(精品)打造团队精神1.ppt

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1、打造团队精神打造团队精神职员素质提升训练职员素质提升训练之三之三两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。但是项羽生性多疑，不能够任的智囊团。但是项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，

2、最后落得人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的下场。所以刘邦的胜利是一个兵败身亡的下场。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。一个团队对一个单人的胜利。引言引言 打造团队精神打造团队精神3员工素质提升训练员工素质提升训练什么是团队：什么是团队：1.所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩业绩 2.所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精

3、神和服务精神的集中体现精神和服务精神的集中体现。打造团队精神打造团队精神4员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神缺失的表现团队精神缺失的表现课程内容课程内容现实中常常出现的情况：现实中常常出现的情况：说起来，团队重要，说起来，团队重要，做起来，都是自己重要；做起来，都是自己重要；说起来，都想建设团队，说起来，都想建设团队，做起来，都是别人的不是；做起来，都是别人的不是；各吹各的号，各唱各的调，各吹各的号，各唱各的调，名为一个团队，实为一盘散沙。名为一个团队，实为一盘散沙。打造团队精神打造团队精神5员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神缺失的表现团队精神缺失的表现课程内容课程内容镏铢必较，精

4、于算计镏铢必较，精于算计 不主动，不参与不主动，不参与不合作，不奉献不合作，不奉献不行动，不支持不行动，不支持自以为是，各自为政自以为是，各自为政不把组织当组织，不把领导当领导，不把组织当组织，不把领导当领导，不把同事当同事不把同事当同事打造团队精神打造团队精神6员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神缺失的核心团队精神缺失的核心课程内容课程内容团队成员之间缺乏融入，形成不了团队成员之间缺乏融入，形成不了合力合力打造团队精神打造团队精神7员工素质提升训练员工素质提升训练企业的经营理念与企业精神是我们建立团队的指企业的经营理念与企业精神是我们建立团队的指导原则。导原则。打造团队精神打造团队精神8

5、员工素质提升训练员工素质提升训练 1、成员清楚地了解共同的目标。、成员清楚地了解共同的目标。2、情报共享。、情报共享。3、成员在不同领域具有特殊专才。、成员在不同领域具有特殊专才。4、具有容易沟通、互动的环境。、具有容易沟通、互动的环境。5、共同的价值观及遵守一定的规范。、共同的价值观及遵守一定的规范。6、成员对团队有归属感。、成员对团队有归属感。建立工作团队建立工作团队团团队队的的构构成成条条件件打造团队精神打造团队精神9员工素质提升训练员工素质提升训练团队精神建立的主要责任团队精神建立的主要责任在于团队的领导者，领导者要有良好的人际融合在于团队的领导者，领导者要有良好的人际融合能力。能力。

6、打造团队精神打造团队精神10员工素质提升训练员工素质提升训练 而作为基层干部与上级部门步调一致是团队建立而作为基层干部与上级部门步调一致是团队建立的基础的基础与上司的相处之道与上司的相处之道1.理解上司的立场理解上司的立场2.有事情要先向上司报告有事情要先向上司报告3.工作到一个段落，需向上司报告工作到一个段落，需向上司报告4.向上司提出自己的意见向上司提出自己的意见5.向上司提供情报向上司提供情报6.依上司的指示行事依上司的指示行事7.不要在背地说上层主管的闲语不要在背地说上层主管的闲语打造团队精神打造团队精神11员工素质提升训练员工素质提升训练与上司的相处之道与上司的相处之道1.力求在工作

7、中能说能做力求在工作中能说能做2.不可成为去处不明的人不可成为去处不明的人3.提出问题要选择时机提出问题要选择时机4.学会勤于报告学会勤于报告5.当说则说，不当说绝对不可说当说则说，不当说绝对不可说6.实绩加上表现能力实绩加上表现能力7.学会把握上司的期望学会把握上司的期望8.设法消除与上司的心理距离设法消除与上司的心理距离9.尝试以自己的表现弥补上司的不足尝试以自己的表现弥补上司的不足避开让上司感到困扰的行为避开让上司感到困扰的行为打造团队精神打造团队精神12员工素质提升训练员工素质提升训练与上司的相处之道与上司的相处之道q理由正当未必行得通理由正当未必行得通q切忌突然提出意见或建议切忌突然

8、提出意见或建议q让上司也表示意见让上司也表示意见q至少要准备三个腹案至少要准备三个腹案q重复上司说的话重复上司说的话q使第三者作证使第三者作证获得认可的具体方法获得认可的具体方法打造团队精神打造团队精神13员工素质提升训练员工素质提升训练1.敬而远之型敬而远之型2.我行我素型我行我素型3.自我推销型自我推销型4.持批评态度型持批评态度型5.锋芒毕露型锋芒毕露型与上司的相处之道与上司的相处之道难为上司容纳的五种类型的下属难为上司容纳的五种类型的下属打造团队精神打造团队精神14员工素质提升训练员工素质提升训练1.体谅就是融入体谅就是融入 2.放下你的架子放下你的架子 3.巧用批评与赞美巧用批评与赞

9、美 4.把一碗水端平把一碗水端平 5.不能放弃沟通这个武器不能放弃沟通这个武器6.工作上培养下属工作上培养下属7.要礼貌地称呼下属要礼貌地称呼下属 8.要宽宏大量要宽宏大量 与部属的相处之道与部属的相处之道打造团队精神打造团队精神15员工素质提升训练员工素质提升训练建立良好人际关系建立良好人际关系1、用心，而不是用脑。、用心，而不是用脑。2、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。3、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。4、看人的优点，与别人的优点相处。、看人的优点，与别人的优点相处。5、真诚地赞赏他人。、真诚地赞赏他人。6、世上绝无愚蠢的人。、世上绝无愚蠢的人。打造团队精神打造团队精神16员工素质提升训练员工素质提升训练牧师与小偷牧师与小偷 打造团队精神打造团队精神17员工素质提升训练员工素质提升训练合作才可达成功合作才可达成功