2篇领导干部任前廉政法规和法律应知应会知识测试题.docx

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1、2篇领导干部任前廉政法规和法律应知应会知识测试题领导干部任前廉政法规和法律应知应会知识测试题（附答案）一、单选题1.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和(C)年以上基层工作经历。A.五 B.三 C.两 D.四2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级(B)个以上职位任职的经历。A.一 B.两 C.三 D.四3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(B) 年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。A.一 B.二 C.三 D.四4.民主推荐包括(C)和会议推荐。A.个别谈话推荐B.领导推荐C.谈话调研推荐D.调研推荐5.民主推荐结果作

2、为选拔任用的重要参考，在(A)年内有效。A.一 B.二 C.三 D.四6.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起(A)个月内未予答复的，视为同意。A.一 B.二 C.三 D.四7.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决;全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求(B) 的意见。A.党委委员和候补委员 B.党委委员C.党委候补委员8.党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过(C) 成员同意后方可进行。A.三分之一以上 B.

3、三分之二 C.半数9.实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于(B)个工作日。A.七 B.五 C.十10.提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为(A)年。A.一 B.二 C.三 D.四11.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满(B)年的，必须交流。A.五 B.十 C.十五 D.二十12.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位连续任职达到(B)个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A.一 B.两 C.三 D.四13.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，(A) 年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A

4、.一 B.两 C.三 D.四14. 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，(A)年内不得提拔。A.一 B.两 C.三 D.四15.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(C) 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二 D.四分之三16.党委(党组)及其组织、人事部门，在讨论干部任免时，(A)凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人 。A.必须回避 B.没有发言权C.可以列席会议 D.可以提出建议17.中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类

5、先进的资格，(B)内不得提拔或者重用。A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年18.中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则规定，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报(A) 批准后实施。A.同级党委(党组) B.同级组织人事部门C.上一级党委(党组) D.上一级组织人事部门19.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委(党组)及(A)按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。A.组织(人事)部门 B.纪检监察机关C.巡视巡察机构 D.检察机关20.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委(党组)开展常规巡视巡察期间，(D

6、)应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。A.上一级党委(党组) B.上一级组织(人事)部门C.同级党委(党组) D.同级组织(人事)部门21.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，对违规选人用人问题，党委(党组)负(A) ，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。A.全面领导责任 B.次要领导责任C.重要领导责任 D.直接领导责任22.党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满(C)退休。A.五十周岁 B.

7、五十五周岁C.六十周岁 D.六十五周岁23.领导干部报告个人有关事项规定规定，报告个人有关事项的领导干部包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中(C) 以上的干部。A.乡科级副职 B.乡科级正职C.县处级副职 D.县处级正职24.领导干部报告个人有关事项规定规定，领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后(C) 内按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。A.10日 B.20日 C.30日 D.40日25.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到取消考察对象(后备干部

8、人选)资格处理的，(B) 内不得提拔或者进一步使用。A.半年 B.一年 C.两年 D.三年26.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的，(A)内不得提拔或者进一步使用。A.半年 B.一年 C.两年 D.三年27.各级党委(党组)对选人用人负(A)，党委(党组)书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。A.主体责任 B.直接责任C.指导责任 D.协同责任28.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把(A)与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过

9、程。A.专项检查 B.专项督查C.监督检查 D.巡视巡察29.中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则规定，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的(C)个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A.五 B.十 C.十五 D.二十30.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要引导领导班子和领导干部深刻认识“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性，做到政治建设与业务工作(C)。A.相互促进、相互提高 B.紧密结合、相互提高C.紧密结合、相互促进 D.相互结合、相互提高31.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要严格执

10、行党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则，不断增强党内政治生活的(B)。A.重要性、科学性、时代性、原则性B.政治性、时代性、原则性、战斗性C.政治性、科学性、原则性、战斗性D.重要性、时代性、原则性、战斗性32.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要提出，县级以上党政领导班子成员每 年到党校(行政学院)、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于(B)。A.2至3年;1个月 B.2至3年;2个月C.2年;1个月 D.3年; 2个月33.领导班子研究重要问题和重点工作，首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中(B)。A.确定目标、制定计划、提出措施B.找

11、准方向、明确思路、提出措施C.确定目标、明确思路、制定计划D.找准方向、明确思路、制定计划34.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要提出，党政正职配备要统筹考虑(A)等方面因素，做到经验能力互补、性格气质相融。A.年龄、经历、专长 B.党龄、学历、专长C.年龄、学历、专长 D.党龄、经历、专长35.xx市培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部五年计划(20202024年)目标任务中指出，到(D)年，个别关键配备指标略高于中央规划纲要和省委实施意见规定要求，全市培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部工作取得明显成效。A.2021 B.2022 C.2023 D.2024二、多选题1.选拔

12、任用党政领导干部，必须坚持(ABCDEF) 原则。A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重实绩、群众公认E.民主集中制F.依法依规办事2.破格提拨的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合(ABC)条件之一。A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著D.多年年度考核评为优秀等次3.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合(ABC) 情形之一。A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的

13、B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的4.地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由(ABCDEFG) 人员参加。A.党委成员B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委监委领导成员D.法院、检察院主要领导成员E.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员F.下一级党委和政府主要领导成员G.其他需要参加的人员，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定5.民主推荐党政工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由(ABCD)人员参加。A.本部门领导成员B.内设机构担任主要领导职务的人员C.直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加D.根据实际情况还可以吸收本系统下级

14、单位主要领导成员参加6.推荐人大常委会、政府、政协领导成员入选，应当有(ABD) 参加。A.民主党派主要领导成员B.工商联主要领导成员C.群众代表D.无党派代表人士7.以下(ABCDEFG)情形不得列为考察对象。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的G.其他原因不宜提拔或者进一步使用的8.下列党政领导职务的任职时间计算正确的是 。（AC)A.由党委(党组)决定任职的

15、，自党委(党组)决定之日起计算B.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自决定之日起计算(自当选、决定任命之日起)C.由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算D.由党委向政府提名由政府任命的，自党委(党组)决定之日起计算(自政府任命之日起)9.干部考察材料主要包括(ABCD)内容。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征B.主要缺点和不足C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等

16、情况的结论10.对非中共党员党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当征求(ABCD)人员意见。A.党委统战部门主要领导成员B.民主党派主要领导成员C.工商联主要领导成员D.无党派代表人士11.对存在(ABCDEFGH) 情形之一的干部任免事宜，不得提交会议讨论。A.没有按照规定进行民主推荐、考察的B.拟任人选所在单位党委(党组)对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的C.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的D.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的E.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的

17、F.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的G.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项H.其他原因不宜提交会议讨论的12.党政领导干部任职回避的亲属关系为(ABC) 。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系13.跨地区跨部门交流的，应当同时迁转(ABC) 。A.行政关系B.工资关系C.党的组织关系D.户籍关系14.党政领导干部有(ABCDE)情形之一的，一般应当免去现职。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织、选派，离职学习期限超一年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的15.凡用人

18、失察失误造成严重后果的，本地本部门在选人用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律行为查处不力的，应当根据具体情况，追究(ABCDE)责任。A.党委(党组)主要领导成员B.有关领导成员C.组织(人事)部门D.纪检监察机关有关领导成员E.其他直接责任人16.党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项采取(ABC)等方式进行表决。A.口头表决B.举手表决C.无记名投票17.实行党政领导干部交流制度,交流的对象主要是(ABCDE)。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的18.实

19、行党政领导干部交流制度,交流的重点是(ABCD)。A.县级以上地方党委和政府的领导成员B.纪委监委主要领导成员C.法院、检察院主要领导成员D.党委和政府部分工作部门的主要领导成员19.实行党政领导干部辞职制度，辞职包括(ABCD)。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职20.实行党政领导干部降职制度,有(ABCD)情形之一的，应当降职使用。A.在年度考核中被确定为不称职的B.因工作能力较弱不适宜担任现职务层次的C.受到组织处理不适宜担任现职务层次的D.其他原因不适宜担任现职务层次的21.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，容错纠错应当坚持“三个区分开来”，“三个区分开来”

20、是指(ABC) 。A.把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来22.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，容错纠错应当坚持惩罚与宽容、严管与厚爱相统一的工作导向，贯彻(ABCDE) 的工作原则。A.依纪依规B.宽严相济C.容纠并举D.激励担当E.鼓励创新23.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，容错纠错的认定和实施主体是(ABC) 。A.各级党委(党组)B.纪检监察机关C

21、.党委组织部门24.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，具有(ABCDE) 情形之一，出现失误或者错误的，视程度应当予以免责或者从轻、减轻处理。A.在贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署中，出于公心、担当尽责的。B.在打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战以及生态产业发展、重大项目建设、重点工作推进中，敢于决策、大胆履职、攻坚克难的。C.在全面深化改革、贯彻新发展理念以及创造性开展工作中，积极作为、大胆探索、先行先试的。D.在推进“放管服”改革、建立亲清政商关系中，因着眼提高效率，方便企业和群众办事，推进流程再造，创新服务模式，进行事项容缺受理、要件容缺

22、审核的。E.在加强干部队伍建设、加大力度招才引智、推进干部能上能下、关心关爱基层干部、激发干部队伍活力等工作中，不拘一格、探索创新的。25.中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则规定，组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导干部(ABCDEF) 等方面的问题，除进行调查核实的外，一般采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解。A.政治思想B.履行职责C.工作作风D.道德品质E.廉政勤政F.组织纪律26.中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则规定，领导干部存在(ABCDEF) 问题，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但

23、根据有关规定免予党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉。A.遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的;B.执行民主集中制不够严格，个人决定应由集体决策事项或者在领导班子中闹无原则纠纷的;C.法治观念淡薄，不依法履行职责或者妨碍他人依法履行职责的;D.不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的;E.脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的;F.无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的;27.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委(党组)领导、分级负责，(ABCD) 分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。A.实事求是B.依法依规C.发

24、扬民主D.群众参与28.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，重点监督检查是否坚持新时期好干部标准，严把(ABCDE)，选拔任用忠诚干净担当的干部。A.政治关B.品行关C.能力关D.作风关E.廉洁关29.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，上级党组织监督检查主要采取(ABCDE)等方式进行。A.任前事项报告B.“一报告两评议”C.专项检查D.离任检查E.问题核查30.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，离任检查通过(ABC) 等方式进行。A.民主评议B.查阅干部选拔任用工作相关材料C.听取干部群众意见31.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，组织(人事)部门对监督

25、检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取(ABCD) 等方式办理。A.调查核实B.提醒C.函询D.要求作出说明32.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作有(ABCD) 情形，应当追究党委(党组)及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任。A.民主集中制执行不到位，党委(党组)领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的;B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的;C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的

26、;D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的;33.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作有(ABCD)情形，应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任。A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的;B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的;C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的;D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的;34.领导干部报告个人有关事项规定规定，领导干部应当报告的个人有关事项包括(ABCDE)。A.

27、本人的婚姻情况;B.本人持有的出国(境)证件情况以及因私出国(境)的情况;C.子女与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚的情况;D.配偶、子女移居国(境)外的情况，或者虽未移居国(境)外，但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况;E.配偶、子女及其配偶的从业情况。35.领导干部报告个人有关事项规定规定，当(ABCD) 时，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。A.组织(人事)部门在干部监督工作和干部选拔任用过程中，按照干部管理权限，经本机关、本单位负责人批准。B.纪检监察机关(机构)在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关负责人批准。C.巡视机构在巡视工作期间，根据工作需要，经巡视工

28、作领导小组负责人批准。D.检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关负责人批准。36.领导干部报告个人有关事项规定规定，组织(人事)部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括(ABC)。A.随机抽查B.重点抽查C.查核验证37.领导干部报告个人有关事项规定规定，领导干部有(ABCD) 情形，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。A.无正当理由不按时报告的;B.漏报、少报的;C.隐瞒不报的;D.查核发现有其他违规违纪问题的。38.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一

29、致，有(ABCD) 情形的，一般认定为漏报行为。A.未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的;B.少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的;C.少报告持有股票、基金、投资型保险金额等情况的;D.少报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个体独资企业、合伙企业的投资金额等情况的;39.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有(ABCDE) 情形的，一般认定为隐瞒不报行为。A.未报告本人婚姻情况和持有普通护照或者因私出国情况的;B.未报告子女与外国人、无国籍人

30、，或者与港澳、台湾居民通婚情况的;未报告配偶、子女移居国(境)外或者虽未移居国(境)外但连续在国(境)外工作、生活一年以上情况的;C.未报告配偶、子女及其配偶从业情况的;未报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况的;D.未报告房产1套以上(不含车库、车位、储藏间)的;未报告持有股票、基金、投资型保险等情况的;E.未报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等1家以上的;40.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予(ABCD) 免职、降职等处理。A.诫勉B.取消考察对象(后备干部人选)资格C

31、.调离岗位D.改任非领导职务41.领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法规定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予(ABC)等处理。A.批评教育B.责令作出检查C.限期改正42.各级党委(党组)对拟提拔或进一步使用人选,要做到“凡提四必”，具体是指(ABCD) 。A.干部档案“凡提必审”B.个人有关事项报告“凡提必核”C.纪检监察机关意见“凡提必听”D.反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”43.各级党委(党组)选人用人时要健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理(ABCDE)方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。A纪检监察B.审计

32、C.信访D.巡视E.督导44.各级党委(党组)选人用人时要充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对(ABCDE) 情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线索，及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。A.政治品质B.道德品行C.作风表现D.履行选人用人职责E.廉洁自律等45.党委(党组)选人用人要建立健全干部“带病提拔”问责机制，党委(党组)及组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，实行责任追究。要逐一检查(ABCDE)等各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关责任人的责任。A.动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定E.任职46.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，在干

33、部选拔任用工作中，有(ABCDE) 情形的，应当在事前向上级组织(人事)部门报告。A.机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的B.除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的C.因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的D.破格、越级提拔干部的E.领导干部近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的47.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，(ABC) ，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追

34、究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。A.落实新时期好干部标准B.树立正确导向C.突出政治监督48.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，监督检查重点内容包括(ABCDE)。A.坚持党管干部原则情况B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况C.执行干部选拔任用工作政策规定情况D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况E.促进干部担当作为情况49.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，单位党组织认为本单位或本单位人员符合容错情形的，经党组织会议集体研究决定，可以向具有管理权限的(ABC)提出容错申请。A党委(党组)B.纪检监察机关C.党委组织部门50.xx省鼓励改革创新干事创

35、业容错纠错实施办法规定，坚持有错必纠、有过必改，对存在失误或者错误的单位、个人予以容错的同时，应当及时督促其(ABC)。A.整改问题B.汲取教训C.改进提高三、判断题1.提任县处级以上领导职务的，一般应当在下一级三个(两个)以上职位任职的经历。()2.由于工作需要，在任职试用期内表现特别优秀的，可以(不得)破格提拔。()3.公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。()4.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。()5.党委(党组)或者组织(人事)部门选派具有较

36、高素质的人员组建考察组，考察组由两名以上成员组成。()6.领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。()7.有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。()8.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。()9.干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。()10.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。()

37、11.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。()12.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。()13.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。()14.对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。()15.公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。()16.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。()17.个别提拔任职或者进一步使用，民主推荐时可以按照拟任职位进行定

38、向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。()18.进一步使用的，民主推荐可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。()19.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。()20.单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。()21.根据工作需要，可以在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。()22.考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或

39、者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。()23.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。()24.对非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。()25.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织(人事)部门同意。()26.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。()27.提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行

40、过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。()28.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。()29.组织(人事)部门要对动议的人选严格把关，不可以提前核查有关事项。()30.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。()31.领导干部报告个人有关事项规定规定，党委(党组)及其组织(人事)部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。()32.xx省鼓励改革创新干事创业容

41、错纠错实施办法规定，对给予容错的单位，依据办法按照检查问责的，整改结束后，在党风廉政考核、年度考核等方面不受影响。()33.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委(党组)研究干部任免事项时，领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。()34.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，“一报告两评议”结果应当作为考核领导班子和领导干部的重要参考。()35.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，被检查地方和单位应当于收到反馈意见后2个月内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。()36.干部选拔任用工作监督检查和责任追

42、究办法规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由组织(人事)部门对其选拔任用过程进行倒查.( )37.党委(党组)选人用人时凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委(党组)主要负责人的责任。()38.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正。()39.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。()40.干部

43、选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。()41.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，对符合容错情形，经分析研判均未出现主观错误的个人，予以免责。()42.xx省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法规定，坚持“谁发现谁启动，谁问责谁容错”的原则，对单位、个人实施容错。()43.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要探索建立重要岗位领导干部政治素质档案，坚决把搞“伪忠诚”、两面派的识别出来、挡在门外、清除出去。()44.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要提出，要严格执行会议主持人末位表态、回避、议题设置和预告等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查。()45.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。()46.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要指出，要坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部。()47.2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要指出，对有培养潜力的女干部，要及早放到重要部门、关键岗位经受历练。()48.按照2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要文件规定，符合条件的党外干部可以