最新最全的汽车修理个人总结大全五篇_汽车修理年终工作总结.docx

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1、最新最全的汽车修理个人总结大全五篇_汽车修理年终工作总结 一、从学徒到成为一个合格的中职汽修老师踏踏实实_年一步一个脚印走过来、 本人于20_年_月从汽车修理专业毕业安排到青海省海南藏族自治州职业技术学校，从事汽车驾驶和修理工作，经过二十几年的不断学习和阅历的积累，渐渐成长为业务骨干;由于这么多年在汽车修理教学工作的实践和总结，对于这个专业教学有着深刻的理解和体会、 我始终在训练教学工作中坚持“平安第一、诚信之上”的原则，始终把车辆的平安放在工作的第一位，训练同学不因利益误导和欺诈客户，坚持诚恳守信的信念，这使得这些年来我的客户都成为我的好伴侣;在技术上勇于攻坚、解决修理难题，攻克了一个个难关

2、，成为大家信任的“技术能手”，哪怕是其他修理厂里遇到的一些技术难题，这样只要有我们的团队上手，都会迎刃而解、在汽车修理的训练教学工作中，不怕苦、不怕脏、不怕累，刻苦学习、努力钻研，从拧好一颗螺丝钉做起，踏踏实实教会每个同学修好每一个故障、每一辆车，始终做到让客户满足、放心用车、 二、攻坚克难，在教学实践中探究，发觉，解决汽车修理中的难点形成一套自己的修理体系、 近几年来， 通过运用自己所把握的理论学问和实践阅历为我校解决了诸多汽车修理中的难点问题，如： 1、帕萨特1、8l单缸5阀轿车进排气门修配装复后断裂案例分析 (1)现象：帕萨特轿车，排量为1、8l，单缸5阀、凸轮轴链板和气门响声很大，装配

3、后着车进排气门较简单断裂、 (2)故障检查：拆开气缸盖，发觉气门严峻积碳，明显是平常车辆保养不好，以及所更换的机油品质不佳，没有根据保养周期定期进行保养，机油油路堵塞，大小瓦磨损，气缸盖上面的机油压力较低造成、 (3)故障测试：解体发动机彻底清洗，更换大小瓦、更换大修包、以及更换已磨损的器件之后，进行装复，点火试车，发动机工作平稳，噪声消逝，测试加速性能，猛踩加速踏板只听见“啪”的一声响，发动机即出现颤抖，测试气缸压力其次缸为0kpa，用诊断仪检测电控系统，无故障码，拆下正时前盖及气缸盖，转动曲轴到第一缸压缩上止点，曲轴和排气凸轮轴两个正时点对准，进排气凸轮轴两缺口对应记号间的链销是16个、拆

4、下气缸盖，发觉其次缸1个排气门由卡簧位处断开，究其缘由归结到凸轮轴正时链条记号对得不准、 (4)故障分析： a、气门拆卸中受伤、拆气门需用专用工具压缩气门弹簧取出卡簧，而一般汽车修理厂没有专用工具，拆卸常用套筒卡在气门顶端，以捶猛打套筒使卡簧自动跳出、由于锤击剧烈振动或套筒移位顶到气门顶部，气门材料较脆和卡簧位很细而细小裂纹，当装回后发动机高速运转时，受伤出现断裂、 b、气门卡簧装配不到位或清洗不洁净有杂物卡住，气门不在中心位置，上下运动时四周受力不均，从脆弱的地方扭断、 c、更换的气门质量有问题 d、正时装配不对，顶断气门、 a和c的状况占现实中绝大多数、大众系列轿车(如捷达王、帕萨特和奥迪

5、)的发动机都采纳可变正时，它的工作特点是曲轴通过齿形传动带首先驱动排气凸轮轴，排气凸轮轴通过链条驱动进气凸轮轴，系统只对进气凸轮轴进行调整，排气凸轮轴由曲轴正时齿带驱动，不能调整、进气凸轮轴调整是通过电控液压活塞将油压作用于链条收紧器来完成，工作油路与气缸盖油道相通、当发动机转速低时， 当发动机处于小负荷工况时，掌握油路打开，链条收紧器在油压的作用下保持正常位置，此时配气相位无变化，这也是该系统的不调整位置、一旦发动机转速达到1300r/min，调整活塞将掌握油路接通，链条收紧器在油压的作用下，向下顶起，进气凸轮轴配气相位变化，进气门开闭时刻提前、发动机转速超过3600r/min，调整结束，链

6、条收紧器回到功率调整正常位置、 依据以上分析状况，进气凸轮轴提前角不是很大，修理中可能把两个凸轮轴上记号间链节装为15个或17个，主要是由于没有机油压力，转动后凸轮轴收紧器上部不是在最高位，相当于正时提前工作的状态，假如这样的话发动机出现难着车、颤抖加速无力，电控系统有00515故障码(霍尔传感器对正极短路/断路或对搭铁短路)加速使进气凸轮轴提前工作时，气门不会与活塞相顶，退一步讲，就算活塞顶到气门，应当是进气门而不是排气门，而且进气门受伤部位在中下部弯曲、我厂修理过的几辆相通故障的大众车，正时带被拉断，气门都是中下部弯曲，没有一个由卡簧处折断，有些修理人员拆过气门再装回去莫名其妙地断了，由于

7、不懂正时提前系统工作原理，又找不到事故的真正缘由，将事故归结到凸轮轴链条装错，这一观点有点牵强、 (5)结论：拆气门时尽量用专用工具压弹簧取出卡簧;实在条件有限时，用套筒卡住并用锤子轻打，千万不能让套筒顶在气门顶端上打，拆出后清洗洁净，认真看气门有无裂纹，更换气门时要选信誉好的供货商的货;装配前，气缸盖、气门及弹簧要清洗洁净，卡簧装到位;凸轮轴正时链条装配时先用工具吧凸轮轴正时收紧器向上调到最高位，并让凸轮轴上的小四方标记与轴承盖上的小三角标记对准，且两个记号之间的链节为16个，且发动机曲轴与排气凸轮轴两个正时记 2、日产尼桑火花塞典型故障案例分析 (1)现象：一辆日产尼桑风度a32行驶9万公

8、里，来我厂修理客户称车无大的毛病，就是半年多来节气门、喷油嘴、火花塞都没有动过，想着应当清洗和更换火花塞了、修理工检查时的确也没有发觉啥毛病、怠速平稳、加速也好，想想客户说的也有道理，于是清洗了节气门喷油嘴，更换了火花塞，但是这样便引来了问题、怠速比以前高100r/min，并且间歇性抖动一下、间歇时间长短不等，有时抖动厉害、有时稍微颤抖，厉害时甚至熄火，马上点车又能重新启动、加速跟以前一样、 (2)故障检查：用车博士检测，无故障存在，怀疑是油压不稳、 (3)故障测试：接上油压表后，油压平稳，怠速时为2、0kpa、车原来好好的，想想也没做别的，只是清洗、换火花塞，于是便告知司机可能是电脑自学习的

9、自适应过程，过一星期怠速就会降低，原来抖动也将消逝、一周后司机把车开来，怠速和原来一样了，但抖动仍存在、既然怠速好了，那问题确定在火花塞上、此车装的是白金火花塞，拆下新的火花塞，装上旧火花塞，故障消逝、 (4)故障分析：火花塞是点火系统重要的组成部分，其好坏和匹配直接影响发动机性能和点火能量、选用火花塞时应留意：火花塞间隙应全都，一般为0、60、8mm;热值应相同、 我国依据热特性分为热型和冷型火花塞，所谓热特性是指火花塞瓷绝缘管裙部的酷热端将热传导至发动机冷却系的力量，是在特定条件下的一种比较值、通常压缩比为34的发动机宜使用热值为2035的性火花塞;压缩比为5、57的发动机使用145200

10、的冷型火花塞、火花塞热特性选取是否合适可以用绝缘体裙部的颜色来推断，发动机在怠速以外 (5)结论：由于各种发动机工作特性不同，没有一种标准的火花塞能够适应全部的发动机、因此必需要依据发动机的特性来选择相适应的火花塞，这就是火花塞的选型、选型的基本原则是：“热型”发动机(大功率、大压缩比、高转速)应选配“冷型”火花塞(裙部长度短、导热长度短);“冷型”发动机(小功率、小压缩比、低转速)应选配“热型”火花塞(裙部长度长、导热长度长)，以维持火花塞的热平衡，使其工作温度保持在500850工作范围、建议更换的新火花塞与原车旧火花塞的型号、电阻、耐高温系数等参数要全都，一般火花塞间隙正常为0、50、6m

11、m、这也说明白正确选用配件的重要性、 三、传业授技、带徒育人，真正做好传、帮、带，为.输送有用人才、 仔细支配好学徒培训工作提高学徒的理论水平和操作水平，搞好学徒培训工作是我厂一项长抓不懈的工作，为此我厂仔细制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次学徒培训，开展形式多样的学徒培训，对于新工转岗工要求有师带徒机制，有技术管理员鉴定合格后方可独立上岗，始终给学徒平安操作敲响警钟，增加学徒在修理中的责任感、详细带同学段如下：. 1、通过网络和一些视频资料训练同学汽车专业在国民经济中所处地位和作用的熟悉，巩固专业思想，激起学习汽车修理专业技术的热忱、 2、带同学到其他修理厂切身理解青海省汽车修理市

12、场现状 3、带领同学认真熟识汽车修理的环境、修理的手动和电子工具的使用、为将来的学习任务打下根底、 4、经过现场修理实习和老师的交换指导，理论联络实际，把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充实，培育分析、处理实际修理任务的力量，为后继更复杂、更高深的专业修理学习打下坚实的根底、 5、每个阶段的学习结束后，都要求学员仔细总结，并进行严格的考核，未通过者不允许进入下一阶段的学习实践、 6、汽车修理学习是对同学的一次分析力量的培育和熬炼、在整个学习进程中充分调动同学的客观能动性，深化细致地仔细观看、理论，使同学的动手力量逐步得到提高、 四、总结过去，放眼将来，锐意进取，不断提高自身修理水平、 本人

13、的从事汽车修理教学职业生涯中，在学徒时期一是不怕苦，不怕累，不怕失败，勇于挑战困难，二是胆大心细，仔细作业;其次个历程是独立操作过程，增加责任心，为自己修的每一辆车负责，努力积累阅历;第三个历程就是作为诊断师傅，当达到能独立操作后，进一步提高自己的修理水平，努力学习汽车理论，专心将修理的故障记录下来，并以理论来指导和联系这些实际的修理实践，总结提高自己的学问技能，一步一步向修理技师的水平接近、到如今无论是车辆动力、底盘、电器方面的故障，在本人手上都能得到有效解决，得到了修理工和客户敬重与认可、在技术不断进步的今日，本人清醒的熟悉到只有不断学习，用理论联系实际，不断地提高自身的修理水准，更能使自

14、己更上一层楼，才能更好地服务.和让客户满足、 综上所述，依据自己的技术力量和业绩，对比国家职业标准，本人已具备了技师水平 最新最全的汽车修理个人总结【篇二】 一年来本人立足本职工作，深挖潜力，连续深造，在工作中严格要求自己，加大工作力度，乐观参加车间快修组管理工作，圆满完成公司交给的各项工作任务。 一、立足本职，自取得技师证书后，在工作中更加努力，乐观完成公司领导交给的各项任务。 二、不断进行各种学问学习，提高业务技术水平。 取得技修理师证书后，不仅娴熟把握本工种操作技能和较为先进的汽车技术，促进公司车间班组内各项技术提高，又能深化生产现场乐观和技术人员，班组管理人员探讨技术难题，提出解决方法

15、。平常在工作中遇到的技术难题都主动参加攻关。在20_年解决难题共20多项。还能将全部技术毫无保留的传授给学员，能够做到细致耐心、态度恳切，并促进学徒学以致用。教学相结合，理论联系实际，相互学习，相互督促。 三、平安生产两手抓，在完成任务的同时。 更加注意平安工作，能够正确熟悉平安与生产的关系，带头遵章守纪，做到了平安第一，担心全不生产。每日工作前进行危急源辨识、三位一体、手指口述工作后，进行自检，对平安隐患准时进行排查排解，将平安隐患消逝在萌芽状态。自取得技师资格证以来，本人及所在管辖车间没有发生过任何违章指挥、三违事故，有力的支持公司的平安工作。 三、利用“闻”来推断故障点 通过对油液的“闻

16、”可知油液的品质及该系统基本的工作状况，通过对发动机的排放气体的闻，可以感觉发动机的工作状况，从而为故障推断供应指导。如一辆桑塔纳20_更多工作总结.延长阅读 最新最全的老师节表彰发言稿大全 在我们难忘的校内生活中，存在着许多重要的场合，在老师节表彰大会我们要进行发言时，通常为了限定发言的内容，把握发言的时间和发言的节奏，必需要提前预备一份好的发言稿才可以。那么老师节表彰大会发言稿要怎么预备呢？工作总结之家我已经为大家整理好了“最新最全的老师节表彰发言稿”，敬请阅读，盼望工作总结之家我的共享可以给您供应一些参考。 最新最全的老师节表彰发言稿(篇一) 今日，我们学校举办了第xx个老师节表彰大会，

17、我特殊有感受。我从小的幻想就是当老师，然而我不知道我是喜爱老师这个称呼还是我就是真真实切喜爱老师这一职业呢？而今日我觉得老师应当这样当。 当一个个优秀的老师站上领奖台的那一刻，我觉得奖杯奖状这些荣誉显得特殊渺小，瞬间觉得老师这个职业好宏大啊！它承载着家长的梦，同学的梦，我们自己的梦。作为一名合格的老师，只教同学的学习是远远不够的，还要包括同学的生活等各个方面，“一切都是为了孩子”这句话在我心里深深的扎了根，我觉得应当时刻牢记于心！先说说我们学校王校长把，我来报道的第一天，他给我的印象不能说印象吧，感觉他就是一个校长，跟其他校长一样说实话并没有很深刻的印象，其次次就是单独跟王校长谈话，突然觉得他

18、又不像个校长，像我的家人问了我关于生活各方面的问题，引导我作为一名新老师要怎样跟别人学习，怎样为人处事，怎样管理班级等许多窝心的话，瞬间觉得自己好幸福能为这个大家庭贡献自己体会到的力气！最终就是今日的表彰大会，我没有亲眼见到这个学校成为现在这个样子经受了多少，但我能体会到这个学校的现在确定是来之不易的，离不开在校的每位老师，更能体会到王校长的不简单。看到他亲自为孩子盛饭，扮演圣诞老人，穿着民族服饰吹笛子，这样的形象在我看来好亲切啊！这个学校有您的明天我信任会绚烂无比！还有一个让我印象深刻的就是一个幼儿园园长，一对兄妹两的父亲是傻子，孩子没人管，更没有幼儿园情愿收留他们，也没有同龄人玩，这位园长

19、义无反顾的将他们收下，学习生活等各个方面都照看的妥稳妥帖，能让他们像正常孩子那样生活，这种精神真的值得赞扬！还有一个学校就一个老师而且还兼顾校长一职，一个人要和不同的班级分别授课，在这样的环境下她毅然坚持着我敬佩这样的老师！港区全部的学校由于拆迁，环境交通等各方面都有肯定的阻碍，但这些困难并没有压倒我们的老师们，他们依旧奋不顾身的站在港区训练事业进展的最前端，为老师这一称呼注入了高尚的灵魂！我庆幸自己做了一名人民老师，朝着自己的目标努力奋勉！ 这样的老师就是我所憧憬的！ 最新最全的老师节表彰发言稿(篇二) 敬重的各位领导、老师、友爱的同学们： 大家上午好！ 在这金风送爽、硕果飘香的收获季节里，

20、在举国上下庆祝雅典奥运会我国体育健儿取得优异成果的喜庆时刻，我们迎来了中华人民共和国第20个老师节。在今日的庆祝大会上，我们临江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉奖，我们的心情无比感动。这是上级领导和.各界对我们工作的确定和嘉奖，同时更是对我们的鞭策和期盼。 百年大计，训练为本；训练大计，老师为本。在学问经济迅猛进展的今日，全.对训练和老师的期望值越来越高，对学校办学条件也提出了较高的要求。为了满意临江人民对优质高中训练的需求，我校以新课程改革为契机，紧紧抓住吉林省评比首批示范性一般高中的良好机遇，全校教职员工在新一届领导班子的带领下，继承和发扬一中的优良传统，团结务实，开拓进取，勇于创新，始

21、终坚持“抓两全，求特色，创名牌”的办学目标，坚持“面对全体，分类指导，分层提高，大面积提高训练教学质量”的办学理念，在课堂教学中“以素养训练为主线，注意力量培育，注意情感沟通，努力激活同学思维”，在班级管理中坚持“关爱同学，宽严适度，多鼓舞，巧批判，不讽刺”的原则，辛勤培育祖国花朵，细心塑造同学灵魂。大张旗鼓的开展课堂教学改革，主动传播先进的文化，坚持走科研兴校之路，乐观担当国家与地方训练教学改革的试验工作，与北大附中网校联网，实现了真正的资源共享。不断加强师德师风建设，以人格魅力打动同学，以才华才智折服同学，以奉献精神感染同学，用全新的训练理念武装老师，使全体老师的素养得到了很大的提高。学校

22、定期举办校内文化艺术节、奥林匹克体育节、科技创作创造展现等，组织丰富多彩的社团活动，为同学的健康成长搭建平台。20xx年，我校被纳入省重点高中管理序列，20xx年顺当完成初高中剥离，胜利举办了建校80周年庆典。20xx年实现了操场拓宽，圆了一中几代人的幻想。20xx年争取国债无偿资金120万元，建筑面积4000平方米的科技楼拔地而起，现主体工程已封闭，将在今年十月底交付使用；参照国家标准的老三室改造工程也已经顺当完成。今年高考不仅实现了连续三年清华北大榜上出名，而且还实现了名牌、重点高校录用人数的历史性突破，正可谓连续三年结硕果，重点名牌创新高。 这些成果的取得，离不开市委市政府正确领导，离不

23、开全市人民的鼎力相助，离不开各兄弟学校的大力支持，更离不开一中全体教职工的共同努力。 今后我们有决心连续坚持”以德育为本，教学为中心，科研为先导，注意培育同学的创新精神和实践力量，全面提高同学综合素养“的办学宗旨，连续加大投入，改善办学条件，使学校教学设施力争达到省示范性高中要求，使一中的办学条件跃居白山一流，进入省内前列，为满意临江普及高中训练和促进临江经济的进展奠定基础。我们将不断追求教学管理标准化、教学手段现代化、老师队伍学者化、教学行为规范化，为全面建设小康.供应智力支持和人才保障，用爱托起早晨八、九点钟的太阳，以诚传播人性的训练理念，用勤劳和才智勾画一中更加美妙的将来！ 感谢！ 20

24、xx年9月10日 最新最全的老师节表彰发言稿(篇三) 敬重的各位老师、各位家长，友爱的同学们： 下午好! 沐浴着九月的金风，伴随着新学期的到来，我们迎来了一个令人感动而又神圣的日子第32个老师节!今日我们团聚一堂，隆重召开庆祝老师节暨表彰大会。首先我代表学校向努力工作的老师们致以节日问候!向为学校生存进展呕心沥血、恪尽职守的教职员工们表示诚心的感谢! 向受表彰的老师、家长、同学们表示最热闹的庆贺! 本次大会一是表彰先进，树立典范;二是弘扬师德，再塑形象。为了激励先进、弘扬正气，学校表彰了崔晓霞等10位获区级以上荣誉称号的优秀训练工、优秀班主任;对李士凤等12名教职工授予“管理育人、教书育人、服

25、务育人”质量特等奖，对霍雅玲、沈玉娟两名老师、上届初三班级、五班级两个团队授予特别贡献奖。学校表彰嘉奖了68名学业优异、自强勤奋、孝老尊贤的同学，还表彰了58名优秀家长。这不仅是对过去一年工作、学习卓有成效的优秀老师、优秀同学、优秀家进步行表彰和感谢，也是对在日常工作中悄悄无闻、不计得失、乐于奉献的广阔教职工表示敬意和感谢! 老师们，今年学校老师节的主题是“传承创新育人 奉献训练人生”。学校要培育怎样的人，同学们经过九年学习要成长为什么样的人，“志存高远，勤学善思、和德持身、学有所长”是我们的目标，全体教职员工怎样用“立德树人”的不凡业绩实现育人目标，这是人民给予我们的神圣使命。 为此，我们要

26、把训练工作定位到神圣的事业上，追求崇高的训练境界。当我们把工作当作事业去做的时候，我们才会心从仰慕，我们才会真正的敬业爱生，我们也才能享受到训练给我们带来的无限乐趣。老师们，大家要把训练工作真正值做事业做，爱岗敬业、勤奋务实、团结协作、传承创新，真正去关爱每一位同学，不偏不私、有教无类;以真情、真心、真诚去训练同学，面对全体，春风化雨。让我们每一位同学都能在老师那里感受到泰戈尔诗歌中的美妙境界：“我的心，在你的眼里找到了天空”!今日受表彰的老师们用行动诠释了对事业的喜爱和忠诚，对同学的理解和敬重!是我们学习的榜样! 我们要敬重规律、科学地教书育人。一年来，大家共同努力，学校办学质量大幅度提升，

27、但我们还存在许多困惑和盲从，许多时候还在做低效率工作。怎样从课程、课堂入手转变观念、更新策略、规范管理，还需要我们大胆地破旧立新。有创新学校才有进展，今日受表彰的老师们用厚实的学科素养和专业力量在各自岗位上引领垂范，是我们学习的榜样! 老师们，只有传承优秀文化，在不同领域创新工作，我们才能不辱使命，不负年华! 同学们，“志存高远、勤学善思、和德持身、学有所长”是我们成长目标。志存高远即人要有远大的抱负，像我们的学长骄阳同学那样锲而不舍地追逐目标，每天前进一步，积跬步至千里，实现鸿鹄之志。像八(1)班的李齐阳同学那样勤思善学，像五(4)宋博雅同学那样面对家庭重重困难尽孝道、担责任，和德持身。今日

28、表彰的68名优秀同学正朝着目标大步迈进，他们是我们学习的榜样! 老师、同学们，榜样的力气是无穷的。让我们朝着已经树立的标杆，在新学年里努力学习、工作，大踏步前行! 最终，我诚心祝愿老师们、家长们身体健康，家庭幸福，事业辉煌!祝福同学们身心健康，学有所成，早成栋梁! 最新最全的老师节表彰发言稿(篇四) 敬重的xxx局长、训练局各位领导、全体老师们： 在第xx个老师节到来之际，我们在此集会庆祝节日并表彰先进。首先对前来指导大会的训练局领导表示热闹的欢迎，并向为我镇训练事业呕心沥血、辛勤耕耘的广阔老师和训练工，致以节日的庆贺和崇高的敬意！ 老师工作是人类.中崇高而又宏大的职业，老师的地位也不断得到提

29、升和.各界认可，老师是可爱可敬的人。近几年来，在上级特殊是市训练局的正确领导和全镇训练工辛勤耕耘下，我镇训练事业不断迈上新的台阶，呈现出富强兴盛、蒸蒸日上的喜人景象。 一、全镇学校共投入515万元。 其中其它捐款65万元，完成了15所学校的改造，基本实现了楼房化。现在，每个村的学校都成为了当地最为亮丽的景点。 二、学校训练突飞猛进。 不断加大了两间中学的建设，大大增加了学校学位，使全镇学校生100%能够升入中学就读，切实保障了九年制义务训练的实施。 三、训练教学质量稳步提高，成果显著。 全镇学校升学校前检测成果，逐年有较大提高。两间中学历年中考都取得较好成果，特殊是今年，罗浮中学上重点线人数9

30、5人，司城中学42人，均突破了历史最好成果。同时，在历年高考高分尖子中均有多位出自罗浮的同学，如今年考入人民高校的刁帅华就是来自罗浮。 四、全面加大了两间中学的软硬件建设力度。 罗浮中学最终一栋危房已于上月拆除，到年底将建成一栋2022多平方米的4层宿舍大楼。司城中学亦不断完善了软硬件建设，大力做好了校内绿化、美化，全面营造了良好的育人环境，20xx年冬被兴宁市训练局评为“兴宁市一级学校”。今年罗浮中学评为“兴宁市先进学校”。 五、广阔教职工安心山区训练教学。 勤教乐教，涌现出了一大批受到省、市、县级表彰的优秀老师及杰出校长，如司城中学彭远辉校长被评为20xx年省“南粤优秀山区老师”，中心学校

31、刘庆祥校长被评为20xx年“兴宁市杰出校长”，罗浮中学张焕标校长被评为2022年“梅州市优秀训练工”，此外，我镇还有一大批获得了省、市、县级表彰的老师。像今日表彰的邬石凤、曾庆强、罗思宏等65位老师。 罗浮训练之所以能取得今日令人瞩目的成果，主要是由于： 一、是市训练局对我镇训练的高度重视和大力的支持。 始终以来，市训练局都对罗浮的训练赐予了特殊的关爱，尽最大的努力为罗浮训练事业的进展供应了动力，为此。再次让我们热闹掌声表示感谢！ 二、长期以来。 我镇广阔老师扎根山区，立足本职岗位，辛勤耕耘，无私奉献，开拓进取，不断创新，历尽困难终不悔，甘愿献身为训练，始终如一日，悄悄无闻地战斗在训练事业的第

32、一线，以蜡烛和春蚕般的精神，辛勤耕耘，无私奉献。 三、得益于我镇各校有一支团结务实的领导班子。 有一支能扎根山区的高素养的老师队伍。竞争上岗后的学校领导班子有实力、有魄力，我镇老师队伍素养也有了很大的提高，能胜任新时期的训练教学工作。 四、.各届的热心支持。 罗浮人民，民风纯朴，敬重老师，重视子女的训练，素有“崇文重教”的传统，.各届一直热心支持我镇训练事业的进展，乐观出钱、出力多方面大力扶持我镇训练。 我镇训练事业成果的取得来之不易啊，今后，我们镇党委和政府将一如既往地搞好我镇训练的进展，全力维护好校内周边环境，乐观发动乡贤及.各届捐资办学，力所能及地解决老师的实际困难，努力为罗浮训练的进展

33、营造更加良好的环境。 老师们：老师的职业是光荣而又神圣的。盼望你们珍惜自己的神圣使命，严格要求自己，到处为人师表，刻苦钻研教学业务，不断创新教学方法，用爱心去塑造同学、用真情去感化同学、用榜样去激励同学、用人格去熏陶同学、用学问去武装同学，成为孩子们学习的榜样、全.的表率，把我们的下一代培育成为政治合格、品学兼优、德才兼备、全面进展的新一代接班人。盼望你们能为罗浮训练再添上了亮丽的一笔，谱写又一篇绚丽的篇章。 最终，祝福广阔老师节日欢乐、合家幸福！ 最新最全的老师节表彰发言稿(篇五) 敬重的县领导、全体教职员工、同志们： 大家上午好！ 在这金风送爽、丹桂飘香的收获季节，我们迎来了第25个老师节

34、。今日，我们团聚一堂，庆祝第25个老师节暨表彰大会。 今日的老师节表彰大会，规模之大、规格之高，充分体现了镇党委、政府对训练事业的高度重视，进一步向全.表明白镇党委、政府关怀支持训练事业的心声。在此，我谨代表镇党委、政府，向悄悄耕耘、辛勤工作在教学第一线的广阔老师和训练工致以节日的庆贺和崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热闹的庆贺！向曾经为学校建设和进展付出辛勤劳动的离退休老同志致以节日的祝愿和真诚的问候！向全部关怀支持我镇训练事业进展的同志们、伴侣们表示诚心的感谢！感谢大家始终以来对我镇训练进展做出的卓越贡献！ 几年来，我镇在改革和进展进程中取得了令人兴奋的成果，办学水平、训练质

35、量更是一年一个新台阶。 首先，办学条件得到了进一步改善，优质训练资源不断扩大。老师队伍结构不断优化，整体素养得到提高。其次，学校加强了精细化、科学化、人性化管理力度，抓改革、创特色，全面提高训练教学质量。去年，小考、中考成果均制造了全县同类学校的第一，其它各项工作均取得了较好的成果。这是值得我们傲慢的地方。但是，今日国家和.对训练提出了更高的要求，镇党委、政府也比以前任何时候都更加重视训练，关注老师。面对新的机遇和挑战，广阔训练工既要总结成果，也要找出差距，既要看到困难，更要奋学勇习争网先。 在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成果。借此机会，我对全镇的训练工作提出

36、几点盼望。 第一、要努力提高我镇的训练水平。训练是一项基础性、战略性产业，是科教兴镇的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。训练事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全镇人民整体素养的提高，事关经济的长远进展，事关全面建设小康.的进程。新形势下的经济竞争说究竟是人才的竞争，人才的竞争就是训练质量的竞争。从长远看，一个地方人民素养的凹凸、把握学问的程度、拥有人才的数量，打算着一个地方经济的进展速度、进展质量、进展后劲。Xx镇是经济强镇，但我镇的训练水平还有待于进一步提高，使我镇训练水平与我镇的经济进展齐头并进。新一届党委政府要更加关注训练、重视训练、支持训练，千方百计增加训练投入，为我镇的训

37、练事业进展制造有利的条件。 其次，要加快训练体制改革。改革是训练事业进展的动力。要乐观改革现有的教学内容、教学方式和教学手段，大力推动训练信息化，进一步完善学校计算机网络，建立新型的训练教学模式。Xx中学，去年用镇党委、政府拨付和争取的30万元和自己筹措的15万元资金，全部投入现代训练技术建设，使现代训练技术装备在全县达到一流水平，并通过了“Xx省现代训练技术示范校”的验收。此外，要擅长汲取借鉴外地先进的办学阅历和管理阅历，促进我镇教学水平的提高。Xx中学几年来，先后考察了Xx的Xx中学、Xx的Xx中学、Xx的Xx中学等。更新了管理理念、转变了教学观念，创新了课堂教学模式。教学质量一年一个台阶

38、。办学质量的提高，吸引了四周乡镇大批优秀同学纷纷前来就学。去年，获得省级义务训练阶段教学评估成果优秀单位。训练体制的改革，靠理念，靠管理，靠奉献，靠才智，靠创新！以此促进我镇训练事业的进展。 第三，要发扬艰苦奋斗的办学作风。几年前，Xx中学还是低矮的平房，只有9个教学班，教学条件落后。但是Xx中学，发扬艰苦奋斗的精神，在县、镇党委政府的支持下，自己多方筹措资金，改善办学条件。在完成了教学楼、宿舍楼建设的基础上，今年十月份，餐饮楼又将投入使用。办学条件的改善，办学质量的提升，已经使Xx中学进展成为24个教学班。办学条件的改善，主要靠政府投入，但也需要我们发扬艰苦创业的精神，努力改善现状。学校，无

39、论是领导还是老师，不计酬劳，早出晚归，锐意进取，短短一年时间，教学成果就走出低谷，小考成果一跃为全县第一。艰苦奋斗的优良传统在学校永久不能丢，这是我们训练事业进展的基石。 最新最全的老师节表彰发言稿(篇六) 各位老师、同志们： 今日我们在这里隆重集会，庆祝老师节。我代表学校向全体老师致以节日的庆贺，向受到表彰的老师致以崇高的敬意，向为学校各项工作做出贡献的全体干部老师表示诚心的感谢！ 过去的一年，在全体干部老师的共同努力下，学校工作克服重重困难，取得了很大成果，得到了公司党委和广阔职工的确定。值此节日之际，我想和大家共享一个话题，那就是什么是老师的职业幸福？ 我想，老师作为一个职业人，他也应当

40、和一般人一样，首先要获得生存的满意，解决好衣食温饱问题。这也是老师职业幸福的基础。近年来，由于受国际、国内两个市场的影响，矿业公司生产经营遇到前所未有的困难。企业减员，职工下岗，特殊是接近退休5年以下的女职工几乎全部下岗，给职工工作和生活带来巨大影响。尽管如此，矿业公司从大局动身，坚持支持学校进展，不仅没有给学校下达减员指标，而且还依据工作需要，补充了一些急需专业老师。在收入方面，公司落实了国务院相关文件，一次性投入4267万元，解决了老师工资补差问题。这充分体现了公司党委对广阔老师的亲切关怀。今年，老师们外出旅游的较多，表明公司的关怀给我们带来了身心的愉悦。这是老师们职业幸福的物质基础。 假

41、如说“得天下英才而训练之”是老师的职业幸福，那么，把一般的孩子训练成英才则是更大的幸福，这也是名师之所以为名师的珍贵之处。近年来，老师们仔细践行.主义核心价值观和学校进展理念，爱岗敬业诚信友善，爱惜同学，教书育人，涌现出了一大批受人敬重的名师，在矿区形成了良好的训练生态。这是学校进展不行忽视的软实力，也是老师们职业幸福的.良好环境，盼望我们大家珍惜。 老师作为.，具有很强的自我效能感。在教书育人、桃李满天下的同时，准时总结工作中的成败得失，把良好的传统、阅历和做法向青年老师传承，把工作中遇到的问题进行深化的研讨，上升为理性熟悉，进展成课题讨论。这是老师职业幸福的更高境界，是实现老师人生价值的重

42、要体现。近年来我校涌现出一大批既具有较高训练教学水平，又具有很强的科研力量的老师，20xx年320余人次在区级以上赛课、论文评比中获奖，有7项区级课题顺当结题。现在全校区级以上在研课题26项，其中市级课题15项、区级课题11项。这也是学校不断扩大影响力、使学校生生不息不断进展的重要力气。我们盼望这样的老师越来越多、专业水平越来越高、影响力越来越大、职业生活越来越幸福。当前以自选考试科目、英语一年两考、综合素养评价进入中考总分为主要特证的中高考的改革，以更新课标教材、选课走班，以促进同学全面而有个性进展为特征的课程改革已经全面启动，给我们提出了一系列的新课题。我盼望大家乐观投入到课改和讨论中来，

43、在适应改革需求、促进学校进展的同时，提升自身的幸福指数！ 最终祝全体老师老师节欢乐！ 最新最全的老师节表彰发言稿(篇七) 一、简要回顾20xx年担当北医同学生产实习状况 我院是96年4月正式成为北京医科高校教学医院的，同年6月担当北医五年制临床专业同学的生产实习，到20xx年，我院已完成6届同学共62人的生产实习教学工作。1998年通过了北京地区高等医学院校临床教学基地的评估。 二、担当全程临床教学工作状况 在各级领导的关怀支持下，通过全院教职员工的共同努力，历时三年的教学工作得以顺当实施。 （一）领导重视，为教学工作搭台；政策扶持，为教学工作保驾 自担当北医全程临床教学工作以来，院领导始终赐

44、予高度的重视与支持，至今已召开三次教学工作会。 20xx年主题：贯彻科教兴院思想全面开创临床教学新局面，动员全院职工乐观参加、关怀、支持教学工作；要求大家要明确任务，分清职责，切实行动起来，全面做好临床教学的一切预备工作。 20xx年主题：全面完成临床教学任务争创北京高校临床医学院，把教学工作列为该年全院工作的重中之重，要求全院上下要齐心协力、统一思想，将教学工作与临床医疗结合起来，高质量、高标准地完成临床教学任务，为创建北京高校临床医学院奠定良好基础。 20xx年，以总结过去、查找差距，完善措施、展望将来，努力使教学工作迈上新台阶为主题，出台了临床教学工作奖惩暂行方法，每年从科研训练教学基金

45、中提取50万元作为特地的临床教学基金；临床教学实行科主任负责制；加大对任课老师及优秀教学科室的奖惩力度，奖惩额从20xx元到5万不等。 （二）健全了教学组织机构；完善了各项规章制度 1、健全组织机构 （1）成立了以院长为主任的教学工作委员会，统一负责全院的教学工作，并按其职能明确了各位委员的工作职责。 （2）立了德育训练办公室。以保证同学的德育训练及党团组织和医德医风建设工作。 （3）成立了教学督导组。由5名老专家组成的医院教学督导组，负责督促、检查各级教学及教学管理工作。 （4）确立了教学机构及人员配置。设立了教研室和教研组，并聘任了教研室（组）主任、教学秘书，明确了各自的职责。 （5）加强

46、了科研训练处的建设，增加了教学管理人员5名。 2、完善规章制度 （1）完善了教学及管理制度。为保证教学质量、使教学及教学管理工作规范化、科学化，建立健全了教学目标管理制度、各级教学管理人员听课制度、教学检查细则、集体备课制度、教学差错登记制度、教学档案管理条例等多项规章制度。 （2）明确了各级岗位职责。明确了教学办公室、教学督导组、教研室（组）、教务管理人员等17项岗位职责，做到违章有人纠、责任有人担。 （3）制定了教学质量考核标准。包括：教研室教学工作考核细则、教学查房考核标准、老师教学质量评估标准、老师试讲标准等。 （4）规定了各阶段教学状况总结制度及要求；编制了桥梁课（操作）考试细则。

47、（5）编定了教研组工作手册；督导组工作手册；班主任工作手册；（均已投入使用）。 （三）从软件到硬件进行了充分的预备 1、进行了老师培训 （1）计算机操作技能培训。着重叙述了多媒体教学课件的制作、网络教学学问的应用，对教学课件制作起到了乐观的促进作用。 （2）教学理论、教学学问培训。以训练学、训练心理学、讲课和查房技巧等为内容的教学培训，总计人数138。 （3）备课、上课、教学管理等方面的培训。对担当桥梁课、系统课、中小科课的科主任、教学秘书、老师及机关各到处长共108人进行了有针对性的大型教学培训，共同学习如何正确对待教学与医院生存进展的关系、如何处理教学与临床的关系等内容。并请人民医院杨宗于教授、王会民老师分别就如何讲好课和怎样做好教学管理工作进行了培训。 （4）英语口语培训。共举办了四期110人参与的英语口语培训班，聘请美籍教员Balr.Steven授课。提高了我院老师英语口语水平，为今后的双语教学打下了良好的基础。 （5）外出听课、提高讲课水平。组织老师269人次到人民医院进行了桥梁课及系统课的全程跟班学习，并对听课状况进行考勤、检查和总结，检查结果在院周会上公布。 （6）创办了科研、训练、教学信息，不定期地传达、反馈有关训练教学的重要信息。 2、组织试讲与讲课竞赛加强练兵 （1）组织了