大学资产经营管理有限公司劳务派遣人员考勤管理细则.docx

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1、大学资产经营管理有限公司劳务派遣人员考勤管理细则第一条 为了加强公司劳务派遣人员管理，严肃工作纪律，参照XX大学资产经营管理有限公司职工考勤管理细 则的有关要求，结合劳务派遣协议的相关条款，特制定公 司劳务派遣人员考勤管理细则，本细则适用于公司所有劳务 派遣人员。第二条 劳务派遣人员依法可享受婚假、丧假、产假等 假期，因事、因病可请事假和病假。第三条劳务派遣人员实行坐班制，按学校和公司规定 时间上下班。因工作需要，延长或加班的可根据工作性质调 整工作时间，可安排倒休，无法安排倒休的，经公司研究后可适当给予加班补贴，但需履行报批手续，报公司领导审批。第四条遵守上下班时间，不得迟到、早退。迟到、早

2、退或擅离工作岗位一个月累计超过4个小时的，视为旷工半天；累计超过8个小时的，视为旷工一天。遇有特殊情况时 应提前向部门负责人报告。第五条 工作时间内要按时完成工作任务，不得嬉戏、 打闹、上网打游戏、炒股、串岗、无故外出办私事等。工作 时间因私外出发生意外的，自行承担责任。第六条 因个人事务需要在工作时间处理的，可请事假。 1天以内由各部门负责人审批；2-3天由本部门主管领导审批; 4天以上由公司主要领导审批；事假期间如遇公休、节假日、 寒暑假的，连续计算请假时间。事假期间，扣除相应工资，标准如下：工资扣除总额二 基础工资日平均值*请假天数。寒暑假期间服从工作安排，如需到岗工作，不视为加班。第七

3、条 职工个人因病、非因公负伤或其它身体原因不 能坚持正常工作的，可请病假。职工请病假4天（含4天） 以上需要持有石家庄市内三级甲等医院的门诊病历、诊断证 明等。病假期间如遇公休、节假日、寒暑假等，将连续计算 请假时间。病假期间工资扣除标准同事假，并参照河北师 大资产经营管理有限公司职工考勤管理细则第十一条相关 规定。第八条婚假、丧假、生育假参照河北师大资产经营 管理有限公司职工考勤管理细则里的婚假、丧假、生育假 规定执行。第九条 旷工。无故旷工期间，停发所有工资及各项福 利待遇，无故旷工3天/年（含3天）以上，或因旷工收到书面 警告又犯同样错误的，通报劳务派遣单位解除相应的聘用关 系。第十条 本细则自公布之日起实行，由公司人力资源部 负责解释。