以人为本演讲稿（二）.doc

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1、以人为本演讲稿 “以人为本-执法为民”演讲稿 在座的各位领导、同事，大家好。 我原本想先说几个“以人为本-执法为民”的先进事例，可转而一想，觉得从反面立题或许比较恰当，更能引起重视。前不久，南方周末刊登了这样一则报道科级腐败已成隐患千万级“小官巨贪”十年查处愈多，我看过之后，不禁对“以人为本-执法为民”有了更深认识。文中列举的官员贪腐案例不胜枚举，让人触目惊心。从盗售国有土地，到利用手中职权打击报复，中饱私囊，权钱交易，他们的腐败手段花样百出，并且口出狂言张扬跋扈，更有官员喊出：“老子就是法律，没有贪污哪来员工工资。”报道中说，作为被揭举的17个巨贪，他们任职的部门总让人感觉“似曾相识”，其中

2、有三个出自国土部门，三个来自交通部门，而四个山西官员都跟煤炭有关。这说明，作为贪腐官员的发源地，几乎都跟“重要部门”或“特殊领域”有关。这不得不引起我们强烈的关注和警醒。当然，报道揭露仅仅只是冰山一角。 最为国家重要的职能部门，国税系统与权力腐败的关系尤为接近，更需要引起我们对以权谋私、贪污腐败极大的关注和警觉。俗话说，常在河边走，提防打湿鞋，作为国税机关的一员，我们肩负着严格执法、执法为民的重要使命，“以人为本-执法为民”的行风廉政教育就显得至关重要和尤为迫切。当我们切实做到这一点，不仅是对自己负责，更是对人民群众赋予的行政职权负责，对科学发展观形势下的“依法治国”的实践负责，意义可以说是相

3、当重大。目前，我们部门提出“以人为本-执法为民”的主题活动，努力扎实开展纪律教育学习，落实到具体执行当中，大力在系统内部推行国税廉政文化建设，在我看来，正是对当前科学发展观大统领下的“依法治国”理念的极好诠释和实践，也是现实所迫切需要的，我们能迎合现实所需，首先从内部开始开展廉政思想教育，说明作为国税系统的员工，愿意而且想要为民众严格执法、以人为本、执法为民。我们有十足的信心来赢得大家对我们系统的信任，重树我们部门的良好形象。 当前，我们系统正在广泛开展纪律教育学习和创先争优活动，大家都在踊跃参与，有了这个契机，我想和在座各位谈谈我对于此次主题“国税廉政文化建设”的看法。在社会主义建设和改革开

4、放的新时期，尤其是现在大力推行“依法治国”的大环境下，腐败现象在一些领域还是时有发生，像刚刚讲过的南方周末所披露的一些腐败乱象，严重损害了我们职能部门廉洁奉公、执法为民的形象。怎么才能重树信任。是摆在我们所有人面前的一个重要难题，需要我们想办法去克服，去争取。腐败的一个显著特征就是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。我个人觉得，之所以会导致腐败发生，首先就是职能人员在思想作风上出了问题，把本应坚守的“以人为本-执法为民”，变味成“以人民币为本-执法为己”。所以，要想从根源上抵制腐败的发生，还是

5、要从职能人员的思想上抓起，结合到现在的具体情况，我觉得在国税系统开展“以人为本-执法为民”的思想纪律教育非常有必要，是需要我们在座的每位积极参与其中，并努力发扬到我们的具体工作中去的。 相信在座的各位对国税廉政建设都有自己的看法和认识。现在，只要是经常看报纸、看电视的人都知道，全国各地和职能部门牵扯的贪污腐败可以说是层出不穷，之所以还是有那么多的人知法犯法，完全没有职能观念，我觉得大多都是对廉政文化的认识不足所导致的。我们要知道，加强廉政文化建设，不仅仅是一个社会问题，同时它也是一个经济问题，它直接关系到经济的持续快速发展。尤其在当前科学发展、和谐建设、执法为民的大前提下，廉政文化建设搞不好，

6、“以人为本-执法为民”的理念得不到有效的贯彻实践，职能人员的思想认识得不到提高，不仅社会的稳定、经济的建设难以为继，更让群众对我们的形象认识大打折扣。前不久，我在报纸上看到这样一则报道，说是重庆一个部门在系统内开展廉政文化教 育，会后，有好几个党员干部主动找到领导谈想法，交代问题。这充分说明，廉政文化建设的开展在一个部门还是大有作用，起码可以让更多的职能人员明晓自己的职责，提高警觉。 作为国税系统的一名员工，对于这次开展的纪律教育月活动，推进国税廉政文化建设，“以人为本-执法为民”，我相信我们优秀的领导和员工队伍能在思想和行动上达到和谐的统一，把今后的职能工作做的更好，让群众对我们的服务打10分。 以上是我个人对于此次活动的一些看法，欢迎大家批评。 谢谢在座的各位。谢谢大家。 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。