工会工作标准化建设实施办法.doc

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1、第 1 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工会工作标准化建设实施办法工会工作标准化建设实施办法工会标准化建设考核细则考核评分.1履行职能标准45分.2经费、资产管理标准15分.4机关现代化建设20分.5 考核评分1、县（市、区）工会主席由同级党委常委担任（2 分）；班子成员中有 1 名女同志（1 分）；班子成员具有大专以上文化水平（1 分）。标准分 4 分2、领导班子“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，决策制度健全（2 分）；会务公开（1 分）；密切联系基层工会和职工群众，基层工会满意率达到 90%以上（2 分）。标准分 5 分第 2 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

2、3、领导班子在创“四好”活动中被评为“四好”班子或“成效显著单位”、“先进单位”等。标准分 1 分4、机关工作人员政治坚定、忠于职守，风正心齐、勤政廉洁，提高能力、服务职工（1 分）；岗位职责明确、目标任务具体、工作责任落实（1 分）。标准分 2 分5、新选任的工会主席、副主席、经审会主任在一年内进行了上岗资格培训（2 分）；专（兼）工会干部轮训面每年达到 30%以上（2分）。标准分 4 分6、依照中国工会章程完善选举制度（1 分）；本级及基层工会依法按期换届，规范召开会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会（2 分）；面向社会招聘、向中小企业选推工会干部，向乡镇（村）、街道（社

3、区）和企事业选派工会宣传员、组织员和工会志愿者（1 分）。标准分 4 分履行职能标准 45 分1、围绕实现“十一五”规划目标，深入开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，每年总结宣传一批新典型（3 分）。群众性经济技术创新工作有规划、有部署、有目标、有措施和考核标准（2 分）；广泛开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”劳动竞赛和技能大赛，取得显著成效（3 分）。标准分 4 分2、每年至少召开一次与政府的联席会议（2 分）、两次劳动关系三方协调会议（2 分）；参与党政制定涉及职工切身利益的政策、措施（1 分）；参与人大、政协和政府执法主体开展的有关执法检查（2 分）。标准分 8 分

4、第 3 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、形成“党建带工建、工建为党建、党政工共建”工作格局（1分）；县（市、区）乡镇（街道）村（社区）和县（市、区）行业（系统）基层工会组织网络健全；（2 分）；基层工会组织依法进行了社团法人资格登记（1 分）。标准分 7 分4、全面完成组建工会、发展会员目标任务（2 分）；把农民工团结在工会组织周围，组建村级工会和农民工入会率达到上级工会要求（2 分）；会员入会、会籍管理和组织关系接转规范（1 分）。标准分 5 分5、开展创建“六好”乡镇（街道）工会活动（1 分）；基层工会基本建成合格“职工之家”，“模范职工之家”建设达到上级工会要求，非公企

5、业普遍开展“双爱双评”、“关爱员工，实现双赢”活动（1 分）。标准分 2 分6、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度（2 分）；实行厂务公开（1 分）；健全完善平等协商和集体合同制度，推进工资集体协商（2 分）。各类企事业单位上述三项机制建设和工作，必须达到上级工会的数量指标要求。标准分 5 分7、切实维护职工合法权益。完善劳动关系协调和预警机制，3 开展“构建劳动关系和谐企业”活动（1 分）；实施推进劳动合同制度三年行动计划，帮助和指导职工签订劳动合同率达到上级工会要求（4 分）；建立健全困难职工帮扶机制和职工法律援助机制（2分）；切实承担起维护农民工合法权益的职责（1 分）

6、；职工信访办结率达到 90%以上（1 分）。标准分 9 分第 4 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。8、基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会机构健全、制度规范、工作活跃、作用明显（3分）。组织职工开展女职工特殊保护、劳动保护工作和群众性安全监督检查活动（1 分）；参加伤亡事故、严重职业危害的调查处理和新、改、扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收（1 分）。标准分 5 分经费、资产管理标准 15 分1、县（市、区）总工会和基层工会单独开列银行账户，依法独立管理工会经费（2 分）。标准分 2 分2、工会财务制度健全，财务管理规范，财

7、会人员齐备，持证上岗（1 分）；工会资产独立管理，有专兼职管理人员，确保资产安全、完整、效益，没有违反财经制度和纪律的行为（1 分）。标准分 2 分43、依法收缴、及时足额上解工会经费，达到上级工会要求的上缴经费增长幅度（2 分）；工会经费使用重点突出，结构合理，基层和职工群众满意（1 分）。标准分 3 分4、工会经费审查委员会组织和工作机构健全，制度完善，工作规范（1 分）；切实履行对本级工会及所属企业、事业单位工会的经费收支、财务和资产管理审查审计监督职责（2 分）。标准分 3 分5、工人文化宫、职工俱乐部管理制度健全、责任明确、经济和社会效益较好（3 分）。标准分 3 分6、职工劳动福利

8、事业面向市场，面向社会，实行独立核算，自第 5 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。主经营，自负盈亏（1 分）；劳福事业发展有目标，有规划，有措施，有效益（1 分）。标准分 2 分机关现代化建设 20 分1、县（市、区）总工会机关规范化建设，工作任务明确、制度措施完善、目标考核严格、基础档案台帐完整、管理流程科学规范（3分）。标准分 3 分2、县（市、区）总工会机关办公室、会议室、面向职工服务5 的窗口场所标识明显、文明整洁、规范有序（2 分）。办公场地使用面积，人均不低于 16 平方米。一、二类县（市、区）至少有两台以上电脑，配备传真机、打印机；三类县（市、区）至少有一台以上电脑，

9、配备传真机、打印机（2 分）。配备有必要的交通工具（2 分）。电脑与当地党政和上级工会联网，设立本级工会网页（2 分）。基层工会组织、职工、工会会员实现电子化管理（2 分）。标准分 10 分3、工会组织信息网络和信息反馈制度健全，信息渠道畅通，重大群体性事件、突发事件、重特大安全生产事故上报及时、准确，及时总结上报工会工作典型经验。（2 分）。标准分 2 分4、困难职工帮扶中心和职工法律援助中心，有机构、有人员（1分），制度完整、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示（1 分），有稳定的经费来源（1 分），有单独的、固定的办公场所、方便职工的对外窗口和统一标识（1 分），有完整的统计档案并实现电子化管理（1 分）。标准分 5 分第 6 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。