2022年医院护士长个人年终工作总结三篇.docx

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1、2022年医院护士长个人年终工作总结在医院做护理工作已经很久了，而作为护士长的工作却 没有多久，刚好是一年多的时间，作为一名新的护土长，我 也对我一年来的工作做如下总结：一、工作管理在我们科室工作的这段时间，我积极的学习，不断的改 进工作，让自己的业务能力得到更多的提高，虽然护理做了 很多年了，但是我还是感觉到自己的各方谩2022年医院护士长个人年终工作总结我叫一，现任一医科大学附属一医院儿科护士长，时光 飞逝，转眼又到了 一年的年底，20一年，在院领导班子的正 确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力 下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽 强拼搏，儿科圆满完成了今年

2、年度目标任务近万元。回望这 一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨; 现将20一年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要 求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每 天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项 工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班, 培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本 职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿 科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行 之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配 合主任做好医护协调工作，引导大

3、家做好医护沟通；及时发 现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成 为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工 作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患 儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的 护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗 护理容易引起纠葛等因素而成为医院工作中困难较大的业 余，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象, 我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主 任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见 儿科

4、疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理 操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术， 也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士 对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提 高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对 科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结 合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术 过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护土长经历，使我深切的体会到：对于一个团队 而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想， 升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人 素质的内因起作用。

5、为此，我采取了一系列措施：在护士排 班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在社交平台儿科 护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的 故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她 们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士, 人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变 护士一一护士有效管理自己-一护理工作质量提高的良性链 条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满 的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了 较好的成绩。四、注重业务细节，提高病人满意度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有 护理工作全面负责，提供全程、全面、业

6、余、人性化的护理 业务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作 规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者 的基本生活需求。按级别护理业务要求，认真做好基础护理, 专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的 清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患 儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪 指甲，保持患儿三短、六洁。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患 儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助对患儿的健康 教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但 我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了， 内容涵盖不全，说得

7、多了，因为时间有限，就会说得快而没 有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口 头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领 的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。 这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌 握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一 年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和 让患者满意的三满意，患者满意率基本达到95%以上。五、不断学某结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工 作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提 高自身综合素质。一年来，

8、先后在各种护理杂志上发表学术 论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们， 我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的 缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我 们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过 于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作 为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破.2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进 一步熟练业余技能。3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟 通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方 式

9、更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心 同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质， 外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的 护理业务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续 努力，奋发进取，更好地为患者业务，为医院的三级医院建 设做出自己新的贡献。2022年医院护士长个人年终工作总结身为护士长的自己通过今年的医院工作发现自身还有 着可以加强的余地，从某种意义上来说当前的护理工作其实 并没有做到让人感到满意，因此对于这方面的问题需要尽快 进行解决才能够让个人的能力得到提升，所以在年终之际应 当回顾过去的护理工作并针对这部分内容进行相应的总结， 这样

10、的话即便自身拇彳获得较大的提升也能够通过不断的 实践弥补自身存在的不足。保持较高水平的护理能力是支撑自己医院工作的基础 部分，作为护士长却拇彳解决护理工作中的问题无疑会带来 较为恶劣的影响，所幸的是自己的护理水平在诸多护士中间 还算是十分不错的存在，因此自己在今年的护理工作中比较 注重于这方面能力的提升并采取了相应的措施，除了在医院 展开的几次会议中与其他护士长之间展开交流以外，还比较 珍惜帮助新护士进行培训的机会来巩固过去所学的护理知 识，因此在我看来能够做到帮助护士进行培训的程度自然将 护理知识做到了融会贯通，否则的话当护士在护理工作中遇 到难题的时候自己又怎能将其进行解决呢？做好所在科室

11、的护士管理工作也是护士长应该履行的 职责，今年进行护理工作的时候我会根据医院领导下发的任 务对所在科室展开相应的部署，除了完成相应的任务以外还 要确保每个护士都能够从中获得锻炼的机会，尤其是参与护 理时间较短以及进行实习的护士要在工作中进行重点照顾 才行，考虑到这方面的因素再来展开护理工作无疑减少了许 多不必要的麻烦，只不过由于自己的工作方式比较保守的缘 故使得诸多实习护士拇彳得到更多锻炼的机会。撰写材料并对比较典型的病例展开分析也是自己需要 去做的，为了在护理工作中为护士提供相应的指导自然要对 病例展开分析才行，除了大多数病患容易遇到的问题以外还 需要针对比较特殊的病例进行分析，这样的话便能够总结出 相应的护理方式并在今后遇到同类问题的时候明白应该如 何去做，只不过由于自己在护理工作中的疏忽导致今年这方 面的问题拇彳得到较好的解决，因此自己也应该吸取这方面 的教训并争取在明年的护理工作中进行改善才行。总结完今年的护士长工作以后也让我认识到自身存在 着哪些不足，因此我需要利用接下来的时间进行巩固并思考 如何解决护理工作中的难题，这样的话便能够在明年的护理 工作中解决掉今年表现出来的不足，只不过在这个过程中自 己需要付出长时间的努力才能够从护理工作中获得相应的 成效。