AA股份有限公司安全生产管理制度汇编【一份非常好的专业参考资源含125份管理标准】15.docx

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1、AA股份有限公司安全生产管理制度汇编二o一六年五月一日第一章：XX公司安全生产管理规定第一节：总则7第二节：安全方针、目标7第三节：安全责任制8第四节：安全监督9第五节：规程制度10第六节：两措计划12第七节：教育培训13第八节：例行工作15第九节：建设项目16第十节：承发包工程和临时工18第十一节：考核与奖惩19第二章：安全生产组织机构22XX公司安全生产体系图第三章：XX公司安全生产责任制管理办法25第一节：总则25第二节：安全生产管理职责及分工25第三节：奖惩30第四节：附则31第四章：XX公司各级安全责任制34第一节：公司总经理安全责任制：34第二节：生技科科长安全责任制34第三节：调

2、度安全责任制35第四节：生技科安全员安全责任制36第五节：车间主任安全责任制37第六节：车间副主任安全责任制38第七节：工艺员安全责任制39第八节：班长安全责任制39第九节：各级员工安全责任制40第十节：分析化验员、质检员安全责任制41第十一节：电工安全责任制41第五章：安全生产奖惩制度44第六章：XX公司安全生产奖惩条例48第七章：法律、法规及其他要求识别确定程序63附：XX公司法律法规清单第八章：XX公司各项规章制度701、XX公司档案管理制度702、XX公司现场记录、报表管理制度733、法律、法规识别与管理制度764、安全管理制度785、安全生产管理制度796、安全投入保障机制制度837

3、、安全生产责任制管理制度888、职业健康管理制度1019、隐患排查治理管理制度（含隐患排查管理制度）10410、生产事故调查规程及条例11011、危险物品及重大危险源管理制度11412、风险评估和控制管理制度12213、安全教育培训管理制度12614、特种作业人员管理制度12915、消防安全管理制度13416、安全生产检查制度13517、劳保防护用品（具）和保健品发放制度13818、事故管理制度14019、天然气、气瓶管理制度（修订版）14420、安全生产考核管理制度17021、相关方与外用工（单位）管理制度17222、安全管理制度、规程修订制度17423、车间及班组安全活动管理制度17624

4、、设备实施安全管理制度17725、安全生产承诺书18126、电气管理制度18227、公用工程管理制度18628、建（构）筑物管理制度18829、作业安全管理制度19030、职业卫生管理制度22431、职业危害因素监测评价制度22832、作业场所职业危害因素监测管理制度22933、危险化学品安全管理制度23134、剧毒化学品安全管理制度24235、应急救援管理制度24536、应急救援预案评审修改制度24837、防火防爆管理制度25038、安全检查和隐患整改管理制度25539、安全标准化自评管理制度26040、工艺管理制度26341、厂区交通安全管理制度26842、施工和检修、维修安全管理制度27

5、343、变更管理制度27844、生产设施拆除和报废管理制度28145、工伤保险管理制度28446、安全标志管理制度28647、安全技术措施审批管理制度28848、安全生产会议制度28949、建设项目安全“三同时”管理制度29150、外来人员安全管理制度29551、安全预警指数系统的建立并预报29852、安全绩效评定管理制度30353、安全法律、法规、标准、规范管理制度31254、关于电动机绝缘测试管理规定314QB企崛隹2012-12-15 发布发布XX有限公司WJKG - SMGS01-2016XX公司安全管理规定2016-01-01 实施XX限公司、二,、刖百为贯彻“安全第一、预防为主”的

6、方针，保障员工在企业生产中的人身安全，保证XX公司设备安全可靠运行，制定本规定。本标准由万基XX公司生技科提出。本标准起草单位：XX有限公司。本标准主要起草人：本标准主要初审人：本标准主要审定人：本标准批准人：本标准委托XX公司安委会负责解释。第一章XX公司安全生产工作规定第一节总则第一条：为贯彻“安全第一-、预防为主、综合治理、安全发展”的方针，保障员 工在企业生产中的人身安全，保证XX公司设备安全可靠运行，制定本规定。第二条：本规定依据中华人民共和国安全生产法等国家有关法律、法规，用 于规定xx公司系统安全生产工作的基本要求和管理关系。第三条：公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全生

7、产责任制，建立有 系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，保障安全生产目标的实现。第四条：公司各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠职工共 同做好安全生产工作。第五条：公司各单位应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、 规定，制定本单位的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。第六条：公司各单位要贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到有计划、有布置、 有检查、有总结、有考核。第七条：新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第八条：各单位要积极推动安全性评价和危险点分析工作，改善劳动

8、环境，夯实 企业安全基础，提高安全生产管理水平。第二节安全生产方针、目标第九条：XX公司安全生产的总体方针、目标是：安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理、安全发展”的方针。安全生产目标：1、不发生人员群伤群亡事故2、不发生人身重伤及以上事故3、不发生重大及以上设备损坏事故4、不发生重大设备检修质量事故5、不发生重大及以上火灾事故。6、不发生交通事故。7、人身轻伤事故3%。以下。8、“三废”排放符合国家标准，较大、重大污染事故为零。9、安全隐患整改率达100%o第十条：XX公司实行安全生产目标三级控制：（）公司控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备事故；（二）车间控制轻伤和障碍，不

9、发生人身重伤和事故；（三）班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍。第十一条：XX公司各单位可以根据本规定制定本单位的安全生产目标计划，并 进行实施分解、落实。第三节安全责任制第十二条：各级行政正职是本企业的安全第责任人，对本企业的安全生产工作 和安全生产目标全面负责。第十三条：各行政正职作为安全第责任人的基本职责：（）负责建立健全并落实本企业各级领导、各职能部门的安全生产责任制；（二）组织落实上级有关安全生产的指示、重要文件等，及时协调和解决各部门 在贯彻落实中出现的问题；（三）及时了解安全生产情况，督促、检查安全生产工作，定期听取安全监督部 门的汇报。每月主持召开安全分析会议，及时组织研究

10、解决安全生产工作中出现的重 大问题；（四）保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责；（五）保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安 全奖励所需费用的提取和使用；（六）组织制定本单位的生产突发事件应急预案，并在突发事件发生后组织救援、 抢险和生产恢复工作；（七）及时、如实向有关部门报告生产事故情况；（八）其他有关安全管理规定中所明确的职责。第十四条：各企业行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范 围内的安全生产工作负领导责任，对行政正职负责。第十五条：各单位和各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对 上级的安全生产逐级负责制

11、。第十六条：公司实行安全生产责任追究制度，包括对任何基层者进行相关责任追究。第四节安全监督第十七条：公司建立安全监督制度，实行公司、车间、班组的三级安全体系，实 现上级对下级进行安全监督。第十八条：安全监督机构行使安全监督职能。各级安全监督机构业务上受上级安 全监督机构的领导，机构的资质及人员的资格接受上级安全监督机构的审查。第十九条：公司配备专职的安全监督机构；各车间、班组不设独立安全监督机构 的，必须设专职或兼职安全员，安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安 全网。第二十条：XX公司的安全监督机构由行政正职主管。第二十一条：安全人员配置及装备应满足安全监督工作的实际需要。安全监督人

12、 员应选择文化水平高（大专以上学历）、责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术的人 员担任。第二十二条：安全人员的职责:（一）监督本单位各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、 反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行；（二）监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；在监督 检查中发现重大问题和隐患，要及时下达安全检查通知书，限期解决，并向主管领导 报告；（三）组织编制本单位安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用 情况；监督本单位对计划的执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的 购置、发放和使用；（四）监督本单位安全培训计划的落实；组织或配合安

13、全工作规程的考试和 安全文化活动；（五）参加和协助本单位领导组织事故调查，监督“四不放过”（事故原因不清 楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放 过；没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、上报工作并 提出考核意见；（六）对安全生产做出贡献者提出给予表扬、奖励的建议或意见；对负有事故责 任者，提出批评、处罚的建议或意见；（七）参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关 科研成果鉴定等工作。第二十三条：安全监督人员的职权：（-）有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况；（二）有权制止违章作业、违章指挥

14、、违反生产现场劳动纪律的行为；（三）有权要求保护事故现场；有权向公司内任何人员调查了解事故有关情况和 提取事故原始资料；有权对事故现场进行拍照、录音、录像等；（四）对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映： 对违反规定、规程，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。第五节规章制度第二十四条：公司各单位对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、 规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。各单位在贯彻中可以结合实际制定细则或补充规定，但不得与上级规定相抵触， 不得低于上级规定的标准。第二十五条：公司各单位应建立健全保障安全生产的各项规程、制度：（一）根

15、据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书，编制 企业各类设备的现场运行规程、制度，经总工程师批准后执行；（二）根据上级颁发的检修规程、制度，制定本企业的检修管理制度；根据典型 技术规程和设备制造说明，编制主、辅设备的检修工艺规程和质量标准，经总工程师 批准后执行；（三）根据上级颁发的施工管理规定，编制工程项目的施工组织设计和安全施工 措施，按规定报请董事长审批后执行；（四）根据国家和上级颁发的消防规程、制度，制定本单位的实施细则，按规定 批准后执行；（五）根据上级颁发的安全生产管理规章制度，制定本企业的实施细则，按规定 审批后执行。第二十六条：公司各有关单位应及时修订、复查现场

16、规程、制度，使其符合变动 后的法律法规：（-）当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、本企业事故防范 措施需要修改现场规程时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面 通知有关人员；（二）每年应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；不需修订 的，也应出具复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，通知有关人员；（三）现场规程每3至5年进行一次全面修订、审定，并印发。现场规程的补充 或修订，应严格履行审批程序。第二十七条：公司定期公布现行有效的规程制度清单；企业每年公布次本单位 现行的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。第二十八条：公司内工作的

17、其他组织、个人必须按规定严格执行两票（工作票、 操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理等制 度；施工作业必须严格执行安全施工作业票和安全技术交底制度。必要时严格执行八 大作业票，无票禁止作业。第二十九条：现场各项操作记录保存不得低于12个月，其余档案资料长期保存 （不能低于8年）。第六节反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划第三十条：XX公司每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施 计划。第三十一条：XX公司年度反事故措施计划应和安全技术劳动保护措施计划由公 司的领导组织，生产技术部门为主，安全监督等有关部门参加制定。第三十二条：反事故措施计划应根

18、据国家和上级颁发的反事故技术措施、需要消 除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。 反事故措施计划应纳入检修、技改计划，安全费用专项支出并建立台账。第三十三条：安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业、集团公司颁发的标 准，以“科学发展，以人为本”为出发点，从减轻职工压力、改善劳动条件、防止人 身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化、提高消防水平等方面进行编制。项 目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作 业环境等方面进行编制。第三十四条：安全性评价、安全检查、危险源分析、技术监督、缺陷管理、可靠 性分析等结果应作为制定反

19、事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的 依据。第三十五条：XX公司应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划 所需资金。安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从安全费用中提取，专项使用。第三十六条：安全监督部门负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计 划的实施，对存在的问题应及时向主管领导汇报。第三十七条：XX公司主管领导和车间负责人应定期检查反事故措施计划、安全 技术劳动保护措施计划的实施情况，并保证反事故措施计划、安全技术劳动保护措施 计划的真正落实。第七节教育培训第三十八条：新入厂（公司）的生产

20、人员（含实习、代培人员），必须经厂（公 司）、车间和班组三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场工作。三级教育卡 片登记后，由各公司生技科收回存档，并报公司工会、安全部门备案。培训和考试内 容包括安全工作规程以及有关安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急处理办法等内容。第三十九条：新上岗生产人员必须经过下列培训，并经考试合格后上岗：（-）运行人员、调度，必须经过现场规程、制度的学习、现场见习和跟班实习；（二）检修、含技术人员，必须经过检修、技术规程的学习和跟班实习；（三）特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，取得特种作业资格证书后, 方可上岗。第四十条

21、：在岗生产人员的培训：（）在岗生产人员应定期进行有针对性的技术问答、事故预想等现场培训活动和进行反事故演习；（-）离开运行岗位1个月及以上的主要岗位值班人员或离开运行岗位3个月及 以上的一般岗位值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习两个轮 值，并经安规考试合格后，方可再上岗工作；（三）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗 位新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗；（四）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器 材的使用方法和扑救初期火灾。第四十一条：新任命的各级生产管理人员，应经有关安全生产的方针、法规

22、、规 程制度和岗位安全职责的学习，由上级管理部门安排或组织考试。第四十二条：公司每年6月份进行一次安规和安全生产规程制度的考试，对考试 不及格应重新进行考试，仍不合格者应待岗学习。第四十三条：公司每年6月份应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行 培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作 许可人和有权单独巡视高压设备人员名单，并上报企管部。考试不及格者，不得担任 两票责任人，停班学习，考试合格后方可上岗。第四十四条：对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除 按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。第四十五条

23、：公司各单位可运用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、 板报、实物、图片展览，以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全 技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。第四十六条：公司定期印发系统内部及外部的典型事故案例，定期组织学习、分 析、探讨，及时对有关人员进行教育。第四十七条：加强对全员的安全生产教育，树立安全生产法制化的观念，树立“以人为本”的理念，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。第八节例行工作第四十八条：班前会和班后会由班长组织，班组安全员协助。班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析

24、，布 置安全措施，交代注意事项。班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作 业等不良现象，并做好记录。第四十九条：安全日活动由班长组织，班组安全员协助，车间领导参加并检查活动情况。班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议 精神、学习事故通报、分析本公司、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现 象、分析作业环境可能存在的危险因素为主要内容。第五十条：安全分析会公司每季度进行一次安全分析会；车间每月至少召开一次安全分析会，综合分析 安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防 事故的对策。会议由企业安全第一

25、责任人主持，有关科室、车间负责人参加。形成会 议记录并予以公布。第五十一条：安全检查XX公司应进行定期和不定期安全检查。定期检查包括春季和秋季安全检查，春季 或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。安全检查前应编制检 查提纲或安全检查表，经主管领导审批后执行。检查内容以查领导、查思想、查管理、 查规程制度、查隐患为主，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。公司各有关单位应积极参与编写安全通报、快报，综合安全情况，分析事故规律, 吸取事故教训。第五十三条：安全生产月公司的安全生产月活动每年按照政府部门的要求和集团公司的部署开展，安全生 产月活动的重点是加大安全生产工作的宣传力度，

26、增强全公司人员对安全生产工作的 认识，提高全民的安全生产意识，提高公司的安全文化水平。第五十四条：公司各单位应结合本单位的实际，积极采用“危险点分析”等方法, 并积极探索新的管理手段，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环 节和事故隐患，及时采取防范措施。第五十五条：公司各单位要针对可能发生的严重影响安全生产的突发事件制定应 急处理预案，积极做好各项危急处理准备工作，保证危急情况发生后救援、抢险和生 产恢复工作的有序进行。第九节建设项目第五十六条：公司建设或技改项目，实行建设项目法人和施工队伍共同管理施工 现场安全工作的原则。项目法人承担本规定所明确的组织、协调、监督责任；施工企

27、业承担本企业职责和工作范围内的全部安全责任。第五十七条：建设项目必须成立建设项目安全委员会。由项目法人单位负责召集 成立，并出任委员会主任，副主任由施工企业推举代表担任。委员会其他成员由各第 -承建方（施工企业）法人代表或法人代表授权的人员参加。委员会成员单位发生变 化的，要在7天内根据变化情况相应调整委员会成员。第五十八条：建设项目安全委员会的基本任务：（-）通过并发布建设工地和施工企业统一的安全工作规定；（二）决定工程建设中重大安全问题的解决办法；（三）协调施工企业之间涉及安全问题的关系；（四）聘任安全监督人员。安全委员会不替代施工企业的内部安全管理工作。第五十九条：安全委员会必须在建设项

28、目开工前成立并召开第一次会议，以后至 少每季度召开一次会议。会议决议和内容应以书面形式向公司内所有施工企业通告。第六十条：安全委员会采取重大决议表决形式。对于未通过的决议，有关条款未 经修正不再次表决。决议不得违反国家、行业和公司的有关规定。第六十一条：安全委员会下设安全监督管理办公室，负责安全委员会的日常管理 工作，办公室人员由项目公司专职安全监管人员和监理公司安全监理工程师组成。第六十二条：安全监督管理办公室向安全委员会负责并由安全委员会授权。其主 要任务：（-）监督各施工企业执行安全委员会决议的情况；（二）对工程中的重大安全问题提出处理意见，交安全委员会决定；（三）完成安全委员会交办的其

29、他任务。第六十三条：安全委员会、安全监督管理办公室应建立与各施工企业安全监督机 构（或安全管理机构）的联系制度，共同保证安全委员会各项决议的落实。第六十四条：安全委员会应建立工程施工过程中的事故报告制度，随时掌握项目 施工过程中的人身伤亡事故情况，并按照有关规定由项目法人单位逐级向集团公司报 告，必要时要及时报政府有关部门。第六十五条：施工企业在工程中的重伤、死亡事故应报告本工程的安全委员会； 安全委员会对施工企业的考核按委员会决议执行。第六十六条：公司对项目法人执行本章规定的情况进行监督、考核。第六十七条：公司各单位作为项目法人，与施工企业签订合同时，应将本章有关条 款作为合同内容明确。第十

30、节承发包工程和临时工第六十八条：XX公司建立承发包工程和临时工管理制度，规范承发包合同和用 工合同的形式、内容、应履行的审批程序及各有关方应承担的责任。第六十九条:XX公司对外承包和发包工程项目必须依法签订合同。合同中应具体 规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，并由企业的企管部部门审查同意。第七十条：XX企业在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行审查：（）有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近 3年安全施工记录；（二）施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求；（三）满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具；（四）具有两级机构的

31、承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人 的是否配有专职安全员；30人以下的是否设有兼职安全员。第七十一条：XX公司作为发包方应承担以下安全责任：（一）对承包方的资质进行审查，确定其符合本规定上条所列条件；（二）开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有 完整的记录或资料；（三）在有危险性的生产区域内作业，如有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠 落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等容易引起人员伤害和设备事故的场所作业，发 包方应事先进行安全技术交底并要求承包方制定安全措施，经发包方审查合格后监督 实施；（四）合同中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等其它事宜。第七

32、十二条：工程开工前，发包方可以预留一定比例的施工管理费作为安全施工 保证金。在发生人身死亡和重伤事故时，根据工程规模和工期由发包方确定安全施工 保证金的扣除比例。第七十三条：承包方施工人员在电力生产区域内违反有关安全生产规程制度时， 发包方安全监督部门应予制止，直至停止承包方的工作。第七十四条：因承包方责任造成的发包方设备事故，由发包方负责调查、统计上 报，无论任何原因均对发包方进行考核。发包方应根据合同对承包方进行处罚。第七十五条：因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，不对发包方进行考核, 但发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。第七十六条：检修公司检修，必须做好以下工作：（一）了解

33、所检修的生产和工艺流程特点，对作业现场可能的危险因素进行分析, 并制定相应的措施；（二）要求对检修公司进行全面的技术交底，提供相关的设备技术资料和检测评 估报告；（三）检查现场的各项劳动防护措施、安全设施，以及现场作业安全的要求。第七十七条：检修公司检修时，各单位的安全监督人员必须监督管理到位，对于 现场条件不符合安全生产要求影响人身安全的，安全监督员要积极与检修工作人员交 涉，必要时要求现场工作人员停工。第七十八条：临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训。有 关考试合格后，持证或佩戴标志上岗。禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事 有危险的工作。第七十九条：临时工的安全管理

34、、事故统计、考核与固定职工同等对待。临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。第十一节考核与奖惩第八十条：XX公司实行以责论处的原则。对安全工作做出突出贡献的集体和个 人，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章指挥、违反劳动纪律、违章作业造成后 果的单位和个人，应予以处罚。第八十一条：安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济 处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。第八十二条：公司每年至少一次表彰、奖励为安全工作做出突出贡献的集体和个 人。第八十三条：考核标准：1、安全目标未实现单位不参与公司年终评先；2、未按要求进行三级安全教育考核责任单位相关领导月薪

35、10%；3、三级安全教育未按要求备案或未及时完善培训档案考核责任单位相关领导月 薪5%；4、新上岗或转岗人员未按要求培训、考试合格上岗，考核责任单位相关领导月薪 10%；5、公司每年组织一次安规考试，未参加或考试不及格取消岗位工资；6、未按要求完成日常安全检查、完成情况总结考核责任人10%月薪、责任领导 5%月薪;7、未按公司要求健全规程制度的考核单位相关领导月薪10%；8、未按公司要求建立安全档案的考核单位相关领导月薪10队9、未按公司要求对操作规程进行审修订的考核单位相关领导月薪10%；10、记录报表未按要求保存的考核单位相关领导月薪10%；11、发生事故未按要求及时上报的考核相关责任领导

36、5%月薪；12、事故单位未按要求交事故报告或事故报告不合格的，考核责任单位生技科 及领导10%月薪；报告推迟一天上交考核5%月薪；13、事故调查组成员违反组织纪律考核10%月薪，情节严重造成不良影响的发保 底工资。14、事故相关人员不积极配合事故调查的停班处理。15、其它未尽事宜按XX公司奖惩条例执行。16、发生-般事故参照下列考核标准对事故责任人及责任领导进行考核（具体以通报定性考核为准）事故性质责任人考核金额（元）责任领导考核月薪+ jTff 主 王聚贝任次要 责任般责任车间 负责人生技 科长主管 副总公司 领导人为生产考核 事故2000100080030%20%15%15%设备考核事故1

37、50080050020%15%10%10%人身死亡事故500020001000保底工资保底工资保底工资保底工资人身重伤事故30001500800保底工资50%40%30%人身轻伤10002000500100050030%15%10%10%人为一类障碍500100060030015%10%8%8%设备一类障碍80050020010%8%5%5%二类障碍60030010010%5%3%3%备注：直接经济损失超过20万元或伤亡2人及以上事故，根据公司安委会决定通 报考核。第十二节附则第八十四条：XX公司各单位可根据本规定，制定实施细则。第八十五条：规定用于调整公司内部安全管理关系和规范安全工作行为，

38、不作为 处理和判定民事责任的依据。第八十六条：本规定由XX公司生技科负责解释。本规定自发布之日起执行。第二章安全生产组织机构XX有限公司万基 XX2013 10 号签发人：i关于成立安全生产委员会的公告各部门、车间：为更好的加强安全生产管理，落实岗位责任制，确保公司安全生产 标准化，经公司董事会研究决定成立万基控股集团XX制品有限公司安全 生产委员会（简称“安委会”），安委会成员如下：主任委员：副主任委员：委员：注：特此公告2013年1月5日XX有限公司 安全生产委员会章程 为了贯彻落实公司安全生产方针和目标，保障生产安全，促进公司持续发展，特成立公司安全生产委员会。一、安全生产委员会成员名单

39、如下：主任委员：副主任委员：委员：二、安全生产委员会章程1 .贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议 和公司的安全生产管理制度。2 .制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制度。3 .每季度召开一次安全生产领导小组会议，通报安全检查、安全隐 患和安全事故情况，布置安全生产工作。4 .定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作的重 大措施或计划。5 .对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和 重大隐患进行研究并作出决议。6 .安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练，并对 演练后的预案进行评审和修订。7 .定期组织开展综合安全检查和

40、各项专项安全检查，确保生产安全。8 .安全生产领导小组要定期参加基层安全生产活动。9 .负责对公司重大事故的调查、分析和处理。10 .定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励XX有限公司安全生产体系图XX公司总经理生技科科长动力车间主任质检中心负责人机加工车间主任石墨车间主任成型车间主任企IE标准2016-01-01 实施发布万基控股集团有限公司WJKG -SMGS 01-2016安全生产责任制管理办法2012-12-15 发布XX有限公司1.刖 S为明确各级安全生产职责，共同做好XX公司安全生产工作，制定本办法，本标准由XX 公司生技科提出。本标准起草单位：XX有限

41、公司。本标准主要起草人：张联伟本标准主要初审人：尚雪林本标准主要审定人：尚当林本标准批准人：杨万哲本标准委托XX公司生技科负责解释。本标准是首次发布。第三章XX公司安全生产责任制管理办法第一节总则第一条：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、安全发展”的方针，明确xx公 司各级安全生产责任，共同做好XX公司安全生产工作，依据中华人民共和国安全生产 法等有关法律、法规，制定本办法。第二条：本办法适用于XX公司各单位。第三条：XX公司的安全生产责任主体分三级：XX公司是本公司的安全生产责任主体; 各车间、科室是本单位的安全生产责任主体；各班组是班组的安全生产责任主体。各级责 任主体按照职责的划分在

42、职责范围内承担相应的安全生产责任。第四条：各级行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面的 领导责任。各行政副职是分管工作范围内的安全第 责任人，对分管工作范围内的安全生 产工作负直接领导责任，对行政正职负责。第五条：各级安全生产责任主体在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时， 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第六条：落实各级安全生产责任制要坚持职责分明、以责论处的原则，对认真履行职 责，在安全生产方面做出突出贡献的，给予奖励；对未认真履行职责、失职造成事故的， 按照责任划分，进行追究和处罚。第二节安全生产管理职责及分工第七条：XX公司生技科是本公司的安全生产责任

43、主体，接受集团公司的监管，对所辖 企业生产及基建工程直接进行安全管理，承担直接的安全生产监督管理责任。(-)组织贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准和集团公司的 要求，建立和完善安全生产的各项规章制度，监督、考核落实情况；(二)根据集团公司的要求，制定本公司的年度安全生产目标并组织实施；（三）监督本公司系统各级人员安全生产责任制的落实，建立健全安全生产监督和安 全生产保证体系；（四）组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产存在的重 点问题和共性问题；（五）组织落实反事故技术措施计划及安全技术劳动保护措施计划，组织制定相关的 实施细则，并监督实施；（六）开展各

44、类安全大检查，经常深入基层企业，了解企业安全生产情况，对于存在 的问题督促整改；对所辖企业存在的共性的或重大问题进行分析，组织攻关，采取针对措 施解决；（七）对本公司范围内的安全生产情况进行统计、分析、考核并按要求上报；（八）制定本单位安全培训计划，监督所辖单位内部安全培训计划的落实；负责做好 所辖企业新建项目生产准备工作，积极协调、配合做好新上岗员工安全、技术培训；（九）对新建、改建、扩建工程的设计、施工、调试进行全过程管理，监督指导新建、 扩建工程做好生产准备工作；确保按照国家有关劳动安全与工业卫生设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投产规定的落实；（十）制定生产信息管理制度，建立健全

45、本公司生产信息管理网络，及时发布生产运 行管理信息，指导各企业开展信息交流；（十一）对安全生产做出贡献者提出给予表扬或奖励，对负有事故责任者，给予批评、 处罚；（十二）积极推进安全质量标准化，推进清洁生产工作，探索安全生产新的管理方式 和手段，建立安全生产的长效机制；（十三）按照XX公司要求、结合本公司实际，组织开展安全性评价、危急事件管理、 技术监控、可靠性管理、大坝安全、防汛等安全生产工作，并检查落实情况；（十四）参与所辖单位人身死亡及以上事故的调查；组织所辖单位重大设备事故的调 查；分析本公司系统发生的典型事故，制定整改措施。监督“四不放过”原则的贯彻落实;完成事故统计、分析、上报工作；

46、第八条：各车间的安全生产职责在辖区范围内对有关基建工程的安全生产进行监督、指导、协调，承担相应的责 任。（一）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准，监督的落实；（二）按规定向有关部门通报有关安全生产信息，并就有关问题与有关部门进行沟通 和协调；（三）监督大坝安全和防汛工作，并及时向xx公司汇报有关情况；（四）督促上报XX公司规定的安全生产指标，及时反映内部安全生产重大问题；（五）对生产安全和基建项目的安全文明施工等工作进行检查，并督促查出问题的整 改情况，对于重大问题及时向公司汇报；（六）督促、检查有关在安全性评价、技术监控、可靠性管理中发现问题的整改工作。第九条：各班组安全生产职责各班组是本单位安全生产的责任主体，直接组织实施安全生产工作,并承担相应的安 全生产责任。（）贯彻落实有关安全生产的法律、法规和上级公司的安全生产规章制度、要求。 制定完善各项安全生产规章、