品管部内部管理制度.ppt

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1、品质部内部管理制度品质部内部管理制度 深川电气深川电气 优质文化优质文化一、工作纪律方面 二、工作要求方面 三、奖罚制度 深川电气深川电气 优质文化优质文化一、工作纪律方面一、工作纪律方面一、工作纪律方面一、工作纪律方面 1、上下班（包括加班）必须严格遵照规定时间，不得迟到或早退。2、品管部所有员工应提前上班时间5分钟到指定地点集合召开班前会。3、不得未请假私自不上班，如有紧要事，需按正常程序办理请假手续，否则按旷工处理。4、上班必须佩戴工牌，仪表仪容应端正。5、工作中不得玩忽职守，私自离岗或随便串走其他岗位和部门，特殊情况须征得部门领导同意，离岗时间不得超过10分钟。一、工作纪律方面一、工作

2、纪律方面一、工作纪律方面一、工作纪律方面 6、工作时间内，不闲聊、看报、玩手机、吃东西或做其它与工作无关的事情。7、在车间或办公室内，不得起哄、吵闹或与人争吵、打架，当与对方意见有分歧时可请双方领导裁决、调整。8、所有成员必须自觉遵守厂规、厂纪，如有违反将严格按厂规、厂纪相关条款对当事人进行处罚。二、工作要求方面二、工作要求方面二、工作要求方面二、工作要求方面 1、各成员须加强对品质管理知识、品质运作程序、检验判定标准和本厂产品的全面了解（包括产品类型、各种性能及相应检测方法等），积极提高自身素质，培养自己独立、准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作。2、工作中积极配合上司的工作，服从上司的

3、合理安排和调派，不得无故造谣生事，聚众闹事或当面顶撞上司。3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随心所欲、自行其事。4、检验工作中必须秉承“公正、公平”的态度，不得徇私舞弊，切实将各项检测工作完成好，不得弄虚作假，敷衍了事。二、工作要求方面二、工作要求方面二、工作要求方面二、工作要求方面 5、应认真做好报表和记录的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现填写不真实、不准确或不规范的情况，则要追究当事人责任。6、对品质异常问题，检验员须结合多方面情况综合考虑，并予以妥善处理，但如遇自己不能处理和解决的问题，应及时据实向上级反映，不得自以为是，自做决断或拖拉，隐瞒，谎报异常事实，

4、及时反映并记录。7、检验员在正常工作时间内须认真处理好当日的一切相应工作，除特殊情况外，不得将当日的工作遗留到下一天处理。8、经检验员检验合格的物料和产品，如在后序工作发现重大品质问题，则要追究相关人员的责任。三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度 1、奖励条例方面：1.1本奖励条例之奖励名额为每季度2名，奖励人员有组长提报，由部门经理审核后决定之优秀员工。三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度 1.2奖励条件：1）工作尽职尽责，无工作失误。2）及时发现异常问题，为公司挽回一定损失者。3）在遇到特殊情况时，能妥善处理和解决且获得良好效果者。4）工作积极努力，表现优异者。5）

5、勇于举报作弊和违规行为者。6）连续半年无违规行为者。7）每月部门工作绩效考核成绩突出者。8）在公司举办的活动中，积极参与者。9）符合公司之奖励条件者，将提报公司进行奖励。三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度 2、惩罚条例方面：2.1本奖罚条例规定之受惩罚人员及惩罚金额有班长上报经理审核后决定。2.2惩罚金额将依相关条款视情节轻重程序决定，且惩罚金将用作本部门的奖励基金。2.3凡有违反本条例内的条款，新入厂或初犯者，口头警告一次；情节较重影响较大者，罚款30元；情节严重影响极坏者，一次罚款50元；屡次违规，屡教不改，态度恶劣者，一次罚款100元；情节特别严重，屡教不改者，开除（或辞退

6、）处理。三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度 2.4惩罚条件：不遵照规定时间上下班者。无故不参加部门组织的会议或活动及参加时迟到早退者。未经请假就私自不上班着。未请示上级私自调换工作岗位者。上班不佩戴工牌着。未经允许，私自离岗或随便串岗者（上洗手间除外）。在车间或办公室内起哄，吵闹或与人争吵、打架者（重者将上交公司处理）。三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度三、奖罚制度 2.4惩罚条件：不积极配合上司工作，或不服从上司之合理安排和调派者。无故造谣生事，聚众闹事者（重者将上交公司处理）。不遵照作业流程和标准操作，随心所欲，自行其事者。工作中徇私舞弊，滥用职权者，工作弄虚作假，敷衍了事者。报表填写不真实，不准确，不规范者。工作严重渎职者。课程结束！课程结束！感谢大家分享！感谢大家分享！