2022-管委办上半年党风廉政建设工作总结.doc

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1、管委办上半年党风廉政建设工作总结 管委办上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，我办在党工委、管委会的正确领导和纪工委、监察室的有力指导下，按照党工委下发的*国际海洋生态科技城20*年反腐倡廉工作组织领导和责任分工（*海科党20*7号）等有关文件要求，强化党风廉政建设主体责任落实，认真贯彻党风廉政建设有关职责，全面推动区域开发建设各项工作有序开展。现将办公室半年度党风廉政建设工作落实情况汇报如下： 一、认真做好党风廉政建设主体责任落实的各项工作部署 今年以来，办公室坚决贯彻落实上级党委、纪委和党工委、纪工委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，积极推进党风廉政建设主体责任有效落实，会同监察室制

2、定出台20*年*国际海洋生态科技城党工委管委会领导党风廉政建设责任范围、*国际海洋生态科技城20*年反腐倡廉工作组织领导和责任分工等文件规定，召开20*年度党风廉政建设大会，全面部署20*年全委党风廉政建设工作，明确党风廉政建设责任目标，有力推动部门（单位）党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”的有效落实。 二、全力保障和配合市委巡视工作 按照市委巡视工作安排，市委第一巡视组于今年2月底至4月底，对20*年以来管委会领导班子及其成员在加强党的领导、落实管党治党责任和执行党的政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定精神和省市委有关要求及作风建设，党风廉政建设和反腐败工作，执行组织纪律、民主集中制

3、和干部选拔任用等方面开展了巡视。办公室会同监察室积极做好与巡视组的工作对接、生活保障、维稳安保等工作，同时，以市委巡视工作为契机，对全委上下进行一次深刻全面的体检，要求各部门要把全力支持配合市委巡视组开展工作作为当前的一项重要政治任务，确保了巡视工作的顺利开展。继续保持与巡视组的有效沟通，做好巡视意见反馈的衔接和整改准备工作。 三、严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，做好人事管理工作 坚持公平公正公开原则和德才兼备标准，严格执行干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，严格标准，规范程序，做好干部提拔任用和人才引进工作。根据科级干部选聘竞聘方案等文件要求，上半年完成5名副科职干部提拔任用

4、工作。应各部门要求，结合全委工作实际，正在开展企业化人员招聘工作，全程严格落实企业化管理用工管理办法要求，各个环节均做到公正公开，确保人事招聘工作阳光运行，目前已完成笔试、面试工作。严格落实领导干部（含科级干部）个人有关事项报告制度和干部出国（境）备案制度，做到及时更新新人员备案信息，全面掌握干部出国（境）动态。 四、切实加强“三公”经费管理使用 认真贯彻落实中央“八项规定”和省市相关规定，严控公务接待经费支出，坚持公务接待经费月报制度，加强日常管理，上半年，办公室在接待各级领导、客商人数比去年增长明显的情况下，严格控制接待费用支出，截至5月底公务接待经费预算完成30%。同时，督促各部门（单位

5、）进行三公经费和财政预算的信息公开。 五、加强制度建设，确保开发建设各项任务有序推进 进一步规范党工委、管委会议事制度，完善党政联席会议议题预报制度，进一步提高办会质量和领导集体决策效率。完善管委会月度工作例会制度，加强部门间工作交流，建立各部门协调联动的工作机制，整理印发月度工作要点，明确阶段目标，做好任务分解，全力抓好管委会年度工作目标任务的有序推进。完善管委会每日要情工作制度，实时掌握各部门（单位）重点工作和日常工作开展情况，做到有效监督。会同经发局开展“四大攻坚会展”行动，全力推进各重点工作，提升海洋科技城环境，优化工作机制。 六、强化督查考核，推进重点工作落实 根据今年市里对重点开发

6、区考核要求和管委会年度工作重点，研究出台20*年度目标管理考核办法和重点工作考核办法。会同监察室、经发局做好重点项目和重点工作督查，开展“四大攻坚会展”工作月度督查和公示制度，每月公示重点项目、重要工作进展情况，对未完成工作的单位进行警示。针对梅山街道征地拆迁工作任务重、困难大等特点，开展了梅山街道征地拆迁清零行动专项督查，每周对各项征地拆迁工作进行督查和通报，有效促进了征地拆迁工作的推进，成果显著。 七、加强人员思想教育，强化党员干部廉洁、创新意识 组织开展党工委民主生活会、各支部组织生活会等活动，巩固“三严三实”教育活动成果。在XX县区委的统筹下，开展“两学一做”活动，组织管委会全体干部职

7、工尤其是党员干部党章和习总书记系列讲话精神，征订发放20*年度党员教育学习培训材料，强化党员干部经常性政治学习。配合纪工委、监察室做好日常廉政教育，开展纪律教育，做好每周一廉政短信发送，强化广大干部职工廉洁意识。认真做好管委会创业创新主题教育，举办“ppp创新实践”专题讲座，并积极推进20*年全委教育培训工作，将事业人员纳入干部网上学习，拓展了干部教育培训途径，重点开展形势任务教育，全面提高干部职工综合素质和服务开发建设的能力。 八、加强内部管理，强化工作作风和效能建设 巩固“提速提质增效”活动成果，进一步明确办公室内部各科室和人员工作职责，建立以任务为导向的高效工作机制。认真查找剖析日常工作

8、存在的问题，并征求相关领导和部门意见，制定完善办文办会、人事管理、公务接待等各项工作规范，基本实现了办公室各项工作全面“提速提质增效”的制度化、常态化。积极参加纪工委、监察室组织的廉政教育活动，实行廉政谈话常态化，强化全体人员尤其是领导班子成员、科室负责人及重点岗位人员的廉洁意识。进一步规范日常办公经费使用。认真梳理办公室经费使用情况，优化完善经费报销流程，严格控制经费报销金额及明目的审批权限。 下一步，我办将深入开展“两学一做”教育活动，紧紧围绕开发建设主题主线，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，主要抓好以下几方面工作： 一是继续履行好党工委办公室责任，确保党风廉政建设主体责任有效落实。 二

9、是深入开展“两学一做”教育活动，进一步强化干部职工的纪律和规矩意识，增强干部职工干事创业的激情。 三是加强制度建设，进一步完善议事规则，确保民主集中制和“三重一大”事项集体研究制度落实。 四是认真落实党风廉政建设责任制，积极推进办公室党风廉政建设工作创新。 五是严格按照党政领导干部选拔任用工作条例做好干部人事工作。 六是落实党政机关厉行节约反对浪费要求，严格控制“三公经费”支出。 七是加强内部管理，狠抓办公室工作人员作风建设。 内容总结（1）管委办上半年党风廉政建设工作总结 管委办上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，我办在党工委、管委会的正确领导和纪工委、监察室的有力指导下，按照党工委下发的*国际海洋生态科技城20*年反腐倡廉工作组织领导和责任分工（*海科党20*7号）等有关文件要求，强化党风廉政建设主体责任落实，认真贯彻党风廉政建设有关职责，全面推动区域开发建设各项工作有序开展