷盐水或其他凉爽饮料，以补充水分和盐分。4.5 对病情较重者，应快速转送医院作进一步的治疗。夏季高温天气做好解暑降温工作方案【篇三】一、工程概况兴茂悠闲南山一期高层为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，xx 市 xx 建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和平安，确保本工程施工活动平安、顺当开展，准时做好平安事故发生的.隐患处置工作，

5、最大限度地削减事故损失，依据xxx、xxx，特制本项目高温防暑施工方案。二、编制依据xxx、xxx、xxx、xxx安徽省气象灾难预警信号及防备指南本企业相关管理程序。三、编制范围本方案适用于兴茂悠闲南山一期高层项目。四、管理组织及职责分工防暑降温工作组：略五、高温作业分级：根据工作地点 WB 扩展阅读夏季持续高温天气防暑降温慰问方案(5 篇)天气高温，酷暑难耐，留意防暑，不要暴晒。酷热的夏季如约将至，我们通常说中暑的反应可有头晕眼花，头痛，口渴，大量汗出，肢体乏力，意识恍惚，恶心呕吐。关于夏季防暑降温方案你会怎么写呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“夏季持续高温天气防暑降温慰问方案”

6、，盼望能为您供应更多的参考。夏季持续高温天气防暑降温慰问方案【篇一】各建设、施工、监理单位：当前我市已进入盛夏酷热季节，7 至 9 月是高温时期，特殊是近期天气以高温晴热为主，又正值建筑施工高峰期。为切实做好防暑降温工作，确保高温酷暑期间建设工程的平安生产以及一线作业人员的生命平安和身体健康，依据厦门市人民政府办公厅关于做好当前防暑降温工作的通知(厦府办2022204 号)精神，现将做好建筑工地防暑降温工作的有关事项通知如下：一、强化责任，高度重视建筑工地防暑降温工作。要从落实.的高度，坚固树立以人为本的思想，把加强建筑工地防暑降温工作作为维护一线作业工人合法权益的重要内容抓实抓好。要进一步完

7、善和落实建筑工地高温期间平安生产管理责任制，加强对重点部位和重点环节平安生产的监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安生产事故。二、结合实际，落实建筑工地防暑降温工作措施。各单位要结合高温季节建筑工地平安生产的特点，加强平安事故的防范，仔细落实建筑工地防暑降温各项措施，改善一线工人劳动作业条件，减轻劳动强度，为工人制造良好的劳动和生活环境。一要妥当支配高温期间施工生产，合理调整工人作息时间，严格掌握加班加点，高温时段(11：00-15：00)项目部要停止室外露天和高处作业，防止因工人疲乏乏力、劳累过度等导致伤亡事故发生。二要落实工人防暑降温物品和药品，有条件的施工现场应搭设凉棚，作业场所

8、应分区多点设置饮水处，保证不间断供应洁净卫生的开水，防止作业人员脱水、中暑。三要贯彻落实建筑工地现场环境与卫生标准，改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保工人宿舍、食堂、厕所、沐浴间等临时设施符合标准，满意防暑降温需要。工人宿舍必需保证隔热通风透气，并配备电风扇等必要的降温设施，达不到要求的要责令整改。加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，严禁出售变质的剩饭剩菜，防止食物中毒。加强对夏季易发疾病的.监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。四要加强防暑降温学问宣扬，通过板报、班前活动、交底会等，对作业人员进行防暑降温急救等基本学问的宣扬、训练和训练。项

9、目部要配备具有急救阅历或经过急救培训的人员。三、加强值班，准时妥当处理突发大事。各单位要支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度工作，仔细落实领导带班等各项值班制度，严格岗位责任制，进一步完善应急预案，健全重大状况报告制度，发生平安事故和紧急状况时按规定准时上报，并实行有效措施妥当处理。夏季持续高温天气防暑降温慰问方案【篇二】为了保证河北新建邢台改性沥青基地工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按

10、方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由分公司经理孙琪负责落实，若总指挥外出由经理助理卢志利担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由班进步行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安

11、生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。四、在施工中紧急状况发生后，分公司即视状况成立救援现场指挥部，由经理孙琪担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组：1、防暑降温保障小组夏季工作过程中，因露天工作环境较多;人员工作分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移与掌握，防止周边现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。2、信息联

12、络小组由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及相关部门的联络。3、平安保障(警戒)小组对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。4、现场医疗抢救小组当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救;并准时向医院转送。抢救人员

13、的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。5、后勤保障小组由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从邢台路桥沥青库调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下：1、人员、物资预备：分公司物资的购置由经理负责，主要药品及医疗抢救器具如下：(1)、药品：感冒药、发烧药、腹泻药

14、、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品、绿豆水等。(2)、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜(冰块)等。七、施救方法：1、轻度患者现场工作人员出现头昏、乏力、目炫现象时，工作人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边工作人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知分厂领导。2、严峻患者(昏倒、休克、身体严峻缺水等)当工作现场出现中暑人员时，作业周边人员应马上通知分厂领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。分厂应依据详细状况，由应急总指

15、挥打算是否启动防暑降温紧急预案。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严峻者，在分厂医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。七、善后处理工作：1、依据事故“四不放过”原则，仔细做好事故的调查处理工作，实行针对性强的防范措施，加强对各班组的宣扬、训练，使每人都把握夏季施工过程中的留意事项，做到每人都懂得爱护自己;懂得抢救他人。总结阅历教训，杜绝同类大事的发生，详细防范措施如下：(1)、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气状况进行收集、处理，然后上报分厂防暑降温保障小组，依详细状况实行相应的平安防范措施。(2)、当室外气温高于 39时，

16、分厂应对各班组进行施工降温专项平安交底，令其各班组停止现场施工作业。(3)、后勤保障小组应能随时保证工作人员现场的饮水、紧急药品。(4)、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温状况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间(11:00 15:00)段进行施工作业。经分公司争论，特制定本公司夏季(依据本市历年高温月为 7 月9 月)施工作息时间表，详细如下：上午：8:0012:00下午：15:0019:00遇赶工期或其它特别状况需加班时，再做另行通知。(5)、分公司对各班组进行平安训练，增加工作人员对各种状况的应紧处理力量。加强对夏季施工平安宣扬工作，使每人都了解、把握防暑降温

17、的平安小常识，提高工作人员在实践中的应变力量与处理力量等。八、应急恢复、重新进入当应急恢复后，重新进入之前必需对危急区进行评价，并且应对事故进行分析，待危急区已确定平安时方可进入现场，连续操作。九、应急演练应急预案和应急方案确立后，经过有效的培训，分厂或公司每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，准时作出总结，对存有肯定差距的，在日后的工作中加以提高。1、演练目的1)、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度2)、检测应急设备3)、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责4)、测试应急人员的协调力量5)、辨别和改正方案中的缺陷6)、检测应急设备的充分性和有效性2、应急预案演练状况为了提高

18、救援人员的技术水平与救援队伍的整体力量，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。分公司会定期开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中分厂还特殊强调以下四点：(1)、演练时人员均必需准时到位，并配带好各自的防护用品。(2)、在救过程中应做到“自我爱护，抢救他人”及乐观有效的抢救。(3)、必需严格遵守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。(4)、应急训练与演习的基本任务是：熬炼或提高队伍的突发事故状况下的快速抢险堵源准时营救伤员、正确指导和关心群众防护或撤离，有效消退危害后果，开呈现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素养

19、，有效降低事故危害，削减事故损失。夏季持续高温天气防暑降温慰问方案【篇三】各单位：最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下：一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际

20、，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平

21、安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物

22、中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。夏季持续高温天气防暑降温慰问方案【篇四】一、基本概况xx 沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，

23、特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。二、中暑事故危急（害）及症状分析中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过 38；2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在 38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕

24、吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。3、重度中暑又可分以下四种状况：1）、中暑高热：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在 40以上。2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋

25、温低、肛温在 38.5左右。3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达 41-42），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。三、组织机构组长：段现 x副组长：李玉 x应急处置小组：组长：董守波组员：司炉岗位员工医疗抢救小组：组长:来守兴组员：常压岗位员工引导疏散组：组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工三、职责段现廷：负责急救工

26、作指挥李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。医疗抢救小组：负责医疗抢救工作引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参与急救抢险的义务。四、应急措施1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同

27、救援措施1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必赐予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，阻碍体内热量散发，抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约 5 厘米处）及合谷穴

28、（即虎口）等，促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在乐观进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人员未到达现场之前抢救不能停止。4）、经抢救清醒后的病人，必需在凉快、通风处充分宁静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态，切

29、不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作，否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。5）当 120 到达现场后将中暑人员移交 120 救援人员。4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到大路口引导 120 救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。5、留意事项出现中暑事故之后，除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作，消退不利影响，实行补救措施，稳定平安生产，确保生产的顺当进行，避开导致事故扩大。夏季持续高温天气防暑降温慰问方案【篇五】近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡大事频频发生，造成劳动者身体健康和生

30、命平安的损害，成为.各界共同关注的重要问题。为爱护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事发生，现将有关要求通知如下：一、提高熟悉，加强领导各地要从坚持以人为本，落实.，构建.主义和谐.的高度，充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特殊是夏季高温天气发生频率较高的地区，要根据法律法规和标准要求，结合当地实际状况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门亲密协作、基层组织专人负责、用人单位详细实施高效有序运转的工作机制，最大限度地削减高温中暑造成的

31、职业危害，爱护劳动者的生命健康平安。二、广泛开展宣扬活动各地要实行多种形式开展防暑降温的宣扬活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣扬栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本学问和方法，乐观开展培训和演练，增加自救、互救力量。三、明确职责，加强监管预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要根据职责分工加强监管，详细内容如下：（一）卫生部门要会同有关部门实行多种形式开展防暑降温的科普宣扬工作，加强高温中暑的医疗救治预备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展状况的监督检查。（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用

32、人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工爱护等状况。（三）平安生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，督促用人单位仔细落实作业场所各项防暑降温措施。（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动爱护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动爱护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发觉违法行为，要依法进行制止，对问题严峻或拒不接受工会监督看法的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位

33、仔细整改，问题严峻的，进行严厉 查处，特殊对一些严峻损害劳动者健康、在.上造成肯定影响的案例要根据相关法律法规进行惩罚，适时召开新闻通报会。四、落有用人单位责任（一）用人单位要结合本单位的实际，仔细讨论制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温柔中暑急救的宣扬训练工作，做好防暑降温的预防保障工作。（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施。（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏

34、季露天作业的用人单位，要仔细落实有关法律法规和工业企业设计卫生标准、职业性中暑诊断标准等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。（五）用人单位要加强女职工和未成年工爱护。不得支配怀孕的女职工在 35以上的高温天气露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。不得支配未成年工在35以上的2022 夏季解暑降温员工关怀方案六篇持续高温天闷热，防暑降温莫忽视。骄阳似火的夏天立刻到来了，假如到了户外活动没有做好防暑措施，很

35、简单在高温的影响下出现中暑这种状况。一篇优秀的夏季防暑降温方案如何动笔呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“2022 夏季解暑降温员工关怀方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！2022 夏季解暑降温员工关怀方案【篇一】一、目的：充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。特制订本实施方案。二、防暑降温工作小组组长：XXX副组长：XX、XXX、XXX成员：XXXXXX为了保证 20 xx 年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣扬工作。三、工作持续时间6 月 1 日至 8 月 31 日（可依据实

36、际状况延长）四、适用范围本方案适用于美克化工园区全部员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。五、方案实施内容1.仔细落实防暑降温责任制。各单位部门长为平安生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确平安生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类平安生产事故。2.合理支配作息时间。部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过 37，严禁 13:00 至 17:00 进行室外露天作业。3.保证现场饮水供应充分

37、。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车供应绿豆汤类等，在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人供应西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。4.落实防暑降温物品。各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物，各部门平安工程师备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病、中暑时能够得到准时治疗。5.做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。6.发放高温津贴高温津贴发放时间为 6 月 1 日至 8 月 31 日，共计三个月，一线员工根据

38、 12 元/天标准，依据员工实际出勤天数按月发放；六、应急施救如发生人员中暑等症状，根据以下方式施救：1、轻度患者施救现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。2、严峻患者施救当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严峻缺水等现象时），作业周边人员应马上通知所在班组的班组长，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），依据详细状况马上组织应急救治。症状严峻者，应马上拨打调度中心电话“9889”，联系抢救车送至最近医院救

39、治。2022 夏季解暑降温员工关怀方案【篇二】为了保证本工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产平安，依据中共 XX 市委厦门市人民政府关于印发XXX 市处置经济.紧急状况工作预案的通知X 委发（20 xx）17 号精神，特制定本预案。一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。二、成立施

40、工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，我司接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。四、在施工中紧急状况发生后，项目部即视状况成立救援现场指挥部，由担当事故现场总指挥，并成

41、立以下领导小组（人员.详见附件 1）：1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移、与掌握，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。2、信息联络小组。由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的

42、措施和事态进展状况，准时向上级报告及有关部门的联络。3、平安保障（警戒）小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。4、现场医疗抢救小组。当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救；并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。依据详

43、细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。5、后勤保障小组。由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从四周建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下：1、人员、物资预备：项目部物资的购置由材料员负责，主要药品及医疗抢救器具如下：1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。2、抢救器具：单架、抢救汽车、小型

44、氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。3、项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗抢救人员。七、施救方法：1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗抢救人员进行观看、诊治。2、严峻患者（昏倒、休克、身体严峻缺水等）当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应马上通知项目部，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。项目部应依据详细状况，由应急总指挥打算是否启动防暑

45、降温预。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严峻者，在项目部医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。2022 夏季解暑降温员工关怀方案【篇三】夏天由于气温高，天气酷热，提示大家在出门前做好一切防晒防暑措施，留意室内外温度的调整，多喝水，保持身体健康。气象学将日最高气温大于或等于 35 摄氏度定义为“高温日”，连续 5 天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，简单发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，损害健康。天气热，尽量避开在剧烈阳光下进行户外工作或活动，特殊是午后高温时

46、段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避开长时间在阳光下曝晒，同时实行防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特殊是盐开水，随身携带防暑药物，如：凉爽油、风油精等。在高温作业场所，企业要实行有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温学问的宣扬，合理调配工人的作业时间，避开高温时段室外作业，减轻劳动强度。还可以在饮食上加以调整，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避开发生中暑。盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，简单出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了平安度夏，家庭应预备一

47、些防暑药物，常见的药物和食物有：十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。凉爽油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。荷叶：相宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。西瓜：西瓜是自然 的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。中暑的症状及急救方法1.中暑的症状(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温上升

48、、全身无力。(2)轻度中暑：除上述病症外，体温 38以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温 40以上等症状。2.出现中暑后急救措施：(1)快速将中暑患者移至凉快通风处。(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。(3)给患者喝含盐凉爽饮料或含食盐 0.1%0.3%的凉开水。(4)用凉水或酒精擦身(重点擦拭双侧腋窝和腹股沟)关心散热。(5)重度中暑患者马上送医院急救。2022 夏季解暑降温员工关怀方案【篇四】1、目的：在夏季工作过程中，因露天工作环境较多，人员工作分布区域复杂、多变;

49、劳动强度大等方面的影响，给工作带来了很多的不便利。为保障劳动者的合法权益与生命平安、财产平安，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境2、适用范围：本制度适用于 xx 电建 xx 公司 xx 项目部。3、详细规定：（1）仔细落实防暑降温责任制。有关单位要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。（2）合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于 35 摄氏度定义为“高温日”，连

50、续 5 天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过 37，严禁 11：00 至 15：00 进行室外作业。（3）加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。（4）保证现场饮水供应充分。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大